安全承包指标考核制度（优选7篇）

安全承包指标考核制度

适配人群	项目部经理，总工程师，安质部长	使用场景	铁路施工，重点工程，爆破作业
制定背景	工地老出事，怕死人、怕炸锅、怕着火。想让大伙儿都盯紧安全，别光顾着赶工期。
适用范围	项目部、作业队、班组长，还有安质部那些人。
职责分工	经理带头干，总工管技术安全，安质部长天天跑现场，班组长守好自己那一摊。
管理规定	不许死人重伤，负伤率卡死数字，爆炸品天天查，设备必须年检，隐患当天改完。
监督与罚则	每月考一次，公司查项目部，项目部查作业队，作业队查班组。分数不够要通报，整改不力扣奖金，检查全留记录。

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，本着“谁主管，谁负责”、“管生产，必须管安全”及“安全生产逐级负责”的原则;进一步加强施工安全管理，确保安全生产，按安全可靠性评价的有关要求，根据总公司、集团公司的安全管理目标和对公司的安全考核指标，特制订本制度:

一、本制度依据《中铁八局集团有限公司安全标准工地建设实施细则》、《铁路工程施工标准工地检查评分表》有关规定和公司安全管理目标制定。考核目标值以当年公司对项目部下达的年度安全目标为准。

二、本制度适用于项目部及作业班组及各级负责人安全承包指标的考核。

三、安全承包指标的考核范围

1、考核责任单位:项目部、各作业队

2、考核责任人:

项目部:经理、总工程师、安质部部长;

作业班组:班组长

四、安全承包考核指标:

1、单位安全承包考核指标:

(1)项目部:

a、杜绝员工重大责任伤亡事故;杜绝员工责任因工死亡事故;杜绝员工责任因工重伤事故;

b、员工责任因工负伤率控制在2‰以内;

c、杜绝员工急性食物中毒、中暑事件的发生;

d、杜绝压力容器和压力管道设备严重损坏和爆炸事故;杜绝特种设备重大事故;压力容器、气瓶、压力表、特种设备、仪表检验率达100%;

e、杜绝责任火灾、爆炸事故;杜绝责任交通大事故;杜绝责任设备大事故;

f、每季进行一次安全检查;每月对爆炸物品管理及重点工程进行一次检查。

(2)作业班组

b、力争消灭员工责任因工负伤事故;

f、每周进行一次安全检查;每天对爆炸物品管理进行一次检查;每班进行班前安全活动。

g、安全隐患整改率、及时率达100%:

2、各级负责人安全承包考核指标

(1)项目部经理

f、每月安全检查不少于4次;

g、安全隐患和安全问题解决率100%:

(2)项目部总工

c、杜绝压力容器和压力管道设备严重损坏和爆炸事故;杜绝特种设备重大事故;压力容器、气瓶、压力表、特种设备、仪表检验率达100%;

d、杜绝责任火灾、爆炸事故;杜绝责任交通大事故;杜绝责任设备大事故;

e、每月安全检查不少于4次;

f、安全技术问题解决率100%:

(3)安质部部长

f、每季进行一次安全检查;每月对爆炸物品管理及重点工程进行一次检查。每月安全检查不少于8次;

(4)作业队队长

b、员工责任因工负伤率控制在1‰以内;

f、每月组织一次安全检查;每周对爆炸物品管理进行一次检查。每月安全检查不少于8次;

g、安全问题解决率100%:安全隐患整改率、及时率达100%:

(5)作业班组长

f、每周进行一次安全检查;每天对爆炸物品管理进行一次检查。每班进行班前安全检查;

五、安全承包指标考核按分级考核进行。即公司安质部负责对项目经理部和经理进行考核、经理负责对项目部副职进行考核;副经理和安质部负责对各作业队队长进行考核，作业队对各施工作业班组及班组长进行考核。

六、安全承包指标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，项目部每月进行一次考核。考核时间为:月末三天。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

七、考核标准按《中铁八局集团有限公司安全标准工地建设实施细则》和《铁路工程施工标准工地检查评分表》内容进行，采取百分制评分。

八、考核程序。每月末，由作业队组织进行自检自评，自检自评的结果报项目部安质部，由项目部领导、安质部、工程部相关人员组成考评小组对各作业队队长进行考评，并做好检查记录和检查台账。项目部每月公布安全管理目标考核结果。作业队对作业班组的检查考核参照以上程序进行。

安全承包指标考核制度：班组安全承诺

适配人群	班组长，煤矿安全员，井下操作工	使用场景	井下作业，班组交接，事故应急
制定背景	班组干活容易出事，怕伤人伤己伤设备，想把安全意识和动作都管住。
适用范围	所有班组职工，包括班组长、安全员、普通工人。
职责分工	班组长带头落实，职工自己执行，安全员盯着看，区队定期查。
管理规定	不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律、不冒险作业；持证上岗；保持场地干净、通道畅通。
监督与罚则	培训要参加，现场要检查，问题要整改；没做到就提醒，再犯就上报，事故必须及时报、认真救、事后复盘。

为保障班组职工及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，班组职工郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

1、严格遵守国家法律，法规和公司、矿井的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与矿井组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、积极参加公司、矿井、区队等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己、保护别人不被伤害）”。

3、自觉遵守煤矿安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、矿井安全管理规章制度，严格按“三大规程”进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证班组人员持证上岗，保证工作现场的规范化，标准化，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。

5、根据公司及矿井的安全管理制度，对班组人员进行定期的安全及技能培训，掌握相应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内安全员做好监督。

6、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结。

安全承包指标考核制度：安全承诺公告

适配人群	主要负责人，车间负责人，班组长	使用场景	生产区域，特殊作业，车间通道
制定背景	大家安全意识不够强，容易出事故。想让大家更重视安全，把风险管住，把隐患找出来修好。
适用范围	公司里所有生产区域的单位，管安全承诺和贴公告的事。
职责分工	安全部牵头干，审承诺书、查公告、对外发消息。各部门车间自己写自己人的承诺书，贴公告，存档案。
管理规定	所有人签安全承诺书，主要负责人带头签，员工进厂培训完才签。承诺不违法生产、投够安全钱、配好防护用品、管好动火作业。
监督与罚则	每年1月统一签，签完存两份。职代会上公开讲安全打算。门口和车间贴公告，每天更新。没签或乱贴就提醒整改，再犯就通报。

1、目的

为提高公司全员安全意识，落实安全生产的主体责任，深入开展风险分级管控和隐患排查的治理，保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内生产区域所属各单位安全生产承诺及公示的管理。

3、职责

3.1安全部

3.1.1负责组织拟定公司各部门、车间的安全生产承诺书，并组织签订。

3.1.2负责各单位成员安全生产承诺书内容的审核。

3.1.3负责对各部门、车间公告内容的审核及监督检查。

3.1.4负责对社会及企业团体发布公司的安全承诺公告。

3.2各部门、车间

3.2.1负责组织拟定部门、车间各级管理人员及岗位员工的安全生产承诺书，并组织签订。

3.2.3负责定期公告部门、车间安全生产主体责任的落实情况。

3.2.3负责建立安全生产承诺书、公告内容档案。

4、安全承诺内容

4.1 主要负责人

4.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。

4.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4.1.4承诺为安全生产提供足够安全投入。

4.1.5承诺建立风险分级管控和隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。

4.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

4.1.7承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。

4.1.8承诺严格审批相关特殊动火作业的票证，不违章指挥，杜绝生产安全责任事故。

4.1.9订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。

4.2各部门、车间负责人

4.2.1组织或参与拟订本部门、车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援专项预案。

4.2.2组织或参与部门、车间安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。

4.2.3落实本部门、车间风险分级管控的安全管理措施;

4.2.4组织或参与本部门、车间应急救援演练。

4.2.5检查本部门、车间的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

4.2.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

4.2.7落实本部门、车间安全生产整改措施。

4.2.8向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

4.3部门、车间员工

4.3.1在作业过程中，承诺严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，并服从管理。

4.3.2在生产工作中，承诺规范佩戴和使用公司发放劳动防护用品。

4.3.3接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4.3.4发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、安全承诺要求

5.1所有与公司签订劳动合同的公司员工都应进行安全承诺。

5.2各单位主要负责人是实施本单位安全承诺书签字的总负责人，公司安全部是本单位组织实施和考核安全承诺的责任部门。当单位主要负责人外出时，应委托本单位的管理人员替代履行安全承诺公告工作。

5.3新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。

5.4安全承诺书有效期限为一年，每年1月份签订，签字后生效。

5.5每年职代会上，公司主要负责人要向本公司员工就年度安全生产作出公开承诺。各车间、部门负责人要向公司主要负责人承诺。班组长要向本车间负责人承诺。

5.6安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份交安全部存档。

6、现场公告内容

6.1在公司门口设置向社会发布安全承诺的公告栏，并明确责任人为公司总经理;

6.2在车间主要安全通道设置车间安全承诺公告栏，并明确责任人为生产部经理;

6.3公告主要内容:生产装置、罐区、试生产、开停车、检维修、动火及受限空间等特殊作业各项工作处于安全运行、可控状态;

6.4公告每日更新一次;

7、附则

7.1本制度由公司安全部负责解释。

7.2本制度自正式下发之日起执行。

安全承包指标考核制度：安全承诺

适配人群	班组长，煤矿班员，井下安全员	使用场景	煤矿班组管理，井下作业现场，安全生产月活动
制定背景	怕出安全事故，伤着人、毁东西、丢性命。想让大家干活时多留心，少犯错。
适用范围	本班所有成员，煤矿井下作业相关的事儿。
职责分工	班长带头干，班员照着做，安全员盯着看，矿上领导抽查。
管理规定	不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律；持证上岗；按规程干活；保持场地干净畅通。
监督与罚则	定期开会培训、记录安全情况；参加安全月活动；发现隐患马上处理上报；出事及时报、快救援、再总结；不守规矩就整改。

为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务:

1、严格遵守国家法律，法规和煤矿的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受公司、煤矿等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害(不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己)”。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、煤矿安全管理规章制度，严守《煤矿安全规程》、认真按《岗位操作规程》、《作业规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证本班人员持证上岗(安全作业证、特种作业操作资格证)，保证工作现场的规范化，标准化，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。

5、根据煤矿的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训;召开本班的安全例会并做好记录;响应公司、煤矿组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。

6、本班成员经培训后，熟悉相应岗位安全操作规程，掌握相应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗头，同时接受班内安全员监督。

7、积极参与煤矿的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险(危害)因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

8、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理。

安全承包指标考核制度：安全承诺

适配人群	班组长，煤矿班员，安全监督员	使用场景	煤矿作业，班组管理，安全培训
制定背景	怕出安全事故，伤人伤己伤财产，想让大家干活时多留心眼儿。
适用范围	本班所有人，干煤矿活的那些事。
职责分工	班长带头盯，班员自己照着做，安全员在旁边看着。
管理规定	不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业，持证上岗。
监督与罚则	定期开安全会、搞培训、查隐患，发现不对就整改，出了事马上报，不瞒不拖。

为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

2、自愿接受公司、煤矿等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。

4、保证本班人员持证上岗（安全作业证、特种作业操作资格证），保证工作现场的规范化，标准化，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。

5、根据煤矿的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会并做好记录；响应公司、煤矿组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。

7、积极参与煤矿的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

8、发现生产事故时，及时上报，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理。

安全承包指标考核制度：安全承诺公告

适配人群	企业主要负责人，安全管理部门，装置运行主管	使用场景	开停车管理，特殊作业，检维修作业
制定背景	厂里装置多，运行停产混着来，特殊作业天天有，怕漏看风险出事。
适用范围	所有化工企业，管生产装置、罐区、检维修、开停车这些事。
职责分工	企业老总带头干，安全部门天天盯，区安监局负责查屏幕和上报内容。
管理规定	每天上午十点前必须挂屏公告，内容要写清几套装置在跑、几套停着、有没有动火作业。
监督与罚则	屏幕挂门口显眼处，区里网站同步发，安监局审核内容，没挂或乱挂就督促整改，再犯就通报。

一、公告内容

1.企业状态：主要公告企业当天的生产运行状态和可能引发安全风险的主要活动。如有几套生产装置，其中几套运行，几套停产；厂区内是否存在特殊作业及种类、次数；是否存在检维修及承包商作业；是否处于开停车、试生产阶段等。

2.企业承诺：企业在进行全面安全风险研判的基础上，落实相关的安全风险管控措施，由企业主要负责人承诺当日所有装置、罐区是否处于安全运行状态，安全风险是否得到有效管控。

二、基本要求

1.企业应当在每天上午10时前将相关内容公告在企业主门岗显著位置设置的显示屏上，公告时间为每天上午10时至次日上午10时。

2.各企业要将承诺内容上报区安全监管局，由区安全监管局在政府网站上统一公告，接受社会监督。各区安全监管局要建立工作机制，加强对发布内容的审核。

3.企业设置的显示屏，要求文字图像显示清晰，安装位置符合防火防爆规定，保证人员、车辆安全通行。

4.企业存在下列情形之一的，不得向社会发布安全承诺公告：没有建立完善的安全风险研判与承诺公告管理制度，相关职责没有层层落实的；重大隐患没有制定治理措施的；动火等特殊

作业管理措施不符合有关标准要求的，当天对重点装置、罐区以及动火等特殊作业没有进行安全风险研判和采取有效控制措施的；特殊时段没有带班值班企业负责人的。

安全承包指标考核制度：安全承诺

适配人群	一线操作员工，安全监管人员，班组长	使用场景	动火作业，进设备作业，临时用电
制定背景	大家安全意识不强，老出小问题。想让大家更守规矩，把安全责任真落到每个人身上。
适用范围	公司里所有干活的人，不管新来的还是换岗的。
职责分工	安全负责人总管这事。技术质安部负责组织签承诺书、检查、打分。员工自己签字并执行。
管理规定	必须签自己的名字，不能代签。要守“三不伤害”，不违章，办证才作业，穿好防护用品，会用灭火器这些。
监督与罚则	每年一季度签一次，签完一式两份。技术质安部定期查谁没签、谁乱签。违反了按考核办法扣钱或处理。