工会主席

**公司思想政治工作条例

中国**公司思想政治工作条例

(送审稿)

第一章总则

第一条进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及*中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见(1999年)》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。

医院工会干事职责2

(一)起草工会文件和工会工作报告、修订工会工作制度、做好工会会议记录、报道职工先进事迹、负责工会学习资料和报刊的订阅与管理。

(二)做好职工代表大会名单、职工名册、工会会员名册、各种文化娱乐活动资料和有关文件的整理、记录和保管工作。

(三)负责做好职工的生日慰问工作，协助做好职工患病、生产、亡故及家属亡故等慰问探视工作。热情接待每一位到工会寻求帮助的职工，努力帮助其解决困难。

(四)协助做好职工文化娱乐活动的组织和发动工作，协助做好职工文艺活动的制定、排演、演出和活动场所的管理工作。

(五)做好工会的其他日常事务性工作，协助做好上级工会或医院领导交给的临时性工作任务。

第一条 为落实安全生产责任制，强化安全责任意识，健全安全生产目标管理体系，提高安全生产管理水平，根据安全生产有关法律法规和规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于市交通运输局对市公路局、市道路运输管理处、市农村公路管理处、市地方海事局、市交通工程质量监督站、市公共交通管理公司以及各县（区）交通运输局等实行年度安全生产目标管理单位。

第三条 年度考核原则

（一）坚持实事求是、客观公正原则

（二）坚持基础工作与管理绩效并重原则

（三）坚持奖优罚劣原则

第四条 安全生产目标管理考核内容包括安全管理基础工作和安全管理绩效两部分。

岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。

工作职责：

1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。

2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。

3．负责站领导对外活动日程安排。

4. 接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。

5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。

6. 制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。

工作要求：

1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。

2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。

3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。

4. 对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。

初级中学(学校)工会主席职责

一、制订落实活动计划。认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责。根据学校工作计划，制定并组织实施工会活动计划，定期对计划执行情况进行总结。

二、组织开展教育活动。协助党(总)支部做好教职工的思想政治工作，开展形式多样的群众性自我教育活动。

三、组织教工参政议政。主持开好教职工代表大会或会员代表大会，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

四、保障教工生活福利。不断创造条件，改善工作和生活条件，解除教职工的后顾之忧。

五、组织开展文体活动。积极组织开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量。

六、维护女工合法权益。做好女职工的保护工作。

学校领导岗位职责公开承诺书2(教务副主任)

1、积极参加学校开展争先创优活动。做到参加活动人到、心到、工作落实到。积极协助教务处主任做好专部分教学管理工作。

2、树立终身学习的理念，坚持学以致用，用心促学。

3、爱岗敬业，认真做好本职工作，服务态度好，工作踏实细致，按质按量按期完成上级和学校布置的各项工作。

4、遵纪守法，廉洁自律，公道正派，服务大局，个人利益服从学校利益，对工作负责。

5、一言一行尽显政协委员本色。讲进步话、讲团结话;杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。

6、牢固树立全心全意服务的思想，坚持为学生、同事、家长服好务

7、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生-目标，以平常的心态对待每一次待遇名誉，做一个敬业爱岗的人。

8、学习新观念冲洗老思想。

1、目的

为了加强烧结厂安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障全厂职工的生命和财产安全，促进本厂和谐健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》等有关法律法规，结合本厂实际情况特制定本制度。

2、烧结厂经营性质

烧结厂属于《天津市安全生产条例》第十六条规定以外的其他生产经营单位，从业人员在一千人以上。

3、实施细则

3.1、烧结厂厂长是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；其他负责人对各自范围内的安全生产工作负直接管理责任。

3.2、烧结厂安监科是烧结厂安全生产的直接管理部门，设安全科长一名，配备二名以上专职安全生产管理人员。

3.3、烧结厂下属各车间、科室，其部门负责人为本部门安全生产第一责任人，各部门设安全员一名（可兼职），负责日常本部门安全生产管理工作。

人民医院探视陪护制度

一、危重病人如病情不宜探视者，谢绝探视(监护室，新生儿病房、隔离病房、婴儿室)。

二、特殊病区，探视者应按规定时间探视(icu、ccu病房)

三、传染病区谢绝探视。

四、查房时间探视陪伴人员应退出病房。

五、探视人员只准进入所探视的病房内，不得乱窜其他病房。

六、陪伴探视人员不准在病房内吸烟、大声喧哗、娱乐、不坐卧在病床上休息。

七、探视人员不得擅自翻阅医疗文书及资料，不得将病人私自带出院外。

八、探视陪伴人员应爱护病房设施，保持病房清洁整齐，不乱扔果皮等，节约用水用电。

**港务有限公司员工培训出勤管理规定

第一条 本规定适用于广东**港务有限公司(以下简称公司)全体员工。

第二条员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。

第三条 培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向人力资源部申明，并补办请假手续。

第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理:(因公并持有证明者不在此限)迟到、早退达三次者，以旷工半天论;迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。

电器公司工资管理办法

1.1工资的构成:

工资是员工每月的固定收入，由基本工资、加班工资、岗位津贴三部分组成。

基本工资:是根据学历和所处的岗位确定的金额;

加班工资:包括两个方面，一是转正后的员工每月出勤超过23天的部分，同时按本月的周数计算，超过部分按日工资的200%发放;另一是如果在国家的法定公假日出勤的，按日工资的300%发放;

岗位津贴:经贸各事业部经理或店长级以上人员的手机费和有车的油资。手机费:店长和经理180元/月，助理100元/月。

1.2工资类别:

(1)各副总、公司及各店员工、营业员、部门经理，事业部经理、店长

(2)售后服务人员

(3)理货员(库房)

(4)防损员(包括夜保)

1.3发薪日期:

公司实行下发薪制度。

(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。

(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。

(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。

(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。

(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。

(六)主动向党委和上级工会汇报工作。

(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。

(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。

实验小学学生考勤制度

1、学生应按时到校上课、不迟到、不早退、不无故旷课。学生在上课、课间休息、文体活动、*、出外参观访问等学校统一规定的活动中，都执行考勤，未经请假一律不准缺席。

2、学生请假，均应由家长出具请假条，病假一周以上，另附医院证明。

3、请假三天以内，由班主任批准。三天以上经班主任查实，签注意见后，由教导处批准，十五天以上由校长批准。未办好请假手续(病假及特殊情况例外)一律不得缺席，否则以旷课论。

4、学生一学期内请假缺课，累计时间超过两个月，教导处认为跟班学习有困难并经校长批准，可令休学。对无故旷课，迟到早退的学生，班主任要及时调查了解，进行教育。