| 设立背景 | 店里要配眼镜，得先验光，没人干这活顾客没法配镜。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给顾客查视力、定度数、挑镜片。不能乱写数据，错了配出来戴不舒。 | ||
| 工作内容 | 接待顾客、调仪器、测视力、填单子、擦设备、学新方法、回访顾客。 | ||
| 协作关系 | 跟配镜师一起干活，听店长安排，和前台交接顾客信息，偶尔帮销售解释度数问题。 | ||
岗位职责：
1.热情接待每一位顾客，提供细致周到的服务;
2.准确使用各种验光设备和仪器，重视验光设备的日常维护;
3.加强业务学习，不断提高验光水平;
4.做好售后服务工作，稳妥解决顾客需求;
5.积极配合完成配镜和店长安排的其他工作。
| 制定目的 | 大家穿得整齐点，公司看着精神，客户也觉得靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 服务员、保安，上班时候必须穿工作服、戴工牌。 | ||
| 职责分工 | 行政部发衣服、收押金、算钱；店长盯穿着；人力查离职结算。 | ||
| 禁止行为 | 不许不穿工作服上岗；不许弄脏弄破不处理；不许离职不结清服装费。 | ||
| 检查与监督 | 每天晨会店长看穿衣；每月人力核押金账；没穿扣20元/次；押金没交完工资里扣；补交超3天加收5元手续费。 | ||
公司员工工作服管理规定(暂行)
为规范企业管理，提升企业形象，展示公司员工精神面貌，公司对服务员、保安实行统一着装、佩带标识。具体规定如下:
一、员工在工作时间必须穿工作服上岗并时刻保持干净、整洁。
二、工作服归员工个人所有，如有损坏或遗失，由使用人负责。
三、工作服的费用由公司与个人共同承担。领用工作服不满6个月被辞退或自动离职的员工，个人须承担80%的服装费，公司承担20%的服装费;领用工作服6个月以上的，公司与个人各承担50%的费用。
四、新员工入职时须缴纳服装押金150元，员工离职时根据使用服装年限结算服装费，多退少补。若因特殊情况经分公司总经理同意入职时未缴纳押金的，将在第一个月的工资中直接扣除。本规定公布实施前已领取工作服还未缴纳服装押金的员工，将在计发本月工资时一次性扣除服装押金。
| 设立背景 | 公司要防火灾保安全，电缆着火容易出大事，所以得有人管封堵这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住电缆穿墙穿楼板这些洞口，做封堵，不让火乱窜，护住控制室开关室这些地方。 | ||
| 工作内容 | 查孔洞位置、选合格材料、填堵有机无机料、刷防火涂料、包防火带、验收封堵效果。 | ||
| 协作关系 | 跟设计员核对图纸，听施工队长安排，配合安监部检查，向项目经理报进度，和材料员对接消防备案证书。 | ||
1. 总则
1.1为确保公司系统生产场所和设施的安全，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防止火灾事故发生，保障人身和财产安全，制订本标准。
1.2本标准适用于公司生产场所和设施所使用的电力电缆和控制电缆防火封堵设计、施工和验收。
1.3本标准所指的电缆防火封堵指封、堵、隔、涂、包。
1.4本标准参照原电力部dl5027-93《电力设计典型消防规程》、国标gb50229-96《火力发电厂于变电所设计防火规范》等规定制定。
2. 一般规定
2.1从事电缆防火封堵设计、施工单位、必须具有相应的设计、施工资质。
2.2现场施工必须符合电力系统安全、文明施工的要求。
| 设立背景 | 公司要卖眼镜，得有人跑客户拉生意，不然业绩完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、把眼镜卖出去、盯紧销售进度、搞定来访客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑门店推销、填销售表、回客户消息、接待来人。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟仓库对货，和设计部聊产品，帮客服解客户问题，偶尔和财务核单子。 | ||
岗位职责：
1、开发新客户、负责终端销售;
2、跟进销售进度，与客户沟通并及时反馈相关事宜;
3、根据公司的营销策略、政策、计划，对销售目标进行分解，完成公司下达的业绩目标;
5、接待来访客户及协调日常的销售业务。
任职要求：
1、中专或以上学历;
2、熟悉营销策略;
3、1-3年以上销售工作经验，有眼镜行业销售经验者优先;
4、熟练使用word/excel/ppt;
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
| 设立背景 | 店里要卖衣服，得有人盯柜台、招呼客人、理货补货。人手不够就招一个。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖衣服、理货架、招呼顾客、交接班、守规矩。 | ||
| 工作内容 | 笑脸迎客、推新款、摆衣服、擦货架、清点货、填交接单、听店长安排。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，听店长调派；和同事换班交接；和收银员搭把手；偶尔帮仓管清点货。 | ||
岗位职责：
1. 热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;
2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;
4. 认真做好每日换班货物交接工作;
5. 服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
任职要求：
1. 有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;
2. 具有1年以上潮流服装品牌销售经验;
3. 具有服务意识、责任感强、富有团队精神;
4. 出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;
5. 掌握基本的计算机操作;
| 设立背景 | 店里卖窗帘墙纸地毯，得有人招呼客人、讲清楚产品、量房出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待客户、了解房子情况、推荐窗帘搭配、上门量尺出方案。 | ||
| 工作内容 | 迎客介绍产品、问清户型装修风格、带样册上门、记客户需求、填单子。 | ||
| 协作关系 | 和设计师一起改方案，跟仓库要样品，向店长汇报签单进度，帮安装师傅确认尺寸。 | ||
岗位职责：
1、接待顾客，介绍产品，有过窗帘、墙纸、地毯的销售经验者优先;
2、深入了解客户物业的背景，如户型、装修风格、家居风格;
3、根据客户需求上门推荐合适的窗帘配套方案;
4、会使用ps、autocad、3dmax软件者优先;
5、有窗帘、墙纸销售经验者优先;有家居行业销售经验者优先;
6、有软装设计、搭配、定制家具销售经验者优先;
任职资格：
1、能吃苦耐劳，有亲和力，善于表达和沟通;
2、室内设计、环境艺术、装潢设计等相关专业，对软装设计有浓厚兴趣，喜欢色彩搭配;
3、有一年及以上室内设计经验或具备一定的软装设计经验优先;
4、形象气质良好，有较强的沟通能力。
5、男女不限，五官端正。
| 设立背景 | 保税区要卖进口货，得有人在店里招呼顾客、管货、收钱。 | ||
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| 核心职能 | 把进口商品卖出去，管好货，记好账，让店看着整齐干净。 | ||
| 工作内容 | 卖东西、录销售、盘货、对账、收货、摆货、补货、退货、扫柜台。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，跟仓管对接来货退货，和财务核对账目，偶尔帮其他同事搭把手。 | ||
岗位职责：
1、保税区轻奢店/国家馆/进口红酒/珠宝/化妆品/母婴产品/保健品等销售工作;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、货品整理及陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好店面扶柜、扫柜等工作，认真完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，18~33岁，普通话标准，形象好气质佳。市场营销等相关专业，对进口商品(护肤品/母婴产品/保健品/食品等)及进口红酒、珠宝、奢侈品等行业感兴趣;
2、具有较强的语言表达能力、应变能力及良好的亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能够吃苦耐劳，善于挑战，学习能力、抗压能力强;
| 设立背景 | 公司要卖苹果产品，得有人盯项目全程，从投标到售后都得跟住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目全流程，抓客户需求，带团队干活，保项目按时按质做完。 | ||
| 工作内容 | 写标书、做售前支持、跑客户调研、整项目文档、搞内部培训。 | ||
| 协作关系 | 和市场部一起抢项目，向部门经理汇报，拉研发销售同事一起干活，听客户反馈改方案。 | ||
职责描述：
1、深刻理解客户需求，通过项目的投标、售前支持、项目实施等发掘后续市场机会，满足客户运营需要，提升客户满意度，配合市场赢得项目，促进市场的巩固和后续拓展。
2、有效协调组织内部及外部资源，带领团队进行项目前期的需求调研、分析、最终方案制定;收集并分析客户意见反馈，挖掘客户真正需求，不断改进产品，与时俱进。
3、对项目的范围、开发进度进行整体把控，对项目资源、质量、风险、变更进行有效管理。
4、负责项目相关文档编写和整理，参与部门内部培训、知识共享体系建设等工作。
5、确保公司的项目管理规范在开发过程中得以贯彻和持续优化。
6、协助部门经理对项目组成员的绩效表现进行评估，做好人员组织、部门搭建等管理工作。
任职要求：
1、有5年较强的相关工作经验和热情， 责任心强，思路清晰，有策划和整合的能力，3c行业者优先。