x公司安全工作奖罚规定（优选10篇）

x公司安全工作奖罚规定

关于印发《公司安全工作奖罚规定》的通知

各单位、部门:

为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，提高全员的安全意识，确保安全生产，现将安全工作奖罚规定印发给你们，望遵照执行。

附:《公司安全工作奖罚规定》

主题词:安全奖罚规定通知

报:省公司

抄送:党委委员，公司领导，安环办⑵，存档。

公司综合管理部____年3月23日印发

公司安全工作奖罚规定

第一章总 则

第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产和环境保护工作，杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产、社区稳定，提高经济效益、社会效益，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本规定。

第二条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出贡献的单位和个人，根据考核目标实现后给予重奖;对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人，无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。

第三条根据上级下达年度轻伤控制指标并结合公司实际情况，按风险程度分配到所属单位，作为单位年度轻伤控制目标值，实行月度考核，季度兑现。见附表一。

第二章奖 励

第四条 当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各奖励2000元，其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理及专职安全人员)各奖励1500元;对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励1000~1300元。

第五条 按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励，标准见表二。

(一)当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到表一所列考核指标的，则按表二的奖励数额兑现。

(二)表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金15~20%。

第六条 在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励600元以上。

(一)突发性事故(事件)发生后，积极进行抢救，减少事故(事件)损失和人员伤亡的有功人员;

(二)及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发生的有功人员;

(三)积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益的;

(四)在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教育方面有显著成绩者。

第七条 单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安全、文明生产，环境保护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终给予1~2倍季度奖励。

第八条 公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖励。

第三章处罚

第九条年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、党委书记、主管副经理各罚款2000元;其他公司领导、安环办正副主任(含主任助理、专职安全人员)各罚款1500元;同时取消年度评先资格;安委会及安委办成员各罚款1000元(重伤人次减半处罚)。

第十条年度超过轻伤控制指标1人次的单位罚款1000元;季度超过轻伤控制指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300~600元。

第十一条公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故(含治安案件)，取消当季奖励资格，并取消年度评先资格。发生死亡(以人次计算)按表三的数额对责任单位和个人处罚。发生重伤(以人次计算)，按表三的1/2对责任单位及个人罚款。同时承担地方政府的罚款。

第十二条 重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、*、医疗、治安等事故发生后，根据责任轻重，具体按表四处罚。

第十三条 凡是下列情形之一者，对单位或个人处5000元以下的罚款。

(一)未制定安全生产考核及奖罚细则的，不按期进行安全检查或不按规定进行安全教育的。

(二)无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。

(三)发生事故后(含各类重大未遂事故及治安案件)不积极配合调查的单位及个人，或隐瞒不报，或不及时组织分析处理上报的。

(四)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

(五)每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。

(六)未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的(同时承担地方政府罚款)。

(七)不按规定进行劳动卫生和环境监测的。

第十四条 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。

第四章执行

第十五条 按季考核兑现控制指标之内的单位和个人的奖励，按以下条款执行:

(一)附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。

(二)安环办会同有关部门考核后，报主管副经理审定，由安环办下达奖励通知单，经人力资源部核准后，随同当月工资一并发放。

(三)公司领导及有关人员的奖励兑现，由安环办造表，经经理或主管副经理审批后发放。

第十六条 对单位和个人罚款(含地方政府的罚款)由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐，再将财务凭证交安环办备案。

第十七条 对第十二条所列事故和第十三条所列处罚内容须由相应的主管部门作出处罚决定报主管领导同意，由安环办依照第十六条规定办理。

第十八条 各单位应根据本规定制定相应的奖罚实施细则，报安环办备案;各单位对班组或个人罚款全额上交公司财务，单独列帐，所交罚款可作为单位安全活动经费，由单位安全主管领导掌握使用，但要将罚款数额和使用情况报安环办备案。

第五章附则

第十九条 本规定与上级相应规定不相符时以上级的规定为准。

第二十条 本规定自____年元月1日起执行。由安环办负责解释。

附表1

单位

轻伤人数

安环设施运行率%

劳动条件合格率%

季安全检查次数

设备完好率%

一般交通事故次数

一般治安案件

备注

一公司

0

100

95

≥4

二公司

≥3

其它单位

各单位均不能发生重伤、死亡事故;其它各类重大事故为零(含重大以上交通、设备、质量、火灾、*、中毒、灾害、环境污染、医疗、治安等事故)。

注:年度轻伤控制指标:一公司1人次;二公司1人次;其他单位0人次。

表2

安全生产季奖金标准

单位:元

单 位

其他单位

行政正职、主管副职

1200

1150

1120

书记、安全主管

1100

其他领导

180

专职安全员

160

表3

事故单位、人员罚款标准

集体

人均130

人均150

人均170

在岗人数

主要责任人

否决两个月浮动工资

次要责任人

1220

含一定责任人

表4

事故处罚规定细则

1)、按责任及损失价值对个人经济处罚如下:(交通事故以事故结案书为准，其它以事故调查分析报告为准)

事故性质

处罚比例%

最大限额(元)

备注

次要责任

1~3

1200

同等责任

4~5

1400

主要责任

6~7

1800

全部责任

8~10

3000

注:(1)重大未遂事故及典型事故参照次要责任处罚。

(2)其它事故负一定责任者，按同等责任处罚。

(3)情节严重者，可突破最大限额。

2)、对责任者纪律处分

经济损失

处分类别

并处运用

责任划分档次

备注

0.5万以下

通报、警告

吊扣驾照1~3个月

次要责任

含0.5万元

0.5~1万元

警告、记过

吊扣驾照3~6个月

同等责任

1~2万元以下

记过、记大过

吊扣驾照6~9个月

主要责任

2万元以上

记大过、留察

吊扣驾照9~12个月

全部责任

注:情节特别严重的、损失特别巨大的可加重处罚。

3)、对交通事故单位的经济处罚

事故性质

处罚比例%

最大限额(元)

备 注

次要责任

1~5

2000

同等责任

6~10

4000

主要责任

11~15

5000

全部责任

16~20

6000

注:情节特别严重的、损失特别巨大的可加重处罚，可突破最大限额。

x公司安全工作奖罚规定：某医科大学安全工作奖罚

医科大学安全工作奖罚规定

为进一步增强各级领导的安全责任意识，更好地落实《安全责任状》，层层落实责任制，强化学校的安全稳定工作，现参照沈阳市相关部门奖罚办法，特制定我校奖罚规定如下:

一、奖励

1、安全责任状落实得好，全年无重大火灾事故、人员伤亡事故、恶性治安案件、群体性政治事件的，绩效津贴正常如数发放。

2、对在各种灾情、事故初发期，敏感性强、警惕性高、有责任心，能及时发现、及时报告并积极采取措施进行有效处理，对遏制灾情或事故的发展做出贡献的，视情况给予本人一个月至三个月绩效津贴数额奖励。

3、对落实《安全责任状》成绩突出，经考评验收为"优秀"的单位，对其主要领导和分管领导分别给予1000--5000元奖励。

二、处罚

1、安全责任状不落实，发生重大火灾事故、人身伤亡事故、恶性治安案件和群体性政治事件其中任何一项的，对单位主要和分管领导，扣发三个月至六个月的绩效津贴，直至追究刑事责任。

2、安全责任状落实得很不好，一年内发生火险二起以上(含二起)的，扣发单位主要和分管领导二个月至四个月的绩效津贴。对发生一般治安案件二起以上(含二起)，或发生事故造成人身伤害(或直接经济损失较大)，影响面较大的，罚单位主要和分管领导二个月至四个月绩效津贴。

3、安全责任状落实得不够好，发生火险一起，或发生一般事故一起(直接经济损失较大)，或违反有关财务管理规定，在单位存放大量现金，丢失、被盗人民币数额较大(包括公款和私款);或发生的案件和事故损失不大，但影响面较大，如公安、消防、安监部门人员到达现场的，视情况扣发单位主要和分管领导一个月至二个月的绩效津贴。

4、对造成灾情、事故、案件的直接责任人和当事人，视情节和危害按其所在单位主要领导的被处罚额一至二倍罚款，直至追究刑事责任。对所在单位的专职安全员的处罚参照其单位分管领导被处罚额的百分之八十罚款。

5、对违规但尚未造成险情或事故的当事人连同其管理者的处罚。擅自使用违禁电器的，发现一件次，对当事人罚款伍拾至贰佰元，对管理者罚款二十至壹佰元，并没收用品。违规动用明火或擅自违规用电的，发现一次，对当事人和管理者各罚款五佰至壹仟元。把手机、现金、银行卡等贵重物品随意放在书包、寝室床铺上、桌子上，或放在教室等公共场所，失去控制易造成丢失的，被检查出来一次，对当事人和管理者视情节各罚款叁拾至壹佰元。对有价证券或贵重物品因乱扔乱放而丢失，并产生不良影响和后果的，以及不接受处罚甚至无理取闹的，加倍处罚，直至给予行政处分。

6、领导工作不到位或管理不善，单位发生人员无理*(冲击校部、政府机关或进京)，处理措施不得力;或参加有政治影响的串联、*、*;或制造有政治影响的事件;或参与非法团伙的，对单位主要领导、分管领导，视情节扣发一个月至六个月绩效津贴，并取消单位当年评优资格。

7、对一般险情、事故、案件隐瞒不上报，擅自处理;或初期自行处理不善酿成重大灾害的，事后查出来，对当事人、责任人和主要领导、分管领导，视情节轻重各扣发一个月至半年绩效津贴，并取消当年评优资格。

8、对搞大型活动事先不请示学校，或活动中组织管理不到位出现各种事故的单位，追究其主要领导和分管领导的相应责任和罚款1000--2000元。

9、单位有施工现场和外来施工人员，因管理不善，发生险情造成影响或人身伤害事故的，视情节轻重追究单位主要领导和分管领导及相关人员的责任并罚款1000--3000元。

三、关于奖励和处罚的相应规定:

根据上述"一、奖励"和"二、处罚"的规定，视具体情况签状单位的校分管领导可获得"奖励"或接受"处罚"。

此规定，作为我校《安全责任状》的补充文件。其解释权在校综合治理委员会。

ee 医 科 大 学

二

x公司安全工作奖罚规定：消防安全工作奖惩

(一)、消防安全由全体教职员工共同承担责任，每一个员工都有做好消防工作的义务。

(二)、消防领导小组由公司安全领导小组承担，实施消防管理、监督的职能机构。

(三)、凡在公司范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理。

(四)、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。

1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财物，损失数额不大的。

2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。

3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。

(五)、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。

1、给予口头警告或罚款10元以下的;

(1)、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸。

(2)、擅自玩弄消防器材，未造成严重后果的。

2、给予书面警告并罚款50以下的;

(1)、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的

(2)、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的

(3)、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。

(4)、室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。

3、给予严重警告并罚款100元以下;

(1)、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。

(2)、谎报火情的。

(3)、随意堆放易燃易爆危险物品。

(4)、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。

(5)、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响。

(六)、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚

1、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的。

2、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”.

(七)、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励

1、部门领导和安全责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。

2、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。

3、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。

4、对单位的消防工作提出合理化建议。

x公司安全工作奖罚规定：安全工作五项

安全工作的五项规定是指:(1)关于安全生产责任制的规定(2)关于安全技术措施计划的规定(3)关于安全生产教育的规定(4)关于安全生产定期检查的规定(5)关于伤亡事故的调查处理的规定。

火电厂生产管理的五项基本制度:操作票制度、工作票制度、交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与轮换制度。

x公司安全工作奖罚规定：巡视线路安全工作

(1)巡线工作应由有经验的线路工担任。新人员不得单独巡线。偏僻山区巡线或夜间巡线必须由两人进行。暑天、大雪天巡线，必要时由两人进行。

(2)单人巡线禁止攀登杆塔。夜间巡线应沿线路外侧进行。大风巡线应沿线路上风侧进行，以免触及断落的导线。事故巡视应始终认为线路带电，即使明知线路已停电，亦应认为有随时恢复输电的可能。

(3)两人巡线如需攀登杆塔则应一人监护，一人攀登。攀登及查看时，作业人员携带的工具与带电体的最小安全距离应符合《电力安全工作规程(电力线路部分)》中的相应规定:

(4)巡线人员如果发现导线断落地面或悬吊空中，应设法防止行人靠近断线地点8m以内，并迅速报告，等候处理。

x公司安全工作奖罚规定：气体钢瓶使用安全工作

气体钢瓶是储存压缩气体的特制的耐压钢瓶。使用时，通过减压阀(气压表)有控制地放出气体。由于钢瓶的内压很大，而且有些气体易燃或有毒，所以在使用钢瓶时要注意安全。

一、使用钢瓶的注意事项:

(1)钢瓶应存放在阴凉、干燥、远离热源(如阳光、暖气、炉火)处。可燃性气体钢瓶必须与氧气钢瓶分开存放。

(2)绝不可使油或其他易燃性有机物沾在气瓶上(特别是气门嘴和减压阀)。也不得用棉、麻等物堵漏，以防燃烧引起事故。

(3)使用钢瓶中的气体时，要用减压阀(气压表)。各种气体的气压表不得混用，以防爆炸。

(4)不可将钢瓶内的气体全部用完，一定要保留0.05mpa以上的残留压力(减压阀表压)。可燃性气体如c2h2应剩余0.2~0.3mpa。

(5)为了避免各种气瓶混淆而用错气体，通常在气瓶外面涂以特定的颜色以便区别，并在瓶上写明瓶内气体的名称。

二、高压气瓶的搬运、存放和充装应注意事项:

(1)在搬动存放气瓶时，应装上防震垫圈，旋紧安全帽，以保护开关阀，防止其意外转动和减少碰撞。

(2)搬运充装有气体的气瓶时，最好用特制的担架或小推车，也可以用手平抬或垂直转动。但绝不允许用手执着开关阀移动。

(3)充装有气的气瓶装车运输时，应妥善加以固定，避免途中滚动碰撞;装卸车时应轻抬轻放，禁止采用抛丢、下滑或其它易引起碰击的方法。

(4)充装有互相接触后可引起燃烧、爆炸气体的气瓶(如氢气瓶和氧气瓶)，不能同车搬运或同存一处，也不能与其它易燃易爆物品混合存放。

(5)气瓶瓶体有缺陷、安全附件不全或已损坏，不能保证安全使用的，切不可再送去充装气体，应送交有关单位检查合格后方可使用。

三、一般高压气瓶使用原则

(1)高压气瓶必须分类分处保管，直立放置时要固定稳妥;气瓶要远离热源，避免曝晒和强烈振动。

a.在钢瓶肩部，用钢印打出下述标记

制造厂 制造日期 气瓶型号 工作压力 气压试验压力

气压试验日期及下次送验日期 气体容积 气瓶重量

b为了避免各种钢瓶使用时发生混淆，常将钢瓶上漆上不同颜色，写明瓶内气体名称。

(2)高压气瓶上选用的减压器要分类专用，安装时螺扣要旋紧，防止泄漏;开、关减压器和开关阀时，动作必须缓慢;使用时应先旋动开关阀，后开减压器;用完，先关闭开关阀，放尽余气后，再关减压器。切不可只关减压器，不关开关阀。

(3)使用高压气瓶时，操作人员应站在与气瓶接口处垂直的位置上。操作时严禁敲打撞击，并经常检查有无漏气，应注意压力表读数。

(4)氧气瓶或氢气瓶等，应配备专用工具，并严禁与油类接触。操作人员不能穿戴沾有各种油脂或易感应产生静电的服装手套操作，以免引起燃烧或爆炸。

(5)可燃性气体和助燃气体气瓶，与明火的距离应大于十米(确难达到时，可采取隔离等措施)。

(6)用后的气瓶，应按规定留0.05mpa以上的残余压力。可燃性气体应剩余0.2mpa~0.3mpa(约 2kg/cm2~3kg/cm2表压)h2应保留2mpa，以防重新充气时发生危险，不可用完用尽。

(7)各种气瓶必须定期进行技术检查。充装一般气体的气瓶三年检验一次;在使用中发现有严重腐蚀或严重损伤的，应提前进行检验。

四、几种特殊气体的性质和安全

(1)乙炔:乙炔是极易燃烧、容易爆炸的气体。含有7-13%乙炔的乙炔--空气混合气，或含有30%乙炔的乙炔--氧气混合气最易发生爆炸。乙炔和氯、次氯酸盐等化合物也会发生燃烧和爆炸。

存放乙炔气瓶的地方，要求通风良好。使用时应装上回闪阻止器，还要注意防止气体回缩。如发现乙炔气瓶有发热现象，说明乙炔已发生分解，应立即关闭气阀，并用水冷却瓶体。发生乙炔燃烧时，绝对禁止用四氯化碳灭火。

(2)氢气:氢气密度小，易泄漏，扩散速度很快，易和其它气体混合。氢气与空气混合气的爆炸极限:空气中含量为18.3:59.0%(体积比)，此时，极易引起自燃自爆，燃烧速度约为2.7米/秒。

氢气应单独存放，最好放置在室外专用的小屋内，以确保安全，严禁放在实验室内，严禁烟火。应旋紧气瓶开关阀。

(3)氧气:氧气是强烈的助燃烧气体，高温下，纯氧十分活泼;温度不变而压力增加时，可以和油类发生急剧的化学反应，并引起发热自燃，进而产生强烈爆炸。

氧气瓶一定要防止与油类接触，并绝对避免让其它可燃性气体混入氧气瓶;禁止用(或误用)盛其它可燃性气体的气瓶来充灌氧气。氧气瓶禁止放于阳光曝晒的地方。

x公司安全工作奖罚规定：设备检修现场安全工作措施

1. 有关部门在布置检修任务同时，指定项目的技术负责人即为该项目的安全负责人。实行项目负责制。

2. 各车间对所负责的区域的动火审批、消防器材的使用等要进行监督，实行区域负责制。杜绝区域内的隐患存在。

3. 检修前检修负责人在交待任务的同时要交待安全工作措施，如有外委检修项目的，也要向他们交待安全工作措施，明确安全职责。

4. 要严格执行停送电管理制度，联系好停送电事宜，经有关人员确认后方能进行工作。

5. 检修时要挂检修牌，检修标示信号要明显。

6. 各检修单位必须遵照所检修项目的安全技术措施及要求执行。明确安全职责，责任落实到人，并有据可查。

7. 各检修单位的专(兼)职安全员保证在现场进行监护，做到任务明显，责任到位。

8. 各检修部门必须根据自己所承担的任务，制定出工作对策及安全措施。对检修条件复杂、危险性大的项目，必须有专门的安全措施，并派专人负责安全工作。

9. 检修人员在作业中必须严格执行安全技术规程、设备维护检修规程、施工安全技术规程及试车规程等。

10. 使用行车必须要有专人负责指挥，指吊人员必须佩戴好指吊衬标，其他人员不准指挥。

11. 拆下的设备零部件，要摆放有序，不准放在安全通道上。因检修时揭开的盖板，拆卸的防护栏杆，必须要采取临时的安全防护措施，并用隔离线围好，检修好后立即恢复。

12. 检修时使用的氧气瓶、乙炔瓶，必须按规定使用，作业时需要用的电、气源必须与有关部门联系，不得擅自动用。

13. 单机试车，局部联动或全线联动，必须经检修指挥组批准，按规定进行，未经批准，任何人不得启动设备。

14. 重点要害部位动火，必须按厂动火制度规定，到安环科办理动火手续，并做好安全确认后方可进行。

15. 轧线操作人员必须按检修停机位置停机，经确认后与检修人员共同进行停电、挂牌、关阀、插销等，方能开始检修。否则不准作业。

16. 外委项目的检修人员，必须遵守厂部的各项安全规章制度，并接受厂安全管理部门的监督管理。

17. 检修完毕后要清理现场，必须做到工完料尽场地清，设备整洁，地面干净。

x公司安全工作奖罚规定：电气安全工作

一、进行电气工作时，必须穿工作服，戴安全帽。随身配带验电笔。倒闸操作时应戴绝缘手套。

二、任何电气设备在未查明无电以前，一律视为有电，一般不允许带电作业。

三、具有爆炸危险场所的电气设备，必须按有关安全规定执行方可进行正常工作

四、电气设备除电气专业人员外，其他人员一律不准拆动、安装和维修。

五、行灯电压不得超过36伏，在金属容器内使用电压应采用12伏。

六、装设临时用电线路时，必须按“一机一闸一保”制安全规定执行。

七、电气设备与线路进行工作及其倒闸操作，必须严格执行《电气安全操作规程》。

八、电气设备各种保护继电器，避雷器等，安全附件必须齐全灵活好用，符合有关规定。

九、变电所和配电间应根据需要配备合格的验电器、绝缘手套、绝缘鞋、接地线、警告牌和临时遮栏等安全用具。

十、变电所和配电间应根据需要配备有足够的灭火器材，如:二氧化碳灭火器，干粉灭火器等。

十一、电气工作人员必须按期进行安全考试，并将考试成绩记录在案，因故间断电气工作三个月以上者，必须重新学习《电气安全操作规程》，并经考试合格后方可恢复工作。

十二、进行电气工作前(包括进行电气工作的任何工作:倒闸操作、设备检修、维护保养、巡回检查等)，工作人员必须清楚带电部位和安全注意事项。

十三、严禁无任何安全措施和工作票进行电气设备上的任何工作。

x公司安全工作奖罚规定：清理下水道安全工作

1、公用工程凡进入坑、池、罐、釜、沟以及井下管道作业的，施工、维修、清理作业过程中，作业前必须进行危害辨识，未经通风置换和有害气体进行检测，严禁作业人员进入有限空间及有害场所作业，有限空间及有害场所清理作业实行安全许可证制度。

2、项目清理作业前，必须对作业人员有针对性安全培训教育，掌握作业场所的危险有害因素特性和技术防范措施，现场应配备符合标准的通风设备、检测、照明、通讯、应急救援设备和个人防护用品。

3、作业人员作业前应穿戴好个人保护用品及防护用具，必须安排专业人员进行现场安全监护，做到作业项目预前应急处置预案技防措施到位。

4、掀开盖板时用撬杆撬开时慢起、慢放，防止砸伤手脚。掀开盖时先检查废气浓度，当废气浓度超标时，先进行通用处理，未进入井时先检查水深和爬梯是否牢固，路面作业井口周围应设置路障，放置“此处施工不得靠近”的警示牌及防护设施。

5、下井池作业人员必须系安全带、戴安全帽、穿安全鞋，安全带必须和井口放置粗木棒或钢管相连并牢固。检查井或排水沟向外排污水泵抽排合理情况，电源由电气部门安装接线，防止触电，疏通管道时人员站立位置需高于管道口0.5米。

6、清洗危化品污水池沟，必须佩戴防毒面罩、防护鞋、帽、眼镜、手套等，施土场地严禁烟火，井池上的监护人不得离开，发现可凝情况，立即撤离人员，并将情况报告主管负责人，有限空间内发生险情后，监护人员应及时报警，救援人员应在做好自身安全防护进行施救。

7、有限空间清理作业人员，应根据现场作业情况确定作业轮换时间，夏天应避开高温期，作业完毕需拆除路障、警示牌并盖好井盖板，搞好个人卫生，保障清理作业安全防范措施到位。

8、本清理作业安全规定未尽事宜，按照国务院《危险化学品安全管理条例》、《浙江省化工有限空间作业安全管理规程》的规定遵守执行。

x公司安全工作奖罚规定：e大学后勤服务经营食品卫生安全工作

为了进一步做好食品卫生安全工作，有效预防食物中毒和肠道传染疾病的发生，保证师生员工身体健康和生命安全，维护学校教学科研秩序，按照《食品卫生 法》、《学校食堂及学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业食品卫生管理办法》和《食品卫生许可证管理办法》的规定，结合后勤集团实际情况，特作出以下规 定:

一、集团及所属各单位所有食品经营部(超市、商店、服务部、小卖部)，必须服从卫生行政部门的检查、监督。集团安检部是集团内部具体实施食品卫生安全 的检查、监督部门。

二、集团及所属各单位负责人是各单位管辖食品经营部的食品卫生安全管理第一责任人，负责日常食品卫生安全工作的管理、检查、监督和培训。

三、食品经营部要制定和完善食品卫生安全管理的规章制度(上墙)，并对从业人员进行《食品卫生法》等食品卫生安全管理法律法规知识的培训。

四、食品经营部必须在卫生行政管理部门取得卫生许可证和个人健康证，未取得卫生许可证和个人健康证的，不得从事食品经营项目。卫生许可证应悬挂在经营 场所的明显位置。

五、食品经营部必须遵守国家的有关法律法规和学校、集团的有关规定，依法依规经营，不得有违法违规经营活动。

六、食品经营部不得在规定经营场所以外进行食品经营活动;不得在经营场所加工食品和进行餐饮经营。

七、食品经营从业人员每年必须进行健康检查，并取得健康证;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。凡 患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入 口食品的工作。

八、食品经营从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方 可重新上岗。

九、食品经营从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到:穿戴清洁的工作衣、帽;便后用肥皂及流动清水洗手;不得在食品经营场所内吸烟。

十、食品经营场所必须符合卫生要求，有防潮、防鼠、防虫、防尘、防蝇设施设备，有清洁、美观的内外部环境。

十一、食品包装材料必须是符合国家有关卫生安全标准的食品袋、包装纸，禁止使用违规包装材料。

十二、严格把好食品的采购关。食品经营部采购食品，必须到持有卫生许可证的单位或部门采购食品，并按照国家有关规定索取检验合格证或化验单，以保证其 质量。禁止采购:腐败变质、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品;未经卫 生检验，检验不合格，超过保质期限、“三无”(无出厂日期、无生产厂址、无保质期)等不符合食品标签规定的定型包装食品及其他不符合食品卫生标准和要求的 食品。

十三、各单位要定期或不定期的对食品卫生安全情况进行检查，发现问题及时纠正。

十四、对违反以上规定的，各单位要加强督促，限期进行整改。逾期不改者，要停止经营食品项目。对经营食品出了问题造成后果的管理单位，要按照学校和集 团有关规定对负责人进行处理。

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