领导干部廉洁自律承诺书模版（优选9篇）

领导干部廉洁自律承诺书模版

领导干部廉洁自律承诺书

为进一步强化党风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立****处广大干部的良好形象。特向处党委做出如下承诺，并随时接受监督和检查。

1、认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项生产经营承包指标的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

8、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加*等与职务、身份不相称的活动，不违*公德。

9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

承诺人工作单位:

承诺人(签字):

二○○五年三月十日

领导干部廉洁自律承诺书模版：残联党员领导干部先进性标准

残联党员领导干部先进性具体标准

一、自觉学习实践*理论和"****"重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。

二、弘扬人道主义思想，加强道德修养，遵纪守法，恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。

三、 努力学习科学文化知识，不断提高综合素质和能力水平，开拓创新，争创一流工作业绩。

四、牢记“两个务必”，求真务实，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。

五、认真执行党的路线方针政策，自觉维护残疾人的合法权益，始终保持与残疾人的血肉联系，为基层和残疾人排忧解难，全心全意为人民服务。

六、充分发挥党员领导干部的模范作用，带领群众完成残疾人事业各项工作任务，为实现残疾人与全县人民一道共同进入全面小康社会的目标作出贡献。

七、努力学习政治理论，不断提高自身政治思想素质。模范地执行党和国家有关党风廉政方面的规定和中残联、省残联、市残联的有关规定，廉洁奉公、忠于职守。与时俱进，不断适应新时期党务工作特点和要求，做优秀的党务工作者。

二oo五年三月二十一日

领导干部廉洁自律承诺书模版：党员领导干部廉洁从政若干准则

中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。

总则

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以*理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

领导干部廉洁自律承诺书模版：企业公司领导干部守则

企业(公司)领导干部守则

一、坚持四项基本原则，敢于扶正祛邪。对正义的行为要坚决支持和保护，对错误的行为要坚决抵制和斗争。

二、服从组织，听从指挥。工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，不唯利是从。

三、秉公执法，刚直不阿。不以言代法，不以权代法，不贪赃枉法。

四、忠于职守，埋头苦干。精通业务，善于管理。

五、遵纪守法，廉洁奉公，不贪污盗窃，不腐化堕落，不行贿受贿。不损公济私，不利用职权吃、拿、卡、要、骗、捞取不义之财。不搞赌博和封建迷信活动。

六、忠诚老实、有错必纠。不说谎话、不传谬语，不瞒上欺下，不隐匿自己的错误，主动接受群众的监督。

七，光明磊落，公平正直，不专横拔扈，不借故报复，不搞宗派、闹分裂。不吵架、打架。做到团结友爱、助人为乐。

八、严肃风纪，发扬美德，遵守社会公德。着装整齐，制服不准混穿和借送别人。要谦虚待人、文明礼貌。对人态度和蔼、做事耐心细致。

领导干部廉洁自律承诺书模版：领导干部廉洁自律承诺书范例

为进一步强化党风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立“秘书工作”*处广大干部的良好形象。特向处党委做出如下承诺，并随时接受监督和检查。

1、认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项生产经营承包指标的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

8、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违*公德。

9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

承诺人工作单位:

领导干部廉洁自律承诺书模版：新时期党员党员领导干部先进性标准

一、关于新时期共产党员标准

党员标准是对党员的本质规定和基本要求。党员是党的细胞，是党的战斗力的源泉，党员队伍素质的状况，直接关系到党的巩固和发展，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，因此保证党员质量，必须对党员标准做出严格的规定。

党员的先进性是党的先进性的必然要求。共产党员先进性与时代发展的步伐息息相关。党的先进性是具体的、历史的，不同的时期有不同的内涵。新时期党员先进性要体现时代特征和与时俱进的精神。党对党员先进性的要求，从来都是和党在各个不同历史时期所肩负的任务紧密相连的。在新的历史条件下，我们要像*同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上要求的那样，深刻理解和准确把握共产党员保持先进性的基本要求。一是坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是坚持勤奋学习，扎扎实实地增强实践“****”重要思想的本领。三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。四是坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。五是遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。六是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。

开展党员先进性具体要求的大讨论，要概括提炼出体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业和岗位实际的共产党员保持先进性的具体要求。要把先进性的标准具体化、细化，才能化作集团公司机关每个党员的具体行动。

新时期保持共产党员先进性，最根本的，就是要按照“****”的要求去衡量党员的思想和行动，教育每一个党员做实践“****”重要思想的模范。按照“****”思想的要求，新时期集团公司机关党员先进性应体现以下8个标准:

1、政治标准:具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，认真学习马列主义、*思想、*理论，自觉学习、实践“****”重要思想，模范执行党在现阶段的路线、方针和政策，坚持“立党为公、执政为民”，在实践中不断加强自己的党性锻炼和修养。

2、思想标准:牢记党的宗旨，能正确处理个人利益和集体利益的关系。具有克己奉公，乐于奉献的高尚情操。严以律己，摆正功利，坚持党和人民的利益高于一切，随时准备为党和人民作出牺牲。

3、组织标准:服从党的组织，执行党的决议，履行党员义务。参加组织生活，接收党内外监督。自觉坚持民主集中制的原则，重大事项及时向党组织报告，完成组织交给的一切工作任务。

4、作风标准:思想解放，理念科学，谦虚谨慎，不骄不躁。勇于改革创新，善于干事创业，乐于服务群众。关心群众疾苦，倾听群众呼声，真心诚意地为群众服务。为人民的利益身先士卒，挺身而出，甘于吃苦、顽强拼搏，做群众的表率，团结带领群众为完成党的任务作出贡献。

5、业务标准:爱岗敬业、热爱企业，在工作岗位上勤奋学习、刻苦钻研，精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识，与时俱进。具有为推动经济发展和社会进步作出实绩的过硬本领。不断追赶时代前进的步伐，努力提高自身业务技能、工作水平，在学习中增长才干。尽职尽责、勇于创新，努力创造一流业绩。

6、工作标准:具有强烈的事业心、责任感，立足本职，兢兢业业，求真务实，精益求精，充分发挥自己的聪明才智，积极完成各项工作任务，努力创造优良业绩，始终保持奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，在急、难、险、重任务面前及关键时刻发挥先锋模范作用，为国家、公司和社会的发展多作贡献。

7、纪律标准:严格遵守党的纪律和党领导人民制定的各项法律法规，保守党的秘密。在经济活动、政治活动、社会生活中，公正行事，不徇私情，维护党纪国法的尊严。身体力行，坚持党的原则，维护党的团结统一。

8、生活标准:坚持“两个务必”，艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁。严格要求自己，培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己，并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响。

二、关于新时期党员领导干部标准

党员领导干部不同于普通党员，保持先进性的标准应该高于普通党员，先进性的要求应该严于普通党员，先进性的实践应该先于普通党员。在德、能、勤、廉四个方面需有更高的要求。对照中央精神和*___提出的“六个坚持”的基本要求，根据《党章》规定和“****”思想要求，党员领导干部在新时期保持先进性必须具有普通党员先进性的八个标准，并且必须具备以下基本条件:

(一)理论水平:具有履行职责所需要的马克思列宁主义、*思想、*理论的水平，认真实践“****”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)政治要求:具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。始终把发展作为执政兴国的第一要务，牢固树立并认真落实科学发展观，矢志构建社会主义和谐社会。

(三)工作作风:坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。树立正确的政绩观，牢记立党为公、执政为民的宗旨，坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

(四)领导能力:勇于改革，开拓创新，为党和人民的事业敢于决策，敢于承担责任。有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。具有发展的战略眼光，具有创新管理能力，能应对来自各方面的竞争压力。特别要提高“五个能力”，即:科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

(五)深入学习:加强马克思主义理论学习，同时广泛、认真学习各种新知识，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。树立终身学习、终身受教育的思想观念，不断提高为党工作的本领。讲究领导艺术，善于协调各方力量，能够调动一切积极因素。

(六)廉洁守纪:正确行使人民赋予的权力，以身作则，依法办事，清正廉洁，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。牢记党的宗旨，密切联系群众，勤政为民，艰苦朴素，保持廉洁自律的意识，自觉抵制各种诱惑。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，遵守领导干部廉洁从政的各项规定，信守廉政承诺。

(七)团结同志:坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。同志间要相互信任，相互支持，相互谅解。善于同非党干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。

(八)生活情操:要牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风。能够自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永葆共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

领导干部廉洁自律承诺书模版：某大学领导干部经济责任审计实施细则

第一章 总则

第一条 为进一步规范学校领导干部经济责任审计工作，加强对党政领导干部的管理监督，推进党风廉政建设，依据《中华人民共和国审计法》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《教育系统内部审计工作规定》等法律法规，结合学校实际，制定本细则。

第二条 开展领导干部经济责任审计工作，应遵循依法依规审计，尊重事实，保证质量，客观公正和提高效益的原则。通过对领导干部经济责任审计，提出分析评价建议，规范经济运行秩序，加强学校管理。

第三条 本细则所称的领导干部，是指学校有关部门、单位有经济管理权限的主要负责人(包括主持工作的副职)，以下简称被审计人。

第四条 被审计人履行经济责任的情况，应当依法接受监督。根据干部管理监督的需要，可以在被审计人任职期间进行任中经济责任审计，也可以在被审计人不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。

第五条 按照国家有关规定，需要审计的校办企业及其他二级财务机构负责人等科级干部的经济责任审计参照本细则执行。

第二章 组织协调

第六条 学校成立领导干部经济责任审计工作领导组，校分管领导，纪检、监察、组织、人事、审计、财务、设备等相关部门负责人参加。下设办公室，负责经济责任审计日常工作。领导干部经济责任审计队伍以审计处专职人员为主，专兼职相结合，由审计处负责组织实施，可采取自审或委托审计等方式。

第七条 领导干部经济责任审计工作领导组职责是依据国家有关政策，研究制定经济责任审计办法，监督、检查经济责任审计工作开展情况，协调解决经济责任审计工作中的问题。

第八条 实施领导干部经济责任审计所必须的经费，学校予以保证，列入学校财务预算。

第三章 审计内容

第九条 本细则所称的领导干部经济责任审计，是指校领导干部经济责任审计工作领导组，依法依规对被审计人任职期内所在单位的财务收支情况的真实性、合法性、效益性，经济责任履行情况，重大经济事项的决策和执行，以及其它经济活动应当负有的责任进行实事求是、客观公正的评价。

第十条 经济责任审计主要内容如下:

(一)财务收支、执行和管理情况。

(二)专项资金收支、管理及效益情况。

(三)仪器、物资设备保全、使用、管理情况，国有资产保值增值情况。

(四)重大经济事项的决策及其执行情况。

(五)债权债务和经济纠纷情况。

(六)被审计人履行经济管理职责和业绩情况。

(七)被审计人遵守国家、学校廉政规定情况。

(八)其它需要审计的事项。

第四章 审计实施

第十一条 领导干部经济责任审计的程序:

(一)每年年底前，由校党委组织部提出下一年度需进行领导干部经济责任审计人员的建议名单，经校领导干部经济责任审计工作领导组同意后，报学校党委批准，制定校领导干部经济责任审计年度计划。

组织部门应根据校领导干部经济责任审计年度计划，以书面形式向校审计处出具委托书。委托书的内容包括审计对象、范围、重点及其有关事项。

学校临时交办的任期经济责任审计事项，由校领导干部经济责任审计工作领导组交下设的办公室直接办理。

(二) 在进行领导干部经济责任审计前，由办公室抽调人员组成审计小组。审计小组在实施审计的三日前，向被审计人和被审计人所在的单位(部门)或原任职单位(部门)送达审计通知书。

(三) 领导干部经济责任审计领导组应当召开有审计小组主要成员、被审计领导干部及其所在单位有关人员参加的会议，安排审计工作有关事项。

(四)被审计人所在单位(部门)或原任职单位(部门)应及时向审计小组提供所需资料。被审计人应当在审计工作开始后五日内，向审计小组提交自己任期内的述职报告等相关材料，对所提供资料的真实性、完整性负责，并作出书面承诺。

(五)审计小组实施审计时，可以根据实际情况在一定范围内进行审计调查，听取单位领导、干部群众代表对被审计人任职期间履行经济责任情况的评议。

(六)审计小组实施审计后，在向校领导干部经济责任审计工作领导组提交审计初稿前，应征求被审计人及其所在单位的意见。被审计人及其所在原单位自签收审计征求意见稿之日起十日内将书面意见送交审计小组，逾期视同无异议。审计小组应当对被审计人及其所在单位提交的意见进行复核，根据所核实的情况对审计征求意见稿作必要修改。

(七)审计小组对审计事项出具审计初稿，及时提交校领导干部经济责任审计工作领导组审议，再向校党委会或校长办公会汇报，并出具正式审计报告。

(八)审计办公室应当将领导干部经济责任审计报告送达被审计人及其所在单位。

(九)审计办公室应当将审计报告等结论性文书报送校党委书记、校长;并主送组织部、抄送有关部门、单位。

第十二条 校领导干部经济责任审计工作领导组及其审计人员应当依照审计法律、法规规定的职责、权限和程序，独立行使审计监督权，不受任何单位和个人的干涉。

第十三条 审计人员依法依规对被审计人实施领导干部经济责任审计，受法律保护，被审计人及其所在单位应积极配合，不得拒绝、设置障碍和打击报复。

第十四条 校领导干部经济责任审计工作领导组及其审计组在领导干部经济责任审计中，有下列权限:

(一)要求被审计人及其所在单位提供与领导干部经济责任审计有关的资料等。

(二)就领导干部经济责任审计事项的有关问题进行调查核实。

(三)在审计过程中需要被审计人提供任职工作报告、有关情况说明等。

(四)委托社会审计的，被审计单位及个人提交资料，须经领导组办公室认可后交被委托的社会审计机构。

第十五条 被审计人及其所在原单位有下列行为之一的，由校领导干部经济责任审计工作领导组予以制止或者责令改正，并给予通报批评;对有关责任人员，校领导干部经济责任审计工作领导组可以责成有关部门调查核实，视情节轻重报请学校给与党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，由司法机关处理。

(一)拒绝、拖延提供与审计事项有关资料的。

(二)转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料的。

(三)转移、隐匿违法取得财产的。

(四)打击报复和陷害审计人员、提供资料人员

、检举人、证明人的。

第十六条 审计工作应客观公正、实事求是，审计人员要廉洁奉公，保守秘密，若与被审计人或审计事项有利害关系的，应当主动回避。审计人员若违反规定，滥用职权、玩忽职守或者利用职权索贿受贿，由领导干部经济责任审计工作领导组调查核实，报请学校视情节轻重给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，由司法机关处理。

第五章审计评价与结果运用

第十七条 审计报告应当对被审计人做出客观公正的审计评价，评价结论应当有充分的审计证据支持，对存在问题提出整改建议。

第十八条 审计报告对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的直接责任、主管责任、领导责任，应当区别不同情况作出界定。

第十九条 本细则所称直接责任，是指被审计人对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:

(一)直接违反法律法规、国家有关规定和学校管理规定的行为;

(二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和学校管理规定的行为;

(三)未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项，并造成重大经济损失浪费、国有资产(资金、资源)流失等严重后果的行为;

(四)主持相关会议讨论或者以其他方式研究，但是在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产(资金、资源)流失等严重后果的行为;

(五)其他应当承担直接责任的行为。

第二十条 本细则所称主管责任，是指被审计人对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:

(一)除直接责任外，被审计人对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为;

(二)主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产(资金、资源)流失等严重后果的行为。

第二十一条 本细则所称领导责任，是指除直接责任和主管责任外，被审计人对其不履行或者不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。

第二十二条 有关部门应将学校经济责任审计工作领导组提交的经济责任审计结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考依据，并归入本人干部党风廉政档案。

第二十三条 纪委监察和组织人事部门应将领导干部经济责任审计情况列入对干部履行党风廉政建设责任制的考核内容。

第二十四条 审计结果反映出的问题及整改意见，按照干部管理权限，由分管校领导牵头，组织部门及相关部门负责人参与，按照谁主管谁负责的原则，督促其限期整改。

第六章附则

第二十五条 本细则与国家法律、法规不一致的地方，以国家法律法规为准。

第二十六条 本细则由校审计处负责解释，其他有关与本细则不一致的文件，以本细则为准。

领导干部廉洁自律承诺书模版：领导干部离任经济事项交接实施细则

第一条为增强领导干部的经济责任意识，规范干部离任的经济事项交接工作，根据《教育部关于做好领导干部经济责任审计报告交接工作的通知》等规定，结合我校实际，制定本细则。

第二条本细则所称领导干部是指学校党委任命或行政聘任的机关部门、学院(研究院)、直属单位、附属单位等党政领导干部，以及校办企业领导人员。

第三条本细则所称离任经济事项交接是指领导干部在调任、转任、退休、辞职、降职、免职、辞退时，按规定办理的经济事项交接手续。

第四条各单位要高度重视、认真组织领导干部离任的交接工作，将经济事项作为交接的重要内容，把好离任“交接关”。通过交接，使离任者清楚、让接任者明白，防止离任一走了之、避免新官不理旧账，促进落实审计意见、提高财经管理水平。

第五条党政主要领导干部、校办企业主要领导人员的离任经济事项交接工作分别由党委组织部、资产公司牵头，各单位负责具体组织实施，纪委(监察处)、财务处、审计处、国资处等职能部门予以配合。

第六条领导干部离任经济事项交接应遵循客观公正、实事求是、权责一致、全面及时的原则。全面真实地反映财务收支、债权债务和资产状况，及时准确地移交紧急事项、重要工作和遗留问题。

第七条领导干部应在职务任免决定宣布后10个工作日内做好经济事项的交接。遇有特殊情况，经分管(联系)校领导书面同意，可以适当延长，延长期限一般不超过15个工作日。

第八条交接内容主要包括财经工作、财务状况、实物资产、遗留问题、文档资料、经济责任审计报告等方面。

(一)财经工作

1.经济管理职责，任期经济责任目标及完成情况;

2.急需办理的重要经济事项以及正在进行的重大经济决策、重要项目安排和大额资金使用等情况;

3.任职期间的财务收支及有关重要经济活动的真实、合法和效益情况;

4.重大经济决策和经济事项决定的程序和效果;

5.贯彻执行国家财经政策，建立内部控制制度情况;

6.经济活动存在的问题，原因分析及改进建议。

(二)财务状况

1.任职期末的各类资产安全、完整及运行状况;

2.任职期末的各类债权、债务情况;

3.任职期末的现金、银行存款或项目经费余额。

(三)实物资产

1.经清查盘点后的存货、固定资产等各类实物资产的数量及状态;

2.独立核算单位的银行账户预留印鉴、财务专用章、发票专用章等;

3.离任领导干部个人使用、借用和保管的办公设备、通讯工具、交通工具等公共财物。

(四)遗留问题

1.尚未处理完毕的经济纠纷、法律诉讼等事项;

2.或有纠纷、或有负债、潜在风险、账面未能反映的潜在债务等问题;

3.尚未完结的承包、租赁、合作、投资、抵押、担保、承诺、资产出借等经济往来事项。

(五)文档资料

1.各种会计凭证、财务账册、会计报表、预(决)算、经济合同、重要请示及批复、会议纪要、会议记录、规章制度、计划和总结、音像图片等纸质和电子文档;

2.在建工程的项目建议书、可研报告、立项批复、招投标文件、合同协议、计划调整、变更签证、工期进度、价款支付、竣工验收报告等资料，以及投资估算、设计概算、施工预算、工程结算、竣工决算等工程造价控制文件等纸质和电子文档;

(六)离任领导干部的经济责任审计报告。

第九条交接方式和程序

(一)单位正职离任，由分管(联系)校领导或所在单位其他正职主持并监督交接。单位副职离任，由所在单位正职主持并监督交接。副处级以上领导干部的经济事项交接材料应报组织部、审计处等职能部门备案。

(二)离任干部为移交方，接任干部为接收方。必要时，学校相关职能部门、资产公司可监督交接。

(三)离任干部要如实、逐项填写《兰州大学领导干部离任经济事项交接表》。如交接内容较多或涉及特殊事项，还应列出清单或提供书面报告。

(四)交接工作结束后，《经济事项交接表》经离任干部、接任干部、监交人共同签字盖章后生效，各执一份。所在单位以及相关职能部门要做好交接资料的存档备查工作。

第十条交接注意事项

(一)离任干部对移交的经济事项及有关资料的真实性、完整性、合法性负责，并承担相应的法律、行政和经济责任。

(二)离任干部所在单位领导班子成员和其他有关同志，有责任积极配合交接工作，以保证工作的稳定性和连续性。

(三)离任干部在交接工作期间不得研究“三重一大”事项，自发文调整岗位之日起应停止审批经济业务，严禁突击开支。

(四)离任干部原则上不得带走单位为其配备的办公设备等固定资产，确因工作需要随离任干部移至校内其他单位的，须经接任干部同意，并按学校有关规定办理资产转移手续。

(五)接任干部若对接收的资产、资料未认真清点核对，使单位利益受到损害或工作不能延续的，由接任干部承担责任。

(六)已办理交接手续的未完事项，接任干部应继续办理，不得拖延不办或借故转交给下任领导。办理交接后发现的遗漏事项，离任干部必须配合做好补充交接工作。未办理交接手续的各项债权债务和担保、承诺等情况，由离任干部负责具体落实。

(七)接任干部暂时不能到位的，由学校相关部门或单位指定临时接收人代行办理工作交接手续。接任干部到位后，应及时与临时接收人办理正式交接手续。

(八)交接工作中有与经济活动相关的涉密内容，应执行《兰州大学涉密文件和内部资料管理规定》。

(九)经济事项交接后，接任干部要针对审计发现的问题，认真分析产生的原因，制订整改措施，落实整改责任人，并在规定期限内将整改落实结果反馈至审计处。

(十)领导干部必须按照要求，严肃认真地办理交接手续。若无故拖延或拒不交接、交接不彻底或不如实交接而造成损失的，学校将依据有关规定，追究相关人员责任。

第十一条科级干部的经济事项离任交接参照本细则执行。

第十二条本细则未尽事宜，执行《兰州大学领导干部离任交接工作暂行规定》。

第十三条本细则自____年7月1日起

领导干部廉洁自律承诺书模版：某高级中学领导干部守则

高级中学领导干部守则

一、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、全面贯彻国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，高举教育现代化旗帜，认真实施《教育法》、《教师法》，遵循教育规律，遵守法律法规，切实做到依法治校，领导教职工全面实施本校教育事业发展规划，努力提高教育教学质量，培养高素质的跨世纪人才。

三、贯彻落实社会主义荣辱观，“讲公正、讲原则、讲大局，讲团结、讲协调、讲理解”，“树公心、当公仆”，恪尽职守，严格遵守党纪国法和学校各项规章制度。

四、发扬“惟公、惟廉、惟诚”的领导作风，清正勤政，坚决执行教育局《关于学校领导干部保持廉洁的十条规定》，严于律己，时时事事起模范带头作用。

五、努力学习马列主义、*思想、*理论和*“****”的重要思想，学习文化业务知识，不断提高政治素质、文化业务素质和管理素质。

六、心胸开阔，襟怀坦白，作风正派，同心同德，精诚合作，联系群众，谦虚谨慎，实事求是，不骄不躁，讲民主、讲纪律，坚决执行领导班子的决议，维护全校的安定团结，解放思想，开拓创新，奋发进取，艰苦奋斗，努力工作，共图大业。