| 设立背景 | 公司要管好销售和市场,得有人统管全局。销售任务重,客户多,资金杂,没专人盯着不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售计划、盯市场变化、批合同资金、带销售团队、做业绩分析。 | ||
| 工作内容 | 看销售报告、写市场分析、分任务、审合同、查费用、开例会、访客户、管档案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟销售经理、市场经理、财务、生产部门打交道。常开会协调,有时要签字审批。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好销售和市场,得有人统管全局。销售任务重,客户多,资金杂,没专人盯着不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售计划、盯市场变化、批合同资金、带销售团队、做业绩分析。 | ||
| 工作内容 | 看销售报告、写市场分析、分任务、审合同、查费用、开例会、访客户、管档案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟销售经理、市场经理、财务、生产部门打交道。常开会协调,有时要签字审批。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖电子元器件,得有人专门跑客户、签单子、盯指标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去,拉新客户,守好老客户,顺便帮客户看看技术问题。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、打电话约客户、跑现场、谈价格、签合同、回访老客户、记市场消息。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报;和产品经理聊货、跟技术同事问参数、和仓库确认发货、和财务对账开票。 | ||
工作职责:
1.负责产品销售任务,完成销售指标
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3.维护及增进已有客户关系
4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流
5.收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格:
1.专科或以上学历,电子或相关专业
2.1年以上销售工作经验,熟悉手机行业,有相关销售经验者和电子类物料销售经验者优先
3.熟悉该行业产品市场 ,有小元器件、按键、弹片、天线等行业销售经验优先考虑
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标
5.对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强
(涉及行业:音响设备、视听器材、防盗设备、数码相机、摄像机、dvd、mp3/mp4、手机通讯、电脑周边、电动玩具、电子词典和学习机等数码产品)
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人盯政策看市场 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个项目怎么卖,定方向、做方案、控成本 | ||
| 工作内容 | 查政策数据、盯竞品楼盘、写策划案、定销售目标、管代理公司、盯案场进度、控营销花销 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、工程部、财务部一起开会,找广告公司合作,带销售团队干活 | ||
岗位职责:
1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。
2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。
3、负责项目的前期调研和初步项目定位。
4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。
5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;
6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;
7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。
8、负责案场销售的管理工作;
9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;
10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;
11、负责营销供方采购与管理。
12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。
二、任职要求
1、年龄区间:28周岁-35周岁
2、学历要求:市场营销、经济管理等本科以上学历。
| 设立背景 | 公司要卖机器到国外,得有人跑外贸流程、谈客户、盯订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司机器卖到国外,找新客户,谈合同,跟单发货,处理售后问题。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、打电话、做报价单、填报关资料、安排样品寄送、更新客户表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报;和生产部核交期,和财务对账,和物流同事盯发货,和国外办事处同事同步信息。 | ||
外贸/贸易业务员 上海富山 上海富山精密机械科技有限公司,上海富山,上海富山 1、大专及以上学历,英语口语精通;
2、2年以上外贸工作经验,熟悉贸易流程及相关法律法规,开展外贸业务;
3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,善于抓住机会开发新客户;
4、能适应频繁国外出差。(国外设办事处,一年出差在100-200天)
| 设立背景 | wish平台销量要上去,得有人带团队盯数据管流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人干活,定销售规矩,推策略,盯业绩,保店铺口碑。 | ||
| 工作内容 | 培训新人、改销售流程、做周月报、分析数据、搞曝光、管差评、处理退换货、帮选新品。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、客服、产品部一起开会;向电商负责人汇报;和业务员天天碰数据、改方法、复盘问题。 | ||
wish销售主管/经理/总监岗位职责:
1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;
2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;
3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩
4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的分析;
5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;
7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;
8、协助新品的开发及调研。
| 设立背景 | 公司要做外贸生意,得有人专门跑国外客户和订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑外贸全流程,从找客户到签合同,还要管好客户不丢。 | ||
| 工作内容 | 联系客户、报价格、谈合作、签合同、记客户信息、反馈需求、汇报进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、生产部、物流部打交道,向外贸主管汇报,邮件电话沟通多。 | ||
职责描述:
1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、进行报价、商务谈判,签订合同;
3、建立销售渠道,维护新老客户关系搜集客户需求信息
4、整理客户资料,客户需求及时反馈和处理
5、相关业务工作及时汇报
任职要求:
1、有一年以上贸易工作经验者优先考虑;
2、英语水平良好,计算机操作熟练
3、具有勤奋,吃苦耐劳精神
4、善于沟通,良好的团队协作精神
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人盯着销售进度和项目运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售目标、带销售团队、定营销计划、调执行策略。 | ||
| 工作内容 | 算销售数据、盯项目状态、写年度方案、培训销售员、听客户意见。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和策划、设计、客服同事常碰面,一起改方案、理反馈、推任务。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、对公司销售总监负责,带领销售人员完成销售任务。
任职资格:
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;
2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;
3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;
4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 公司要搞自媒体平台 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管微信微博app这些平台的内容和推广 | ||
| 工作内容 | 写方案、做策划、发内容、看数据、找合作 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、设计部、技术部一起干活,向市场总监汇报 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责制定公司互联网、移动互联网等自媒体平台(网站、微信、微博、手机app)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;营销策划推广及相关对外合作;
2、负责公司自媒体新产品、新功能的研发策略,战略推广,运营策略的制定和实施;
3、根据公司发展策略,发掘商业机会,推进和完成合作计划;
4、深入了解微信、app等特点及资源,建立渠道关系,能够发掘互联网营销新渠道;
5、负责公司自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
6、分析把握用户、客户的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;
7、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
8、相关数据分析、挖掘,制定和实施网络、微博、微信、社区、论坛等口碑传播方案策划及执行;
9、监督管理公司网络媒体渠道推广,提供给决策层数据支持。
| 设立背景 | 销售总监忙不过来,要有人帮着定规矩、推促销、盯计划。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管销售制度、做计划、拓市场、盯执行、保售后。 | ||
| 工作内容 | 写制度和促销方案,组织业务协调会,做年度销售计划,管客户档案,安排培训,接待重要客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监指挥,跟销售代表、市场部、客服部一起干活,有时要陪总监见客户、开协调会。 | ||
1. 在销售总监(制度职责大全销售总监)的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定,并报营销总监批准监督执行;
2. 负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;
3. 在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,解决市场开拓中存在的问题;
4. 负责制定公司年度销售计划并组织实施;
5. 负责客户的管理和售后服务的保障;
6. 提出销售代表(制度职责大全销售代表)培训计划书及负责实施;
7. 负责重要客户的接待与谈判;
8. 负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
| 设立背景 | 公司要拓展特通渠道卖货,得有人专门盯这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、维护老客户、盯竞品、搞促销、冲销售目标。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、记信息、整竞品资料、报市场情况、做促销执行。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和市场部一起搞活动,和数据组要报表,偶尔找仓储配货。 | ||
团购主管岗位职责:
1、开发特通渠道客户,完成公司下达的销售指标。
2、定期拜访已开发客户,收集潜在客户信息,维护客情关系。
3、收集竞品资料,并进行分析。向公司管理层反馈市场信息。
4、执行促销活动。
5、有计划性的完成公司下达的销售指标
任职要求:
1、 性别不限
2、 熟练使用电脑办公管理软件进行数据统计分析。
3、 较强的谈判能力、沟通协调、自我激励能力。
4、 三年以上消费品销售工作经验。
| 设立背景 | 销售部需要人写产品手册、做数据ppt、开会、协调事情,不然活干不顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写产品资料、整理销售数据、组织会议、帮销售部解决问题、处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 更新产品手册、做销售ppt、开各种会、收数据、跑报销、回邮件、记笔记。 | ||
| 协作关系 | 和销售代表、培训老师、各bu同事打交道,听总监安排,偶尔找hr和财务帮忙。 | ||
职责描述:
职责:
1.了解销售现状及相关业务知识,编写和更新相关产品手册
2.统计、汇总销售部数据,制作销售培训及销售数据总结ppt
3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作
4.协调与各bu的合作,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议
5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜,处理总监交办的其他工作
要求:
1.本科及以上学历,cet6
2.熟悉办公软件使用(excel/ppt能力较佳),擅长数据统计和分析者优先
3,较强的组织协助能力,能灵活处理各种突发情况
4.有责任心和较强的执行能力
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、好项目解释,现场业主投诉等工作。
12、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等,上报部门经理及总经理,在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施,并进行资金(费用)的计划与控制,做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
13、负责对销售代表的日常管理。
14、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
15、协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。
16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
17、完成销售经理交办的临时性任务。
| 设立背景 | 公司要在全国找代理商卖热泵产品,得有人专门干这活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来新代理商,宣传品牌,开发市场,搞定招商指标。 | ||
| 工作内容 | 跑招商会,做市场调查,写策略,定落位和租赁政策,办说明会。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活,向招商经理汇报,常和区域代理电话沟通。 | ||
职责描述:
1.负责全国代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发,确保招商工作计划的完成;
2.负责安排进行品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
3.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
4.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;
5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
| 设立背景 | 公司要做定制项目,得有人专门跑市场、算成本、报价格、盯交付。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开发定制项目客户,做成本分析,定报价,管项目后期,确保按时交货。 | ||
| 工作内容 | 找新客户,写报价单,算原料和人工成本,跟客户谈合同,跟进生产进度,处理交付问题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部同事一起找线索,向市场总监汇报,和生产部、质量部、研发部对接技术细节,帮客户协调内部资源。 | ||
职责描述:负责定制项目的市场开发,成本分析、报价和后期管理,保证对客户的交付。
任职要求:
1、有机化学、药物化学、药学、制药工程等相关专业研究生以上学历。
2、有3年相关经验优先;有项目管理经验者优先。
3、数据医药行业的产业政策和药政法规;熟悉医化定制流程和业务模式;沟通能力强;有技术转移的经验。
4、抗压能力强,能适应出差。
| 制定目的 | 客户上门容易冷场,介绍时出错丢信任,样板房和实景差太多,客户犹豫不决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有楼盘销售代表,接待区、样板房、实地看楼环节。 | ||
| 职责分工 | 主管管销控和收据,销售员盯客户表情、填日志、追客户、签认购书不涂改。 | ||
| 管理要求 | 笑脸迎人、站立接待、模型配合讲解、3天内电话追踪、定金前查销控、认购书填三份。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查日报表和销控,日志没交扣绩效,认购书填错重学,追踪超时要说明原因,报表不准漏数。 | ||
房地产销售代表工作方法(五)
一 、接待规范
1.客户上门时,销售代表必须主动面带笑容上前迎接。
2.须掌握专业知识和本楼盘的所有资料,不准出现根本性的错误。
3.所有销售代表一律站立接待客户,将楼书,平面图等资料和工具放在身前,以便随时取用,接待客户要精神饱满,面带笑容,留意客户的视线和表情,主动上前招呼。
4.客户表明购楼之意愿,则请客户在适当的交谈区入坐,并取出资料为客户介绍:
a.销售人员介绍时,除书面资料外,若有模型,应配合模型加以说明:
b.在介绍的过程中,销售人员应避免拿着资料照本宣科,必须注意客户的反应,以掌握客户心理及需求,须能判断客户是属于自购、代购还是咨询或是竞争对手。
| 设立背景 | 企业要用信息系统,要管信息资源,得有人干这活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞系统开发维护,管信息资源,保信息安全,定使用和安全规范。 | ||
| 工作内容 | 用信息技术,开发维护系统,开发信息资源,做安全防护,写规范文件。 | ||
| 协作关系 | 跟it部门、业务部门一起干活,向技术主管或信息主管汇报,配合他们提需求、改系统、查漏洞。 | ||
岗位职责:
1.负责企业信息技术的应用工作;
2.进行企业信息系统的开发、维护以及管理;
3.帮助企业进行信息资源开发利用;
4.负责企业信息安全;
5.制定企业信息系统的使用规范、制定企业信息安全规范。
信息服务师在中国的发展前景
随着我国经济的迅速发展,市场竞争越来越剧烈,专业化、职业化的信息服务机构成为企业提高自己竞争力的有效途径。信息成为企业的一大助力,信息资源的匮乏或者缺乏专业的信息管理人员成为企业发展的障碍。
在发达国家,管理信息服务从业机构已成为提高企业竞争能力和保证企业持续发展的不可缺少的智力支援,是最有发展潜力的朝阳产业,其咨询工作也成为最令人羡慕的职业。
在我国,信息服务业发展起步比较晚,目前信息服务师的数量、质量、水平都急需提高,以适应社会经济发展的需要。
| 设立背景 | 公司要卖江森ba和百德朗自家产品,得有人专门盯这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把自家产品卖出去。了解行业新东西,给内部同事讲清楚。 | ||
| 工作内容 | 跑客户谈订单。查新产品动态。写产品介绍材料。开内部分享小会。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部聊产品细节。向销售经理汇报进度。和市场部一起做推广。配合项目部做方案支持。 | ||
岗位职责:
1)负责江森ba和百德朗自主产品的销售;
2)跟踪行业智能化系统性相关产品的发展和内部介绍;
任职资格:
1)3年以上相关行业销售工作经验;
2)熟悉智能化,楼控,智能照明,智能家居等相关系统行业经验优先;
3)能吃苦耐劳,善于沟通。
| 设立背景 | 写字楼租得快点,合同别出错,收租要准,公司靠这个赚钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理干活,管合同文件,核对收租,录系统,写会议纪要,跑市场信息。 | ||
| 工作内容 | 准备租赁文件,管合同文档,amos录数据,对收租,写报表,记会议,采市场信息,做内勤。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排,跟同事一起弄文件和会议,和财务对收租,和市场部聊客户,偶尔跟法务碰合同。 | ||
工作职责:
协助部门经理及同事处理日常租赁工作;
协助准备租赁相关的系列文件;
租赁合同、文档的管理;
收租情况核对,amos系统录入;
协助完成公司要求本部门提报的各类报表;
协调经理安排租赁工作会议以及其他业务沟通会议,完成会议纪要;
采擷市场信息,配合完成动态报告,进行一部分租赁客户的市场开拓工作;
完成本部门的行政内勤工作;
遵守凯德中国环境健康安全管理体系,并贯彻落实凯德集团环境、健康和安全方针及其要求;
完成上级领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要拓展外贸服装销售,得有人带团队盯业绩、管客户、控货期。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队跑订单,盯回款,开发维护客户,调研对手,保货期和质量。 | ||
| 工作内容 | 开销售会、查团队进度、写市场报告、跑新客户、跟工厂催单、处理客诉、填回款表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和工厂生产部、质检部、财务部天天打电话,跟外贸单证员对单,和设计部聊面料需求。 | ||
职责描述:
1、带领团队积极完成销售指标,对下属进行指导、检查及培训,保证销售业务按计划、程序顺利进行;
2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研;
3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划;
4、客户的开发及维护;
5、及时回款;
6、及时与工厂及相关部门沟通,处理订单突发事件,保证货期及产品品质,做好监督检验及风险控制;
7、公司领导交办的其他相关工作。
职位要求:
1、正规院校专科以上学历,有带领服装相关行业团队经验;
2、英语读写及口语能力良好,cet6级以上;
3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识;
4、有较强的客户开发能力、管理能力,沟通能力、协调能力强,能独立开展外销业务 ;
5、具有良好的团队精神,能承受工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖大型分析测试仪器,得有人专门跑区域市场做推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把仪器卖出去,让客户知道产品好用,解决客户检测需求。 | ||
| 工作内容 | 联系高校和科研单位,演示仪器,跟进订单,整理客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟技术工程师一起做现场演示,向销售主管汇报进度,配合市场部准备宣传资料。 | ||
职责描述:
岗位职责:
负责大型分析测试仪器的区域销售及产品推广。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,具有化学分析、材料、生物等专业背景,以及有化学检验检测、分析测试的工作经历者优先考虑;条件优秀者待遇可面议;
2、有团队协作精神,有责任心,有亲和力及良好的客户服务意识;
3、熟悉大型科学仪器及应用,了解相关行业用户需求,有相关经验者优先。
工作安排:
1、工作时间:五天八小时工作制,可弹性工作;
2、工作地点:无办公室坐班要求。
福利待遇:
1、薪资待遇,条件优秀者可面议;
2、五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),住房公积金;
3、享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)及节日福利金/物资;
4、晋升空间:长期稳定的(高校科研单位等)客户需求,持续发展的(大型科学仪器)行业前景,优秀的公司平台,将为您提供长期可持续的个人发展及晋升空间,世纪珞珈诚邀您的加入!