医院工会委员会工作职责（优选10篇）

医院工会委员会工作职责

适配人群	工会主席，宣传委员，文体委员	使用场景	工会换届，职工慰问，文体活动
制定目的	医院人多事杂，活动多、慰问多、检查多，怕出乱子、怕漏事、怕钱花错。
适用范围	工会主席、宣传委员、文体委员、生活委员、劳动委员、经费审查委员、女职工委员。
职责分工	主席总管，宣传管消息和台账，文体管节日活动，生活管慰问发券，劳动管隐患监控，经费管钱，女工维护权益。
管理要求	及时发通知，活动前检查场地，慰问要到位，隐患要盯紧，钱要按规矩花，女职工诉求要记下来。
监督与检查	每月开例会查进度，主席抽查台账和慰问记录，没做到的补上，老出问题就换人干，年底一起评表现。

一、在工会主席领导下，按照分工分别负责相关工作。

二、宣传委员负责与医院办公室沟通，及时宣传、发布工会活动信息，负责工会台帐的记录与整理。

三、文体委员负责组织安排好重大节日的文体活动，建好职工之家，配合组织开展职工基础技能大赛，开展群众性文体活动，活跃职工文化生活。

四、生活委员负责做好职工婚、丧、生育、患病住院等慰问工作，以及职工生日券的发放工作，协助相关职能部门做好职工福利。

五、劳动委员负责督促、协助医院对可能发生的事故隐患和职业危害进行监控;对已发生的事故提出处理意见和建议。

六、经费审查委员负责工会财务工作，按照工会法规定，管好用好工会经费。

七、女职工委员会，接受上级女工委，妇代会的工作指导，完成市妇联、总工会女工委布置的各项工作任务。维护女职工合法权益。

八、各委员要倾听职工心声，了解职工工作生活中遇到的困难，向工会向映。

九、完成领导交办的其它任务。

医院工会委员会工作职责：医院工会干事职责

适配人群	工会干事，基层工会干部，医院政工人员	使用场景	职工代表大会，职工慰问，文化活动组织
制定目的	医院人多事杂，职工遇到困难没人管容易出问题。
适用范围	工会干事、所有找工会帮忙的职工。
职责分工	干事要主动听诉求，及时报情况；组长盯进度，领导看结果。
管理要求	生日必须慰问，生病亡故当天要探望，接待不推脱，资料不乱放。
监督与检查	每月查记录本，工会主席抽查，漏记一次扣分，三次没慰问要谈话，投诉两次调岗。

医院工会干事职责2

(一)起草工会文件和工会工作报告、修订工会工作制度、做好工会会议记录、报道职工先进事迹、负责工会学习资料和报刊的订阅与管理。

(二)做好职工代表大会名单、职工名册、工会会员名册、各种文化娱乐活动资料和有关文件的整理、记录和保管工作。

(三)负责做好职工的生日慰问工作，协助做好职工患病、生产、亡故及家属亡故等慰问探视工作。热情接待每一位到工会寻求帮助的职工，努力帮助其解决困难。

(四)协助做好职工文化娱乐活动的组织和发动工作，协助做好职工文艺活动的制定、排演、演出和活动场所的管理工作。

(五)做好工会的其他日常事务性工作，协助做好上级工会或医院领导交给的临时性工作任务。

医院工会委员会工作职责：医院工会委员会职责

适配人群	工会委员会成员，职工代表，医院党务干部	使用场景	医院工会工作，职工代表大会，职工福利管理
制定目的	怕职工思想松懈影响服务病号，怕福利没跟上大家干活没劲。
适用范围	医院里所有工会会员和参与工会活动的职工。
职责分工	工会主席带头抓学习和福利，委员分头管会员、文化、民主管理，职工自己守规矩提建议。
管理要求	定期学政策、开职代会、评积极分子、办文化班、解生活难事。
监督与检查	党支部和上级工会来检查，没做到就开会提醒，严重就调整分工，每月查一次落实情况，记录在工会台账里。

医院工会委员会职责6

一、在院党支部及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

二、认真组织医院职工学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

三、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为病员服务。

四、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。

五、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理，建立健全职工代表大会制度。

六、搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。

七、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。

八、接受院党支部及院领导交办的有关职工切身利益事项。

医院工会委员会工作职责：某医院工会主席职责

适配人群	医院工会主席，医院工会副主席，院级工会干部	使用场景	医院工会工作，职工安全健康，思想教育活动
制定目的	医院里职工干活容易累着伤着，得有人盯着安全健康这事。
适用范围	全院工会干部，重点是主席和副主席。
职责分工	主席带头管安全健康，副主席帮着干，一起盯职工干活时的安全。
管理要求	搞文体活动让身体好点，提醒改善劳动条件，慰问困难职工。
监督与检查	党委看着工会干得咋样，院长也会问，没做到就开会说，再不行换人干。

人民医院工会主席职责

一、坚持四项基本原则，在党委领导下，按《工会章程》独立自主地开展工会工作。

二、积极开展有益职工身心健康的文体活动，关心职工劳动条件的改善，维护职工在工作中的安全和健康。

三、督促行政办好职工在工作中的安全和健康，对本院困难的职工进行慰问和关心。

四、坚持工会的民主制度和民主生活。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

五、结合改革开放的大好形势，积极配合党委开展一系列的思想、政治教育活动，提高职工的思想觉悟。

六、工会副主席协助工会主席做好上述工作。

七、负责院长安排的部分行政工作。

医院工会委员会工作职责：某医院工会委员会

适配人群	医院工会干部，职代会代表，工会经费管理员	使用场景	职工代表大会，集体合同协商，劳动争议调解
制定目的	怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。
适用范围	全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。
管理要求	开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。
监督与检查	党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。

医院工会委员会工作职责

一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。

二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。

三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。

四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。

五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。代表职工与医院行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

六、组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体、先进个人的评选、表彰、培养和管理工作。

七、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会职工活动中心。

八、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

十一、收好、管好、用好工会经费。管理好工会财产。

十二、完成院党委和上级工会交办的其它工作。

医院工会委员会工作职责：医院工作区保卫职责

适配人群	医院保卫员，安保执勤岗，保卫科协管员	使用场景	医院工作区，门禁登记，四防巡查
制定目的	医院人多事杂，进出人员乱，车辆乱停，怕出偷盗事故和治安问题。
适用范围	医院工作区所有保卫人员，含值班、巡逻、登记岗。
职责分工	保卫科管全局，保卫员守岗位、查车辆、记人员、巡重点、整停车、护绿化。
管理要求	不脱岗、不闲聊、不睡觉；查车查人；防火防盗防事故；制止乱停，查处毁绿。
监督与检查	保卫科天天查，领导随时看。没做到就批评，严重就处理，再严重就追责。

医院工作区保卫的职责

一、保卫人员在医院保卫科的领导下，负责工作区的安全保卫工作。

二、保卫人员必须遵守国家法律、法规及医院的规章制度，努力学习，尽职尽责为医院服务。

三、按时上下班，上班时间坚守岗位，不擅离职守，值班时不得与他人吹牛谈天、看书、下棋、睡觉等。

四、值班时负责登记和检查进出车辆和外来人员，遇到案件、事故时，要奋勇出击，并尽快与保卫科取得联系。视而不见，畏缩不前，视情节给予处理，直至追究法律责任。

五、坚持原则，讲究方法，不徇私情，文明执勤，礼貌待人，敢于向不良行为和坏人坏事做斗争。

六、保卫人员必须按规定着装上岗，并佩戴上岗证，同时注意搞好环境卫生。

七、巡逻时，要认真负责查视工作区内各重点部位，做好防火、防盗、防事故等"四防"安全检查工作，确保工作区安全有序。

八、整顿工作区内停车秩序，发现乱停乱放现象，值班人员要及时制止。爱护绿化设施，发现损害绿化设施的，要及时查处。

九、积极配合公安部门和医院保卫科侦破工作区内发生的各种治安、刑事案件，参与工作区内各种民事纠纷的调解。

十、保卫人员必须带头遵守、监督执行工作职责。

十一、完成院、科两级领导交办的临时性工作任务。

医院工会委员会工作职责：x医院工会主席

适配人群	工会主席，工会副主席，职代会代表	使用场景	医院工会工作，职代会组织，职工权益维护
制定目的	医院人多事杂，职工意见多，活动乱，怕出乱子伤感情。
适用范围	工会主席、副主席、委员，还有所有参加工会活动的职工。
职责分工	主席主抓全局，副主席帮着干，委员各管一块，职工提意见也要守规矩。
管理要求	开会要按时开，计划要大家同意再做，有事马上听职工说，节日活动不能马虎，福利要公平发。
监督与检查	党委和上级工会盯着看，每季度查一次记录，没做到就补材料，三次不到位要谈话，严重了换人干。

医院工会主席工作职责

一、在院党委及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。

二、根据工会章程，组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，做好评比、表彰工会积极分子的工作。

三、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，制定工会年度工作计划，经职代表大会通过后组织实施。

四、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。

五、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。

六、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

七、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。

八、承办院党委及院领导布置的其他工作。

九、工会副主席协助主席做好工作。

医院工会委员会工作职责：北瑶医院工会职责

适配人群	医院工会干部，职代会工作机构人员，院工会分会负责人	使用场景	医院民主管理，职代会筹备，院务公开实施
制定目的	怕职工权益没人管，怕医院改革时大家没话说，怕干活累出病没人关心。
适用范围	全院工会干部、各分会小组、所有在编和合同制职工。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块盯事，小组长管好本组人，职工自己提意见保健康。
管理要求	开好职代会，提案必须回应；查劳动条件，改差的地方；慰问困难同事，盯紧女工孕期。
监督与检查	党委每季度听工会汇报，院办抽查会议记录，没落实的补开会重做，拖三次要谈话。

医院工会职责

依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护职工群众的具体利益;代表和组织职工依法行使民主权利，参与医院管理，推动医院民主建设;引导和帮助职工提高政治和文化业务素质，发动和组织职工以主人翁的态度，积极投身医院的医疗改革和发展。

1、贯彻实施院党委和上级工会的工作部署和决议，围绕医院的总体工作目标及中心任务，制订工会工作规划，根据职工的意愿，独立地开展各种活动。

2、配合医院党委做好全院职工的思想政治工作，支持和帮助职工学习政治理论和科学文化知识。对职工进行党的路线、方针、政策教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;职业道德和法纪教育。

3、依法维护职工的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。负责职代会的日常工作，检查督促职工代表大会的执行及提案的落实情况;积极推行院务公开和民主评议干部，加强医院民主政治建设。

4、做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，充分调动和发挥职工在医院改革发展中的积极性和创造力。

5、关心职工生活，积极开展送温暖活动，做好职工困难补助、慰问等工作。关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康。

6、积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动;建立健全业余文化、艺术、体育组织。

7、加强青年职工和女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益;提高青年职工和女职工思想、文化素质;积极开展各项增进身心健康、形式多样的活动，充分发挥青年职工和女职工在医院改革和各项工作中的作用。

8、深入基层，调查研究，听取职工的意见、要求和建议，及时向院党委提供信息，沟通领导与职工的联系。

9、加强工会建设和思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理;做好工会会员的发展、接收工作，并对会员进行工会基本知识的教育;负责收缴、管理和使用工会经费，负责管好工会财产和财务。

10、指导、检查各工会分会、小组工作，组织评选工会积极分子和先进工会干部;开展建设“职工之家”活动。

医院工会委员会工作职责：某医院工会委员会各员职责

适配人群	工会主席，工会副主席，组织委员	使用场景	职代会筹备，院务公开，民主管理
制定目的	医院工作忙，人多事杂，怕职工出事、闹情绪、权益被忽略，也怕工会自己乱套。
适用范围	人民医院全体工会委员、小组长和会员，所有工会活动和日常事务。
职责分工	主席总管全局，副主席抓日常，组织委员管会员关系，宣传委员管思想引导，文体委员管活动安全，生活委员管吃住医养，财务委员管钱不乱花，经审委员盯账本，女工委员专盯女职工难处。
管理要求	开会要民主讨论，意见要马上反馈，慰问要到位，档案要收好，钱要公开查，活动要有预案，生病住院必去看，食堂体检要盯着。
监督与检查	党委和上级工会来检查，各委员互相提醒，记录要留痕。没做到的，先口头提醒，再写说明，三次不到位要换人干。每月开例会核对进度，问题当场记本子。

人民医院工会委员会各员职责

一、工会主席职责

1.在院党委和上级工作组织的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工作任务。

2.坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会管理和日常工作中的重大问题，及时召开工会委员会民主讨论，作出决定。

3.围绕医院党政中心工作，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。

4.配合党政有关部门，进行职工职业道德、爱国主义和共产主义及法制教育，提高职工思想素质，组织和带领全院职工为完成医院工作目标而努力工作。

5.发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益。充分发挥职代会的作用，根据《工会法》和工会章程，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向职代会报告工作，主持工会委员会的选举工作。

6.坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和申诉，及时向党委反映，维护职工的民主权利和切身利益。关心职工的思想、学习和生活。督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助。积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。

7.充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，协助相关部门做好院务公开工作。

8.抓好工会自身建设，建立健全各项规章制度，认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法，提高工作质量和效率，努力把工会办成“职工之家”。

9.主管工会财务工作，严格遵照工会财务开支的规定，收好、管好、用好工会的经费。

10.协助院党委、院部做好创先争优的评比表彰工作;领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

二、工会副主席职责

1.协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2.组织工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3.组织制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与有关部门的关系。

4.组织职工积极参加医院的民主管理工作，及时向党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。

5.深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

6.抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作。

7.协助主席召开职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

8.完成党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。安排、组织工会会员的组织生活，开展会员权利和义务教育活动。

2.听取职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的方法，会同有关部门合理解决。

3.负责工会组织建设工作，抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，组织好工会的各项活动。

4.负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办理会员组织关系，掌握会员各方面情况。做好职工代表大会准备工作和各项组织统计工作。

5.负责工会活动的奖品发放工作及对会员奖励的有关工作。

四、宣传委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策，对职工进行职业道德教育，加强医德医风建设，提高职工的主人翁责任感。

2.经常了解职工的思想状况，及时向工会、党委汇报。

3.搞好工会的宣传工作。负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备，及时报道工会简讯。

4.通过各种形式宣传职工中的好人好事，推动医院精神文明建设。

五、文体委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕医院的中心工作和工会的工作重点，积极组织开展职工业余文艺、体育活动，精心组织，勇于创新，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅、寓教于乐。

2.抓好各种兴趣、爱好小组，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动，丰富职工业余文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。

3.组织、策划工会的各类文娱活动和体育活动、各群众性团体比赛活动，积极参加上级工会的文艺、体育比赛，为医院争光。

六、生活委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。积极创造条件，关心职工的生活，帮助职工排忧解难，为广大职工办好事、办实事。

2.关心职工的生活疾苦，了解他们的喜怒哀乐，协同有关部门解决困难职工的特殊生活补助，做好“送温暖工程”工作。

3.听取职工各方面的意见和呼声，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《中华人民共和国执业医师法》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。

4.做好职工生病住院的走访慰问工作以及离退休职工春节慰问工作。

5.参与职工食堂的监督管理，做好职工体检的组织工作。

6.做好工会福利物品的采购和发放工作。

七、财务委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。管好用好各项资金，严格执行财务审核及财务管理体制。

2.做好会费收缴工作，督促行政按时足额拨交工会经费。

3.负责联系经审委员会，向经审委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经审委员会的审查。配合工会统一计划，开展好各项工作。

4.妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料，定期向会员公布账目和向工会委员会、上级工会报告财会工作情况，做到账目清楚、凭证合理、手续健全。

八、经济审查委员职责

1.协助工会委员会做好工会经费的收集、运用和管理工作，管好工

会财产。

2.监督工会认真贯彻执行国家财经纪律和法律法规，以及相关财务工作的规章制度，合理使用工会经费。

3.审查工会预算、决算和编制是否正确合理，是否按规定认真执行。

4.督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员代表大会的监督，推动工会的群众化和民主化建设。

5.做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。

6.工会经费审查委员会向同级工会委员会报告工作。

九、女工委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕医院工会的中心工作，结合女职工的特点，在女职工中开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。

2.根据有关法律法规，代表女职工说话、办事，及时反映女职工的意见和要求，尽力为女职工排忧解难。

3.深入调查研究，了解女职工情况，组织女职工积极参与医院的民主管理，参与医院涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。

4.举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。

医院工会委员会工作职责：第二z医院工会主席

适配人群	工会主席，工会委员，职工代表	使用场景	职代会召开，院务公开实施，干部民主评议
制定目的	医院工会要帮职工说话办事，解决实际困难，防止职工权益被忽视。
适用范围	第二人民医院全体工会干部和职工。
职责分工	主席带头落实政策，委员分头管好各自块面，小组长盯紧一线职工。
管理要求	开好职代会、做实院务公开、组织学习活动、办好文体活动、及时汇报工作。
监督与检查	院长和上级工会来检查，每季度看计划总结，没做到就提醒补上，严重就开会说清楚。