人民医院预防保健科科长职责（优选10篇）

人民医院预防保健科科长职责

适配人群	预防保健科长，防保专员，院感管理人员	使用场景	医院预防保健，传染病管理，职工健康体检
制定目的	医院周边传染病多发，职工体检发现健康问题变多，怕出事。
适用范围	全院职工、医院周边居民、预防保健科所有人。
职责分工	科长带头干，副科长帮着管，医生护士按计划做事，谁做错谁负责。
管理要求	定期体检不能少，疫情报告要马上报，消毒防护天天做，制度操作不马虎。
监督与检查	科长每周查一次，院长不定期看，没做到就开会重讲，再错就换人干。

一、在院长领导下，负责全院和医院周边地区的预防保健工作。

二、定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施。

三、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

四、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防保措施。

五、组织好本院职工和医院周边地区的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

六、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

七、组织本科人员的业务学习和技术考核。

副科长协助科长负责相应的工作。

人民医院预防保健科科长职责：区人民医院预防保健科工作人员职责

适配人群	防保科主任，防保科医师，网络直报专员	使用场景	传染病防控，疫情应急处置，死因监测管理
制定目的	怕传染病漏报迟报，疫情来了手忙脚乱。怕放射设备没人管出事，怕突发事情没人牵头处理。
适用范围	防保科主任、防保科医师、网络直报专员这三类人。
职责分工	主任总管所有事。医师分头盯传染病、职业病、艾滋病、结核病、放射防护等。专员专盯网络上报和死因慢病数据。
管理要求	疫情必须24小时内报上去。放射设备每年检测。所有上报数据要自己查漏。培训要按时参加并拿证。
监督与检查	科主任每月查记录。信息科配合系统故障处理。cdc来检查出问题要马上改。漏报一次扣绩效，两次调岗。日常靠自查表和月报跟踪。谁没做到写说明交科主任。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区cdc、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置，包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作，包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊，健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊，肺结核病人的督导服药管理，健康教育，病人随访资料记录与管理，对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测，疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作，处理异常情况，制作月度报表并上报，与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报，以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊，季度督导，组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控，季度督导，组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强，有一定的协调沟通能力。

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查，月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通，保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单，并登记在册;发现hiv、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗，婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病，案整理慢病病人资料，填报报告卡送区慢病院，每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

人民医院预防保健科科长职责：人民医院预防保健科

适配人群	预防保健科人员，临床首诊医师，放射工作人员	使用场景	传染病上报，慢性病管理，放射防护
制定目的	医院要管好传染病、慢性病、放射这些事，怕漏报错报出问题，怕防护不到位伤着人。
适用范围	预防保健科全员，全院临床科室，放射设备、疫苗、孕妇学校这些地方和东西。
职责分工	科主任盯制度落实，医生填报告不拖不漏，护士配合监测，放射员守剂量要求。
管理要求	疫情当天报，死亡病例24小时交，慢性病按月统，放射员每年测剂量，疫苗冷链不断。
监督与检查	院感科每月查记录，漏报一次扣绩效，迟报两次停岗培训，科主任签字确认才过关。

区人民医院预防保健科工作职责

1.在医院领导下有组织、有计划的开展公共卫生各项业务，接受业务主管部门的指导、检查，完成医院、业务主管部门分配的任务。

2.结合医院实际，依照卫生法规制定本院的传染病防治、慢性非传染性疾病防治、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告、放射防护、妇幼保健、免疫接种、孕妇学校管理等规章制度，并在全院相关科室内进行督导执行。

3.按照卫生法规要求，对临床科室上报的传染病疫情、死亡病例、慢性非传染性疾病病例、精神疾病病例、疑似职业病病例进行上报及管理，并配合上级业务部门开展各项工作。

4.对全院的传染病疫情动态进行监测、分析及反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

5.指导全院的传染病疫情报告、慢性病报告、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告，放射防护等工作。

6.接受上级业务部门组织的各项培训及学习活动，并对全院医务人员进行传染病疫情报告的培训工作。

7.负责医院的放射防护工作的指导及管理，按业务主管部门要求开展放射防护人员的培训以及剂量监测工作。

人民医院预防保健科科长职责：z县人民医院行政副院长职责

适配人群	行政副院长，财务科负责人，总务科负责人	使用场景	医院行政管理，预算与基建管控，后勤物资保障
制定目的	医院人多事杂，钱和物资容易乱，治安和卫生也得盯紧。
适用范围	全院行政、财务、总务相关岗位和工作区域。
职责分工	副院长统筹管，科室主任落实查，员工照章做不马虎。
管理要求	制度要写清楚，治安天天看，物资不丢不乱，账目月月对。
监督与检查	院长不定期抽查，院办每月汇总问题，漏查三次扣绩效，整改超一周通报批评。

县人民医院行政副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

二、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

三、负责督促检查本院治安、保卫工作。

四、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物质供应工作。

五、负责审查预算，掌握财政收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

六、负责督促检查全院的经济管理工作。

七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

八、负责督促全院的清洁卫生和绿化环境工作。

人民医院预防保健科科长职责：人民医院门诊办公室

适配人群	门诊部主任，科室主任，门诊医师	使用场景	门诊管理，分诊导诊，门诊接诊
制定目的	门诊人多杂乱，容易出错漏诊。老人小孩看病难，重病人排队久怕耽误。环境吵、不干净，病人不满意。
适用范围	门诊部所有医生护士、医技人员、收费员、行政人员。
职责分工	主任管整体协调，科主任抓本科质量。医生认真看诊写病历，护士执行查对，医技保证检查准。
管理要求	戴胸卡上岗，消毒隔离不马虎。重病老人优先看，禁烟保持安静整洁。分诊要准，疑难及时请上级。
监督与检查	门诊部每天巡查，科主任每周查一次。没做到扣绩效，严重问题停岗学习。病人投诉必当天回应处理。

区人民医院门诊办公室工作职责

1.门诊部主任应在主管院长领导下负责门诊的业务管理、组织协调、督促检查各科室的门诊工作。各科室主任则负责本科门诊的业务技术指导和考核。

2.门诊部的医、护、医技、收费等各类人员由各科派出并相对固定。各科应派有一定经验、责任心强、服务态度好的人员出诊。必须配置足够的医力，保证门诊病人的及时就医。副主任医师以上人员应定期出门诊。门诊人员调换时由科室与门诊部共商定。

3.建立明确的岗位责任制，完善各种医疗、护理操作常规及首诊责任制、会议制度、“三查七对”制度、收入院制度、传染病报告制度等。要严格执行消毒隔离制度。门诊人员一律佩戴胸卡上岗。

4.对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，优先安排就诊。

5.应尽量简化手续，方便病人。要有解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施。对病人要做好分诊工作，认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。要认真书写门诊病历、处方及门诊日志。对病员要做到关心体贴，态度和蔼，耐心地解答问题。对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生诊视。

6.门诊检验、b超、放射等各项检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定的范围。医师需加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗。

7.门诊各科与住院处、病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，及时收容病人住院治疗。

8.门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。

9.开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。

10.门诊大厅公开设立病人意见本、意见箱及投诉电话;建立专门处理投诉的规章制度，接受群众的监督。

人民医院预防保健科科长职责：人民医院急诊科科主任职责

适配人群	急诊科主任，副主任医师，急诊护士长	使用场景	急诊抢救，留观护理，门诊接诊
制定目的	怕急诊病人抢救不及时出事，设备药品用不了耽误救命。
适用范围	市人民医院急诊科全体人员，包括主任、副主任、医生护士。
职责分工	主任总负责，副主任帮着干，主任不在时顶上。医生护士各守各的岗，盯紧病人和设备。
管理要求	急救药和设备必须随时能用。观察室当病房管，每天查房两次。病历记录不能漏、不能错。
监督与检查	院领导不定期来查，科主任天天盯。没做到就开会说，再不行就扣绩效。检查结果每月报一次给医务科。

市人民医院急诊科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、保健及行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员对急诊病人、留观病人、门诊病人进行医疗护理工作，完成急诊抢救、医疗护理工作。

四、做到急救药品、抢救设备随时处于应急状态。

五、做到观察室病房化，实行二级查房，医护查房。各种医疗文件记录完整，符合要求。

六、组织全科人员学习急救理论与技术，加强急救基本功训练，运用国内外先进急救技术，提高急救水平，提高抢救成功率。

七、遵守规章制度和等级医院有关规定，确定医师值班出诊、会诊及门诊工作。

八、副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。

人民医院预防保健科科长职责：人民医院输血科主任副主任医师技师职责

适配人群	输血科主任，副主任医师，输血技师	使用场景	临床用血会诊，输血技术质控，进修实习带教
制定目的	输血出错会要人命，设备老化容易出故障，新员工不熟流程怕搞混。
适用范围	输血科全体医生、技师，所有输血操作和检验设备。
职责分工	主任盯技术质量，带教老师管新人操作， everyone 保持区域干净。
管理要求	仪器每天查状态，输血前双人核对，严禁跳过消毒步骤，报告异常马上停用。
监督与检查	科主任每周抽查记录，护士长巡检设备，漏查一次扣绩效，三次谈话，严重直接停岗。

市人民医院输血科主任(副主任)医(技)师职责

一、在科主任领导下，负责本科的输血、检验、教学和科研工作。

二、指导科内日常工作，按要求做好下级医(技)师的指导工作;指导各种设备、仪器的管理、使用;检查科内输血技术质量，解决业务中遇到的复杂疑难问题。

三、开展科研、教学工作;指导进修实习人员的学习;做好科内各类技术人员的培养提高工作;督促下级医师认真执行医疗卫生工作的各项规章制度和操作规程。

四、协助科主任制定科研计划，督促实施。

五、学习国内外新技术、新理论、新方法，不断改进输血检查技术，切实做到安全、有效输血。参加国内外学术会议，每两年完成1-2篇医学论文在省级以上刊物发表。

六、参与临床用血会诊，指导临床合理、有效输血。

七、保持工作区域的整洁。

八、完成指令性任务。

人民医院预防保健科科长职责：人民医院药剂科科主任职责

适配人群	药剂科主任，临床药师，药事委员	使用场景	药品调配，临床用药，招标采购
制定目的	怕发错药、用错药、管不住毒麻药，出人命。
适用范围	药剂科所有人，药房、制剂室、库房这些地方。
职责分工	主任带头盯流程，组长管好组员，药师自己核对每一步。
管理要求	毒麻药双人锁双人记，发药前必须两人核对，不良反应当天报。
监督与检查	科里每月查记录，院长抽查，漏记一次扣绩效，出错要停岗重学。

市人民医院药剂科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。

二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。发现问题及时解决，重大问题及时汇报。

三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。积极配合医院药事管理委员会开展工作。负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。

五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。

六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作，指导合理用药。督促检查各科室的药品管理、使用情况。做好药物不良反应监测报告，并按规定及时上报给相关部门。对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。

七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。

八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。

九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。

十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查，组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。

十一、确定本科室人员轮换和值班。团结全科同志，努力把科室各项工作做好。

十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。

人民医院预防保健科科长职责：区人民医院党政办公室主要

适配人群	院办文秘人员，行政科长，院办主任	使用场景	院长办公会，院周会，全院职工大会
制定目的	怕文件乱放丢重要资料，怕会议没记清楚出错，怕印章被人乱用，怕保密的事漏了风。
适用范围	办公室所有人，所有文件、印章、会议室、值班安排。
职责分工	科长盯总，干事管自己手头活，谁经手谁负责，写错记漏要重来。
管理要求	文件按顺序收发登记，会议必须当场记要点，印章用前要签字，保密材料锁柜子。
监督与检查	科长每周翻记录本查漏，院办抽查归档情况，漏登少记扣当月绩效，三次出错调岗学规矩。

1、负责全院的行政管理文秘等工作。

2、安排好各种行政会议(包括院长办公会、院周会、全院职工大会等)，做好会议记录。

3、负责全院行政工作计划、总结、大事记的记载及有关文字材料。

4、全院公文的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管利用、销毁工作。

5、院发行政公文的拟稿及其他科室拟稿的审核、打印上报工作。

6、负责全院文电收发、传递、处理工作。

7、印信使用与管理;全院保密工作。

8、协调、督办、调查研究工作。

9、来信来访工作。

10、安排、检查全院总值班工作。

11、全院各类文字材料的打字、印刷、复印工作。

12、内宾参观与外事工作安排与接待。

13、会议室的使用管理工作。

14、院长临时交办的各项工作。

15、全体同志都要努力做好公共关系工作，树立良好的医院形象，提高医院的社会声誉。

人民医院预防保健科科长职责：人民医院审计内控科

适配人群	审计内控科，医院纪检干部，财务负责人	使用场景	医院审计，内控管理，专项经费审计
制定目的	怕钱乱花、账算错、项目超支、合同有漏洞、内控没跟上。
适用范围	审计内控科全体人员，全院所有花钱、签合同、建项目的事。
职责分工	科长带头定制度、盯流程；组员查账本、看合同、跑现场；院长和纪委听汇报、拍板大事。
管理要求	每笔钱都要过审，合同得先看再签，基建修缮必查进度和付款，专项经费专账管，内控制度要落地。
监督与检查	每月对账、每季抽查、每年总结。纪委定期翻报告，漏审少审要补做，问题不改要写说明交纪委，严重就报院长。