某公司职业危害申报制度（优选9篇）

某公司职业危害申报制度

适配人群	安全监管人员，煤矿企业负责人，职业健康专员	使用场景	新建项目验收，工艺变更管理，企业信息变更
制定背景	工人干活容易得职业病，得管住有害 stuff。以前没人统一报，现在要大家按时报清楚。
适用范围	所有有职业危害的煤矿作业点和相关岗位。
职责分工	规划发展部带头干，各车间负责人具体填表交材料，安监部门来抽查监督。
管理规定	每年必须报一次，新改扩建后30天内补报，人名或工艺变了15天内更新，停产后要注销。
监督与罚则	用电子加纸质双渠道交表，盖章签字才有效。不按时报会被查，安监部门随时来翻记录看真假。

为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规和国务院有关煤矿职业危害监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

在申报职业病危害时应提供以下材料：

1、企业的基本情况；

2、职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

3、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

4、职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；

5、法律、法规和规章规定的其他资料。

向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制《煤矿作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由主要负责人签字后，连同有关资料一并上报。

职业危害申报每年申报一次。

企业发生以下重大变化的，应按照下述规定及时向原申报机关申报变更；

1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内向原申报机关申报变更内容；

3、企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

4、单位如果终止生产经营，则应当向原申报机关办理申报注销。

5、单位应当主动接受安全生产监管部门对申报情况的抽查和监督管理。

6、公司职业病危害项目申报工作具体由规划发展部负责。

某公司职业危害申报制度：建筑公司职业危害防治

适配人群	焊工，油漆工，凿岩工	使用场景	地下作业，石材加工，电气焊
制定背景	有人干粉尘、焊接、油漆这些活儿，容易得病。想保护大家身体，别得矽肺、中毒、耳聋这些病。
适用范围	公司所有部门和员工，只要干接触粉尘、电焊、油漆、噪声、高温这些活儿的都算。
职责分工	各事业部负责落实防护措施，安全部门检查监督，一线班组长盯现场执行，员工自己也要戴好口罩耳罩。
管理规定	粉尘作业必须降尘通风，密闭空间要强制通风，有机溶剂作业前查通风，焊工戴防毒面具，噪声大时戴耳罩，高温作业要多休息喝水。
监督与罚则	新员工入职先培训职业病知识，现场设警示牌，每月安全检查必看防护用品佩戴和通风设备运行，没做到就当场整改，重复出问题扣绩效。

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围

第四条职业危害的概念

职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病;

职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类

一、生产性粉尘的危害:在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病;

二、缺氧和一氧化碳的危害:在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒;

三、有机溶剂的危害:作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故;

四、焊接作业产生的金属烟雾危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒;

五、生产噪声的危害:作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力;

六、高温作业的危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。

第三章职业危害的防护措施

第六条作业场所防护措施

一、各事业部应根据本部门的具体情况识别、确定本部门的职业病危害种类，制定相应的防治措施;

二、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志;

三、施工现场在进行有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘;

四、在地下室、人井等封闭的作业场所作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视;

五、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

第七条个人防护措施

一、加强对作业人员的职业危害教育，提高认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法;

二、接触粉尘作业的作业人员，在作业中应尽采取措施降低粉尘的浓度，并正确佩带防尘口罩;

三、从事与有机溶剂接触作业的作业人员应严格按照操作规程进行作业，作业前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在作业中要正确佩带防毒口罩;

四、电气焊作业操作人员在作业中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩;

五、进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少在噪声环境下作业的时间;

六、长期从事高温作业的作业人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

第八条采购设备和材料，应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术的设备和材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

第九条从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

第十条禁止有职业禁忌的职工从事有职业危害的作业，禁止安排孕、哺乳期的女职工从事有职业危害作业。

第十一条各单位要把职业危害列入安全生产检查的重要内容之一，发现问题及时纠正，促进控制和消除职业病危害措施的落实。

第四章附则

第十二条本制度颁布之日起施行。本制度如与国家法律法规或上级有关规定相抵触时，按国家法律法规或上级有关规定执行。

第十三条本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。

某公司职业危害申报制度：某公司企业职业危害防治

适配人群	生产主管，车间安全员，职业卫生监督员	使用场景	新员工入职，岗位危害识别，防护用品发放
制定背景	工人干活容易得职业病，身体出问题没人管。想让大家少生病，健康上班，有病能及时治。
适用范围	全公司所有员工，各子公司、车间、生产部门。
职责分工	生产主管经理带头，行政部、生产部、医务室、总工会一起干。各车间有主管负责，安全员盯着卫生监督。
管理规定	新员工要体检，上岗前在岗时离岗时都得查。发防护用品，改设备减污染，定期教工人防病知识。
监督与罚则	建健康档案，存好不丢。每季度查一次危害因素，找专业机构检测并公开结果。不执行的批评教育，再犯扣绩效。

预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布

职业卫生管理制度

1) 新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

2) 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

3) 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

4) 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

5) 当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

某公司职业危害申报制度：气体公司职业危害防治

适配人群	现场操作工，设备巡检员，化验分析员	使用场景	低温作业，噪声环境，受限空间
制定背景	怕工人被噪音吵聋、被低温液体冻伤、被氮气闷住、被氧气毒到、被高温烫着、从高处摔下来、被掉下来的东西砸到、被机器卷进去、被药水烧伤。
适用范围	郑州瑞气气体有限公司所有人，干低温液体、噪音、毒药、保温、旋转设备这些活的都要守。
职责分工	安全部门带头管，车间主任盯现场，班组长天天看，安全员到处查，员工自己也要注意。42字。
管理规定	戴耳塞劳保鞋手套、不长时间吸高浓度氧、不穿松衣服近机器、登高必须系安全带、进化验室戴橡胶手套、体检每年做一次。
监督与罚则	新员工培训要讲，墙上贴警示牌，每月检查防护用品，发现没戴就提醒，再犯就扣分，出事要追查原因，记录全留档。

1.目的和适用范围

1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。

1.2公司所属各单位和个人在从事接触靠近低温液体、高分贝噪音、有毒药剂、防腐保温、旋转设备作业等有毒有害作业时均应执行本制度。本制度适应于郑州瑞气气体有限公司。

2.防治方针

坚持预防为主、防治结合的方针。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

3.职业危害的种类

根据我公司生产经营的具体情况确定本单位的职业危害有以下九大类:

3.1生产性噪声和局部震动危害:高速运转的电机和内部有高速气流的管道附近会产生以产生较强的噪声和局部的震动，对经常从事现场生产作业人员的听力会造成损伤。

3.2接触低温液体:本公司生产的液氮液氧为低温液体，皮肤接触后会产生低温烫伤。

3.3惰性气体窒息:高浓度氮气和氩气为窒息性气体，在通风不畅狭小空间内作业时当气氛中氧气的浓度低于18%时易发生呼吸困难，甚至窒息。

3.4氧中毒:当氧的浓度超过40%时，有可能发生氧中毒。吸入40%~60%的氧时，出现胸骨后不适感、轻咳，进而胸闷、胸骨后烧灼感和呼吸困难，咳嗽加剧;严重时可发生肺水肿，甚至出现呼吸窘迫综合征。吸入氧浓度在80%以上时，出现面部肌肉抽动、面色苍白、眩晕、心动过速、虚脱，继而全身强直性抽搐、昏迷、呼吸衰竭而死亡。长期处于氧分压为60~100kpa(相当于吸入氧浓度40%左右)的条件下可发生眼损害，严重者可失明。

3.5高温烫伤危害:本公司内部分管道内为高温高压气体，在接触时会发生高温烫伤。

3.6登高作业危害:在从事高于2米的登高作业时易发生坠落危险。

3.7高空下落物体危害:在施工或检修现场，容易有高空坠落的物体砸伤的危险。

3.8旋转设备伤害;本公司有空压机、泵等旋转设备，在靠近时容易将衣服或头发等牵引入旋转设备，严重时发生局部伤害或意外事故。

3.9有毒有害药剂危害:在从事分析化验时易接触到氨水等有害化学药剂，对皮肤有腐蚀危害。

4.防护措施

4.1作业场所防护措施:

4.1.1.在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

4.1.2.进入受限空间作业时一定要遵守工作票制度，确定工作环境中的危险有害因素，并采取相应的措施.

4.1.3.对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

4.1.4.对高分贝的噪声源或振动设备周围要设置隔音降噪设施。

4.1.5.分析化验室内要注意保持通风，将空气中有毒有害药剂浓度控制在安全的范围内。

4.2个人防护措施:

4.2.1进入主厂区内要正确配戴耳塞、劳保鞋、低温防护手套、工作服等劳保防护用品。

4.2.2避免长时间吸入高浓度氧气避免氧中毒，避免吸入高浓度惰性气体以防窒息。

4.2.3在旋转设备附近作业时，不准带手套，工作服应穿戴整齐，将长头发挽好以防缠进旋转设备中造成意外伤害。

4.2.4在从事高于2米的登高作业时要正确配戴安全带，并有相应的监护人在场监护。

4.2.5进入检修或施工现场时要正确佩戴安全帽。

4.2.6从事分析化验作业时因配戴橡胶手套以减少对皮肤的损伤。

4.2.7从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

编制:审核: 批准:

某公司职业危害申报制度：公司作业场所职业危害因素检测

适配人群	安全委员会成员，职业病防治所人员，车间班组长	使用场景	生产车间，油漆仓库，职业危害检测
制定背景	车间和油漆仓库有毒有害东西多，怕伤着员工身体，得定期查一查。
适用范围	只管生产车间和甲、乙类油漆仓库。
职责分工	安全委员会负责安排检测、发整改单、存资料。检测找昌平区职业病防治所干。
管理规定	每年8月必须检测一次；检测要在生产时做；每个点都要取样；结果要贴公告栏。
监督与罚则	检测完马上贴结果；超标的发整改通知书；改不完的得定计划、限期改；没防护先补上；所有记录永久保存。

公司安全生产管理制度--作业场所职业危害因素检测制度

一、目的

为加强对作业场所的监督和管理，减少有毒有害物质对从业人员的危害，特制定本制度。

二、范围

职业危害因素检测主要包括生产车间甲、乙类(油漆)仓库。

三、职责

职业危害因素检测委托昌平区职业病防治所进行检测，本企业安全委员会负责对外协调和安排检测事宜。

四、程序

1.本企业对有毒有害作业场所每年8月份委托昌平区职业病防治所进行一次检测，并将检测结果公布在公告栏中，以便员工了解职业危害程度及做好相应的预防措施。

2.检测要在生产过程中进行，以便检测机构能提取到真实的样品和做出符合真实环境的检测结果。

3.检测点要全面，所有检测点均要取样。

4.对检测有异常(即超标)的项目企业安全委员会要发放“整改通知书”进行整改，对企业不能立即完成整改的项目亦须做好计划，限期完成，并在整改完成前做好相关的防护措施。

5.对所有检测记录由企业安全委员会建档并妥善保管，保存期限为永久性保存。

五、相关记录

《隐患整改通知书》aq-bzh15

某公司职业危害申报制度：某公司职业危害预防

适配人群	打眼工，炮工，装碴工	使用场景	井下作业，凿岩打眼，放炮作业
制定背景	井下粉尘多，工人容易得职业病，得管住这个事。
适用范围	所有井下干活的工人，特别是打眼、放炮、装碴这些岗位。
职责分工	安全部门牵头，班组长执行日常检查，卫生员负责记录和体检安排。
管理规定	每月测两次粉尘浓度；打眼必须戴口罩；放炮后12小时才能进工作面；通风要够，不够就加风机。
监督与罚则	每月查记录本，没做就扣当月安全分；体检不合格马上调岗；发现不戴口罩当场提醒，三次不改停岗培训。

在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类：

（1）与生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪音、震动、高温、辐射、传染性因素等。

（2）与劳动过程有关的职业性危害因素：劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。

（3）与作业环境有关的职业性危害因素：指不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。

结合公司实际情况，职业病危害因素主要为粉尘危害。针对这一情况，公司职业危害预防制度主要有以下：

1、建立作业环境监测制度。

作业环境监测的目的：

（1）监督职业病法规的贯彻执行；

（2）检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合卫生标准；

（3）掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布；

（4）估计人体接触水平；

（5）为控制危害及研制、修订卫生标准和防治计划提供依据。

按照相关规定，对井下粉尘浓度的检测每月不少于两次，并做好记录。

2、建立职业健康监护制度。

内容主要包括职业健康检查和职业健康档案。

职业健康检查包括：

（1）对新工人必须进行全面的身体检查，确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用；

（2）对接触粉尘较多的炮工，每年进行一次体检，对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位；

（3）在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查。

健康监护档案包括：

（1）职业史和疾病史；

（2）职业性危害因素的监测结果和接触水平；

（3）职业健康检查结果及处理情况；

（4）个人健康基础资料。

3、防尘措施

防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下。结合我公司实际情况，井下防尘采用自然尘落式作业，加强通风为主要内容的综合性防尘措施。具体如下：

（1）凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩，放炮12小时后方可进入工作面进行装碴作业；

（2）加强通风，保证工作面足够通风量，独头工作面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风机；

（3）辅助性防尘措施，井下接尘人员必须配备防尘口罩。

某公司职业危害申报制度：某某公司职业危害预防

适配人群	打眼工，炮工，接尘人员	使用场景	井下作业，凿岩打眼，放炮作业
制定背景	粉尘多，工人容易得病。以前没管好，现在要盯紧井下环境。
适用范围	所有井下作业人员，特别是打眼工、炮工、装碴工。
职责分工	安全部牵头做检查，各班组负责执行，矿长盯着落实情况。
管理规定	每月测粉尘两次；新工人必须体检；接触粉尘的每年查一次；打眼必须戴口罩；放炮后12小时才能进工作面。
监督与罚则	监测数据要记在本子上；体检结果归档；不戴口罩当场提醒；两次不改扣奖金；安全部每月抽查记录和现场。

在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类:

(1)与生产过程中有关的职业性危害因素:与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪音、震动、高温、辐射、传染性因素等。

(2)与劳动过程有关的职业性危害因素:劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。

(3)与作业环境有关的职业性危害因素:指不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。

结合公司实际情况，职业病危害因素主要为粉尘危害。针对这一情况，公司职业危害预防制度主要有以下:

1、建立作业环境监测制度。

作业环境监测的目的:

(1)监督职业病法规的贯彻执行;

(2)检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合卫生标准;

(3)掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布;

(4)估计人体接触水平;

(5)为控制危害及研制、修订卫生标准和防治计划提供依据。

按照相关规定，对井下粉尘浓度的检测每月不少于两次，并做好记录。

2、建立职业健康监护制度。

内容主要包括职业健康检查和职业健康档案。

职业健康检查包括:

(1)对新工人必须进行全面的身体检查，确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用;

(2)对接触粉尘较多的炮工，每年进行一次体检，对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位;

(3)在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查。

健康监护档案包括:

(1)职业史和疾病史;

(2)职业性危害因素的监测结果和接触水平;

(3)职业健康检查结果及处理情况;

(4)个人健康基础资料。

3、防尘措施

防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下。结合我公司实际情况，井下防尘采用自然尘落式作业，加强通风为主要内容的综合性防尘措施。具体如下:

(1)凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩，放炮12小时后方可进入工作面进行装碴作业;

(2)加强通风，保证工作面足够通风量，独头工作面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风机;

(3)辅助性防尘措施，井下接尘人员必须配备防尘口罩。

某公司职业危害申报制度：某某公司职业危害日常监测

适配人群	瓦斯检查员，通防科人员，监控中心站员工	使用场景	井下作业，瓦斯检查，粉尘防治
制定背景	以前老出事，工人吸了脏空气生病，得管住这些毒气和灰尘。
适用范围	所有下井干活的人，还有通防科、监控中心站这些地方。
职责分工	通防科带头干，监控中心站天天看数据，瓦斯员每班去现场测，领导要签字把关。
管理规定	监控系统不能停，数据超了马上报，粉尘半月一测，牌板上必须写清楚。
监督与罚则	每天汇总数据报调度室，领导签字才存档；超了不报或乱填，要追查谁干的，该罚罚，该改改。

1、根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。

2、目的:预防、控制和消除有毒有害气体及粉尘危害，保护广大职工的身体健康。

3、具体内容

(1)井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，各矿井通防科负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。

(2)各矿监控中心站工作人员每天对监测数据进行监测、整理分析，有超标现象立即汇报矿通防科，通防科立即安排查明原因，编制相应处理措施进行处理、预防。

(3)每天由监控中心站对监测数据进行汇总，并上报公司调度室、公司分管领导和总工签字后，建档备案。

(4)各矿通防科瓦斯员每班按规定对作业场所的有毒有害气体、温度进行监测检查，将相关数据填写在现场管理牌板上，并汇报通防科做好相关记录。

(5)每15天由通防科测尘人员对作业现场的粉尘进行1次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。

(6)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

(7)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。

某公司职业危害申报制度：某公司职业危害告知

适配人群	煤矿劳动者，职业健康管理员，安全监察员	使用场景	岗前培训，合同签订，公告栏设置
制定背景	矿工不知道有啥危害，也不懂咋防护，容易得职业病。
适用范围	所有下井干活的工人，还有管工资和安全的部门。
职责分工	劳动工资部牵头干，安监科盯着看，各队班组长负责现场落实。
管理规定	入职必须培训，签合同要讲清风险，每个作业点设公告栏，设备贴警示牌，有毒地方装报警器。
监督与罚则	培训完要考试，公告栏每月查一次，检查结果本人签字，不签字或乱贴告示就扣当月安全分，两次不合格换岗。