导语：这制度专治职业危害“看不见、管不住、改不掉”的老毛病，把检查、登记、整改、复查全串成一条线。谁查、查什么、怎么改、啥时候闭环，清清楚楚。别再让隐患拖着不办、改了又犯，照着做，心里踏实，干活也安心。
一、检查方式
1、日常检查
各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和综合部管理人员负责日常性检查和抽查。各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患。及时报告综合部，并做好记录。
2、定期检查
每季度由综合部负责组织对公司职业危害防护设施以及隐患进行排查。
3、专项检查
(1)季节性检查
根据各季节特点开展专项检查。如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。
(2)专业性检查
主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。
二、工作内容
1、综合部负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录;
2、生产部负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向王德风汇报;
3、综合部负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查;
4、对检查处发现的问题由检查者向王德风书面报告，并将处理时间、方式及时登记，留存;
5、隐患整改由综合部负责复查，验收，并专门记录。
三、记录
综合部制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存3年。
怕防护设施坏了没人管，工人被职业危害伤到。交接班没人查，隐患拖着不改。
所有岗位员工、生产部、综合部，管防护设施和隐患。
各岗位员工查交接班，部门负责人和综合部日常查，综合部组织季度排查，王德风收报告。
交接班必须查设施，发现问题马上报综合部，记录不能漏，整改要跟踪复查。
综合部做检查表和台账，问题书面报王德风，登记处理时间方式，整改后要验收留记录，档案存三年。
制度即日起执行，综合部解释，有新情况或法规变化就调整。