医院财务挂号室工作制度
| 适配人群 | 挂号员,导医人员,收费窗口岗 | 使用场景 | 门诊挂号,分科挂号,转科就诊 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕病人乱跑乱找,医生忙不过来,钱和本子对不上。 | ||
| 适用范围 | 挂号室所有人,还有来看病的门诊病人。 | ||
| 职责分工 | 挂号员自己干活,科主任盯着看,财务科查账本和钱。 | ||
| 管理规定 | 先挂号再看病,分科挂,态度要好,转科得重挂,当天挂号只管一次。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交班时核对钱和本子,月底汇总数据,不对就重算,错三次要谈话。 | ||
医院财务管理制度--挂号室工作制度
一、门诊病员,应先挂号后诊病(病危抢救例外)。
二、挂号室逐步实行分科挂号,开诊前半小时即应挂号。
三、挂号室工作人员要态度和蔼,尽量为病人指明就诊地点。
四、同时就诊两个科室或转科病员,须重新挂号(会诊例外)。
五、挂号诊病当日一次有效,继续就诊,应重新挂号。
六、专科门诊应公布医生职称。
七、作好各类挂号的统计工作。挂号费、病历费应钱、物、帐相符。
医院财务挂号室工作制度:某医院财务工作内部牵制
| 适配人群 | 出纳人员,会计人员,采购人员 | 使用场景 | 财务收支,物资采购,资产盘点 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕钱账乱套,防一个人说了算,避免出纳自己管钱又管账,防止挪用或错漏。 | ||
| 适用范围 | 医院所有财务岗位,特别是出纳、会计、采购、仓库保管员。 | ||
| 职责分工 | 财务科主任牵头,出纳和会计各自守好自己摊子,院纪检不定期查账本和现金。 | ||
| 管理规定 | 出纳不能碰稽核和债权债务账;印鉴分两人管;收支单据不许出纳填;钱账必须分开做。 | ||
| 监督与罚则 | 每月抽查现金日记账和银行账,每季度盘库一次,发现单人操作就重填凭证,两次警告调岗。 | ||
医院财务工作内部牵制制度
1、出纳员不得兼管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债权债务帐簿的登记工作;银行预留印鉴不得由出纳一人保管;所有银行存款、现金的收入、支出原始凭证不得由出纳人员填制;现金日记帐、银行存款日记帐和库存现金应当受到不定期的经常性的检查。
2、其他会计人员非经授权,不得代表单位办理银行存款和现金的收支业务。经授权代办的现金支付原始凭证,须经出纳检查认可并盖章后方为合格。
3、采购人员不得兼任材料、物资保管,保管人员不得兼管材料明细帐。
4、会计事项的处理,不能由一个人负责办理全过程,必须由两个或两个以上的人员处理。
5、对经济活动,确定审批权限,建立审批制度,审批人对所审批的财务内容负责。
6、建立财产物质的验收、入库、盘存对帐制度。
医院财务挂号室工作制度:a医院财务报销
| 适配人群 | 财务经办人,设备科人员,科室负责人 | 使用场景 | 医疗报销,设备采购,临时用工 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 发票乱填、字迹模糊、印章不全老出错,报销总卡壳,钱不好付,账对不上。 | ||
| 适用范围 | 全院所有要报销的人和科室,包括临时工、各业务部门。 | ||
| 职责分工 | 分管院长签字把关,财务处收单付款,设备科后勤管采购,人事科发工资,院办审加班费。 | ||
| 管理规定 | 发票必须是报销联,字要清楚金额大小写一致,必须盖章签字,丢了不补,东西统一买。 | ||
| 监督与罚则 | 财务每月报领导签字情况给院长看,没签字不付款,单据不全当场退回,填错重填,盖章缺一不可。 | ||
医院财务报销制度4
1、对原始单据的一般要求:
①发票必须是发票联和报销联,用复写纸或计算机打印,不得用圆珠笔或铅笔填写,存根联、发货联、记账联不能作报销单据。
②内容要齐全台头、日期、品名、单价、数量、金额等项目要填写齐全,字迹要清楚,金额要准确,大、小写要一致,涂改无效。
③印章要齐全须有收款单位公章(或收款专用章)及收款人签字(章);事业单位的收据,要有财务专章;企业和个体户须是税务部门统一印制的收据。
④从外单位取得的原始单据,因保管不善,被盗、遗失、后果自负,不予受理。
2、对各项支出报销的审签,实行统一管理,由分管院长(书记)签字后,财务处方可付款。财务处每月统计各院级领导报销审签的费用向院长汇报。
3、差旅费报销单,须用蓝(黑)墨水笔填写数人一起,要有结算人,负责人的签章。
4、购买仪器、设备、材料等各种物品,由设备科、后勤按计划统一购买,各使用科室不得自行购买。在特殊情况下,必须自己购买时,须经院领导批准,由设备科、后勤验收入库。
5、临时工的工资,由组织人事科填制临时工工资花名册,有领酬人、经手人、院领导的签章。
6、各科室的加班费、夜班费、放射费等报酬的报销,每季度由科室负责人填写有关单据,交院办审核后,有分管副院长签章,方可报销。
医院财务挂号室工作制度:a医院财务收支审批
| 适配人群 | 医院财务人员,医院分管领导,科室负责人 | 使用场景 | 医疗采购,基建决策,设备购置 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕乱花钱,怕报销没领导签字,怕账目不统一,怕违反国家财务规定。 | ||
| 适用范围 | 全院所有花钱报销的事儿。 | ||
| 职责分工 | 院长和分管领导签字把关。会计人员管审核、退回、制止。财会人员还要参与大项开支商量。 | ||
| 管理规定 | 所有开支必须领导批了才能报。审批不全就退回去补。不进统一账的不认。违反国家规定的坚决拦住。 | ||
| 监督与罚则 | 会计天天看单子,不对就退、就拦、就纠正。领导签字是硬门槛。发现乱来的要马上管。检查靠日常审核和定期查账。 | ||
医院财务收支审批制度
1、医院各项开支必须由医院领导审批,方能报销。
2、会计人员对审批不全的财务收支,应当退回,要求更正、补充。
3、会计人员对违反财务规定不纳入医院统一会计核算的财务收支,应当制止和纠正。
4、会计人员对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支,应当制止和纠正。
5、大项财务开支(如基建、设备购置等)要有财会人员参与决策。
医院财务挂号室工作制度:某医院财务微机室工作
| 适配人群 | 财务系统操作员,医院信息科人员,财务数据管理员 | 使用场景 | 财务系统运维,医疗数据安全,医院信息机房 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕机器弄脏弄坏,数据丢掉或中毒,财务账出错没人负责。 | ||
| 适用范围 | 管微机室里所有人,特别是财务用电脑的同事。 | ||
| 职责分工 | 操作员自己干活,财务处长盯着看,科长检查卫生和记录。 | ||
| 管理规定 | 不许外人进、不许吃东西、不许乱插盘、不许空开机器、必须备份数据。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查日志和交接班,发现没备份或乱插盘就问清楚,出事要追责,设备脏了扣分。 | ||
医院财务微机室工作制度
1、微机室属贵重仪器设备重地。严格执行班前、班后清洁制度,保持室内整齐、清洁。
2、非操作人员严禁进入室内。
3、进入室内要更衣、换鞋。上机前要洗手。
4、室内严禁吸烟、大声喧哗和就餐。
5、开机前要检查电源是否符合要求,遇到突然断电时,立即作数椐存盘和备份,退出系统后关机。
6、不允许微机在无人值班的情况下开机运转。
7、严格数据备份制度。每次作账务处理后都要作全部数据备份,以确保财务数据的安全、可靠。
8、严防病毒传播,外来磁盘一律不准上机,否则,一旦造成损失,追究违反者全部责任。
9、财会微机不能做非财会业务以外的工作,不允许在不进入程序情况下做数据库操作。特殊情况下需报经财务处长批准。
10、操作人员要严格按规范要求操作、保养,维护设备(包括:主机、键盘、ups、空调机等)完好,保持设备及工作台洁净。工作台上、设备附近严禁放水杯、餐具、杂物等。关机后须用防尘布罩盖好,检查电源关闭后方可离开。
11、设备出现故障时,应认真检查并及时报告,请专业技术人员维修。凡属责任故障要追究当事人责任。
12、操作人员要善于及时总结应用软件中存在的问题,并提出修改意见,交财务处长。
13、建立工作日志制度。每天必记,严格交接班记录。
医院财务挂号室工作制度:a民营医院财务处工作
| 适配人群 | 财务处人员,收费员,出纳岗 | 使用场景 | 药品采购,医保结算,预算执行 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院钱要管好,不能乱花乱收。怕报销不规范,账目不清,影响领导做决定。 | ||
| 适用范围 | 财务处所有人,所有跟钱有关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 财务处主任带头干,会计出纳具体做,院领导盯着看,纪检偶尔查一查。 | ||
| 管理规定 | 发票必须正规,签字要齐全;现金当天存银行;药品价格按省里定的来;白条子不准报。 | ||
| 监督与罚则 | 每月对账,季度分析,年底交决算;谁漏报错报,先登记再开会查原因;差错多了要谈话。 | ||
民营医院财务处工作制度
1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策,加强会计核算和财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策,合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的应抓紧收回。凡是预算外的,无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支,应按审批手续办理。
3、根据医院事业发展计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),保证临床和科研经费的需要,办理会计业务。按上级主管部门的要求,报送会计月报、季报、半年报和年报(决算)。
4、加强医院的经济管理,定期进行经济活动分析,及时向院领导提供有价值的财务分析资料,以便领导正确决策,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。
5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,方能以据报销。凡白条子、三联收据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据,出差或因公借支,须经院领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。
6、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。
7、财务部门应与有关科配合,定期对固定资产(房屋、设备、家具、药品、器械等)和流动资产(药品、低值易耗品、卫生材料等)等国家资财进行经常性的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。
8、每日收入的现金要当日送存银行、库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导批示处理。
9、会计核算、原始凭证、帐本、工资清册、财务报告、财务决算等,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。
10、加强住院费用管理,实行住院费用"一日清单制",严格执行城镇职工基本医疗保险的有关政策。
医院财务挂号室工作制度:医院财务会计档案立卷、归档、调阅、销毁
| 适配人群 | 医院财务人员,档案室管理员,会计主管 | 使用场景 | 会计年度归档,凭证装订管理,报表保管期限 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕会计资料乱放丢掉 想让账本报表有人管、不乱堆 防止查账找不到原始单据 避免时间久了材料发霉损坏 保证以后查历史数据有依据 | ||
| 适用范围 | 医院所有财务相关材料 包括凭证、账簿、各类报表 还有电算化备份的软盘数据 | ||
| 职责分工 | 财务科先整理装订归档 第二年移交档案室统一保管 会计主管和档案员一起监督 两人签字封卷才算完成 | ||
| 管理规定 | 凭证按月装订不能散页 账簿要加封面写清科目 报表分年报季报月报分类存 软盘必须双份异地保存 | ||
| 监督与罚则 | 每年编移交清册两份 交接时双方签字确认 调阅要填单子批条子 外单位来查得带介绍信 原件不外借只准抄录复制 销毁前要鉴定列清单 领导批准后两人监销 | ||
医院财务管理制度--会计档案立卷、归档、调阅、销毁制度
为了加强对会计档案的科学管理,健全会计档案工作制度,根据中华人民共和国财政部、国家档案局颁发的《会计档案管理办法》的规定,结合本单位的实际情况,特制定本办法:
一、会计档案是指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计专业材料,它是记录和反映经济业务活动的重要史料的证据。因此必须加强对会计档案的管理,建立和健全会计档案的立卷归档、保管、调阅和销毁等管理制度,切实把会计档案管好。
二、本单位每年形成的会计档案,应由财会部门按照归档要求,负责整理立卷及装订成册。当年会计档案,在会计年度终了后,可暂由财会部门保管一年,第二年上半年应由财会部门编造清册移交档案室保管。
三、归档范围:
1、会计报表2、会计帐簿3会计凭证
实行会计电算化,年末必须将本年帐套数据软盘备份,每份数据均要备份二份,异地保管在指定的保管柜内。
四、整理方法:
1、分类:一般按年度形成分类,即首先按会计年度分开,然后按"类别名称"将会计档案分为报表、帐簿、凭证三大类。
帐薄:一般是一本为一卷(册),即一个保管单位。活页帐应抽出空白页,再按会计科目顺序装订成册,并加具帐簿封面。
凭证:按会计凭证的材料形成时间为顺序,连同所附的原始凭证,按日、旬、月的先后整理装订成册,年内连续编号共几册,并填写封面和备注。每册厚度要适中,装订线处要封角并由立卷人、会计主管人员签名或盖章,履行签封手续,以示负责。
报表:按年报、季报、月报、旬报等分别组成保管单位,可按文书立卷要求进行,卷内目录一般填到月或季表类型。
2、组卷:
会计凭证中工资清单签名的一页,应按月、按年归入到当年度的文书档案中去,属长期保管。
3、卷内排列:一般应按会计材料形成时间顺序排列,报表卷内文字材料(如决算说明等)在前,表格在后。
4、编页号:只编有效页号,一页一号,活页空帐页要抽出。
5、装订:应拆除所有金属物,对已损坏的会计材料要进行裱糊,缺少装订线的要加边。
6、拟写案卷题名(标题):一般应由责任者(即作者)、时间(针对年月)、内容和名称四部分组成。
7、案卷排列与编卷号:应先分报表、帐簿、凭证三大类,再按每类的不同保管期限顺序由长到短排列,一年度一个流水案卷号。
8、编制案卷目录:历年案卷目录分报表、帐簿、凭证装订成三本。
9、归档时间:当年的会计档案、在会计年度终了后,可暂由本单位财会部门保管一年,以方便利用。期满后,原则上应按期将会计档案移交给档案室保管。移交时,财会部门应编制会计档案移交清册(案卷目录)一式两份,交接双方应签字,一份由会计部门留存,一份随会计档案移交。若档案库房限制不能全部接收时,可暂留财会部门保留,但会计部门需编制会计档案案卷目录送档案室存档。
五、保管期限:
1、会计报表:
年报为永久;月报表和季报表为五年。
2、会计帐簿:总帐十五年;现金日记帐二十五年;银行日记帐二十五年;明细帐和辅助帐均为十五年。
3、会计凭证:十五年。
六、会计档案的保管和利用:
1、会计档案实行集中统一管理的原则。
2、对会计档案必须进行科学管理,做到妥善保管。存放有序,查找方便。同时严格执行安全和保密制度,不得随意堆放,严防毁损、散失和泄密。
3、会计档案应为本单位积极提供利用,也可以为上级单位提供利用。调阅时,要严格办理手续。本单位人员调阅,要经会计主管人员同意;外单位人员借阅,要有调阅单位的正式介绍信,并注明调阅会计档案的内容,经单位领导人和会计主管人员批准后,办理调阅手续。在调阅过程中,只能调阅与调阅内容有关的资料,不能调阅与调阅内容无关的资料。原则上档案原件不得借出,也不得拆散原卷(宗)册。外单位调阅会计档案,要抄录和复制的由会计主管人员签署意见,经本单位领导批准。如有特殊需要,经本单位负责人批准后,提供查阅或者复制,并办理登记手续。各单位应当建立会计档案查阅、复制登记制度,为会计档案的利用提供依据。
七、会计档案的鉴定与销毁:
会计档案保管期满需要销毁,(除未了结的债权债务的原始凭证、涉及房地产权的转让契约外),由档案室提出销毁意见,会同财会部门共同鉴定,严格审查、编造销毁清册,按不同情况分别报请主管领导或上级主管部门批准后销毁,销毁时应派人监销。销毁后,经销人、监销人、批准人均应销毁清册上签名盖章
医院财务挂号室工作制度:z医院财务工作
| 适配人群 | 医院财会人员,财务科负责人,医保结算岗 | 使用场景 | 预算编制,费用报销,资产清查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院钱管不好容易乱套,报销没规矩、花钱没计划、账对不上,怕出错怕丢钱。 | ||
| 适用范围 | 全院财务科人员,还有要报销、领钱、管资产的同事。 | ||
| 职责分工 | 财务科带头干,各科室配合,科长盯着查,院长最后把关。 | ||
| 管理规定 | 发票必须真,签字不能少;现金当天交银行;支票不外借,空白不乱开;白条不能当凭证。 | ||
| 监督与罚则 | 每月对账,季度查凭证,年底清资产;谁漏签谁补,谁错付谁说明;查出问题要重做或赔钱。 | ||
一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。财会人员要以身作则,奉公守法,不徇私情。
二、建立健全财务人员岗位责任制,做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查。既要明确分工,又要密切协作。
三、根据事业计划,正确编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的程序和期限,报送会计月报、季报和年报表(决算)。
四、组织合理收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回,凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。临时必需的开支应按审批手续办理。
五、当好领导参谋,进行经济活动分析,及时汇报业务收支、财产管理等情况,会同有关部门做好经济核算和管理工作。
六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字,并经财务会计审核制单后,出纳方可付款结算。一切空白纸条,不能作为正式凭据。出差或因公借款,须经主管部门和院领导批准,任务完成后及时办理结账报销手续。
七、会计人员要及时清理债权、债务,防止拖欠,避免呆账。
八、财务科应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督,清查库存,防止浪费和积压。
九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。签发空白支票时须严格登记,不得签发空头支票,领用支票要办理手续,支票领出不得转让他人,并在5天内交回注销。支票填错,不得涂改,应加盖作废章以示作废,丢失支票要立即向银行挂失。
十、每月核对银行存款,填制银行存款余额调节表,发现差错及时查询,做到账账相符。
十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。严禁挪用公款,或以长补短。出现差错应如实反映,经领导研究处理。
十二、当日收入的现金当日送交银行,编制日报表。收款收据存根及时复核,并签章。发现差错后能更正的立即更正,需要赔偿的应及时汇报领导,酌情给予赔偿处理。
十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作,并由财务科保管一年,一年后交医院档案部门保管。
医院财务挂号室工作制度:某医院财务科工作
| 适配人群 | 医院财务人员,医保结算专员,科室成本管理员 | 使用场景 | 医疗采购报销,医院预算编制,物价监管执行 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院钱多事杂,怕乱花钱、乱报销、账对不上。想管住票据、管好现金、盯紧支出。 | ||
| 适用范围 | 财务科所有人,还有拿发票报销的各科室同事。 | ||
| 职责分工 | 财务科主任带头干,出纳和会计具体做,分管院长盯着看,纪检偶尔查一查。 | ||
| 管理规定 | 发票要签字才报,白条不算数;现金当天存银行;没审核的单子不付款;出差借钱得领导批。 | ||
| 监督与罚则 | 每月对账,每季分析钱花哪了;抽查原始凭证;差错登记清楚再处理;问题多就开会讲;老出错要谈话提醒。 | ||
市医院财务科工作制度
一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法,同一切违法违纪行为作斗争。
二、合理组织收入,严格控制支出,对医院的各项支出严格执行"分级审核制度",财务 院长 出纳。对于未经审核的凭证不予支付。
三、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报(结算)。
四、加强医院经济管理,定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济管理核算的管理工作。
五、凡本院对外采构开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如:发票、帐单、收据等),原始凭证由经手人验收人和主管负责人签字后,方能依据报销,一切空白纸条,不能作为正式凭证(据),出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结帐手续。
六、会计人员要及时清理债权债务,防止拖欠,减少呆帐。
七、财务部门应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家财产进行经常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。
八、每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额,出纳和收费人员不得以长补短,如有差错,由经手人详细登记,每日集中讨论,找出原因后报领导指示处理。九、原始凭证、帐本、工资册、财务结算等资料及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。
十、对本院的物价有监管职责,定期或不定期地对本院收费进行监督管理。
医院财务挂号室工作制度:第2人民医院财务科工作
| 适配人群 | 财务科人员,收费岗位人员,出纳会计 | 使用场景 | 医院预算执行,采购报销管理,资产清查盘点 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院钱多事杂,怕乱花钱、漏收钱、账对不上。想让每分钱都花明白,收明白。 | ||
| 适用范围 | 财务科所有人,还有跟钱打交道的科室和经手人。 | ||
| 职责分工 | 财务科主任带头管,会计出纳具体干,院领导抽查盯。大家都要签字留痕。 | ||
| 管理规定 | 该收的钱马上收,不该花的坚决不花。报销要三个人签字,现金当天存银行,不准挪用差错。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查账本、对票据、看报表。发现不对马上问,差错登记清楚,月底一起议,领导批了才处理。不按规矩办就通报。 | ||
第二人民医院财务科工作制度
一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作责,奉公守法,同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。
二、合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回,几是预算以外的,无计划的开支,应坚持杜绝,对于临时性的必须开支,应按审批手续办理。
三、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计报表。
四、加强医院经济治理,定期进行经济活动分析,并会同有关科室做好经济核算的治理工作。
五、一切对外采购开支,均应取得合法的原始凭证,由经手人、验收人、主管领导签字后方可报销,出差或因公借支,须经主管部门领导签字,任务完成后及时办理结帐、报销手续。
六、会计人员要及时办理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。
七、财务科应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器材等资产进行经常性监督,及时清查库房,做到心中有数,防止积压和浪费。
八、每日收入现金及时送存银行,库存现金不得起过银行规定限期额,出纳和收费人员不得以长补短,如有差错,由经手人具体登记,每月集中讨论,找出原因及领导批示处理。
九、原证凭证、帐本、工资册、财务报表等资料以及会计人员交接、均按财政部门办理。


















