物业项目工程验收制度

适配人群发展商工程部,筹建处人员,物业接管团队使用场景系统验收,接管移交,试运行核查
制定背景怕设备没调好就交房,后期老出问题。想提前把隐患揪出来,别等业主住了再修。
适用范围物业接管的新建项目所有工程系统。
职责分工发展商筹建处或工程部牵头。物业要检查、记录、拍照、收资料、建档案、管备件。
管理规定必须试运行够时间才验收。必须政府发证才算合格。必须收齐合同、图纸、说明书、保修表、备件工具。
监督与罚则验收时逐项查,有问题马上写纸条给发展商,留记录和照片。资料不全不签字。没证不接收。缺东西不放行。

物业项目工程验收制度(七)

1.所有工程系统验收均须由发展商筹建处或发展商工程部负责及牵头。

2.所有系统必须在系统正常、调试完毕的情况下,连续试运行一段时间(需根据设备情况详定),尽量检查出存在之隐患后,方可进行验收。

3.在验收过程中,须以将来运行及维修为重点,进行逐项检查,如发现问题,须尽快以书面形式通报给发展商,并做出详细记录及拍照。

4.所有系统之验收,必须以获得政府有关部门签发之合格证书、使用许可证书等相关文件为标准,并须以此做为验收合格之必要条件。

5.必须要求发展商提供所有合同副本、技术资料、使用说明书、维修保养手册、调试检测报告及竣工图纸、竣工资料等全部有关工程资料,并建立档案,以备查用。

6.必须清楚了解所有工程系统及设备之保修期起止日期、保修内容以及保修责任人及其联系方式,并制定承建商、供货商保修联系表备查。

7.必须收齐所有由发展商、承建商、供货商等提供之备品、备件及专用工具等,清点入库,妥为保管并做出详细清单。

物业项目工程验收制度:物业项目工程部交接班

适配人群一线操作员,设备巡检员,班组长使用场景交接班时刻,设备突发故障,人员未到岗
制定背景怕交接不清出事故,设备没人管乱套,责任分不清扯皮。
适用范围所有倒班的工人,特别是交接班那会儿的人。
职责分工交班的人要讲清楚,接班的人要听明白,经理室盯着看落实。
管理规定提前15分钟来,穿工装戴名牌;查日记问清楚;交安全、记录、工具、卫生、设备情况;签字才算完。
监督与罚则不按时来算旷工,酒后上岗不许交;出了问题追着问;延长干活给表扬和加班费;经理室查执行,看签字本和日记。

1、接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服,佩戴好名牌,正点交接班。

2、接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单,详细了解上一班设备运行情况,对不清楚的问题一定要向交班者问清楚,交班者要主动向接班者交底,交班记录要详细完整。

3、交班人员要对接班人员负责,要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、交设备运行动态,双方要办签字手续。

4、如在交班时设备突然发生故障,或正在处理故障,应由交班人员为主排除,接班人员积极配合,待处理完毕或告一段落,报告经理室,征得同意后交班人员方可离去,交班者延长的工作时间,视事故报告分析后,再作决定是否计加班。

5、在规定的交班时间内,如接班者因故未到,交班者不得离岗,擅自离岗者作旷工处理,发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班,经理室要追查原因,视具体情节作出处理,交班者延长的工作时间除公布表扬外,并发给超时工资。

6、接班人员酒后或带病坚持上班者,交班人不得交给他们,并及时报告办公室,统筹安排。

物业项目工程验收制度:某物业项目消防值班

适配人群消防值班员,中控室人员,安保主管使用场景火警响应,值班交接,隐患处置
制定背景怕值班没人盯,火警漏报耽误救火,现场出事没人管。
适用范围所有物业项目消防值班岗的人。
职责分工值班员自己负责盯岗做事,主管查岗,项目经理兜底看落实。
管理规定必须24小时在岗;火警马上报;问题立刻处理;不能乱操作;接班人没来不能走;每天记清楚、双方签字。
监督与罚则主管不定期查岗,查记录本,发现脱岗或漏记扣当月绩效;问题没处理好要写说明;三次不达标调离岗位。

物业项目消防值班制度

1.消防值班实行24小时全天候值班制度;

2.凡在值班岗位工作的员工,必须坚守岗位,严禁脱岗;

3.发生火警、火灾警报时,迅速按报警程序报警;

4.值班过程中发现的问题要立即解决,不得延误;

5.严格遵守各项规章及各项操作规程,因违反规程引起的一切后果,其责任均由值班人员自负;

6.当接班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗;

7.每天值班情况要逐项认真记录,交接双方共同签字。

物业项目工程验收制度:某物业项目保安部交接班

适配人群保安员,保安班长,保安队长使用场景保安换岗,物品清点,岗位移交
制定背景怕交接时出错漏事,东西丢了没人认,卫生乱了没人管,责任分不清扯皮。
适用范围保安部所有当班和接班的队员。
职责分工接班人先检查,交班人盯着看,班长和队长兜底管,谁松懈谁挨批。
管理规定提前20分钟到;当面点清物品;查卫生查设备;警容不整要纠正;不到岗不能走人。
监督与罚则交接时当场记问题;汇报有记录;查到包庇一起罚;出事按记录追两边;班长随时抽查。

物业项目保安部交接班制度

1.接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。

2.接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。

3.交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。

4.凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。

5.凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。

物业项目工程验收制度:物业项目案件配合查处

适配人群物业主任,护卫主管,环境管理部使用场景案件处置,现场保护,线索排查
制定背景物业常遇到偷盗打架事故,现场乱糟糟的,没人管没人报,警察来了也找不到线索,得赶紧定个规矩。
适用范围所有物业项目,管理处主任、护卫主管、社区环境部的人。
职责分工管理处主任带头去现场,护卫主管配合行动,社区环境部查现场,大家都要守规矩。
管理规定人一出事马上到场,伤员先救,现场不准乱动,东西不能碰,必须留着给警察看。
监督与罚则谁不去现场扣钱,记录不全要重写,瞒报直接开除,每月抽查三次,查到问题当天整改。

物业项目案件查处与报告(配合查处)

一、指导原则

依靠群众、抓住时机、主动配合、积极侦察、及时破案

二、现场指挥

(一)案件/事故发生后管理处主任、护卫主管应及时赶赴现场,采取果断措施,迅速抢救伤员,控制事态发展;

(二)了解案件/事故的具体情况,根据案件/事故性质,及时通知公安机关或相关部门;

(三)社区环境管理部在接到案发单位通知后,应安排相关人对案件/事故现场进行查勘,协助现场处理工作;

(四)案件/事故发生后,应保护好现场,禁止无关人员进入或随意翻动现场物品,以免破坏现场痕迹,为公安机关破案提供直接资料。

三、现场勘察

(一)必要时与公安查勘人员一同对进行现场查勘,摄取现场痕迹、作案工具及遗留物品,记录相关情况,并对现进行简易绘图,以便日后分析案情;

(二)必要时与公安侦查人员一起,对案件的发现人、事主或家属、周围群众进行走访;

(三)向公安侦查人员介绍被访问对象的情况,共同研究访问的方法;

(四)协助做好知情人的思想工作,动员群众(特别是知情人)检举揭发;

(五)按公安机关确定的范围,按定人、定时、定位的原则,对范围内的人逐个排查;

(六)要求现场人员提供犯罪嫌疑人体貌特征(包括:长相、身高、口音、穿着、发型、肤色等),描述犯罪嫌疑人作案方式、人数、逃跑方向,使用的交通工具(车牌号、车型、车身颜色等)。

四、调查取证。

(一)对与案件相关的录像带、出入控制系统电子记录、巡逻记录、来访登记资料进行排查;

(二)及时向公安机关提供各种情况、相关嫌疑人的情况;

(二)做好应对各种突发情况的工作;

(三)当案件查处涉及内部人员时,要了解其所接触人员的情况;

(四)积极为秘密取证工作创造条件,并严密配合监视嫌疑人的行动;

(五)凡涉及内部员工的,应负责提供案犯的特征、工作、住地的详细情况。

物业项目工程验收制度:某物业项目客户部邮政服务

适配人群客户部专员,前台接待员,邮件管理员使用场景邮件签收,报刊投递,挂号信代收
制定背景怕邮件丢、送错,顾客不高兴。
适用范围客户部管邮政服务的人。
职责分工客户部指定专人负责收发,主管盯着执行,经理抽查登记表。
管理规定收发要仔细,填两张表,特殊邮件本人签收,每天核对份数。
监督与罚则每天自查登记表,主管每周看一次,漏填或错填要重做,问题多就开会讲。

物业项目客户部邮政服务制度

1.0目的

加强邮政服务管理,避免发生丢失、错误投递等问题,给顾客造成不便。

2.0邮政服务必须由客户部指定专人负责。

3.0在接收、发送各类报刊及邮件时必须做到细致认真,确保投递准确无误,填写《邮件签收表》、《邮件服务登记表》。

4.0在接收、发送特殊报刊及邮件时要做到认真登记,登记内容要与原件确保一致。

5.0在发送各类报刊及邮件过程中要请收件人签字确认,特殊邮件(如挂号信、ems邮政快递、汇款单、包裹单)须由收件人本人签收,确保发现问题后能够及时核对。

6.0每日核对接收各类报刊数量是否同顾客定阅档案相符,遇有缺失情况及时同邮政部门联系补送并向上级汇报,及时向顾客解释迟送原因。

7.0及时同邮政部门核对顾客报刊定阅档案,确保顾客定阅档案的完整性。

8.0各项邮政服务登记资料要妥善存档,一年之后方可销毁。

9.0此邮政服务管理制度自签发之日起生效。

10.0相关纪录:c*wy-kh-scjl-05《邮件签收表》

物业项目工程验收制度:物业项目维修岗位设置原则

适配人群维修班长,维修主管,设备值班员使用场景住宅小区,写字楼,商业商场
制定背景物业维修人手老是不够或太多,干不完活或闲着,想按实际需要配人。
适用范围所有在管的住宅、写字楼、商场类物业项目。
职责分工各项目维修班长先算人数,工程部审核,公司人力部备案监督。
管理规定按建筑类型、面积、设备数、新旧程度算人数;小物业只设班长,大物业可加主管;必须配持证电工和值班员。
监督与罚则新项目接管前要测算报批;每季度查一次岗位是否合规;人多了要调走,少了要补招;检查结果和绩效挂钩。

物业项目维修岗位设置原则

根据每个具体物业的情况不同,进行高效合理分配人员,综合考虑维修班工作内容,制订以下规则:

一、定人原则

1、综合考虑建筑物的类别:居民住宅小区、写字楼、商场

2、考虑各不同物业类别的建筑面积

3、考虑重大设备的数量

4、考虑物业的规模系数

5、考虑物业的的新旧系数

计算结果小数位采取“四舍五入”制得出最终维修班定人数。

二、定岗原则

1、根据物业的大小,总建筑面积小于10万平方米的物业,只设维修班长;总建筑面积超过10万平方米的物业,可以向公司申报申请增设维修主管。

2、维修班固定班长1名,设备值班人员2名,均应持有电工证;其他人员优先考虑弱电工1-2名,管工1名,如果仍有人数剩余,可考虑设1名泥工,其它人员均为电工。

3、如果物业内有空调,单独设2名空调工。

4、本岗位设置中不包含电梯工。

5、接管新楼盘、物业第一年可以按实际情况增多一至两名员工。

物业项目工程验收制度:某物业项目财务费用催收

适配人群客户部专员,部门经理,项目经理使用场景物业缴费提醒,欠费上门催收,客户投诉拒缴
制定背景收不上钱,管理中心运转会出问题。怕影响日常服务,得有人盯着催费这事。
适用范围所有没按时交物业费的住户。
职责分工客户部先打电话,欠一个月就上门,三个月后经理亲自去。客户部负责执行,经理监督,项目经理最后把关。
管理规定通知单到期前两天要电话提醒。到期后3-5天再打一次。超一个月必须上门。超三个月经理必须去。
监督与罚则每次催都要留记录,用《客户缴费通知单》。没按步骤做,上级会问。上门要写说明,处理方案要报上去。拖太久不交,得让住户写原因和付款时间。

物业项目财务费用催收制度

1.0 目的

为更好的完成各项收费工作,使管理中心正常工作运行不受影响。

2.0 在缴费通知单截止日期前两天顾客仍未交费,礼貌致电顾客提醒交费。

3.0月在缴费通知单截止日期3-5天后,如顾客仍未交费,由客户部再次致电顾客尽快交费,欠费时间超过一个月的顾客,由客户部专人上门催收;了解拖欠原因并向上级汇报。

4.0 欠费时间超出三个月者,由部门经理上门催收并整理情况说明、解决处理方案,上报项目经理。同时了解顾客滞缴原因,如因顾客对物业服务不满而拒绝交费,应及时整理客户意见,上报项目经理后,协调各部门解决问题并向顾客反馈;如因顾客自身原因未交,则请顾客以书面形式说明原因,并确认最后交费日期。

5.0 此财务费用催收管理制度自签发之日起生效。

6.0 相关纪录:c*wy-kh-scjl-07《客户缴费通知单》

物业项目工程验收制度:某物业项目客户部回访

适配人群客户部专员,工程维修员,客服主管使用场景投诉处理,维修验收,服务闭环
制定背景怕顾客投诉后没人理,维修完也不知道效果咋样,得有人专门问问。
适用范围物业项目客户部、所有投诉和维修的顾客。
职责分工客户部牵头干,工程部配合给派工单,主管不定期抽查记录。
管理规定投诉必须当天处理并填表,维修完马上回访,两种回访都要做到百分百。
监督与罚则用两个固定表格登记,主管每月翻记录,漏填或没回访就提醒补上,三次出错要谈话。

物业项目客户部回访制度

1.0客户部负责对顾客的回访工作,回访工作分为:顾客投诉回访和维修回访;回访可采取电话回访、上门回访及书信回访等形式。

2.0回访工作可采取同顾客交谈、现场查看、检查等方式综合进行。

3.0客户部接到顾客投诉时应及时处理并填写《回访客户记录》。通过回访将处理结果反馈给顾客。

4.0顾客投诉的回访率为100%。

5.0维修回访的主要内容包括:维修工作的服务态度、工作效率、维修效果。

6.0客户部接到工程部反馈的已完成《派工单》后,应及时与顾客取得联系进行回访并填写《工程维修回访意见表》。

7.0维修回访率为100%。

8.0此回访管理制度自签发之日起生效。

9.0相关纪录:c*wy-kh-scjl-02《工程维修回访意见表》

物业项目工程验收制度:某物业项目紧急集合检验

适配人群物业安全员,维修值班员,护卫分队使用场景不法袭击,自然灾害,紧急任务
制定背景安全队员反应太慢,怕出大事来不及处理。想练快点集合,早点控制场面。
适用范围物业项目所有安全员、维修值班员、管理层值班人员。
职责分工管理处负责组织演练,社区环境管理部审批预案并检查,值班队长现场指挥。
管理规定听到警铃必须5分钟内到齐;穿便服或迷彩服,不能穿拖鞋短裤;火警要带灭火器材。
监督与罚则每季度自己练一次,每年上级来查一次;没按时到要记在表上;记录表填完交上去存档。

应急处理(物业项目紧急集合检验制度)

为锻炼和提高安全团队的应急反应能力,保证及时有效的预防或控制重大突发事件的发生,制定本制度。

一、紧急集合时机

(一)发现或遭到不法分子突然袭击时;

(二)遭受火灾、水灾、地震、台风等自然灾害威胁和袭击时;

(三)上级赋予紧急任务或发生重大意外情况时;

(四)对应急反应能力进行检验时。

二、紧急集合信号

(一)火警:警铃短促间断30秒;

(二)匪警:警铃持续30秒。

三、紧急集合要求

(一)应急预案:管理处应制定紧急集合应急预案,预案中应明确集合场的具体位置、报警信号和通知的方法、集合路线及其区分、携带器材种类与数量、通信联络方法、参加人员、全体人员到达集合场的时限、行动方案等,应急预案应报社区环境管理部审批并存档。

(二)参加人员:管理层值班人员、非当班护卫人员、维修值班人员及宿舍区域安装警铃的人员均须参加集合,请假、生病、安全岗值班或年龄超过50岁人员可不参加集合。

(三)着装规定:紧急集合时一律着便服或迷彩服,禁止穿拖鞋、短裤、背心。

(四)器材携带:参加火警紧急集合时须携带简易灭火器材,携带器材数量不少于集合人数的50%,其它警可不携带器材。

(五)应急检验:紧急集合检验管理处每季度组织实施一次;社区环境管理部每年一次。

(六)组织指挥:接到紧急集合信号时,应当有组织、有秩序迅速地按照紧急集合预案进行,准时到过指定位置,集合待命。

(七)集合时限:根据突发事件发展规律,紧急集合时限最长不得超过5分钟。紧急集合检验时,现场指挥员待全体人员集合完毕后应主动向检验人报告,集合时限以检验人发出紧急集合指令开始计时,以现场指挥员报告终止计时。

(八)档案记录:紧急集合检验实施完毕后,应填写《紧急集合检验记录表》,对护卫应急值班分队进行检验可参照此规定进行。

物业项目工程验收制度(优选10篇)

物业项目工程验收制度适配人群发展商工程部,筹建处人员,物业接管团队使用场景系统验收,接管移交,试运行核查制定背景怕设备没调好就交房,后期老出问题。想提前把隐患揪出来,别等业
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