发布时间:2026-09-15
| 设立背景 | 为落实党委领导和纪委协调机制,服务单位改革稳定大局。 |
|---|
| 核心职能 | 管党纪政纪、抓廉政教育、查违纪问题、办信访申诉、做监督提醒。 |
|---|
| 工作内容 | 收信接访、转办督办、写材料、学条例、查采购招标、报情况。 |
|---|
| 协作关系 | 听局党支部和行政领导安排;跟各科室要材料;和上级纪委对口联系;找干部谈心提醒。 |
|---|
1.以邓小平理论和“****”重要思想为指导,认真贯彻“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,积极主动开展工作,为全局的改革、发展、稳定服务。
2.维护党章、党纪,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行;监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及有关规章制度的情况。
3.协助局党支部和行政领导加强党风廉政建设,开展党风党纪和廉政勤政教育,抓好党风廉政建设责任制的落实。
4.在《中国共产,党章程》和《行政监察法》规定的范围内协助支部书记对局党支部成员和其他领导干部实行监督。对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传学习及执行情况进行检查监督。
5.受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。受理党员不服党纪处分的申诉;受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
发布时间:2026-09-08
适用场景:党风廉政建设、医院纪检工作、行风监察督查
| 制定目的 | 怕文件乱放丢重要材料,怕会议准备不周出错,怕来信来访没人管耽误事,怕保密没做好漏消息。 |
|---|
| 适用范围 | 党委办公室所有干事,党委会、支部会这些会场,收发的文件和来信来访本子。 |
|---|
| 职责分工 | 主任盯全局,干事管自己手头活,谁经手谁负责到底,不推给别人,不扔半截不管。 |
|---|
| 管理要求 | 文件马上登记编号,会议提前摆好桌签材料,来信当天记清内容,密件锁柜子不拍照不外传。 |
|---|
| 监督与检查 | 主任每周翻登记本查漏,党办每月抽查会议记录和来信回执,漏一次口头提醒,两次写说明,三次当面说清楚。 |
|---|
市医院党委办公室干事职责
一、在党办主任领导下,负责文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作;
二、负责党委会、党委扩大会、党支部书记会、党员大会以及其他以党委名义召开的各种会议的会务工作;
三、负责共产党员的接、转组织关系工作;
四、负责人民群众来信来访的接待、登记和办理工作;
五、按照保密法规,做好保密工作;
六、负责党费收缴、管理和党组织的统计年报工作;
七、负责党群系统有关报刊、学习资料的订阅和分发工作;
八、完成院领导和党办主任交办的其他各项工作。
发布时间:2026-09-04
适用场景:党风廉政建设、干部廉洁自律、权力运行监督
| 制定目的 | 怕党员跟不上时代变化 |
|---|
| 适用范围 | 集团公司机关全体党员和干部 |
|---|
| 职责分工 | 普通党员要带头干好本职,干部要多担责、多示范、多把关 |
|---|
| 管理要求 | 学理论、守纪律、服务群众、干出实绩、廉洁自律、艰苦奋斗 |
|---|
| 监督与检查 | 支部定期查表现,领导抽查落实情况,不达标就谈话提醒、补课整改 |
|---|
一、关于新时期共产党员标准
党员标准是对党员的本质规定和基本要求。党员是党的细胞,是党的战斗力的源泉,党员队伍素质的状况,直接关系到党的巩固和发展,关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行,因此保证党员质量,必须对党员标准做出严格的规定。
党员的先进性是党的先进性的必然要求。共产党员先进性与时代发展的步伐息息相关。党的先进性是具体的、历史的,不同的时期有不同的内涵。新时期党员先进性要体现时代特征和与时俱进的精神。党对党员先进性的要求,从来都是和党在各个不同历史时期所肩负的任务紧密相连的。在新的历史条件下,我们要像*同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上要求的那样,深刻理解和准确把握共产党员保持先进性的基本要求。一是坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是坚持勤奋学习,扎扎实实地增强实践“****”重要思想的本领。三是坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民。
发布时间:2026-09-03
适用场景:党风廉政建设、机关党建、思想政治工作
| 制定目的 | 怕思想松懈、队伍散漫、政策落不实,怕党员带头作用没发挥好。 |
|---|
| 适用范围 | 机关党委全体成员、各党支部、机关所有党员干部。 |
|---|
| 职责分工 | 书记牵头抓总,副书记配合落实,支部书记管好本支部,党员守好自己岗位。 |
|---|
| 管理要求 | 开好三会一课,定期开支部书记会,请假要报备,计划要制定,总结要按时交。 |
|---|
| 监督与检查 | 党委每月查一次记录,书记每季度听一次汇报,缺一次提醒,连缺两次要谈话,三次得说明原因。 |
|---|
1.在机关党委书记的领导下负责机关党委日常工作,协助部长做好分管工作。
2.保证监督党和国家的方针、政策及学校党委的各项决议决定在机关的贯彻执行。
3.组织基层党支部为落实机关部门的工作任务而发挥其政治核心作用和党员的先锋模范作用,保证机关部门各项工作顺利进行。
4.负责机关党的思想建设、组织建设和作风建设,指导所属党支部开展工作。
5.负责机关党员、干部的教育和管理工作。
6.负责机关党委的自身建设,建立党支部书记会议制度、党委成员外出请假制度等,坚持“三会一课”制度。
7.负责制定机关党委的工作计划,并做好工作总结。
8.负责组织健全和完善保持党员先进性教育的长效机制,永葆共产党员的先进性。
9.负责做好机关思想政治工作,促进和谐机关建设。
发布时间:2026-08-08
适用场景:党风廉政建设、反腐败斗争、权力运行监督
| 制定背景 | 学生会干部纪律松散,开会迟到早退、不戴工作证、任务拖拉。怕影响学生会形象,得管住这些事。 |
|---|
| 适用范围 | 校学生会全体成员,包括主席团、部长、副部长、干事等。 |
|---|
| 职责分工 | 纪检部负责日常检查打分,主席团监督执行,全体会议表决重大问题。 |
|---|
| 管理规定 | 必须戴工作证;开会不能无故缺席迟到;值班活动不能旷岗;任务要按时保质完成;干部犯错扣分更重。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每月统计分数,和补助、评优挂钩。分数低的停职检查,写检讨,大家投票决定去留。纪检部徇私就双倍扣分。 |
|---|
扣 分:
一、所有成员有校级处分者,扣伍分及以上,视情节轻重停职检查一周及以上(或直接撤职)。停职期结束后在全体会议上作书面及口头检讨,根据其他成员表决情况和检查期考核情况决定其职务。
二、在校内非教室上课期间必须佩带学生会工作证,以起到模范带头作用。未佩戴者扣壹分。
三、通知开会无故不请假且旷会缺勤者,一次扣贰分;条件不充分临时请假累计三次扣陆分,且停职一周。
四、开会无故未请假迟到,累计两次扣叁分。
五、开会时扰乱会议秩序或进行与会议无关的物件(如手机、mp3等)视情节轻重扣壹至贰分。
六、安排值班、参加活动等无故未请假且未按时到岗扣贰分。
发布时间:2026-08-01
适用场景:党风廉政建设、科研单位党建、基层支部换届
| 制定目的 | 怕党委工作乱套,思想跑偏,监督不到位,影响科研任务完成。上级有要求,院里也得有规矩。 |
|---|
| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 |
|---|
| 职责分工 | 党委书记带头抓总,委员分块管党建、干部、群团、廉政;党办盯落实;纪委专盯纪律和廉洁。 |
|---|
| 管理要求 | 开好党员大会和党委会,重大事必须集体议、投票定;廉政要进考核;印章公文专人管、领导批才用。 |
|---|
| 监督与检查 | 党办负责督办每件事,定期向党委报进度;没落实的要说明原因;考核不达标影响评优和任职;党委书记年底听汇报查账。 |
|---|
某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作,更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用,根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定,结合**院的具体情况,制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下,要与行政领导班子密切配合,紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作,切实加强全体党员的思想、组织和作风建设,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
发布时间:2026-07-26
适用场景:党风廉政建设、干部履职监督、三重一大决策
| 制定目的 | 怕思想松懈、服务走样,残疾人工作出问题。 |
|---|
| 适用范围 | 残联党员领导干部。 |
|---|
| 职责分工 | 领导带头学理论、守纪律;干部要服务好残疾人;人人都得讲人道、守廉洁。 |
|---|
| 管理要求 | 学理论不放松;办事不搞特殊;遇到困难主动帮;钱物往来要干净;说话做事守规矩。 |
|---|
| 监督与检查 | 支部定期查学习笔记和帮扶记录;上级来抽查;做得不好要谈话提醒;两次不改就通报批评;年底考核一票否决。 |
|---|
残联党员领导干部先进性具体标准
一、自觉学习实践*理论和"****"重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。
二、弘扬人道主义思想,加强道德修养,遵纪守法,恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。
三、 努力学习科学文化知识,不断提高综合素质和能力水平,开拓创新,争创一流工作业绩。
四、牢记“两个务必”,求真务实,保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。
五、认真执行党的路线方针政策,自觉维护残疾人的合法权益,始终保持与残疾人的血肉联系,为基层和残疾人排忧解难,全心全意为人民服务。
六、充分发挥党员领导干部的模范作用,带领群众完成残疾人事业各项工作任务,为实现残疾人与全县人民一道共同进入全面小康社会的目标作出贡献。
发布时间:2026-07-03
适用场景:党风廉政建设、党委换届、中心组学习
| 制定目的 | 怕党委办公室工作乱套,文件写错、会议开不好、党员管理出问题。 |
|---|
| 适用范围 | 只管本公司党委办公室主任一个人。 |
|---|
| 职责分工 | 主任自己管全面,写材料、办会议、抓学习、搞党建;上级党委盯着看,出事要担责。 |
|---|
| 管理要求 | 材料必须按时交,会议记录不能漏,党员发展按流程,学习计划要落实,文明创建常开展。 |
|---|
| 监督与检查 | 党委每季度查一次,对照标准打分;没做到就扣绩效分,连续两次不合格要谈话;考核结果进档案。 |
|---|
党委办公室主任工作标准
1适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。
2 任职条件
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规,熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法,并具有较强的实际工作经验。
2.3 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.4 具有专兼职党务工作三年以上。
3工作内容与职责
3.1主持党委办公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司党委年度工作计划、总结。
3.3起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料,并上报上级党委。