制度执行监督

第一条

为切实质量安全责任管理，保障每一道工序质量每个工人的安全，确保我部安全质量责任制度的顺利实施，

根据等有关法规性文章，经研究决定，结合我部实际，实施质量安全登记制度。

第二条

充分认识严格落实公路工程质量责任登记制度的重要意义。公路工工程质量责任登记制度是质量管理的一项重要制度，是建设各方主体贯彻落实公路工程有关法律、法规、规章、强制性技术标准以及 履行工程合同的重要保证，也是提高工程质量、预防和遏制质量事故的有效手段。工程质量责任登记制度不落实， 将直接影响公路工程质量，影响公路交通事业的可持续发展。

第三条

各级主管部门认真贯彻落实有关工程建设的法律法规，不断深化质量意识，加强质量管理，提高公路工程整体质量。

b物业人事行政部部门职能

1、负责公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。

2、负责公司员工的招聘、录用、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。

3、负责公司各部门人员岗位编制管理工作。

4、负责公司员工的内部调动工作。

5、负责员工工资、奖金、福利的分配管理工作。

6、负责专业技术人员职称评聘、考核的组织工作。

7、负责劳动工资、考勤、人事统计工作。

8、负责员工培训的组织及考核后岗位调整工作。

9、负责公司人工成本的核算工作。

10、完成公司领导交办的其它工作。

职责描述：

1、执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成;

2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率;

3、负责增员推动和增员面试把关，推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升四级机构个险业务可持续发展能力;

4、积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展;

5、对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成;

6、负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。