火灾隐患整改工作方案和工作制度（优选4篇）

火灾隐患整改工作方案和工作制度

适配人群	加油站站长，加油员，核算员	使用场景	加油站运营，火灾隐患排查，消防演练实施
制定背景	加油站有火灾隐患，怕出事伤人伤财产。想早点发现、早点处理，保护员工和顾客安全。
适用范围	本加油站所有员工，包括站长、核算员、加油员。
职责分工	站长带头干，核算员帮着管，加油员天天查。大家都要盯紧火情苗头。
管理规定	每月开一次隐患会，每季大检查一遍，消防预案要更新，器材坏了马上换。
监督与罚则	检查结果贴墙上，问题三天内必须改。没改的扣当月奖金，严重就调岗。站长每月抽查两次执行情况。

为认真贯彻《开展火灾隐患整改工作实施方案和制度》，有效预防加油站火灾事故的发生，减轻火灾的危害，最大限度地保障加油站工作人员以及顾客的人身安全、加油站财产安全。针对我站存在的火灾隐患的实际情况，特制定本整改方案。

一、指导思想

以站在践行“****”重要思想和构建和谐、平安加油站的高度，牢固树立“家油站工作人员及顾客生命至上，火灾隐患必除”的思想，以《中华人民共和国消防法》、《湖北省消防条例》为依据，充分认识火灾隐患整治的重大意义，增强责任感和紧迫感，切实做到思想认识到位、工作措施到位，消除加油站火灾隐患，确保加油站工作人员以及顾客的人身安全、加油站财产安全，努力构建和谐、平安加油站。

二、整改措施

（一）、加强领导，明确职责，落实制度

1、成立以站长为组长、核算员为副组长、各加油员为成员的火灾隐患整改领导小组，负责加油站火灾隐患整改工作的具体开展和落实。

2、进一步建立、健全一系列火灾隐患排查、防范工作制度。

（1）、定期召开领导小组会议，及时发现火灾隐患、及时处理。

（2）、进一步完善加油站消防应急预案及消防管理制度，使之更切合加油站的实际情况。

（3）、定期进行站内火灾隐患大检查，力求工作细致，落在实处。

（二）、加强教育，筹集资金，标本兼治

1、加大与区消防大队共建联系，积极开展消防安全知识讲座及消防演练，提高加油站工作人员防范火灾意识，增强自救互救本领。

2、在站内未设置消防器材的地方，及时申请发放和补建消防器材，做到防范于未然。

3、主动向公司申请设置火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施，提高加油站防范火灾事故的能力。

火灾隐患整改工作方案和工作制度：休闲会所火灾隐患整改工作

适配人群	消防安全责任人，消防安全管理人，消防归口部门	使用场景	休闲会所，易燃易爆场所，疏散通道堵塞
制定背景	会所人多地方杂，容易起火。怕出事，得赶紧把隐患清掉。
适用范围	所有员工、各岗位、所有区域，特别是厨房、仓库、通道这些地方。
职责分工	老板是总负责人，经理具体安排，安全部门天天盯着干，大家都要配合。
管理规定	不许乱扔烟头，不许堵安全门，不许挡灭火器，防火门不能老开着，值班的人不能溜号。
监督与罚则	发现就马上改，改不了的要写报告、定时间、找人盯。改完要签字留底，不改就罚，严重就停业。检查记录全存档。

休闲会所火灾隐患整改制度

为确保消防安全，及时消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

火灾隐患整改工作由消防安全责任人负责，消防安全管理人组织实施，消防工作归口管理部门具体实施。

对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

对下列违反消防安全规定的行为，有关人员必须当场改正并督促落实:

违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所;

违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;

将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;

消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;

常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的;

消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;

违章关闭消防设施，切断消防电源的;

其他可以当场改正的行为。

违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。

对不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施，期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

在火灾隐患未消除之前，有关部门、岗位要落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。

对于涉及城镇规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及确无能力解决的重大火灾隐患，应当提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。

对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

本规定自颁布之日起实施。

火灾隐患整改工作方案和工作制度：火灾隐患举报投诉查处工作

适配人群	接访值班员，首长批示人，调查经办人	使用场景	隐患举报，信访接待，领导接访
制定背景	怕群众举报没人理，怕隐患拖着不查，怕投诉被推来推去。
适用范围	满洲里市消防大队所有接访和处理举报的人。
职责分工	行政值班员先接电话来信来访，当日值班首长批事，各部门按指令办，领导盯着看。
管理规定	不能拒访，不能泄密，不能和当事人有关系还硬上，不能拖着不查。
监督与罚则	每天登记，每周领导接待，每月分析形势，查实了给钱奖励，办砸了要追责，反馈必须到位。

一、市消防支队受理中心24小时值班电话“96119”，为支队火灾隐患举报受理电话，同时在全市予以公布。满洲里市消防大队于2月28日成立火灾隐患举报投诉受理中心，设立举报投诉专线(0470-6260649)，并向社会公布。

二、大队值班受理、投诉处理人员对举报投诉处理工作应做到有问必答、热情接待、妥善处理。

三、举报投诉处理实行首问负责制。行政值班员为举报投诉接访工作人员。接访工作人员要认真对待举报投诉群众的来电、来信、来访，坚决杜绝各种理由的拒访现象。

四、接访工作人员对属于本单位受理的举报投诉情况，应及时报告当日值班首长，经主要领导或值班首长批示后，转交相关部门限时办理;对属于上级或与本单位同级的消防机构处理的情况，要在报本单位领导批准后及时报转相应单位处理;对不属于消防机构受理的情况要向当事人解释清楚，必要时给予书面答复，并可建议其向相关部门单位申请解决诉求。

五、受理举报投诉事项的工作人员或经办人员应对举报投诉人身份及举报投诉内容保密。

六、在接待、处理举报投诉中，工作人员发现有企图自杀、行凶、爆炸等异常行为或可能引发群体性事件的，应妥善处置并及时报告。

七、对于举报投诉中有继续*尤其是越级*可能的，要及时向上级如实报告相关情况。

八、大队设立火灾隐患举报投诉信访接待室，确定每月最后一周的周五上午为主要领导接待日。

九、受理举报投诉事项的工作人员或经办人员与举报投诉事项或当事人有直接利害关系的，应当主动回避。

十、对于火灾隐患的投诉举报，应当依据有关消防监督检查的程序规定及时处理、及时调查，并提出处理意见报行政领导审批后反馈。

十一、对举报投诉反映的问题，在调查清楚、妥善处理完毕后，必须通过当面、电话、信件等方式向举报投诉问题的群众反馈处理结果，确实无法反馈的，要在记录中注明原因。

十二、大队定期对举报信访工作进行形势分析。

十三、举报投诉查处应当按照《信访条例》、《内蒙古自治区消防违法违章行为举报投诉查处规定》等规定执行，并建立包括举报投诉处理登记表、举报投诉书面材料、对举报投诉事项进行调查、处理、核实的有关证据以及举报投诉处理报告等有关资料的档案。

十四、实行火灾隐患举报奖励制度，根据所举报火灾隐患危险性不同，经核实属实后分别给予举报人300至1000元不等的奖励。

十五、在受理、调查、处理举报投诉案件时因工作人员违反程序、拖延查处、不作为等造成严重后果或恶劣影响的，将严肃追究有关人员的责任。

火灾隐患整改工作方案和工作制度：检查与整改火灾隐患工作

适配人群	消防安全责任人，消防安全管理人，部门负责人	使用场景	消防检查，日常巡检，隐患整改
制定背景	怕大家不查火情，隐患越堆越多。想让检查变成习惯，天天有人盯，别等出事才着急。
适用范围	单位所有人，从领导到普通员工，所有部门都得照着做。
职责分工	老板每月查一次，安全管理员每半月查一次，部门头儿每周查自己地盘，员工每天上下班各查一回。
管理规定	不能偷懒不查，不能漏项瞎填，发现火患马上报，记录必须亲笔签名字。
监督与罚则	检查完当场签字，隐患要填表跟踪，整改不到位就通报，再犯就找负责人谈话，记录全留底备查。