甲烷传感器报警追究制度（优选5篇）

甲烷传感器报警追究制度

适配人群	瓦斯监测值班员，矿井调度员，带班值班领导	使用场景	井下瓦斯超限，传感器异常报警，调度应急响应
制定背景	传感器老报警，没人及时管，怕出事。
适用范围	值班员、调度室、矿领导、班组长、瓦斯员。
职责分工	值班员先报，调度室转达，矿领导盯现场，班组长和瓦斯员查原因。
管理规定	报警必须马上汇报，说清地点和数值；没查清原因不能停，没处理完不能撤。
监督与罚则	领导要亲自过问，每次报警都得追到底；谁漏报瞒报，就找谁谈话，再犯就扣分。

第一条瓦斯监测系统值班员发现甲烷传感器报警，必须立即向矿调度到汇报，由调度室通知放值班领导，汇报时必须讲清报警的地点及报警值。

第二条矿值班领导接到报警通知后，及时联系现场的班组长和瓦斯员，否则报警原因，同时制定相关措施，进行处理。

第三条做到对报警原因查不清不放过，处理不了不放过。

第四条各级领导对报警高度重视，做到有报必查，有警必究。

第五条对甲烷传感器报警责任落实到人，做到严惩不怠。

适配人群	通风科管理人员，机电科维护人员，瓦检员	使用场景	瓦斯超限处置，断电功能验证，传感器调校
制定背景	怕瓦斯超了没反应，怕传感器不准出事，想让设备老老实实干活。
适用范围	管所有用甲烷传感器的地方，主要是井下采掘面和监控系统。
职责分工	通风科盯着调校和故障，机电科管线路维护，班组长现场盯紧。
管理规定	七天必须校一次，七天测一次断电，不准乱调报警值，超限不动作马上停活儿。
监督与罚则	每天有人看线路，每周查记录，出问题倒查谁干的，该换就换，该罚就罚，不手软。

1、甲烷传感器校验必须按规定每7天校验一次，每7天必须对甲烷超限断电功能进行一次测试；

2、甲烷传感器报警浓度，断电浓度复电浓度和断电范围必须符合《煤矿安全规程》规定；

3、甲烷传感器不准随意在工作面或其它不允许调校地点进行调整，如发现随意调整报警范围要按规定追究责任严肃处理；

4、如用光学瓦检仪检查到瓦斯超限后，甲烷传感器不能断电起不到瓦斯电闭锁作用，要立即停止作业及时校正，如甲烷传感器发生故障及时更换；

5、对甲烷传感器管理不善，未按规定调校发现工作不正常，通风科必须追查其原因，如人为的问题必须严肃处理；

6、对监测监控设备的线路维护，维护人员必须每天检查一次，如发现线路发生故障，甲烷传感器工作不正常，机电科要追查原因，对查出的问题必须立即处理。

适配人群	效检员，通风工，瓦检员	使用场景	瓦斯监测，井下作业，安全巡检
制定背景	传感器不准会出大事，怕工人看错数据瞎操作。
适用范围	所有用甲烷传感器的现场人员。
职责分工	效检员自己干，班组长盯着，技术科偶尔抽查。
管理规定	必须培训合格才能上岗；工具要检查；通风要好；按说明书操作；定期校正；记好每次效验。
监督与罚则	每天开工前查一次准备情况；班组长随机看操作；记录本每周收一次；漏记或乱记要重做；三次出错调离岗位。

1、效检员必须经专门的技术培训，由成绩合格者担任；

2、效检前，必须准备并检查效检工具、仪表、气样注意室内通风要良好；

3、效检时，必须按操作规程和甲烷传感器说明书严格执行，保证传感器的显示准确、可靠；

4、按规定对使用的传感器进行定期校正，并做好传感器的效验记录；

适配人群	监控设备维保员，通风科技术人员，安全指挥中心调度员	使用场景	瓦斯超限处置，断电功能验证，传感器故障响应
制定背景	怕瓦斯超了没断电，出大事。想让断电功能老老实实干活。
适用范围	管所有用甲烷传感器的矿井现场。
职责分工	监控设备维护员负责测、记。通风科和安全指挥中心要被通知。队长盯着别出岔子。
管理规定	七天必须测一次断电。测前得办手续、打招呼。坏了马上修，修时要有保命办法。浓度值得按《煤矿安全规程》来。
监督与罚则	维护员自己测完就登记。队长每周翻记录本。漏测或乱设浓度，扣当月绩效。连续两次不合格，调岗学规矩。

1、每7天必须对甲烷超限断电功能进行一次测试断电功能测试由监测监控设备维护管理专职人员进行并对测试结果详细记录；

2、在对甲烷超限断电功能进行测试前必须办理相关手续，并通知通风科、安全指挥中心；

3、甲烷断电功能发生故障时间必须及时处理在故障期间必须制定安全措施；

4、甲烷传感器断电、报警、复电浓度范围必须符合《煤矿安全规程》规定；

5、如未按规定进行断电功能测试甲烷传感器工作不正常，必须及时更换。

适配人群	瓦斯检查工，监测监控员，机电技术员	使用场景	瓦斯超限处置，传感器故障响应，断电功能试验
制定背景	传感器老是不自动断电，容易出事。
适用范围	所有装了甲烷传感器的地方。
职责分工	矿长牵头，机电科执行，安监科盯着看。
管理规定	必须有断电功能；故障时马上切掉非本安设备电源；报警不跳闸算事故。
监督与罚则	每月试验一次，现场查记录；没做试验扣分；断电失灵立刻停用区域，追人责任，写报告交领导。