| 制定目的 | 医院人多事杂，职工遇到困难没人管容易出问题。 |
|---|---|
| 适用范围 | 工会干事、所有找工会帮忙的职工。 |
| 职责分工 | 干事要主动听诉求，及时报情况；组长盯进度，领导看结果。 |
| 管理要求 | 生日必须慰问，生病亡故当天要探望，接待不推脱，资料不乱放。 |
| 监督与检查 | 每月查记录本，工会主席抽查，漏记一次扣分，三次没慰问要谈话，投诉两次调岗。 |
医院工会干事职责2
(一)起草工会文件和工会工作报告、修订工会工作制度、做好工会会议记录、报道职工先进事迹、负责工会学习资料和报刊的订阅与管理。
(二)做好职工代表大会名单、职工名册、工会会员名册、各种文化娱乐活动资料和有关文件的整理、记录和保管工作。
(三)负责做好职工的生日慰问工作，协助做好职工患病、生产、亡故及家属亡故等慰问探视工作。热情接待每一位到工会寻求帮助的职工，努力帮助其解决困难。
(四)协助做好职工文化娱乐活动的组织和发动工作，协助做好职工文艺活动的制定、排演、演出和活动场所的管理工作。
(五)做好工会的其他日常事务性工作，协助做好上级工会或医院领导交给的临时性工作任务。
| 制定目的 | 收费员天天碰现金和单据，怕丢钱、弄错数、漏报数据。 |
|---|---|
| 适用范围 | lng站所有收费员，只管收费、统计、传单据这事。 |
| 职责分工 | 站长盯着整体，副站长盯日常，收费员自己管好钱和单子不乱放不乱发。 |
| 管理要求 | 现金一周内必须打到公司账上；磅单当天核对清楚；统计结果每天发给运营室。 |
| 监督与检查 | 站长每月查一次打款记录和发送记录；副站长每周翻看统计表；没做到就扣当月绩效，重做一遍。 |
3、收费员
基本信息
岗位名称:收费员 所在部门:lng站
汇报关系:
直接上级:lng站站长、副站长 直接下级:/
岗位目的:
负责预付款单位磅单收取、非预付款单位的现金收取、月装车吨位车数的累计工作。
| 制定目的 | 怕大家没事干，聚一起瞎闹出事。怕运动时没人管，摔了碰了没人帮。 |
|---|---|
| 适用范围 | 工会文体委员、各小组成员、参加活动的全体教职工。 |
| 职责分工 | 委员带头安排活动，小组长盯现场，老师自己注意别硬撑别抢跑。 |
| 管理要求 | 活动前查场地有没有坑、器材稳不稳；运动时有人看着；备好急救包和水。 |
| 监督与检查 | 工会主席每月看一次记录本；没做检查扣当月补贴；出小伤要当天报，大问题马上停活动。 |
学校工会文体委员职责
一、负责组织职工进行业余文艺汇演，搞好节假日文娱体育活动，负责举办各种球类、棋类和田径比赛。
二、协助各小组搞好群众性文体活动。
三、负责组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。
四、负责掌握学校文体活动积极分子的情况，加强体育道德教育，支持他们利用业余时间进行训练，不断提高他们的竞技能力。
五、负责组织职工开展经常性的文体活动，用健康有益的活动去丰富教职工的业余文化生活。