职业健康防护设施维护检修制度（优选10篇）

职业健康防护设施维护检修制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于兴文县利群招信煤业有限责任公司内部所有职业危害防护设施、设备。

三、职责

1、职卫办负责公司防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各单位负责各自单位现用的职业危害防护设施的维护管理。

四、规程

1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

2、各单位应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

3、公司采购部门必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

4、职卫办应定期对在用防护设施进行检查、维护和保养。

⑴安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。

⑵安监科应每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。

⑶应明确防护设施的各级管理责任人。

⑷建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。

⑸建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。

5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。

职业健康防护设施维护检修制度：职业健康防范

1.为预防控制和消除职业病危害，防止职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规和条例，制定本制度。

2.根据国家法定职业病目录所列的职业危害因素，确立本公司的职业危害，并上报上级安全监督部门。

3.进入有毒有害岗位作业人员，必须经过职业健康相关知识培训，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、劳动防护用品使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。

4.有尘毒作业现场必须制定相应的岗位作业健康操作规程，配备必要的职业卫生防护设施，并进行经常性维护检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或停止使用。

5.作业场所应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。对有毒有害的生产过程应革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

6.工作场所存在的各种职业危害因素应进行定期检测并告知，检测结果必须符合国家有关规定标准要求。

7.对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗前的职业健康检查，并建立从业人员职业健康档案。没有进行职业健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

8.必须采购合格的劳动防护用品，而且分发到需要岗位的所有人员，并检查监督所有情况，并建立相应的处罚程序。

9.定期召开职业健康工作会议，确保职业病防治的有效投入。组织制定职业危害事故救援预案并定期组织演练。

职业健康防护设施维护检修制度：工业企业职业健康防治

1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2 适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部门

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责

负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

6 职业危害申报制度

6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度

7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。

7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；

7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；

7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；

7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；

7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

职业健康防护设施维护检修制度：煤矿职业健康奖惩

1 职业卫生安全涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。

2 职业卫生安全工作应纳入各单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。

2.1 职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%，组织机构、制度健全，能及时消除职业卫生安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。

2.2 发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。

2.3 在安全生产宣传月中有显著成绩的。

2.4 工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。

2.5 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。

2.6 为确保职业卫生安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

2.7 对改善劳动条件，消除煤尘和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。

2.8 在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。

3 应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。

3.1 违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。

3.2 职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。

3.3 职业卫生事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。

3.4 职业卫生安全教育率未达100%，或者不参加单位、班组培训教育的。

3.5 未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。

3.6 对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。

3.7 发现职业卫生安全隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。

3.8 发生职业卫生安全事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。

3.9 干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。

4 对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。

5 表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。

6 奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。

职业健康防护设施维护检修制度：喷煤车间职业健康监护档案

根据集团深化职业危害治理工作的通知，为更好落实好集团安环部文件精神，规范我车间职业健康监护工作，制定本职业健康监护档案制度。

一、组织实施。

安全科积极组织集团安排的职工在岗期间员工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作，建立劳动者健康监护档案，(一人一档，并妥善保存)。

二、内容及要求。

1、职业健康监护档案包括:

(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

(2)相应作业场所职业病危害因素检测结果;

(3)职工上岗前、职工在岗期间、职工离岗时的职业健康检查表;

(4)职业病诊疗等劳动者资料。

2、体检中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，应调离存在职业危害的工作岗位并妥善安排工作。不得以此为借口辞退工作人员。

3、车间职工的职业健康体检时间视为正常出勤，健康检查和职业病诊疗费用由车间负责。

三、本制度自下发之日起执行。

职业健康防护设施维护检修制度：天然气集团职业健康

天然气公司职业健康工作制度

为确保生产安全，防止灾害和事故的发生及蔓延，巴彦淖尔华油天然气有限责任公司在项目建设中充分设置各种安全、卫生和消防设施。具体工作如下:

1)选择优质的设备、材料，保证工程质量，确保生产安全、正常。杜绝不正常的泄漏。按照有关标准、规范，在火灾爆炸危险场所内的建构筑物的结构形式、建筑材料及设备符合防火防爆要求。

2)设备、管道、建构筑物之间保持足够的防火距离，并符合有关标准、规范的要求。

3)在具有火灾、爆炸危险的生产设备和管道上设置安全阀、爆破片、阻火器等防爆阻火设施。

4)设置火炬，使排放的可燃气体和液体通过火炬经过燃烧后排放。

5)设置可燃气体监测及火灾报警系统，可及时准确地探测可能发生的气体泄漏及火情。

6)配备计算机监测、控制系统，设置事故连锁、报警和紧急切断设施。便于处理突发事件，保证生产的安全进行。

7)在防爆区内的所有金属设备、管道、储罐等设有静电接地。对可能产生静电危害的工作场所，配置个人防静电防护用品。

8)按介质的组份及泄漏源的实际情况严格划分防爆区域。

9)尽量将电气设备或容易产生火花的其它设备安装在远离防爆区域的地方。

10)必须设在防爆区域内的电气设备，严格按规范规定选用相应等级的防爆电气设备，并采取相应的防爆措施。

11)根据工作环境特点配备各种必需的防护用具和用品。包括眼面防护用具、工业安全帽、工作帽、防护手套、防护鞋靴、呼吸面具、耳塞及护肤用品等。

12)设置工业电视监视系统，便于监控和处理突发事件，保证生产的安全进行。

13)加强安全培训、制定规章及责任制。

综合分析，公司在项目设计、施工中严格执行各种安全卫生标准、规范，采取完善的安全卫生措施，可有效地防止火灾、爆炸、窒息、机械伤害、触电和噪声等事故的发生。一旦因泄漏等原因而可能发生燃爆之类事故，依靠装置区内设置的安全监控系统，防护设施和消防设施，也能及时加以控制，防止事故发生和扩大。公司的安全规范设计能使操作人员在安全和良好的劳动环境中操作，生产安全和人体健康均有可靠保证。

职业健康防护设施维护检修制度：职业健康监护

为了进一步规范全矿职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本职业健康监护制度。

1、凡进入我公司上岗的新员工，人力资源科必须组织到卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。

2、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。

3、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。

4、公司在岗人员体检的周期规定为一年，如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。

5、对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。

6、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由企管部及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。

7、人力资源科应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失。

8、通风科应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。

9、作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为半个月，特殊情况随时监测。

10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由安全科在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。

11、后勤中心要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。

职业健康防护设施维护检修制度：职业健康监护档案

一、对接触职业危害的员工，总务部应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费用由公司承担。

二、任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

三、总务部办公室应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

四、各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

职业健康防护设施维护检修制度：职业健康检查

1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。

4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。

6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。

在通知检查结果过程中应保护员工隐私。

7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工，应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。

10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。

职业健康防护设施维护检修制度：劳动者职业健康监护

为预防、控制和消除我公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒有害物质引起的职业病，保护全体劳动者的健康及相关权益，促进生产经营快速、稳定发展，根据《职业病防治法》有关规定，结合本公司实际，特制定劳动者职业健康监督管理制度。

一、督促并协助公司行政，利用会议、板报、专题学习讨论等形式，经常开展职业卫生法律、法规的宣传教育和培训。

二、动员、组织劳动者积极参与本矿职业病防治工作的民主管理和民主监督、有程序地对职业病防治工作提出意见和建议。

三、参与公司职业病防治领导机构，并就劳动者反映的有关职业病防治的问题与行政协调、督促解决，制定防治措施。

四、对本公司违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，行使要求予以纠正的权利。

五、对产生职业病严重危险时，行使要求公司行政采取有效的防护措施，或向政府有关部门建议，采取强制措施的权利。

六、发生职业病危害事故时，行使参与事故调查的权利。

七、发现危及劳动者身心健康的情形时，行使向作业现场管理干部直至经理建议组织劳动者撤离危险场所的权利，有关

领导应立即做出处理。

八、督促公司行政为劳动者发放防暑降温费和冬委取暖费，提出工会意见。落实每年防暑降温和各级冬季取暖措施。

九、督促公司行政为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。教育劳动者遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，讲究个人卫生，搞好自我防护。

十、督促公司行政定期请上级卫生行政部门对劳动者职业健康状况进行检查，对确诊有较严重职业病的劳动者除发放药物，安排给予治疗外，建议对其岗位尽可能地进行调整。

十一、积极协助、支持公司行政推进科技进步，开发新产品，采用新技术，不断改进生产设备，改善劳动者作业环境和条件，从根本上防止职业病，减少职业病危害，确保劳动者健康。