| 设立背景 | 公司要发展得稳，得有人把大方向定准。董事会定目标，ceo来落地执行。子公司也归管，不能散着干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全盘经营，带团队打仗，推改革，布业务，建制度，盯品牌。别人做不了这些事。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、开经营会、调团队结构、审流程、改分配办法、看政策市场、推新项目。 | ||
| 协作关系 | 向董事会汇报，跟副总、部门负责人天天碰。子公司老总听指挥。hr和财务配合最多，要一起定人定钱定规矩。 | ||
岗位职责：
1、全面负责公司的经营管理工作，包括子公司;
2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划，报董事会批准后组织实施;
3、主导组织变革，包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选，确保经营目标的实现;
4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展;
5、规范公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的激励体系，有效带领各部门团队实现公司年度目标;
6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务项目，提升公司的品牌形象。
| 设立背景 | 公司人多事杂，社保公积金老出错，得有人专门盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管社保公积金、调员工岗位、发工资、办退休、做奖惩。 | ||
| 工作内容 | 交社保、算公积金、调岗安排、填退休表、发工资条、写奖惩单。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部对工资数据，向主任汇报，和分公司hr核考核材料，帮项目部办手续。 | ||
14.3.1 协助主任对部门各项业务工作负责。
14.3.2 负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。
14.3.3 负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。
14.3.4 负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。
14.3.5 负责员工工资管理方面工作。
| 设立背景 | 公司要卖长材设备，得有人专门盯客户和项目。 | ||
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| 核心职能 | 跟客户打交道，推产品，谈合同，做报价，维系关系。 | ||
| 工作内容 | 跟进客户线索，开发新客户，组织技术商务谈判，做报价单，定期联系老客户。 | ||
| 协作关系 | 和工程师一起聊技术，跟财务核价格，向销售总监汇报，配合市场部做推广，有时要跑现场。 | ||
| 制定目的 | 怕池水不干净出问题，怕救生员没盯住人，怕设备坏掉没人发现。 |
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| 适用范围 | 所有救生员、游泳池、机房、泵房、更衣室、池边区域。 |
| 职责分工 | 救生员要盯水里的人，检查水质设备；班组长看大家有没有做到位；管理员收记录查问题。 |
| 管理要求 | 提前到岗换衣服，捞杂物调水温，脚池余氯按时测，吸污后反冲沙缸，加药后验水质，小孩不能进深水区。 |
| 监督与检查 | 主管每天巡场看记录，漏做一次提醒，两次登记，三次扣分。交接班必须写清楚，没写清算没做完。记录本每天交服务台，缺一页重写。 |
1、救生员每天提前10分钟到岗，换好工作服，打卡后到服务台。
2、检查游泳池的水质、水温，打捞水中杂物，整理池边坐椅和躺椅，清理池边杂物。
3、清洁机房，泵房，保证地面无积水杂物，机身无尘土，设备工具摆放整齐。
4、救生员根据检查水质的结果对游泳池水质保养，并注意电机是否正常，压力表是否超常，检查吸头是否正常，注意操作要轻，以防沉淀物浮起。
5、吸污操作完成后把机房的设备转成循环水，如果压力表过高，把过滤沙缸工成反冲洗状态，进行排污，直到过沙缸的水清澈。
| 设立背景 | 公司要管好搜索类媒体这块业务 | ||
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| 核心职能 | 管搜索媒体资源，谈政策，管返点，搞关系维护 | ||
| 工作内容 | 找媒体资源，跟平台谈政策，算返点账，想新玩法，常联系媒体人 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起推方案，向媒介vp汇报，和策划同事对创意，跟客户经理同步进度，偶尔要和法务核合同条款 | ||
助理媒介总监/媒介总监 岗位职责:
1、 搜索媒体媒介资源整合;
2、 搜索类媒体的政策谈判;
3、 媒体返点管理及营运模式的创新;
4、 媒体关系维护。
任职要求：
1、 本科及以上学历，广告，市场营销相关专业;
2、 5 年以上搜索营销或媒介工作经验，4a 公司或大型本土广告公司工作经验者优先;
3、 优秀的沟通和协调能力与应变能力，思路清晰;
4、 有搜索类媒体工作经者验优先 岗位职责:
4、 有搜索类媒体工作经者验优先
| 设立背景 | 公司日常运转太乱了，ceo管不过来，得有人专门盯运营这事。 | ||
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| 核心职能 | 管公司每天怎么跑，让各部门别掉链子。帮ceo落地想法，把事干成。 | ||
| 工作内容 | 盯市场和销售进度，改制度，建内部系统，管财务行政人力，开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟各部门老大天天碰，拉外部资源，带自己团队干活。 | ||
职位要求：
1.管理类相关专业本科以上学历。
2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；
3.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；
4.出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6.办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
| 设立背景 | 因为公司要搞大数据、智慧农业这些新方向，得有人专门盯政策和动向。 | ||
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| 核心职能 | 看行业新消息，做顶层方案，写可研报告，帮领导写讲话稿。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件，做行业研究，跑项目前期调研，写方案和报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接需求，向技术总监汇报，配合市场部写投标材料，和设计同事一起改方案。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责收集国内外大数据、智慧农业、智慧海洋、智慧城市、食品安全相关领域最新的动态、政策与规范。
2、负责以上相关领域顶层设计常规性研究、知识体系、技术体系研究。
3、负责以上领域项目的前期沟通与调研，了解项目需求，提供解决方案，撰写可研报告、招投标方案等。
4、承担以上领域顶层设计、专设计等方案编写工作。
5、编制领导讲话稿、总结报告等。
| 设立背景 | 公司要盯住经营情况，做分析、开月会、定指标、报数据、管项目。 | ||
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| 核心职能 | 看行业动向，帮领导做经营判断；盯各部门指标完成没；管项目进度和结果。 | ||
| 工作内容 | 收经营数据，做日报月报；准备月度经营会；发各部门指标；查项目进展；写分析建议。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要数据，跟财务核数字，向分管副总汇报，配合人力做考核，和项目组一起跟进进度。 | ||
经营管理岗岗位职责
职责描述：
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格：
1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。