服装销售员岗位职责（优选10篇）

服装销售员岗位职责

适配人群	服装销售员，零售一线员工，品牌门店专员	使用场景	门店销售，顾客接待，陈列调整
设立背景	公司开服装店要有人卖衣服
核心职能	帮顾客挑衣服、介绍产品、收钱开单、让客人愿意再来
工作内容	整理衣架、叠衣服、擦试模特、补货、打扫试衣间、扫码结账
协作关系	听店长安排，和同事轮班，跟仓管拿货，偶尔帮美工摆展板，有时配合活动做小布置

职位要求：

1、年龄18-30岁，性别不限

2、有一定的零售行业销售经验

3、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念

4、工作热情，负责，有团队精神。

服装销售员岗位职责：服装销售顾问

适配人群	服装导购，零售一线员工，品牌终端人员	使用场景	门店销售，货品陈列，顾客服务
设立背景	店里要卖衣服，得有人盯柜台、招呼客人、理货补货。人手不够就招一个。
核心职能	卖衣服、理货架、招呼顾客、交接班、守规矩。
工作内容	笑脸迎客、推新款、摆衣服、擦货架、清点货、填交接单、听店长安排。
协作关系	跟店长汇报，听店长调派；和同事换班交接；和收银员搭把手；偶尔帮仓管清点货。

岗位职责：

1. 热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;

2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;

4. 认真做好每日换班货物交接工作;

5. 服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求：

1. 有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

2. 具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

3. 具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

4. 出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;

5. 掌握基本的计算机操作;

服装销售员岗位职责：品牌服装销售

适配人群	专卖店导购，服装零售员，终端销售人员	使用场景	门店销售，货品盘点，账目核对
设立背景	卖衣服得有人盯柜台，公司开了店就要招人守着。
核心职能	卖衣服、收钱、记账、看货、打扫卫生。
工作内容	接待顾客、介绍款式、开单收款、清点库存、对账、扫地擦柜子。
协作关系	听店长安排，和仓库同事拿货退换，跟财务交日报表，偶尔帮隔壁柜台搭把手。

岗位要求1.高中及以上学历，具有1年以上专卖店销售经验

2.具有较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力

3.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作

4，做好所负责区域的卫生清洁工作

服装销售员岗位职责：服装销售店长

适配人群	门店店长，零售主管，服装终端管理者	使用场景	服装零售门店，月度货品盘点，员工入职离职
设立背景	门店要卖够东西，得有人盯着销售目标。还要管人管货管账，不然乱套。
核心职能	带团队卖衣服、招人管人、盯库存盘点、搞培训、处理员工事。
工作内容	排班考勤、做报表、办入职离职、组织培训、查货盘库、盯销售进度。
协作关系	向区域经理汇报，和hr办手续，跟仓库对货，和导购一起干活，偶尔找it帮忙修系统。

工作内容:

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持

良好的工作状态;

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;

8、严格按照公司

专业知识/技能要求:

电脑的基本操作

办公软件表格的基本操作

接触过企业系统操作

服装面料有一定知识了解

以往的工作经历要求:

服装销售员岗位职责：服装销售业务

适配人群	服装销售管理者，搭配师团队负责人，女装品类运营者	使用场景	电商运营，门店管理，用户反馈分析
设立背景	公司要做服装电商业务，需要有人管销售团队和搭配师。
核心职能	管销售计划、带搭配师团队、盯用户反馈、查问题、提建议。
工作内容	写月季年计划、盯搭配师干活质量、收用户意见、写报告、查异常事、跟其他部门聊问题。
协作关系	跟搭配师、客服、产品、运营一起干活。向总经理汇报。有问题就拉会、微信聊、发邮件。

岗位职责：

1. 根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度计划

2. 搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3. 建立用户反馈信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据;

4. 针对异常事件及问题反馈，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议;

5. 关注用户反饋信息，针对问题对接相关部门，提出全方面解决方案建议

必要技能:

1. 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验，丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2. 具有带团队经验，熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3. 思维敏捷，善于分析和思考问题，有全局观并且能提出全方面解决方案。

4. 具有较强的逻辑思维，执行力强，善于组织协调并推动项目进展。

5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

服装销售员岗位职责：服装销售督导经理

适配人群	终端店长，区域督导，品牌管培生	使用场景	品牌终端，门店运营，零售督导
设立背景	公司要开新店，得有人管日常销售和员工。
核心职能	带团队卖货、盯业绩、教新人、摆货架、调库存。
工作内容	晨会点名、查陈列、盯收银、做日报、补货、培训员工。
协作关系	向区域经理汇报，和采购部要货，跟设计部提搭配建议，和hr一起招人。

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：***********—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

服装销售员岗位职责：服装销售导购

适配人群	一线导购，销售骨干，店长储备	使用场景	门店销售，终端零售，服装陈列
设立背景	公司要卖衣服，得有人在店里招呼顾客、介绍款式、收钱开单。
核心职能	帮客人挑衣服、讲清楚面料和价格、促成成交、处理退换货。
工作内容	整理货架、试衣协助、扫码收银、补货挂标、打扫试衣间。
协作关系	听店长安排，跟仓管拿货，和同事轮班，偶尔配合活动搭台子。

服装销售精英/导购员深圳市优美世界服饰有限公司深圳市优美世界服饰有限公司，优美世界，优美世界 1、熟悉服装销售，有销售经验;

2、年龄22周岁以上，能承受的住销售的压力，有上进心;

3、形象气质佳，热爱销售工作;

4、全国门店均可安排，期待您的加入!

服装销售员岗位职责：服装销售

适配人群	服装导购员，卖场运营员，楼层陈列员	使用场景	零售门店，销售旺季，货品盘点
设立背景	公司开服装店要有人盯现场，卖货得有专人管，不然目标完不成。
核心职能	盯现场、卖衣服、管货、收钱、搞陈列、维护店铺环境。
工作内容	点货、订货核对、卖货、收银、打扫店铺、配合陈列调整。
协作关系	听店长安排，跟陈列专员一起摆衣服，和同事一起盘货、推活动，偶尔帮设备检查。

岗位职责：

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

二、任职要求:

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;

服装销售员岗位职责：服装销售经理

适配人群	O2O销售岗，大客户经理，新零售运营	使用场景	展会拓客，大客户维护，市场拓展
设立背景	公司要卖衣服搞新零售，得有人盯着销售目标和市场占多少
核心职能	盯销售任务、拉客户、签合同、管大客户、做展会、收市场消息
工作内容	谈合同、跟项目交付、回客户投诉、建客户档案、跑展会、写建议
协作关系	听销售总监安排，和产品部技术部一起干活，常跟客户打交道，有时找市场部帮忙

岗位职责：

1、负责达成销售任务目标，提高公司产品市场占有率及知名度;

2、依托公司产品技术，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，完成客户的开发和市场拓展，并与客户间建立良好的长期合作关系;

3、完成部门合同的谈判与签订，并监督项目开发建设，直至项目成果交付;

4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展，提出建议和意见;

5、参加各类展会，收集客户资料;

6、做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜;

7、负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情，能独当一面，执行能力强;

3、有超强的学习能力和成长潜力，具备一定的项目推进能力;

4、具备良好的沟通、谈判技巧，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

服装销售员岗位职责：服装销售督导

适配人群	服装区域经理，品牌督导专员，终端运营主管	使用场景	巡店管理，活动落地，陈列执行
设立背景	公司要管好各区域门店，得有人盯着销售和形象，不然标准乱了业绩就掉。
核心职能	帮门店卖货、带人、管陈列、盯执行，让店按公司说的做。
工作内容	定月度指标、巡店、培训店员、搞活动、汇报、解决门店问题。
协作关系	跟店长天天聊，向部门经理汇报，和区域经理/主管配合，有时也找hr或市场部帮忙。

工作职责：

1. 根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

2. 负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

3. 负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

4. 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5. 负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6. 负责区域内客户销售业绩的达成;

7. 帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接;

8. 定期出差巡店;

9. 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;

10. 定期汇报工作;

11. 组织和培训店铺人员;