南丰幼儿园民主决策制度（优选10篇）

南丰幼儿园民主决策制度

适配人群	园领导班子，党总支委员，工会负责人	使用场景	园务决策，教代会审议，班子议事
制定背景	怕一个人拍板出错想让大事不乱来避免领导自己说了算大家商量着办更稳妥防止紧急时瞎决定
适用范围	幼儿园所有重大事项党总支和行政班子教代会也得参与
职责分工	党总支牵头开会园长和班子一起执行工会负责组织教代会纪检委员盯着流程对不对
管理规定	大事必须集体讨论不能一个人擅自决定少数意见也要听一听紧急时两人定，但马上补报教代会审议才算数
监督与罚则	会议全程记录留底决议发到内网公示每学期查一次执行情况没走程序的要重来教职工可提异议查实违规要说明原因

1、认真贯彻民主集中制原则，凡属于重大事项必须经幼儿园党总支和行政集体讨论决定，讨论后需提交园教代会审议。

2、党总支和校行政作出的决议，严格按照少数服从多数的原则，但应当认真考虑少数人的不同意见，对涉及幼儿园管理中必须集体研究决定的重大问题，任何人不得擅自作出决定。在紧急情况下必须两个人作决定的，事后应迅速向领导班子或上级报告。

3、基层民主决策须由党总支、园行政、工会组织作出。以充分发扬民主、保障党员、教职工的民主权利，实现决策的民主化、科学化。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园民主监督

适配人群	党员领导干部，基层党组织书记，纪检工作人员	使用场景	民主评议，信访处理，群众对话
制定背景	怕党员和干部说话做事出错，想让他们多听群众声音，少犯错，带头干好工作。
适用范围	所有党员、领导干部，重点是党员领导干部。
职责分工	党组织牵头干，专人管举报箱，信访专人处理，大家都要参与监督。
管理规定	每年评议班子和干部一次；设举报箱；认真办来信来访；定期跟群众对话；意见要整理、整改、反馈。
监督与罚则	党组织定期研究群众提的意见，对号入座改；整改情况要告诉群众；表扬敢说话的群众；谁打压报复就追谁责。

为规范和约束领导干部和党员，尤其是党员领导干部的言论行为，使党员和领导干部少犯或不犯错误，更好发挥先锋模范的作用，制定民主监督制度：

1、为广泛听取群众意见，党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。

2、制定群众举报制度，设举报箱，由专人负责。

3、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告，做好来信来访工作。

4、定期与群众对话制度。

5、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党组织要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

6、对积极负责行使监督权利的党内外群众，要给予表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园民主选举

适配人群	幼儿园教职工，园级党组织成员，全体在岗教师	使用场景	教代会选举，党组织换届，全员聘任
制定背景	老师选代表老出问题，支部换人也拖拉，聘书发得乱，中层干部挑人没规矩。
适用范围	幼儿园所有老师、党员、中层干部和聘任相关的事。
职责分工	园长牵头管，工会组织代表选举，党支部负责换届，人事干事办聘书和竞岗。
管理规定	代表必须依法选，支部必须按时换，聘书必须全发，中层必须竞岗。
监督与罚则	每季度查一次材料，发现没按时做的找本人谈话，两次不改就停发当月绩效，年底汇总报教育局备案。

1、坚持教职工代表大会制度。幼儿园教职工代表大会严格按照《中华人民共和国宪法》、《选举法》、《代表法》等法律法规认真组织选举，切实履行职责。

2、严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按期进行基层党组织和纪检组织的换届选举，切实加强幼儿园党组织和纪检组织建设。

3、按照幼儿园实行全员聘用制度的有关规定，对全体教职工实行聘任手续，颁发聘任书。

4、严格按照市教育局关于加强中层干部竞争上岗的有关要求认真作好中层干部的选任。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园营养膳食

适配人群	保健人员，炊事人员，园长	使用场景	日托制园所，寄宿制园所，膳食委员会监督
制定背景	小朋友长身体需要营养，怕吃不饱吃不好，怕饭菜不干净拉肚子。
适用范围	幼儿园里所有吃饭的小朋友和做饭的叔叔阿姨。
职责分工	园长管总，保健医生算营养、定食谱，炊事员照着做，大家都要守规矩。
管理规定	按时开饭、按量做菜、不乱改食谱、不吃不干净东西、伙食费不能混用。
监督与罚则	膳食委员会盯着看，卫生部门来检查，出问题马上改，谁不照做就提醒再提醒，严重了要重做。

1.根据幼儿生长发育的需要，提供合理的饮食，保证营养素的供给，每日按时供应饭菜点心。

2.在园长的领导下，成立膳食管理委员会，对幼儿的营养供给及膳食费的合理之处起监督作用。

3.严格执行《食品卫生法》，按照食品卫生要求管理好幼儿的膳食，防止食物中毒事件发生。

4.保健人员主要负责幼儿的营养管理以及每周带量食谱的制定，营养计算、分析要适时改进。

5.炊事人员根据带量食谱采购、烹饪食物，不随意更改。

6.在食品监督部门的管理下，做好食品卫生管理，申请领取卫生许可证和炊事人员健康证。

7.伙食费专款专用，师生伙食严格分开，精打细算。

8.日托制园所按一餐两点供应饭菜点心。寄宿制园所按三餐一点或三餐两点供应（午点晚点）。

9.制定完善管理食堂各项管理制度、采购制度、仓库保管制度、食品加工制度、配餐间制度等。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园师生权益维护

适配人群	工会干部，教代会代表，教务处人员	使用场景	教代会决策，劳动争议调解，课表执行监管
制定背景	学校想让老师干得开心有劲儿，学生学得轻松不累。以前老师提建议没渠道，学生作业多得睡不够。
适用范围	全校老师和学生，重点是工会、教务处、年级组和各科老师。
职责分工	工会牵头管老师的事，教务处管学生减负，校长和党总支盯着落实，大家互相看着办。
管理规定	老师提建议要走教代会流程，不能乱改课表，不准订辅导资料，学生体检每年一次，生病住院得去看望。
监督与罚则	工会每月查一次活动开展情况，教务处每周看课表执行，发现不按规矩来就提醒改正，三次不改要开会说清楚，年底评优挂钩。

一、教职工权益维护

学校工会是学校党政联系教职工的桥梁和纽带。工会通过开展活动，制定、执行规章制度来实现工会的学习、宣传、维护的职能。我校教育工会以突出和履行维护职能，为更进一步保护和充分调动广大教职工建设学校的工作积极性，特作如下规定。

1.维护、保障教职工参与民主管理学校的权利。采取多种形式和渠道听取教职工对学校建设和管理的合理意见和建议，坚持重大问题集体讨论决定的民主程序：“行政提方案---教代会讨论通过--党总支审定--行政执行或推荐上报。”

2.关心教职工劳动条件的改善，依法维护教职工在劳动中的合法权益。

3.成立劳动争议调解小组，在参与协调劳动关系和调解劳动争议时依法维护教职工劳动的合法权益。

4.凡国家规定的节日学校工会都要召开庆祝会或送纪念品或用其它形式表示庆祝。

5.维护教职工的学习权利。保证和支持教职工接受继续教育，学习政治、文化、科学、技术和管理知识，提高教职工的整体素质。

6.建设好“职工之家”，丰富教职工的业余文化娱乐生活。坚持每年“评优选先”工作，弘扬正气，表彰先进，促进学校“三个”文明建设。

7.关心教职工身心健康。坚持办好一年一度的教职工运动会，坚持每年一次的教职工体检制度。学校教职工全员参加医疗保险。

8.学校教职工凡是生病住院学校工会或主管部门安排人去医院看望。凡学校教职工去世，工会及有关部门作好安抚工作，协助办理丧事。教职工及其配偶的父母去世，学校工会要送花圈及礼金悼念。

9.每年组织一次在职教职工外出参观考察，游览祖国大好河山。

10.学校工会要及时关心生活困难的教职工，帮助解决困难，动员全校教职工送温暖。

二、学生权益维护

在刚刚胜利闭幕的中国共产党第十七次代表大会上，***___明确提出：减轻学生课业负担。为了落实这一方针，我校针对校内幼儿的现实情况，采取果断措施，从课堂教学到生活教学，从课程设置到学生自主学习，按照新课程标准制定相应规定，以免小学化。

1.加强学习、提高认识、转变观念。校长、主管干部学习要学习上级关于课程计划的文件，学习关于“减负”的通知、文件和规定，将思想统一到文件精神上。

2.学校按教育局统一订购学生用书，教师一律不得订课辅导资料。

3.教务处严格按照“课程计划”编排课表。各个年级组、教师必须严格按照教务处编排的课表实施课堂教学，不得随意增减课时。课表的调整由教务处负责。

4.根据学生要求，开展多种特长活动，丰富课余文化生活。坚持上好每周的综合活动课程，积极开展各种文体活动活动，组织好社会公益活动，通过这些活动占领课余时间和阵地，以培养学生个性特长，及关心社会、热爱生活的健康心理。

5.充分要做好学生的思想工作，针对学生中存在的对减负工作的错误认识，作大量细致耐心的思想工作，要让他们知道在市场经济的今天减负不是不要质量，不是不考试，也不是社会就没有了竞争，而竞争会日趋激烈，但这种竞争是一种综合素质的竞争，科学文化素质依然是必不可少的。

6.狠抓学校的教学管理，不断优化课堂教学结构，改进教学方法，提高课堂教学效率和质量。加强对教师的培训，提高教师的思想道德素质、文化学识水平和教学业务能力，以高质量的教师队伍来保证高质量的教学工作。加强教育科研，变过去的向时间要质量为向科研要质量，这是确保教学质量的关键所在。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园党风廉政建设

适配人群	园长，党支部书记，副园长	使用场景	园所管理，师德监督，招生监管
制定背景	幼儿园干部责任不清，廉政学习少，赌博打牌现象有，家长送礼问题多，得立个规矩管一管。
适用范围	幼儿园所有党政领导干部。
职责分工	园党支部牵头组织，园长和书记带头执行，纪检委员负责日常检查。
管理规定	全年学廉政不少于八次；不赌博、不打牌搓麻；不公款吃喝；不纵容家属搞特殊；不收家长财物；不公费旅游、不滥发钱物。
监督与罚则	每季度查一次学习记录，每月抽查考勤和活动照片；发现打牌或收礼，先谈话再通报；两次提醒后仍犯，报上级处理；年底全员述职述廉。

为更好地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入贯彻党和国家关于加强党风廉政建设的各项规定，按照党的组织制度，使幼儿园党政领导干部切实负起责任，推动幼儿园党风廉政制度建设。

1、认真组织领导班子学习党风廉政建设理论，抓好“三讲”活动，贯彻“三个代表”思想。全年进行教育活动不少于八次。

2、模范遵守国家法律、法规，遵守《廉政准则》，不准在任何时候、任何场合参与赌博活动；不准在上班时间大扑克、搓麻将。

3、不以权谋私，不滥用公款吃喝，发现不正之风和违法问题要严肃处理。

4、对配偶、子女和身边工作人员违法不纵容、不包庇。不准在子女、亲属入学上搞特殊。

5、对群众反映强烈的社会热点问题要及时处理。不准以任何形式，任何名义向学生家长索要财务。

6、不准搞公费旅游；不准以任何借口、形式滥发钱物。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园人事聘用

适配人群	幼教教师，保育员，食堂厨师	使用场景	幼儿园招聘，教师上岗，保育工作
制定背景	学校要招新老师和工作人员，怕招得不公不公平，想让过程透明点，也想挑到合适的人。
适用范围	幼儿园里所有新进的教师、保育员、厨师、门卫、保健老师。
职责分工	校长牵头，招聘小组干活，教管办一起把关，校务会最后看结果。
管理规定	必须公开报名，要考试面试，查学历证书，年龄不能超，身体得健康，得签合同才上岗。
监督与罚则	发公告、收材料、审资格、考笔试面试、体检、公示名单。谁漏了步骤要重来，没签合同不能开工。

根据教育局文件精神，实行公开招聘暂行办法的通知，结合我校的实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立和完善竞争上岗、择优聘用、能进能出的教师聘用机制，进一步优化教师队伍结构，提高整体师资素质，为推进教育现代化，办好让人民满意的教育提供保障。

二、组织机构

成立招聘工作领导小组。

三、招聘条件

1.教师

（1）热爱幼教事业，品德高尚，身体健康，无疾病。

（2）具备幼儿园或小学教师资格，能胜任幼儿园的教育教学工作。

（3）具备职业幼师及以上学历，具有一定艺术基础（如：唱歌、跳舞、绘画等），有教师资格证书的优先。

（4）年龄在35周岁以下（1973年6月30日以后出生）。

2．保育员：

（1）具备中专（含普通高中、职高）及以上学历的毕业生。

（2）年龄在40周岁以下，具有中专（含普通高中、职高）及以上学历，有相关工作经验的人员。

（3）热爱孩子，身体健康，无疾病。不怕脏，能吃苦耐劳，胜任幼儿园保育工作。

3.工友及门卫

（1）食堂工友必须具备初中及以上学历的毕业生；

（2）年龄在40周岁以下，具有三级厨师证件，并有一定的工作经验；

（3）热爱集体，身体健康，无疾病。能吃苦耐劳，胜任幼儿园的厨师工作。

（4）招一位有工作经验的保安，年龄在40岁左右。

4.保健教师

（2）具有卫生学校的毕业证书，有护士资格证，能胜任幼儿园的保健工作。

（3）年龄在35周岁以下（1973年6月30日以后出生）。

四、招聘要求

1.对新增教师实行岗位聘用制。所聘用的教师完全按照民办学校教师的管理机制进行管理，教师聘用坚持双向选择，公平、公开、公正、择优聘用的原则。新增教师的聘用，由镇教管办和学校一起招聘。

2.被聘用的教师要与学校签订为期一个学期的试用合同，经试用期满考核后，与学校签订聘用合同。聘用合同一年一签；聘用期满后，由学校决定是否续聘。

3.聘用教师的待遇。招聘教师和保育员的工资待遇，原则上参照现有教职工工资待遇。比照同类教师工资标准执行。受聘教师的社会养老保险、医疗保险、生育保险等按照相关法规和规定执行。

4.学校应保障教师的合法权益。负责受聘教师在各方面的待遇落实，严格执行上级有关文件精神，认真履行聘用合同，切实保障受聘教师权益。

5.要积极组织受聘教师开展政治与业务的学习与提高，不断提高师德水平，教育受聘教师爱岗敬业，关爱孩子，无私奉献。严格依法办事，努力营造良好的育人环境和工作环境。

五、招聘岗位

教师 12人，保育员 10人，厨师 2人，门卫2人，专职保健教师1人。

六、招聘程序

发布公告、接受应聘人员报名、审查应聘人员资格、组织笔试面试、公布成绩、体检和公示聘用人员。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园点心环节

适配人群	保育老师，主班老师，配班老师	使用场景	晨间点心，区域游戏，洗手如厕
制定背景	早上孩子进教室乱哄哄的，牛奶饼干分发慢，洗手排队挤，老师不知道先干啥后干啥。
适用范围	小中大班所有保育老师、主班老师、配班老师和在园幼儿。
职责分工	保育老师管消毒发点心擦桌子；主班老师带晨谈放音乐指导游戏；配班老师盯洗手如厕和区域巡视。
管理规定	保育老师必须两次消毒；主班老师要放轻音乐；配班老师得守在卫生间；孩子喝完奶要扔盒子擦嘴。
监督与罚则	每天晨间检查谁没按步骤做；园长随机看现场；发现漏消毒或孩子乱跑就当场提醒重来；每月开一次小会说问题。

一、教师责任分工

1．保育老师：

（1）先进教室做好第一次消毒。

（2）冬季做好牛奶的温热工作。

（3）将饼干和吸管（放到杯子中）分好。

（4）进行第二次消毒，将分好的牛奶饼干发给幼儿。

（5）鼓励幼儿将牛奶喝完，并把空的牛奶盒子扔到指定地方。

（6）提醒幼儿喝好牛奶后用纸巾擦嘴巴。

（7）擦桌子，将托盘等物品整理干净。

2．主班老师：

（1）带领幼儿进行晨间谈话。（幼儿进教室可以坐在圆点上，也可以坐在桌子旁边，只要不妨碍消毒就行）

（2）在幼儿洗手期间和幼儿做一些手指游戏或开展班级的特色活动等，也可根据班级的具体情况和习惯另作安排，但要确保部分幼儿自主、有序地进行洗手，部分幼儿安静、有序地开展活动，并等待洗手时间。

（3）放轻音乐，鼓励幼儿安静、有序地用点心，不挑食，并注意保持桌面整洁。

（4）指导先用完点心的幼儿进行区域游戏，重点指导一到两个区域。关注幼儿的活动情况，对于幼儿困难的幼儿给以适当的帮助。对于表现好的幼儿及时表扬。

3．配班老师：

（1）在卫生间管理幼儿入厕和洗手，提醒幼儿注意安全和按规范洗手。

（2）中小班教师帮助幼儿卷袖子，并提醒使用洗手液、擦毛巾、在水池里把手甩干净等常规要求。

（3）在教室内侧，巡回指导几个区域。关注幼儿的活动情况，对于幼儿困难的幼儿给以适当的帮助。对于表现好的幼儿及时表扬，直到整个游戏活动结束。

二、幼儿活动内容

（1）能够积极参与教师的晨间谈话活动。

（2）放椅子要能留出一条腿的距离。

（3）知道第二次消毒后要小便、洗手、喝牛奶的常规。

（4）知道正确的洗手顺序，能认真把手洗干净。

（5）用完点心后能自主选择区域，游戏结束后能将玩具整理好后放回原来的位置。

三、总体效果要求：

教师：分工明确，配合默契，主辅相成，协作完美。

幼儿：安静、有序、整齐地进行活动。不乱跑、不吵闹。地面无掉落的玩具。活动结束后能有调理的整理操作材料。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园安保巡逻

适配人群	值日班主任，行政护导员，政教员	使用场景	校园治安防控，师生宿舍安保，教学楼巡查
制定背景	怕出安全问题，想早点发现隐患，保护师生和学校东西，让校园安安静静、顺顺利利。
适用范围	全校所有老师、保安、值班干部，还有教学楼食堂这些地方。
职责分工	值日领导带头，中层干部、政教员、班主任一起干，门卫也得盯紧，校领导随时查。
管理规定	24小时不能断人，每小时巡一次，重点地方多看几眼，记录要写清楚，不准溜号不准干私事。
监督与罚则	交接班要对上号，问题没完得说清楚；夜里巡逻更密，30分钟一次；谁偷懒出事就追谁责，记录本天天查。

为加强学校安全、文明建设，确保学校及师生财产、人身安全，加强校园巡查，对校园内外实施有效监控，及时发现安全隐患，最大限度地避免安全事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制订本制度。

1、学校实行昼夜 24 小时巡逻值班制度，每班巡逻队伍安排不少于1名保安人员。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每-个角落。认真做好巡逻记录。

2、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。

3、做好全天候校内巡逻工作，特别加强对学校重点部位的巡逻查看；巡逻时间要注意查巡各种治安、消防隐患，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失。白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，清理校园、校道的摆卖摊点及其他无关人员，严防社会闲散人员进校滋扰。夜晚巡逻的主要任务是保护好重要部位的公共设施、财产和物资的安全，保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。在巡逻中，要清理在校园内闲杂人员，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并上报学校。

4、值班巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。

5、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

6、随时完成处领导临时交办的各项任务。

7、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

治安巡逻队成员：学校值日领导、校中层干部、政教员、各年级值日班主任。

巡逻人员周一周二周三周四周五

值班教师

行政护导

附：重点时间重点部位巡逻安排

巡逻时间：每1小时一次

重点部位：教学楼、办公楼、车辆停放点、食堂、开水房、学生课余活动场所、学校周边环境

注：1.深夜班巡逻时间间隔不得超过30分钟。

2.门卫要对夜间车辆进行严格检查，17:00以后禁止外来车辆进入学校。

南丰幼儿园民主决策制度：南丰幼儿园教职工考勤

适配人群	带班教师，配班教师，保育员	使用场景	幼儿班务交接，教职工缺勤管理，配班工作补偿
制定背景	老师迟到早退太多，影响孩子上课。班上没人管就乱套了。想让大家准时来、认真干。
适用范围	幼儿园所有老师和工作人员。
职责分工	园长负责批假、查考勤。各班老师互相盯，配班老师补空缺。后勤阿姨也得守时间。
管理规定	不准迟到早退旷工。请假要提前说清楚。病事假都要扣钱。产婚丧假按天数给工资。
监督与罚则	每天打考勤记录。月底算钱时直接扣。谁请假多，配班老师拿补贴。连续三次迟到就停发当月出勤奖。园长不定期抽查打卡。