发布时间:2026-11-09
| 设立背景 | 因为要管好新区的建筑设计流程,得有人盯勘察设计图审这些事。 |
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| 核心职能 | 管设计单位、办前期手续、开技术会、审设计变更、参加验收、统建设数据。 |
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| 工作内容 | 对接勘察设计单位,跑图审和审批,开内部论证会,记变更台账,填统计表。 |
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| 协作关系 | 和设计院、图审中心、项目部打交道,向工程部经理汇报,配合成本和招采同事查图纸。 |
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工作职责:
1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理
2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。
3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;
4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的审查,建立设计变更台账;
5.参加工程项目各阶段验收;
6.负责项目建设信息、数据的统计工作。
任职资格:
1.建筑设计相关专业本科学历;
2.相关工作经验五年以上;
3.有业主方工作经验的优先;
4.年龄不超过35岁。
5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。
发布时间:2026-11-05
适用场景:材料选型、设计协调、监理验收
| 制定目的 | 怕施工乱套,想让每个环节都稳稳当当不出错,质量有保障,工期不拖拉。 |
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| 适用范围 | 管项目经理、项目成员、技术工人,管施工过程、任务分配、工资结算。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头干,项目成员照单做事,工程部盯着检查,公司领导最后把关。 |
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| 禁止行为 | 不能不按《施工任务单》干活,不能漏签漏收单子,不能挪用责任保证金。 |
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| 检查与监督 | 开工前交保证金,每月按单子发工资,工程部每月查一次,没做到扣钱重做,三个月内全落实。 |
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1、在施工管理过程中严格按照《质量管理体系》来对施工过程进行控制管理,保证施工各环节的高质量的运行。
2、公司运行的《质量管理体系》对施工过程控制管理作出了科学的说明,的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。严谨的程序规定,对产品生产(含单项工程项目的施工管理)的各个环节的控制作出具体的要求,列出了预防措施及不合格品的处理办法,是目前非常高效的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。
3、按照项目法进行施工,建立项目经理负责制,明确项目经理及项目成员的责、权,利,为项目顺利高效的运行提供条件,充分调动项目成员的积极性。
4、与项目部签订《责任承包书》,在《责任承包书》中项目成员所需承担的义务期、质量、安全、文明施工等各项计划要求。
发布时间:2026-11-03
适用场景:材料选型、产品研发、工艺改进
| 设立背景 | 公司要搞建筑新材料研发,得有人专门做这个事。 |
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| 核心职能 | 搞新材料研发,从设计到测试再到优化,最后把成果变成技术方案。 |
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| 工作内容 | 做实验、买原料、制样品、测性能、整数据、改方案、写专利、归档文件。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理对接进度,向研发主管汇报,和测试员一起做表征,跟生产同事聊转化落地。 |
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建築材料研发工程师 nano and advanced materials institute limited nano and advanced materials institute limited 职责描述:
1. 根据项目需要,完成项目中建筑新材料的研发工作;
2. 设计研发方案,进行原材料的采购,试样制备与表征测试;
3. 整理实验数据并分析,并进行研发方案优化和改进,完成研发项目的具体要求;
4. 制定相关研发技术具体实施方案以实现研发成果的最终转化;
5. 负责技术文件整理和总结,撰写相关技术的专利申报材料。
发布时间:2026-10-27
适用场景:材料选型、样衣制作、赞助开发
| 设立背景 | 公司要推新app,得有人盯全程。市场要啥、用户咋用、对手干啥,都得摸清楚。 |
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| 核心职能 | 把用户想要的变成产品能做的。写需求文档,画流程图,管上线全过程。 |
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| 工作内容 | 做调研、写prd、画原型、跟ui、催开发、改bug、提优化建议。 |
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| 协作关系 | 听老板安排,和开发吵架改需求,催ui出图,拉运营定上线时间,问市场要数据。 |
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岗位职责:
1、负责app产品的市场调研,需求分析,用户体验研究,竞争分析,并撰写市场需求、产品需求文档。
2、根据app产品需求,负责app产品流程设计及原型设计,并引导ui设计人员完成app产品的ui设计。
3、负责与市场、开发、运营等部门沟通及计划调度,负责app产品立项到上线的全程计划管理。
4、根据对app产品的市场调研及分析,负责提出产品改进计划。
5、负责对app产品在不同阶段出现的bug进行跟踪、处理。
岗位要求:
1、5年以上app产品设计相关工作经验,产品意识强,有物业企业及家政/房产租售app经验者优先。
2、熟悉android、ios相关app产品的特性、技术规范,以及行业标准。
3、对app产品的ui、ue有丰富的经验,熟悉目前主要的各类app产品的特点。
4、具备数据分析、逻辑思考能力,能够准确把握客户的需求。
发布时间:2026-10-18
适用场景:材料选型、招投标管理、施工计划
| 设立背景 | 干电力工程资料活儿,得有人把关数据准不准、资料全不全。 |
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| 核心职能 | 管资料审核、做开工竣工报验、算材料账、帮管理员干活。 |
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| 工作内容 | 审一手资料、做开工竣工资料、办签证、算材料用量、填各种表。 |
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| 协作关系 | 跟电力工程管理员天天打交道,听他安排;和施工员、监理员递资料、对数据、改问题。 |
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岗位职责:
1.负责电力工程一手资料的审核,确保数据准确无误;
2.负责电力工程开工、竣工、报验资料的制作及竣工资料的签证;
3.负责电力工程材料的核算;
4. 协助电力工程管理员的各项工作
任职要求:
1. 全日制工程造价专业或电力相关专业大专以上学历;
2.3年以上工程资料相关工作经验;
3.电脑使用熟练,精通各种办公软件和autocad;
4.责任心强,良好的沟通、协调能力,勤快耐心,工作认真仔细;
5.工作积极主动,具有良好的学习能力;
发布时间:2026-10-01
适用场景:材料选型、概念策划、限额设计
| 制定目的 | 想让加盟工作更顺,别乱找店址,别瞎谈合同,早点开新店。 |
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| 适用范围 | 管加盟专员,盯物业信息、地价、新店选址、谈合同、整资料。 |
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| 职责分工 | 开发经理牵头定任务,专员自己跑现场干活,经理抽查进度和合同质量。 |
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| 禁止行为 | 不准漏报物业信息,不准随便改合同条款,不准把项目资料外传,不准拖着不交材料。 |
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| 检查与监督 | 专员每周报进展,经理每月查一次材料和谈判记录,超期没完成扣绩效,两次不达标调岗。检查人是开发经理,月底前交齐,缺一次提醒,再缺扣钱。 |
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酒店管理公司加盟专员岗位说明书
岗位名称:加盟专员 岗位代码:lwgl-**---**
所属部门:开发部 晋升方向:开发经理 岗位等级:专员
直属上级:开发经理 直管下级:无间接管辖:
薪金标准 填写日期 核 准 人
岗位概要搜索关于酒店物业的信息,调查当地相关地价,保证公司加盟店数及周期。
发布时间:2026-09-07
适用场景:材料选型、新品开发、工艺改进
| 设立背景 | 公司做新能源车,电机和变速箱控制得有人搞。 |
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| 核心职能 | 写电机控制软件,调算法,做dct模型,搞标定测试。 |
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| 工作内容 | 仿真建模、代码生成、mil/sil测试、集成驱动代码、写技术文档。 |
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| 协作关系 | 跟硬件工程师一起调电机,向系统工程师汇报,配合标定团队做匹配,和测试组交代码。 |
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岗位要求:
电机控制方向:
1、 电机控制算法、自动控制原理、信号与系统;
2、 熟悉电机控制系统建模、电力系统建模、dsp电机控制软件开发;
3、 从事新能源汽车驱动电机标定优先考虑,能吃苦;
4、 具备探索精神,具备团队合作精神;性格开朗,具备一定抗压能力。
1、 熟悉amt、dct等自动变速箱工作原理;
2、 具备c语言、数模电、建模基础;
3、 具备相关开发经验;
4、 具备tcu换挡控制匹配、电液模块标定经验的优先考虑;
5、 能吃苦,具备探索精神,具备团队合作精神,性格开朗,具备一定抗压能力。
发布时间:2026-09-02
适用场景:材料选型、方案设计、施工图审查
| 设立背景 | 公司要开新影院,得有人管装修设计这事,不然没法落地。 |
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| 核心职能 | 做影院的平面剖面方案,盯材料用法,控住装修花多少钱。 |
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| 工作内容 | 画图改图,审图纸提意见,跑工地看材料,开例会解决问题。 |
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| 协作关系 | 和设计单位、施工队、监理公司打交道,向工程部汇报,跟其他专业同事一起协调进度。 |
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装修设计师/室内设计师 广州金逸影视传媒股份有限公司 广州金逸影视传媒股份有限公司,金逸影视,金逸影视传媒,金逸 职位职责:
1、跟进项目设计、把握材料运用,控制投资估算;
2、对设计单位、施工单位、公司各职能部门沟通工作;
3、独立完成影院平、剖面等方案设计,协助自主设计组进行施工图出图。
4、参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审。
5、协调装修工程与相关专业工程之间的关系,协调工程承包商与监理公司的关系。
发布时间:2026-08-21
适用场景:材料选型、室内造景、方案表达
| 设立背景 | 公司要建自己的园林设计标准,得有人专门搞产品研究和优化,不然项目设计老出问题。 |
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| 核心职能 | 管园林设计标准、盯设计过程、挑设计单位、选材料设备,让项目按标准又省钱地做出来。 |
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| 工作内容 | 写设计任务书、跟设计院来回沟通、审图纸改方案、跑工地看施工、查材料样品、做成本控制。 |
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| 协作关系 | 向设计经理汇报,常跟设计院、项目部、采购部、工程部打交道,有时要拉施工单位一起解决问题,也找外部专家帮忙把关。 |
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职责描述:
1、设计研发管理
1)协助建立、健全和完善公司产品标准体系;
2)参与分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
3)参与总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题;
4)参与完善、优化和升级产品设计,形成公司产品园林设计标准;
5)参与监控和检查产品标准执行情况。
发布时间:2026-08-19
适用场景:材料选型、建筑设计、施工配合
| 设立背景 | 公司接了新项目要出方案,得有人专门做设计建模,不然销售没法跟客户讲清楚。 |
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| 核心职能 | 做方案设计和建模,优化老方案,让户型库更实用,写施工文档,帮选材料样式。 |
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| 工作内容 | 配合销售出方案、建基础模型、改旧方案、整理户型库、写更新设计文档、收材料信息、筛推荐样式。 |
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| 协作关系 | 跟销售一起跑项目,向设计主管汇报,和采购、设计团队一起挑材料,开会讨论,发邮件同步进度。 |
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建筑方案设计师 岗位职责
1. 配合销售团队完成项目的方案设计,基础建模,输出设计方案;
2. 负责已有项目设计方案的优化,使其更加适用于本公司产品的布局;
3. 负责标准化户型库的整理维护,开发和优化升级工作;
4. 负责本公司产品建筑设计、施工指导等文档的开发与更新;
5. 配合并支持设计、采购团队,对深度合作项目的用材信息和式样的收集、筛选和推荐工作。
发布时间:2026-08-14
适用场景:材料选型、商业装修、方案落地
| 设立背景 | 公司要盖新房子卖,得有人管装修设计这块事。 |
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| 核心职能 | 做家居设计方案,挑材料,配家具软装,盯图纸改问题。 |
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| 工作内容 | 看设计图提意见,跑板房检查效果,列产品清单,跟采购工程部门打交道。 |
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| 协作关系 | 跟设计单位来回沟通,向设计主管汇报,和采购、成本、工程同事一起招东西、控质量、保安全。 |
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职责描述:
1、负责各阶段家居设计方案、材料选型、活动家具、和软装配饰的优化工作,负责跟设计单位对接,进行各阶段图纸审查并提供优化整改意见。
2、负责对家居初步方案、扩初设计、施工图设计阶段与设计单位交流及设计质量监控,参与设计图纸评审,整理图纸评审记录,并提出空间优化整改意见。
3、负责设计板房落地效果把控,整理产品清单,协调采购部门、成本部门和工程部门完成产品招标及质量把控,安全文明管理;
4、负责开展空间优化利用专项研发。
任职要求:
1、统招本科以上学历,室内装潢设计、艺术设计等相关专业;
2、房地产装饰设计/软装设计工作经验3~5年,有家居空间设计、收纳设计、软装设计工作经验者优先;
3、精通装修工程设计的设计和施工规范,国家、地方对建设项目在装饰设计方面的规定,装饰设计材料、收纳设计选材及安装工艺;熟悉房地产业务流程、autocad等相关设计软件。
发布时间:2026-08-06
适用场景:材料选型、勘察治理、扩初设计
| 设立背景 | 做led显示屏结构设计,公司要出新产品得有人画图、打样、确认零件。 |
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| 核心职能 | 画3d图、画组装图和零件图、设计包装、改优化产品、打样签样。 |
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| 工作内容 | 做3d方案图,画组装图和零配件图,做包装设计,填样品确认报告,签样。 |
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| 协作关系 | 跟生产系统的人对接,帮他们解决新产品的设计问题;要带供应商加工零件;向领导汇报,听安排干别的活。 |
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岗位职责:
1、按要求制作产品3d方案图;
2、进行产品结构细节设计,绘制产品组装图及零配件图;
3、设计产品包装,制作结构部分合同bom结构部分;
4、产品修改及优化设计,组装样品;
5、协助生产系统处理新产品导入中相关设计问题;
6、引导供应商对新设计的产品进行加工;
7、申请新产品打样,并对每一个零部件进行确认, 填写“样品确认报告”并签样;
8、完成上级安排的其他事项。
任职资格:
1、大专以上学历,机械或机电一体化等专业;
2、有2年以上led显示屏结构设计经验;
3、熟悉掌握各种金属材料性能和加工法或熟悉常用塑胶特性和模具制成工艺;
4、熟练使专业制图软件autocad、pro/e、solidworks等设计软件;
5、能承受工作压力、工作细心、责任心和学习能力强,具备良好的团队合作精神。
发布时间:2026-07-21
适用场景:材料选型、工程招标、施工图会审
| 设立背景 | 公司要做产品结构改良和新品设计,得有人专门搞这个事。 |
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| 核心职能 | 改老产品结构,做新产品外观和结构,画图,打样,找配件。 |
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| 工作内容 | 画图纸,做样品,跟工厂谈模具,确认零件,找配套件并验货。 |
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| 协作关系 | 跟加工商天天聊,向研发经理汇报,和硬件、工业设计同事一起改方案,偶尔找采购帮忙买配件。 |
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岗位职责:
1、负责公司现有产品的结构设计改良工作,包括工艺改善,性能提升,降低成本等;
2、负责新型开发的产品的外观和结构设计;
3、负责产品图纸的绘制,样品的制作确认和封样工作;
4、负责与加工商进行沟通,确认零件和模具的要求;
5、负责寻找产品所配套的辅助件并确认其合格性。
任职要求:
1、机械设计及相关结构专业、模具设计与制造、机电或相关本科及以上;
2、三年以上产品结构设计工作经验,有仪器仪表类产品设计经验优先;
3、熟悉工业自动化仪器仪表、自动化控制领域产品工艺结构、防爆安全类结构设计原理和规范;
4、熟悉机械产品设计流程,具备独立完成整机结构设计能力;
5、熟悉铸铝、不锈钢、塑料等材料的基本特性,了解结构件的基本加工工艺;
6、扎实的专业知识及较强的动手能力,熟练运用各类绘图软件;
7、熟悉图纸资料档案管理的标准规范;
8、具备良好的团队精神、有较强的工作责任心和沟通能力。
发布时间:2026-07-18
适用场景:材料选型、装饰工程、方案设计
| 设立背景 | 公司接了新装修项目,得有人管设计落地的事儿。 |
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| 核心职能 | 画施工图、做效果图、盯现场施工、改图纸。 |
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| 工作内容 | 画cad图、做ps效果图、跑工地量房、改方案、交底施工队。 |
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| 协作关系 | 向设计主管汇报,和项目经理对接进度,跟施工队师傅沟通改图,和采购员核对材料颜色。 |
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任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop, 草图大师google sketchup等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
发布时间:2026-07-14
适用场景:材料选型、地产开发、工程验收
| 设立背景 | 公司接了新楼盘项目,得有人管电气这块活儿,不然图纸没人盯、设备没人选。 |
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| 核心职能 | 盯电气施工图,选开关插座灯具这些部件,现场查线路对不对。 |
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| 工作内容 | 看设计院出的图,跑工地查线管预埋,核对配电箱型号,填验收单。 |
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| 协作关系 | 跟土建工程师碰进度,向项目经理汇报问题,配合装修单位调照明点位,和设计院改图纸。 |
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房地产建筑电气工程师 电子、电气或相关专业,专科及以上学历;
熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型等
至少做过过一个完整的地产项目,非总包项目。
责任心以及执行力强,学习能力强 电子、电气或相关专业,专科及以上学历;
发布时间:2026-07-10
适用场景:材料选型、设备采购、安全类供货
| 制定目的 | 想让供应商队伍稳一点,大家长期合作、互相帮衬,别老换人,货能按时按质送过来。 |
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| 适用范围 | 只管长期供原材料、零件、配件和配套服务的厂子。 |
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| 职责分工 | 采购部或配套部带头干,生产、财务、研发帮忙看,采购部签合同、做检查、打分排位。 |
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| 禁止行为 | 不准随便换供应商,不准不验货就收,不准把核心技术告诉厂子,不准只靠一家厂供货。 |
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| 检查与监督 | 采购部每季度查一次厂子,每年打分重评,分数低的换掉,新厂子要填表、实地看、打分排序才准入,没做到就暂停下单。 |
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供应商管理办法
一.总则
1.为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法。
2.本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。
二.管理原则和体制
1.公司采购部或配套部主管供应商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。
2.对选定的供应商,公司与之簦订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。
3.公司可对供商评定信用等级,根据等级实施不同的管理。
4.公司定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。
5.公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。
三.供应商的筛选与评级
公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。
1.质量水平。
发布时间:2026-07-01
适用场景:材料选型、室内装修、消防审核
| 制定目的 | 农民工文化低、没培训、事故多,得让他们懂安全、会干活、少出事。 |
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| 适用范围 | 管劳务队里的农民工,管他们进工地前的安全教育和日常操作。 |
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| 职责分工 | 企业老板抓总,安全部门组织培训,班组长盯现场,监理定期查记录。 |
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| 禁止行为 | 没培训不能进场,没证书不能上岗,三级教育不能走过场,口头交代不算数。 |
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| 检查与监督 | 新工人必须培训满8小时再发工牌,安监每月抽查,没做到扣项目奖金,三次不改换负责人。 |
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农民工是具有中国特色的一种用工形式,他们在社会主义建设中发挥着不可替代的作用。因此,关心他们的安全,是保障社会主义现代化建设顺利进行的需要,是实践科学发展观、构建和谐社会的需要,是以人为本、社会稳定的需要。因此,如何加强农民工的管理,是当前各级政府职能部门、每一家企业、每一位从事安全生产管理人员必须考虑的问题。
令人担忧的安全教育培训现状
当前,在国家拉动内需的经济政策中,许多交通基础设施建设的骨干企业,又迎来了新的发展机遇。在新的发展形势下,作为以公路桥梁施工为主业的劳动密集型企业,要发展壮大自己,就必须走管理型之路,与有资质和一定施工经验的劳务协作队伍合作。但就当前大多数劳务队伍的现状而言,他们人员结构松散、农村务工人员占绝对比例、工作技能较差。
发布时间:2026-06-29
适用场景:材料选型、酒店装修、工装施工
| 设立背景 | 公司做精装修楼盘,现场要有人盯施工质量进度。 |
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| 核心职能 | 管好装修现场,确保按图施工、不返工、不超期。 |
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| 工作内容 | 巡工地、查材料、盯工序、填日志、开整改单。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,和总包、分包、设计、成本岗常碰面,微信 现场沟通。 |
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职责描述:
1)本科,土建类相关专业,5年及以上批量精装修项目装修现场施工管理工作经验,具备高端精装项目的装修现场施工管理工作经验为佳;
2)专业基础扎实,做事沉稳踏实,为人处事原则性较强。