| 制定目的 | 医院人多事杂，职工遇到困难没人管容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工会干事、所有找工会帮忙的职工。 | ||
| 职责分工 | 干事要主动听诉求，及时报情况；组长盯进度，领导看结果。 | ||
| 管理要求 | 生日必须慰问，生病亡故当天要探望，接待不推脱，资料不乱放。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录本，工会主席抽查，漏记一次扣分，三次没慰问要谈话，投诉两次调岗。 | ||
医院工会干事职责2
(一)起草工会文件和工会工作报告、修订工会工作制度、做好工会会议记录、报道职工先进事迹、负责工会学习资料和报刊的订阅与管理。
(二)做好职工代表大会名单、职工名册、工会会员名册、各种文化娱乐活动资料和有关文件的整理、记录和保管工作。
(三)负责做好职工的生日慰问工作，协助做好职工患病、生产、亡故及家属亡故等慰问探视工作。热情接待每一位到工会寻求帮助的职工，努力帮助其解决困难。
(四)协助做好职工文化娱乐活动的组织和发动工作，协助做好职工文艺活动的制定、排演、演出和活动场所的管理工作。
(五)做好工会的其他日常事务性工作，协助做好上级工会或医院领导交给的临时性工作任务。
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。 | ||
| 职责分工 | 主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。 | ||
医院工会委员会工作职责
一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。