人民医院物流与配送科工作职责（优选10篇）

人民医院物流与配送科工作职责

适配人群	物流配送科人员，采购管理员，仓储配送员	使用场景	医用耗材采购，基建项目招标，临床科室配送
制定目的	怕采购乱来出问题，怕东西买贵了浪费钱，怕送错地方耽误治病。
适用范围	物流与配送科所有人，全院所有物资、设备、药品、餐饮材料。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，员工守自己手头活，谁经手谁负责。
管理要求	签合同前查资质，进货先验货，库存天天清，配送单子留底，价格信息记清楚。
监督与检查	科长每月查一遍流程，院里不定期抽查，漏记、错送、没验货要重做，三次出错调岗。

区人民医院物流与配送科工作职责

1、认真贯彻执行招标采购的各项政策和医院各项规章制度。

2、根据医院集团的特点和管理要求，建立健全采购管理、岗位职责、奖惩等各项规章制度，规范采购管理工作，降低采购成本与仓储成本。

3、负责全院医疗设备、药品、信息系统软硬件、餐饮材料的招标和采购。

4、负责医用耗材、后勤物资的招标、采购、保管和配送。

5、负责基本建设项目的招标;

6、负责上述项目的对外签订合同。

7、根据库存量及各科室的物资需求计划编制采购计划。

8、深入临床科室，了解科室需求，做好物资配送工作。

9、审核供应商资质，建立供应商管理信息系统。

10、进行市场调查分析，了解市场价格信息，建立价格信息档案。

11、做好科室人员的医德医风教育工作，严肃工作作风，杜绝商业贿赂。

人民医院物流与配送科工作职责：县人民医院物价员职责

适配人群	物价管理员，医保经办员，收费主管	使用场景	医院收费管理，医保费用审核，物价政策执行
制定目的	医院收费容易出错
适用范围	县人民医院所有收费相关岗位
职责分工	主管负责人管大方向，科负责人盯落实，物价员天天查收费、管文件、报问题
管理要求	新标准要领导签字才能用，收费许可证得锁好，来信来访当天记下来
监督与检查	科主任每周翻记录本，物价员漏记一次扣绩效，查到乱收费马上停岗重学

县人民医院物价员职责

一、在院物价主管负责人及科负责人的领导下，负责本单位物价收费管理，贯彻执行上级有关部门关于物价工作的各项政策、法规制度。

二、具体负责管理、监督、检查本单位各部门的物价收费执行情况，认真接待关于物价收费方面的来信、采访，及时向科室负责人请示汇报。

三、及时做好新收费标准及调整收费标准工作，经领导审阅后，并通知有关科室执行。

四、负责保管本单位各种物价文件资料和收费许可证(副本)，定期向领导汇报有关物价收费执行情况。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院人力资源部干事职责

适配人群	医院人事专员，人力资源科干事，医院行政主管	使用场景	医院人事管理，职工薪酬发放，因公出国政审
制定目的	怕人事工作乱套，工资发错，政策没跟上，出国手续出问题。
适用范围	人力科所有人，管工资、出国、退休、调动这些事。
职责分工	科主任抓总，干事各管一块，比如小张管工资，小李管出国政审。
管理要求	工资要双人核对，出国材料必须盖章齐全，退休手续得提前一个月办。
监督与检查	每月自查，科主任抽查，错了要重做还扣分，严重就通报。月底交检查表给办公室。

1.在科主任的领导下，协助完成人力资源部的相关工作。

2.负责建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合医院发展方针并日趋科学化、规范化。

3.正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

4.依据国家既定劳资政策，负责做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作，确保有效运行。

5.做好院内因公出国人员政审和因私出国人员的协议签定、协议公证等工作。

6.做好员工调动、离退休、辞职等相关的管理工作。

7.做好职工的退养、退休、退职等工作，做好伤、残、亡职工的抚恤工作。

8.负责各类人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

9.完成人力资源部各项管理制度和工作计划的执行情况，并及时汇总。

10.负责医院与外部组织或机构的人事协调工作。配合医院临床及职能部门做好人事服务工作。

11.协助主任做好中层干部考核、工作分析和员工培训等工作。

12.做好医院统一管理相关工作。

13.完成科主任交办的其他任务。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院财务科

适配人群	医院财务科长，医院总会计师，财务主管会计	使用场景	医院预算管理，医疗收入核算，支出审批控制
制定目的	怕钱管不好出乱子，怕账算错影响医院运转，怕花钱没计划导致紧张。
适用范围	财务科所有人，所有账本、现金、报表、合同相关的事。
职责分工	科长带头把关，会计管好自己经手的账，出纳盯紧每一分钱进出。
管理要求	钱要日清月结，账要一笔一笔对得上，报销单据必须齐全，不许白条入账。
监督与检查	每月自查账目，科长抽查，院长不定期看。错一笔改一笔，连续两次错要重学制度。

人民医院财务科工作职责4

1、在分管院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。

2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

3、按照会计制度做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同的签订。

5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7、负责财务人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

8、完成上级交办的各项临时工作。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院医务部

适配人群	医务部负责人，医疗质量管理员，临床科室主任	使用场景	医疗业务规划，危重患者会诊，重大手术审批
制定目的	怕医生操作不规范出事故，怕突发情况没人管，怕病人抢救不及时。
适用范围	全院医生、技师、医务部所有人，所有诊疗区域和抢救现场。
职责分工	科主任盯本科室，医生管自己操作，医务部查漏洞、组织会诊、处理差错。
管理要求	按规范做检查治疗，危重病人马上报，差错事故当天报，应急时全员听指挥。
监督与检查	医务部每月查记录，科主任每周看执行，没做到扣绩效分，出问题要写说明交上去。

区人民医院医务部工作职责

1、根据医院总体要求拟定医疗业务工作发展规划、年度计划和总结。

2、根据上级文件精神和医院实际情况负责制定、修订医疗工作相关的规章制度、技术操作规范、医疗应急预案，并组织落实。

3、负责监督各级医、技人员执行规章制度和技术操作规范等工作情况。

4、负责危急重患者的管理工作，组织并参与全院性的疑难、危重患者会诊，确保医疗安全。

5、负责协调临床、医技科室工作中医疗业务方面的困难和问题，保证医疗工作的正常运转。

6、组织协调并参与重大突发公共(卫生)事件及其他重大突发事件的医疗救治工作。

7、采取各种有效措施防止医疗差错、缺陷和事故的发生。对已发生的医疗差错、缺陷和事故协助进行调查、报告和处理。

8、负责邀请外院专家会诊和外院邀请本院专家会诊的联系工作。

9、负责重大手术、新技术、项目的审查和报批工作。

10、负责全院中、初级医、技人员的“三基”培训工作。

11、负责医、技人员依法执业的相关管理工作。

12、负责医师的注册和变更注册工作。

13、负责上级卫生行政主管部门交办的其他工作。

14、负责完成院领导交办的其他工作。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院放射科科主任职责

适配人群	放射科主任，影像科负责人，医技科室管理者	使用场景	放射科管理，临床影像会诊，医疗质量控制
制定目的	放射科有机器设备，操作不当会伤人。病人多，诊断出错影响大。防护没做好，医生护士也危险。
适用范围	全科医生、技师、护士、进修生、实习生。所有x光机、ct、机房、报告室。
职责分工	主任管全面，盯防护和操作规范。副主任帮着查漏洞。医生写报告要准，技师拍片要稳，护士配合要细。
管理要求	机器必须定期保养。拍片前确认病人身份和部位。铅衣铅围脖必须穿戴。报告双人核对再发。发现异常马上停机报修。
监督与检查	主任每周抽查操作录像。院感科每月来查防护记录。谁漏穿铅衣，第一次警告，第二次扣绩效。差错导致病人重拍，全组开会复盘。

市人民医院放射科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

八、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

九、确定本科人员轮换、值班和休假。

十、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

人民医院物流与配送科工作职责：z县人民医院行政副院长职责

适配人群	行政副院长，财务科负责人，总务科负责人	使用场景	医院行政管理，预算与基建管控，后勤物资保障
制定目的	医院人多事杂，钱和物资容易乱，治安和卫生也得盯紧。
适用范围	全院行政、财务、总务相关岗位和工作区域。
职责分工	副院长统筹管，科室主任落实查，员工照章做不马虎。
管理要求	制度要写清楚，治安天天看，物资不丢不乱，账目月月对。
监督与检查	院长不定期抽查，院办每月汇总问题，漏查三次扣绩效，整改超一周通报批评。

县人民医院行政副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

二、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

三、负责督促检查本院治安、保卫工作。

四、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物质供应工作。

五、负责审查预算，掌握财政收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

六、负责督促检查全院的经济管理工作。

七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

八、负责督促全院的清洁卫生和绿化环境工作。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院药剂科主管中药师职责

适配人群	主管药师，药剂科负责人，临床药师	使用场景	药品调配，制剂检验，临床药学
制定目的	药房里药品多，容易拿错、放错、过期。怕病人吃错药出事，也怕药坏了没人管。
适用范围	药剂科所有药师，包括主管、中职、实习和进修人员。
职责分工	主管药师带头干，中职药师跟着做，实习生只准看不准碰毒麻药。谁出错谁负责。用冰箱存冷链药，标签朝外写清日期，毒麻药双人双锁，发药前必须核对三遍名字、药名、剂量。科主任每周查一次记录本，护士长随机抽问配药流程。漏记一次扣分，错发一次停岗培训。 2024年3月1日起执行，药剂科主任每半年翻一遍，发现新药或流程改了就得马上更新。

市人民医院药剂科主管(中)药师职责

一、在科主任领导下和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导、组织并参加本科室药品的购进、保存、调配和制剂、检验鉴定工作，保证药品质量。

三、组织带领、指导下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，做好各项工作的登统工作，严格执行值班和交接班制度，严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论、基本操作，完成各项任务，保证业务工作正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。

五、组织参加学科科研和技术革新，配合临床制作或推广新药新剂型。

六、深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，积极组织参加临床药学工作，落实合理用药情况。

七、检查毒、麻、精神药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时处理。

八、担负教学工作，指导进修、实习生学习。组织科内技术人员业务学习培训工作，定期考核，作好记录。

九、应具备良好的药学道德，有事业心、热爱本专业，坚持学习、刻苦钻研业务，为下级药学人员起好模范带头作用。

人民医院物流与配送科工作职责：县人民医院主管会计

适配人群	医院主管会计，财务科长，基层医院财务人员	使用场景	医院财务管理，基层医疗机构核算，药房账务监管
制定目的	医院钱账容易出错，怕报账不及时、数字不准、凭证乱丢。
适用范围	县人民医院财务科主管会计一个人管的事儿。
职责分工	科长带着干，主管会计自己做账、编表、查账、管档案，院长最后把关。
管理要求	科目不能错，数字要实，凭证不丢，日清月结，账表得对上，药房材料账定期翻查。
监督与检查	科长天天盯，院长每月看报表，错了马上改，拖着不报或数字不对要重做，严重就找科长谈。

县人民医院主管会计职责

一、在财务科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

二、负责各项会计业务，加强会计核算，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，日清月结，装订整齐，按时报账。

三、及时准确编制会计报表，做到帐表对口，认真分析，有情况说明，经院长审核上报，加强财务分析，对当月收入、支出进行检查分析，费用升降情况有说明，提出改进意见，并及时向领导反映情况。

四、严格执行结算纪律，及时清理债权和债务。

五、坚持财务检查，对药房、材料等其他会计账目定期检查，减少物资积压，加速资金周转，加强对出纳会计记账凭证的复查工作。

六、管好会计档案。

人民医院物流与配送科工作职责：人民医院超声医学科医师技师职责

适配人群	超声医师，超声技师，进修人员	使用场景	超声检查，新项目开展，设备维保
制定目的	怕设备出错伤到病人
适用范围	超声科所有医生和技师
职责分工	主任管全局，主治带新人，医生自己盯设备、守规程、报问题
管理要求	按说明书开机器，天天查校准，坏了一定马上停用
监督与检查	组长每周看记录，护士长不定期抽查，漏检一次扣当月绩效，三次谈话