人民医院ct/mri室组长职责（优选10篇）

人民医院ct/mri室组长职责

适配人群	影像科室组长，放射科技师长，医技科室负责人	使用场景	医学影像检查，放射科日常管理，大型设备科室运行
制定目的	怕检查出错伤到病人，也怕机器用坏了没人管。
适用范围	ct、mri室所有干活的人，还有这两间屋子和里头的机器。
职责分工	组长带头盯流程，组员按规矩操作。谁出错谁负责，组长要兜底。
管理要求	机器每天开机前得检查，报告必须双人核对，禁止没培训就上机，停电要有备用电源预案。
监督与检查	科主任不定期来查记录本，护士长每月抽看3份报告。漏记一次扣绩效，出一次差错全组重学规程。

市人民医院ct、mri室组长职责

一、在科主任领导下，负责本室的医疗、教学、科研工作。

二、制定本室工作计划，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本室任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

五、组织本室人员的业务训练和技术考核，开展科学研究，督促本室人员做好资料积累与登记、统计工作。

六、组织领导本室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院医疗统计人员职责范文

适配人群	医疗统计员，质管科人员，医技科室文员	使用场景	门诊统计，病房登记，医技报表
制定目的	怕报表出错影响医院决策，数据不准耽误医生看病和科研。
适用范围	只管人民医院里做医疗统计的同事。
职责分工	科长带着干，统计员自己收数、核数、报数，还要帮其他科室理数据。
管理要求	每天跑门诊病房拿日志，每月统数字、做对比、分疾病类型，报表必须核对再交。
监督与检查	质管科长盯着进度，漏报迟报要重做，数据错三次得重新学流程，每月抽查原始记录本。

人民医院医疗统计人员职责

(一)在质管科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

(二)每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作曰志，分别整理、核对，进行登记。

(三)每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

(四)每月月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

(五)督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

(六)努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院人力资源部干事职责

适配人群	医院人事专员，人力资源科干事，医院行政主管	使用场景	医院人事管理，职工薪酬发放，因公出国政审
制定目的	怕人事工作乱套，工资发错，政策没跟上，出国手续出问题。
适用范围	人力科所有人，管工资、出国、退休、调动这些事。
职责分工	科主任抓总，干事各管一块，比如小张管工资，小李管出国政审。
管理要求	工资要双人核对，出国材料必须盖章齐全，退休手续得提前一个月办。
监督与检查	每月自查，科主任抽查，错了要重做还扣分，严重就通报。月底交检查表给办公室。

1.在科主任的领导下，协助完成人力资源部的相关工作。

2.负责建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合医院发展方针并日趋科学化、规范化。

3.正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

4.依据国家既定劳资政策，负责做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作，确保有效运行。

5.做好院内因公出国人员政审和因私出国人员的协议签定、协议公证等工作。

6.做好员工调动、离退休、辞职等相关的管理工作。

7.做好职工的退养、退休、退职等工作，做好伤、残、亡职工的抚恤工作。

8.负责各类人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

9.完成人力资源部各项管理制度和工作计划的执行情况，并及时汇总。

10.负责医院与外部组织或机构的人事协调工作。配合医院临床及职能部门做好人事服务工作。

11.协助主任做好中层干部考核、工作分析和员工培训等工作。

12.做好医院统一管理相关工作。

13.完成科主任交办的其他任务。

人民医院ct/mri室组长职责：区人民医院财务科职责

适配人群	医院财务科长，公立医院会计主管，医保结算专员	使用场景	医院预算编制，医疗成本核算，医保费用管理
制定目的	怕钱乱花、账算错、资产丢、信息被偷、患者投诉没人管。
适用范围	财务科所有人，所有钱、账本、电脑、印章、合同、票据。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，会计守自己那摊，出纳管好钱和章。
管理要求	钱账分开管，印章分人拿，合同要审核，电脑设密码，档案锁柜子，报表按时交。
监督与检查	每月自查一次，科长每季查一遍，院里半年抽查。漏了扣绩效，错了要重做，严重就调岗。

区人民医院财务科职责

1.建立健全内部财务管理制度，依法进行财务核算，实行财务监督。

2.按要求编报预算，统筹安排使用各项资金，保证本单位正常运转。

3.定期编制财务报告，进行财务活动分析。

4.加强资产管理，防止资产流失。加强对非独立核算等部门的财务管理，实行内部核算办法。

5.健立货币资金业务岗位责任制，明确相关部门及岗位职责权限。

6.各类经济合同的审核、监督。票据及相关印章的使用管理及监督。

7.建立会计档案管理制度，妥善保管会计档案，严防毁损、散失和泄密。

8.做好医疗保险工作及做好收入核算、报送报表工作。

9.加强会计电算化管理，保证信息安全、准确。

10.监督医疗收费标准，及时上报新增医疗项目的收费标准，接待患者举报并做好解释处理工作。

11.计算医疗成本及提供成本信息。医疗成本预测及优化成本决策。

12.负责管理财务会计人员的业务培训、业绩考核、工作变动以及相关财务人员的任免等事项。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院财务科

适配人群	医院财务科长，医院总会计师，财务主管会计	使用场景	医院预算管理，医疗收入核算，支出审批控制
制定目的	怕钱管不好出乱子，怕账算错影响医院运转，怕花钱没计划导致紧张。
适用范围	财务科所有人，所有账本、现金、报表、合同相关的事。
职责分工	科长带头把关，会计管好自己经手的账，出纳盯紧每一分钱进出。
管理要求	钱要日清月结，账要一笔一笔对得上，报销单据必须齐全，不许白条入账。
监督与检查	每月自查账目，科长抽查，院长不定期看。错一笔改一笔，连续两次错要重学制度。

人民医院财务科工作职责4

1、在分管院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经院长批准后执行。

2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

3、按照会计制度做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同的签订。

5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7、负责财务人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

8、完成上级交办的各项临时工作。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院核医学科科主任职责

适配人群	核医学科主任，放射医师，核药技师	使用场景	核医学诊疗，同位素分装，放射防护
制定目的	怕同位素出事，怕医生操作错，怕病人被辐射伤到，怕设备坏没人管，怕防护没做好。
适用范围	核医学科所有人，包括主任、副主任、医生、技术员、实习生。
职责分工	主任管全面，副主任帮着管，医生做检查要小心，技术员管设备和同位素，实习生跟着学规矩。
管理要求	同位素得锁好，开瓶分装要轮流做，操作必须按规程，防护装备不能少，坏了马上修。
监督与检查	主任天天看，护士长也查，记录本要写满，漏一次扣分，出事要重罚，每月开会讲问题。

市人民医院核医学科科主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责本科医疗、科研、教学、管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。

四、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。

五、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

六、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。

七、审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

八、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。

九、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。

十、确定本科人员轮换、值班和休假。

十一、副主任协助科主任负责相应的工作。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院输血科科主任职责

适配人群	输血科主任，检验科负责人，临床输血管理者	使用场景	临床输血管理，科室年度规划，技术操作监管
制定目的	输血容易出错，怕用错血、发错血、感染风险高。
适用范围	输血科全体人员，包括主任、医生、技师、实习生。
职责分工	主任管全局，带班人盯操作，新人按规程做，谁出错谁负责。
管理要求	查对制度必须做，血袋标签不能涂改，设备每天检查，差错马上报。
监督与检查	护士长每周查记录，院感科不定期抽查，漏查一次扣绩效，出事要写说明。

市人民医院输血科科主任职责

一、在院长和他管副院长领导下负责本科输血、检验、教学、行政管理。

二、做好科室年度总结、制度、科室工作及发展规划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。

三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。经常检查安全措施，严防差错事故。负责审签药品、器材的请领、报销。

四、学习使用国内外新技术、不断提高输血有效率。

五、负责本科人员的管理和定期考评，指导和参与全科定期业务培训、技术考核。提出升、调、奖、罚意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

六、确定本科人员的轮换和值班。

七、参与临床输血会诊工作，经常与科室联系，征求意见，改进工作。

八、传达院务会精神，贯彻院领导指示。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院后勤保障部

适配人群	后勤保障负责人，物业主管人员，食堂管理员	使用场景	医院被服管理，职工食堂运营，消防设施维保
制定目的	医院后勤乱，被服消毒不严，饭堂卫生差，机电消防常出问题，保安反应慢，怕出事伤人
适用范围	后勤部所有人、全院被服饭堂车辆、机电消防设备、基建工地、固定资产
职责分工	部长总负责，组长盯各块，保安守大门查车，维修工管设备，饭堂师傅搞卫生，保洁员扫地
管理要求	被服必须隔离消毒，饭堂防蝇防霉，机电消防按规程操作，每月开联席会，遇事马上报院部
监督与检查	每月检查登记本，院长和纪检组抽查，漏登少消要扣钱，事故要写检讨，三次出错调岗

区人民医院后勤保障部工作职责

1.完善物业管理公司的各项工作制度，将后勤服务月度联席会议制度化，严格对医院的被服衣物隔离消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供给，切实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丢失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整洁。明确保安人员的任务和职责，积极维护本院内的治安秩序和一切车辆管理秩序，随时应付突发事件的发生，及时向院部或上级部门报告，控制事态的发展。

2.落实医院职工饭堂的管理制度，完善职工饭堂必须做到民主管理、虚心接受和听取职工意见和建议，努力提高烹调业务技术和服务质量，做到菜式品种多样化，饭热菜香，积极改善职工伙食，定期清理结账等制度积极搞好饭堂的环境卫生及个人卫生，坚持从业人员每年进行身体健康检查，严格做好防蝇、防尘、防毒、防霉及各类餐具的消毒工作，保持室内外的环境卫生整洁。

3.负责医院安全管理工作。切实加强对全院的机电设施消防设施检查和落实，严格遵守各种机电设备、消防设施的操作规程，坚持做好检修保养。积极开展消防安全宣传短程教育，努力提高广大职工的安全意识和自我保护能力，以防为主，防范结合，消除不安全生产的隐患，杜绝事故发生。继续开展消防、防恐、用电等各类安全教育培训演练活动。充分利用警务室，建立与公安部门的多种联系渠道，进一步互通信息。

4.科学合理调度运输车辆，坚持统筹安排用车原则，保障全院交通运输需求。充分利用后勤保障部现有人员具有驾驶资格的人员，灵活调配，完成全院不断增加的交通运输需求。

5.开展医院基础设施建设及科室设置装修改选工程建设。积极配合医院按规划有计划、分步、合理地进行基础设施建设及科室改造装修等。积极克服基建建设过程中遇到的困难，妥善解决。妥善处理建筑材料的堆放，及时处理现场的建筑残留物，保持环境卫生整洁。并按有关规定做好工程预算、结算和质量验收等工作。

6.完善固定资产管理工作小组的组织架构，形成比较合理的管理制度、工作流程，组织相关人员到固定资产管理较好的兄弟单位参观、学习，引入适用的、先进的固定资产管理软件，用信息化的流程满足临床科室的需要。继续坚持维修人员深入临床科室，加强与科室沟通，积极为临床科室解决问题。部分固定资产已使用多年，设备老旧，故障率高，与临床科室进一步沟通，完善维保等合同协议，平时，设备可以得到专业保养，一旦出现故障，能够得到及时的维修。真正解决临床急需问题。

人民医院ct/mri室组长职责：人民医院收发室工作人员职责

适配人群	收发室工作人员，医院行政文员，机要文件管理员	使用场景	医院收发作业，机要文件传递，院内信件寄发
制定目的	怕信件堆着发不出去，怕机要文件被人乱传，怕下班忘了关电源起火。
适用范围	收发室所有人，所有报纸杂志平信电报，机要文件和院内信件。
职责分工	主任管整体，科长盯日常，收发员守好每封信、每份文件、每个开关。
管理要求	信件不积压不丢不错，机要文件不托人转送，下班关门窗关水关电。
监督与检查	科长每天看登记本，查分发记录，查电源关没关。漏一次提醒，两次写说明，三次报主任。

人民医院收发室工作人员职责(二)

一、在主任或科长领导下负责医院的收发工作。

二、按时通知各科室订阅各种报纸、杂志。

三、负责报纸、杂志、平信、电报的分发传递工作，不得积压、遗失、错发。

四、负责办理汇款、挂号信、电报的登记签字手续，并及时通知本人，对确无认领的要负责退回。

五、负责机要文件的收发工作，不得托人转送。

六、负责院内公用信件、电报、文件的寄发工作。

七、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前关闭门窗、水源，切断电源。

八、完成主任或科长临时交办的其他工作。

人民医院ct/mri室组长职责：z县人民医院行政副院长职责

适配人群	行政副院长，财务科负责人，总务科负责人	使用场景	医院行政管理，预算与基建管控，后勤物资保障
制定目的	医院人多事杂，钱和物资容易乱，治安和卫生也得盯紧。
适用范围	全院行政、财务、总务相关岗位和工作区域。
职责分工	副院长统筹管，科室主任落实查，员工照章做不马虎。
管理要求	制度要写清楚，治安天天看，物资不丢不乱，账目月月对。
监督与检查	院长不定期抽查，院办每月汇总问题，漏查三次扣绩效，整改超一周通报批评。