煤矿应急预案制度（优选9篇）

煤矿应急预案制度

适配人群	调度室值班人员，露天矿矿长，总工程师	使用场景	重特大事故处置，露天矿抢险救灾，应急救援演练
制定背景	怕出事没人管，怕小事变大事，想早点发现隐患，出事能马上动手救
适用范围	露天矿所有部门和人员，包括调度室、采剥段、运输段这些地方
职责分工	调度室主任带头干，矿长总负责，总工帮着拿主意，各段长科长管自己人干活
管理规定	一有事故马上报领导，启动预案不能拖，谁管啥事写得清清楚楚，不准乱指挥
监督与罚则	办公室定期查隐患，每年必须练一次怎么救人，谁不按规矩来就找谁问话，查出来问题要立刻改

为预防和控制环境和职业安全方面潜在的事故或紧急情况，并在重大事故或紧急情况发生时迅速作出响应，以预防或最大限度地减少突发事故的危害，制定本制度。

一、应急救援指挥领导小组办公室设在露天矿调度室，主任由调度室主任担任。

调度室值班人员职责：

（1）调度室值班人员接到事故报告后，应立即报告露天矿值班领导、矿长、安全机电矿长、生产矿长、总工程师、调度室主任。

（2）根据救援领导小组的指示立即向公司总调度室报告。矿长、值班领导接到通知后，下令启动重特大事故应急救援预案。

二、发生重特大事故抢救时各有关人员的职责

（1）矿长是负责处理灾害事故的全权指挥者。在总工程师、生产矿长、调度室主任的协助下，制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。

（2）总工程师：是矿长处理灾害事故的第一助手。在矿长领导下组织制定营救遇难人员和处理事故的作战计划，在矿长的全权指挥下参加抢救事故的指挥工作，矿长不在时总工程师全权负责。

（3）副矿长：根据营救遇难人员和处理事故作战计划，负责组织为处理事故所必须的工人待命，及时调集救灾必须的设备材料。

（4）安检科科长：根据批准的营救遇难人员和处理事故作战计划，以及按照《规程》规定对抢险救灾工作的安全实行有效监督。

（5）采剥段段长：在副组长的带领下负责指挥全段所有人员对事故现场遇难人员的转移和撤离工作。

（6）运输段段长：在副组长的带领下负责指挥全段所有人员对事故现场物资和遇难人员的运输工作。

（7）防排段段长：在副组长的带领下负责指挥全段人员对事故现场防灭火及水源的补给工作。

（8）机电科科长：在副组长的带领下负责指挥全科所有人员对事故现场的通讯顺畅工作。

（9）生产技术科科长：在副组长的带领下负责指挥全科所有人员编制对事故现场的遇难人员和设备的营救方案。

（10）调度室主任：负责全面协调设备和指挥人员进行抢险救灾工作。

（11）综合办公室主任：在副组长的带领下负责指挥全体办公室所有人员对家属的接待工作和思想工作。

（12）财务科科长：在副组长的带领下负责指挥全科所有人员预案的资金启动工作。

三、应急预案的防御

露天矿的应急领导小组在组长的领导下成立的应急办公室要定期对各部门、施工区、生活区进行检查，消除潜在的隐患，力保露天矿各部门人员的安全。

应急办公室要严格督促各部门认真进行检查，并协助各部门消除隐患，有效预防突发事件发生。

四、应急预案的演练修改工作

每年由调度室组织一次应急预案演练，并进行评价，及时修改完善应急预案。保证应急预案的有效和实用性。

煤矿应急预案制度：某煤矿应急值守

适配人群	煤矿带班领导，调度指挥中心人员，安全技术部门负责人	使用场景	井下突发事故，重大隐患排查，调度指挥响应
制定背景	煤矿容易出紧急事，怕没人管没人报没人处理，想让值班有人盯、有事能叫、上报不耽误。
适用范围	煤矿安全、生产、技术部门负责人以上的人，还有指定的值班员。
职责分工	当值小组组长排班，调度指挥中心查岗，值班员自己守着干，信息员在一线报情况。
管理规定	24小时在岗，不能离值守室，交接班要讲清没干完的事和安全情况，发现大隐患马上停产撤人。
监督与罚则	调度中心天天查值班情况，记录本要填全，没填好或擅离职守会被提醒，严重了要被问话，替班得经组长同意。

(一)为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急事件和突发事故，根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。

(三)参与煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室(可设在调度室)。

(四)煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员

及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

(五)煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

(六)煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。

(七)信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员，根据煤矿应急值守人员指示开展工作。

(八)煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。

(九)应急值守期间发生安全事故时，应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。

(十)应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必须同时向调度员和当值小组组长请假;并请同组或他组人员替班。

煤矿应急预案制度：煤矿应急救援

适配人群	矿总工程师，矿山救护队员，通风技术人员	使用场景	矿井救灾演习，透水事故处置，瓦斯爆炸应对
制定背景	以前出过事故，救援时乱成一团，死了很多人。没计划就瞎救，容易出大事。得提前想好怎么应对各种险情。
适用范围	所有煤矿企业、井下工作人员、救护队、调度室、安监部门。
职责分工	矿总工程师牵头编计划，矿长负责执行，安监处和监察局检查落实，救护队参与编制和演习。
管理规定	必须每年编一次计划，每季度更新补充；要画清楚图纸，写明撤退路线、通风控制、救灾步骤；职工必须学懂考过才能下井。
监督与罚则	计划批准后马上组织全员学习考试，不合格不能下井；每年至少搞一次实战演习；查出问题立刻整改；安监处盯区队，监察局查全矿。

煤矿应急救援制度要求煤矿企业要制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容及应采取的应急救援措施等。

煤矿应急救援制度的作用是，一旦发生事故企业就能够立即技照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲性和手忙脚乱无章可循。预先制定的事故应急救援预案，是煤矿生产建设活动必不可少的安全管理措施。1985年7月20日四川省某煤矿轨道上山因岩溶裂隙透水泥浆和砾石将上山下口堵住，7名矿工被困在上山里。在抢救过程中，因无矿井灾害预防和处理计划，救人员盲目行动，加上救人心切，结果造成重大失误，致使61名救援人员死亡。血的教训说明，制定矿井灾害预防和处理计划是非常必要的。同时，煤矿企业每年至少按照《矿井灾害预防和处理计划》(以下简称《计划》)方案组织一次矿井救灾实践演习对演习中暴露出来的问题和漏洞，必须采取措施，立即整改，不断修改和补充，完善《计划》，增强其《计划》的针对性有效性和实用性。

一、《计划》的内容

煤矿企业根据本矿井的事故隐患进行分析研究然后对事故隐患的潜在危害和事故应急救援来编制灾害预防和处理计划《计划》的编写由文字说明、附图以及抢险救灾消防材料设备和必要的工程规划表组成。文字说明既要详尽确切，又要避免烦琐冗长，可尽量采用示意图和表格表示。《计划》必须贯彻预防为主的方针应能起到防止事故发生，并在事故一旦发生后，能有效地阻止事故扩大和快速营救人员的目的。具体有以下内容:

(一)必备的图纸及技术资料

(1)矿并通风系统图、反风试验报告以及反风时保证反风设施完好可靠的检查报告。

(2)矿并供电系统图和井下电话的安装地点。

(3)井下消防、洒水管路、排水管路和压风管路的系统图。

(4)地面和井下消防材料库位置及其储备的材料、设备、工具的品名和数量登记表。

(5)地面并下对照图中应标明井口位置和标高、地面铁路、公路、钻孔、水井、水管、贮水池及其他存故供处理事故用的材料、设备和工具的地点。

(二)文字说明

文字说明中包括:

(1)可能发生事故地点的自然条件、生产条件及预防的事故性质、原因和预兆。

(2)出现各种事故时，保证人员安全撒退所必须采取的措施。

(3)预防及处理各种事故、恢复生产的具体技术措施。

(4)实现预防措施的单位及负责人。

(5)参加处理事故指挥部的人员组成、分工和其他有关人员名单通知方法和顺序。《计划》中人员的分工要明确具体，通知召集人的方法要迅速及时。

三)安全迅撒退人员的措施

(1)及时通知遇灾区和受威胁地区人员的方法(电话、音响、放特殊气味等)及所需材料设备。

2)人员撒退路线及该路线上需设的照明设备、路标、自救器及临时避难硐室的位置。

(3)风流控制方法、实现步骤及其适用条件。

(4)发生事故后，对井下人员的统计方法(一般采用矿灯牌和考勤记录统计在井下的人数及其姓名)

(5)救护队员向遇灾人员接近的移动路线。

(6)向待救人供给空气、食物和水的方法。

(四)处理灾害和恢复生产措施的编制原则

(1)处理火灾事故，应根据已探明的火区地点和范围制定控制火势的方法，风流调度原则和方法，防止产生瓦斯煤尘爆炸的措施、步骤，采用的灭火方法，防火墙的位置、材料和修建顺序等。

(2)处理爆炸事故，关键是写出如何迅速恢复灾区通风用适当风量冲洗灾区，避免出现成消除火源，防止瓦斯连续爆炸的措施。

(3)其他事故(煤与瓦斯突出、冒顶、透水、输提升和机电事故等)的预防和处理措施，也应根据本矿井具体情况制定。

为使《计划》尽量与客观事物发展过程相吻合就需要通过调查研究和集中群众智慧然后根据现状和历史教训编制出切实可行的《计划》而且，随着客观条件的变化(采掘计划的变更、通风系统的改变等)，每季度还要对计划作出相应的修改与补充。

二、《计划》的审批与实施

(1)《计划》必须由矿总工程师负责组织通风、采掘、机电、地质和安全等单位有关人员编制，并有矿山救护队参加。

(2)《计划》必须在每年开始前1个月报矿务局(公司)总工程师批准。已批准的矿井灾害预防与处理计划连同所附工程图和表册，应分别送交矿长、有关副矿长、矿总工程师、矿调度室、矿安监处(站)、矿山救护队，井上报矿务局总工程师、总调度室、安全监察局各一份。

一般安全监察局负责定期检查各矿矿并灾害预防与处理计划的贯彻执行情况矿安监处负责检查区(队)贯彻情况。

(3)在每季开始前15天，矿总工程师根据矿并自然条件和采掘工程的变动等情况，组织有关部门对《计划》进行修改和补充。

(4)已批准的《计划》由矿长负责组织实施。

(5)已批准的《计划》应立即向全体职工包括全体矿山救护队员)贯彻，组织学习，井熟悉避灾路线。各基层单位的领导和主要技术人员应负责组织本单位职工学习，井进行考试。

没有学习过或考试不及格，不熟悉《计划》有关内容的干部和工人，不准下井工作。《计划》如有修改补充，还应组织职工重新学习。

(6)每年必须至少组织1次矿井救灾演习。对演习中发现的问题，必须采取措施，立即

煤矿应急预案制度：煤矿应急职责履行情况检查

适配人群	矿级领导，科队长，兼职救护队员	使用场景	应急响应，隐患排查，井下作业
制定背景	最近老出安全事故，领导说要管住“三违”，得有人天天盯现场。
适用范围	矿级领导、科队长、全体员工，重点是兼职矿山救护队。
职责分工	安监科牵头查，各队负责人执行检查，矿长盯着落实，大家互相监督。
管理规定	带班必须到场，装备要保养，训练不能缺，巷道要熟，自救互救知识要教。
监督与罚则	每月查一次，结果贴黑板报上。干得好发钱，干不好批评，说清哪没做好。太差的按奖惩制度罚钱或处分。

为了贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，要求各单位深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，夯实安全生产基础；加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

一、公司要求矿级领导科队长轮流现场带班，进一步加强安全生产和应急管理能力，减少事故人员伤亡和财产损失，为进一步加强安全管理，全面落实安全生产责任制，加强基础管理，完善各项管理制度，加大反“三违”和隐患整治的力度，遏制和有效减少各类事故的发生，特制定《应急职责履行情况检查制度》，对本矿矿级领导、科队长以及本矿全体员工，特别是兼职矿山救护队实行职责履行情况检查，对员工的检查情况进行公布，对职责履行到位的员工进行经济奖励，对履行不到位的员工提出批评，而且要说出对未履行的地方，要求下次改正，还有情节严重的员工按本矿《员工奖惩制度》规定进行行政处分和经济处罚，并且在本矿黑板报上进行曝光。

二、本矿对矿山救护人员应急职责履行情况进行检查时，重点检查下列内容：

1、是否有对矿山救护装备进行定期保养；

2、是否参加兼职矿山救护队的各种业务、技术、体能训练；

3、是否对矿山救护装备熟悉应用；

4、是否对井下所有巷道进行检查（兼职矿山救护队员工必须熟悉井下所有巷道、每个工作面）；

5、是否做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作；

煤矿应急预案制度：煤矿应急投入及资源保障

适配人群	兼职救护队员，调度室值班员，安全管理人员	使用场景	煤矿突发事故，井下紧急撤离，矿山救援协调
制定背景	怕出事没人管，出了事乱哄哄。想让大伙儿知道咋反应，少死人少损失。
适用范围	矿上所有人，所有跟安全扯得上边的事儿。
职责分工	安全部门带头干，调度室管物资，财务掏钱，医院和救护队帮忙，各部门各管一块。
管理规定	不能瞒报谎报，演练每年至少一次，避险场所得有，防护措施不能少，协议必须签好。
监督与罚则	平时培训加演练，检查靠记录和抽查，出问题先罚人再追责，严重了送司法机关。

（一）为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》（____）第 672 条“煤矿

企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。

（三）要做好应急救援队伍（兼职救护队）的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。

（四）财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。

（五）调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

（六）医疗卫生保障。与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。

（七）交通运输保障。要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

（八）人员防护。要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

（九）应急演练。结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。

（十）应急知识教育培训。由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。

（十一）突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况，或者栽应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。

煤矿应急预案制度：煤矿应急投入资源保障

适配人群	兼职救护队，调度室人员，安全管理人员	使用场景	煤矿事故，紧急救援，应急演练
制定背景	煤矿容易出事故，得提前防着点。出了事要马上反应，别让损失太大。
适用范围	管所有煤矿企业员工和相关救援单位。
职责分工	安全管理部门牵头，各部门各干各的活，调度室盯着物资，财务管钱，医院和救护队也得配合。
管理规定	不能瞒报谎报事故，必须按时演练，物资得常检查更新，人员要会自救互救。
监督与罚则	每年至少练一次，留好记录。谁不按规矩来，轻的批评，重的罚钱，再重的送司法机关。平时有人查，出了事看记录追责。

(一)为预防和控制潜在的事故，在紧急情况发生时，及时准确的做出应急响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿

(二)有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，确保应急救援工作的需要。

(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，有组织地参与应急救援工作。同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议，一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系，请求救援。

(四)财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。

(五)调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

(六)医疗卫生保障。与距离最近的县级及以上医院签订救援协议，一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系，请求救援。

(七)交通运输保障。要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

(八)人员防护。要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

(九)应急演练。结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，作好演练过程的原始记录。

(十)应急知识教育培训。由安全管理部门负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。

(十一)突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况，或者栽应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。

煤矿应急预案制度：煤矿应急值守

适配人群	煤矿带班领导，安全管理部门，调度指挥人员	使用场景	井下隐患处置，调度指挥响应，重大险情应对
制定背景	以前值班乱，有人不在岗，出事没人管。想让天天有人盯紧安全，一有风吹草动马上反应。
适用范围	煤矿安全、生产、技术部门的负责人以上干部，还有指定的值班员。
职责分工	当值小组组长排班，调度指挥中心盯着值班情况，值班员自己守岗干活。
管理规定	必须24小时在岗，按时交接班，填好记录本，隐患立刻报，重大危险马上撤人停产。
监督与罚则	调度中心天天查在不在岗，没填记录或脱岗就提醒，再犯就通报，出事按预案拉响警报。

（一）为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急事件和突发事故，根据《煤矿安全规程》（____）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员参加煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参加煤矿应急值守。

（三）参与煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室（可设在调度室）。

（四）煤矿应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员

及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。

（五）煤矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

（六）煤矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿带班领导汇报。

（七）信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报煤矿应急值守人员，根据煤矿应急值守人员指示开展工作。

（八）煤矿应急值守人员值班期间必须在煤矿应急值守室值班。

（九）应急值守期间发生安全事故时，应急值守人员应及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。

（十）应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必须同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。

煤矿应急预案制度：煤矿应急演练

适配人群	应急指挥人员，预案编制员，矿山安全管理员	使用场景	煤矿应急演练，预案修订优化，应急能力检验
制定背景	煤矿风险大，预案老出问题。想看看大家会不会操作，查查流程哪里卡壳。
适用范围	所有煤矿一线员工和应急小组。
职责分工	矿长带头抓，安监科具体干，调度室盯着看执行没。
管理规定	每年至少练一次。可以桌面推演、功能测试或全真模拟。必须写方案、定时间、配人员、留记录。
监督与罚则	演练完马上开会总结，写报告、打分数、找毛病。谁漏项谁整改，专人盯进度。改不到位要再练。

（一）为提高应对风险和防范事故的能力，评估煤矿应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，根据《煤矿安全规程》（____）第 672 条“煤矿企

业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）每年至少要组织一次应急预案演练。

（三）应急演习可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。

（四）应成立应急演练指挥策划小组，根据选定的演练类型制定应急预案演练方案，演练方案包括下列事项：确定演练时间、目标和演练范围、演练方式，确定演练现场规则，指定演练效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演练人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。

（五）应急演练结束后，应进行演练评价总结，编制演练评价报告。应急预案的演练检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。

（六）应急演练结束后，演练指挥策划小组应对演练发现的问题进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，指定专人负责对演练中发现的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。

（七）演练结束后，要针对演练中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。

煤矿应急预案制度：某煤矿应急演练

适配人群	煤矿应急指挥员，矿山救护队员，安全调度值班员	使用场景	煤矿井下作业，事故预警响应，应急值班调度
制定背景	煤矿容易出事故，得提前练练怎么救。怕预案写得不靠谱，现场手忙脚乱。想看看大家熟不熟流程，装备好不好用。
适用范围	所有煤矿企业，重点是井下作业人员和应急小组。
职责分工	矿长总负责，安监科牵头组织，各队班组长带着人实操，安全员盯着看哪里不对。
管理规定	每年至少搞一次演练；可以桌面推演、功能测试或全真模拟；必须有方案、有记录、有评价。
监督与罚则	指挥小组定方案，现场打分写报告；发现毛病要列清单，专人盯整改；没改到位就再练一遍；连续两次不过要通报。