发布时间:2026-09-17
| 制定目的 | 班组长太重要了,一线指挥、带人干活、管安全都靠他。怕大家不清楚自己该干啥、咋干好,所以得立个规矩。 |
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| 适用范围 | 管所有班组长,管生产指挥、员工管理、安全盯守、技术指导这些事儿。 |
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| 职责分工 | 车间主任牵头定标准,班组长自己照着做,安全部每月查一次,厂长最后看结果。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽进现场,不准让没培训的人上岗,不准瞒报小事故,不准推活不干活。 |
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| 检查与监督 | 下个月开始试用,各班组先学三天,月底考实操。检查不合格的补训,再不过就换人。安全部每季度发通报。 |
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(一)班组长是什么角色
班组长是企业的重要骨干之一,归纳起来,班组长在企业里的角色主要是以下几个方面:
第一,班组长是企业生产的一线指挥员。
第二,班组长是企业管理的基层组织者。
第三,班组长是企业改革的积极支持者。
第四,班组长是班组员工的知心人。
第五,班组长是不断进取的时代挑战者。
(二)班组长应具备哪些素质和修养
素质是指事物的物的要素和精神要素的规定性。班组长素质是指班组长在先天的生理、心理基础上,通过后天学习、实践所获得的,从事工作所必需的主观条件的总和。
班组长的素质包括以下几个方面:
第一,思想政治素质——有较强的事业心和责任感,是当好班组长的首要条件。
发布时间:2026-08-24
适用场景:特种设备、能源稽核、节能专案
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时多留心眼,别糊弄,真遇到火啊电啊啥的能自己护住命。 |
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| 适用范围 | 所有一线干活的人,管安全操作、应急演练、灭火器材、能源使用这些事儿。 |
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| 职责分工 | 班组长带头盯,员工自己照着做,安全部的人不定期查记录和现场,漏了就补课。 |
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| 禁止行为 | 不学应急预案、不参加演练、乱用公用工程、不落实防护措施、不会用灭火器、不懂逃生路线。 |
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| 检查与监督 | 每月初学一次,月底检查记录本和实操,没做完的下月重来,两次不过要单独辅导,班组长签字确认。 |
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1遵守本单位各项安全生产规章制度,掌握安全生产事故应急救援预案;
2参与本单位安全生产教育和培训并如实记录;
3参与本单位应急救援演练;
4负责各装置公用工程安全使用,做好安全节能工作;
5负责能源定额考核及分析;
6负责与自己业务相关的危险作业防护措施的落实;
7掌握火场逃生知识;
8掌握各种灭火器材的使用方法;
发布时间:2026-08-20
适用场景:特种设备、施工现场、爆破作业
| 制定目的 | 工地乱糟糟的,车不干净、证不全、装太满,怕出事怕污染,想让现场管得明白点、顺一点。 |
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| 适用范围 | 管现场管理员,管工地出入口、渣土车进出、装运冲洗、登记报备这些活儿。 |
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| 职责分工 | 管理员自己盯现场,项目经理管调配考勤,区绿化市容部门抽查,街道偶尔来看看。 |
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| 禁止行为 | 车没证不许进,装太满不许出,不冲洗不许走,车脏车破不许用,登记漏了不许拖。 |
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| 检查与监督 | 每天填运输计划、查车、记台账,组长每周翻记录,月底对不上扣绩效,三次不对停岗培训。 |
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1、现场管理员应统一着装,持证上岗,对工地现场管理措施落实、运输车辆行驶安全、道路污染等情况实施全程监管。
2、负责出土工地现场管理人员的调配和考勤,对车辆规范装运进行严格管理。
3、及时掌握各工地渣土运输情况,每日填写建筑渣土运输计划,对当天工地运输数量、使用车辆等进行登记并报相关管理部门。
4、对进入工地的渣土运输车辆车容车貌及相关证照进行检查,对车容不洁,车况差、无处置证、驾驶员无上岗证、无标识顶灯的运输车辆一律不予进入工地。
发布时间:2026-08-19
适用场景:特种设备、设备租赁、施工项目
| 制定目的 | 企业变大了,机器老坏,影响干活,想让大家好好用机器,别耽误进度。 |
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| 适用范围 | 各班组用的混凝土、钢筋、木工、焊接、水电这些机器,还有砂浆搅拌机。 |
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| 职责分工 | 机电人员装机器、教操作、检查维修;班组长管工人、做保养、守规矩;设备科盯着机电和班组。 |
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| 禁止行为 | 没领料单就乱动机器;没证上岗;不按规程操作;不保养机器;下班不关电;下雨不遮机器;不防盗丢机器。 |
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| 检查与监督 | 机电人员每天巡检,班组每天做保养,月底查记录。没做到就罚款,从50到500元不等,屡犯加倍。设备科每月汇总通报。 |
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一、为了适应企业发展需要,维护好机具设备,保证生产正常进行,暂制定本规定。
二、本规定主要针对范围:
混凝土机械、钢筋机械、木工机械、焊接机械、水电安装机具及多班组同时作业的沙浆搅拌机械。
三、班组使用机具、设备管理规定:
1、本绝使产机具、设备必须开据领料单,并签定领用责任合同。
2、大中型设备由机电人员负责机械安装调试,待班组操作运转正常后交接。
3、班组机杀人员必须持证上岗,严格操作规程,服从现场机电人员的管理。
4、班组必须爱护机具、设备,对机具、设备必须作日常保养,应该做到清洁、紧固、润行、防腐。
5、班组操作人员应积极配合机电人员对设备进行检三。
发布时间:2026-08-18
适用场景:特种设备、酸蚀检验、化学品管理
| 制定目的 | 公司要建好质量体系,让产品更靠谱,客户更放心,别老出问题。 |
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| 适用范围 | 管质量部所有人,管文件、培训、自查、认证这些活儿。 |
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| 职责分工 | 质量部经理牵头,主管干活,品质中心部长盯着,每月看执行情况。 |
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| 禁止行为 | 文件不更新不准用,培训不做完不准上岗,自查报告不交算没完成。 |
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| 检查与监督 | 主管写计划、做检查、交报告;部长每季度查一次;月底前交结果;没做完就补,再不行换人干。 |
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职位描述:
工作职责:
质量管理体系主管在品质管理中心部长的领导下,全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。
1.质量管理体系建设
(1)协助质量管理部经理,应用gmp 规范要求和iso9001标准要求,建立和完善全公司的质量管理体系 。
(2)主管公司质量管理体系中的文件体系的管理工作,负责牵头制定质量管理体系的各项制度、sop流程,并监督执行。
(3)组织企业gmp质量管理体系及iso9001标准的教育培训工作,监督指导公司各部门建立本部门的质量文件并监督落实其执行情况。
(4)协助质量管理部经理定期开展gmp自查以及管理评审工作,报告实施质量管理体系的业绩,收集各方面的建议,组织实施质量管理体系改进提高。
发布时间:2026-08-09
适用场景:特种设备、危险作业、季节性检查
| 制度目标 | 管好危险化学品,防住着火爆炸中毒这些事,让干活更安全点。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩查隐患;能源中心管输送安全;设备处管设备验收;技术处管技术指导;供应处管采购把关;销售处管客户资质;保卫处管消防;各厂自己管本厂安全。 |
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| 核心条款 | 采购要三证一书一签;储存要分类分区不超量;运输要专车专人;使用要培训上岗;报废要审批方案;动火作业必须审批监护。 |
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| 执行要求 | 所有人员先培训再上岗,每季度查一次设施,每月查一次仓库,每次作业前做检测,发现问题马上改,安全部不定期抽查,查到问题扣分通报。 |
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第一章 总 则
第一条 为加强对本公司(以下简称公司)的危险化学品项目建设、生产、经营、储存、运输、使用和处理废弃危险化学品的专业化管理,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》等危险化学品规章制度,结合公司的实际状况,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有危险化学品项目建设、生产、贮存、使用、采购、销售、运输和处置的安全管理。
发布时间:2026-08-06
适用场景:特种设备、高危作业、临时设施
| 制定目的 | 大修人多事杂容易出事,想让大家干活前心里有数、干活时不出岔子、收工后整整齐齐。 |
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| 适用范围 | 检修工、临时工、外包工,还有各车间;管大修全过程的安全、工具、电源、起重、脚手架、动火这些事。 |
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| 职责分工 | 厂部成立大修指挥部牵头,安监和生技部门查现场,车间班组长盯自己人,电工组专管临时电,专人管氧气乙炔。 |
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| 禁止行为 | 没证不能上岗,没票不能动火,没验不能用脚手架,没合格证不能用起吊具,没挂牌不能碰设备,没签字不能开工。 |
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| 检查与监督 | 开工前考《安规》、开动员会、发资料、验工具;每天纠察组转现场,查到违章就通报、扣保证金、贴曝光栏;月底汇总考核,不合格清退。 |
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1大修前的准备工作
在大修开工前1个月,对参加大修的检修工、临时工、外包工等人员要进行《安规》考试,做到持证上岗,必要时对参加大修的检修人员进行《安规》调考;对参加大修的各个生产车间,要在开在前组织召开“大修动员会”,组织职工学习大修中的各项检修计划和安全考核规章制度等,以使参加大修的检修计划和安全考核规章制度等,以使参加大修的所有人员做到“我要安全、我懂安全、我会安全”。
大修前的准备工作包括:
(1)厂部成立大修指挥部,下发大修通知。
发布时间:2026-07-16
适用场景:特种设备、动火作业、受限空间
| 设立背景 | 安全环保形势紧,上级老查,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管安全、管环保、管职业卫生、管消防、管特种设备、管车辆驾驶员。 |
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| 工作内容 | 办作业票、搞三级教育、写应急预案、查隐患、报事故、审证件、测环境、校仪表、发消防器材。 |
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| 协作关系 | 听作业区领导安排,跟班组长天天碰,和生产岗一起巡检,找技术岗要数据,向安全部门交报表。 |
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1) 严格按照国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神开展工作。
2) 协助作业区领导抓好安全工作,三级教育培训,制订活动计划,编写应急预案、组织开展安全活动开展率100%。
3) 组织各类检查,并编写上报整改报告;做好各类事故汇总统计上报工作,参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业,符合中国石化相关规范要求。
5) 负责职业卫生管理工作,开展符合法律法规和上级各类管理制度,环境监测、防护设施配置率100%
6) 按照相关法律法规及上级管理要求,负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作,负责各类证照的审验工作按时落实。
7) 作业区环境保护工作和污染物处置,严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。
发布时间:2026-07-12
适用场景:特种设备、矿山生产、井下作业
| 设立背景 | 公司要守法合规,管好安全环保,得有人专门盯着这事。 |
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| 核心职能 | 管职业健康、安全生产、环保这三块事,不让出事,不被罚。 |
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| 工作内容 | 写制度、做检查、开例会、办培训、报材料、管劳保、盯特种设备、搞验收。 |
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| 协作关系 | 听主管副总指挥,跟车间、人事、财务、工程部常碰头,和安监局环保局打交道。 |
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1 负责贯彻宣传国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范等。执行传达上级的要求,在主管副总的领导下,主持安全环保部全面工作。
2 制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度并组织实施,做好督促检查和协调工作;落实安全生产责任制和应急管理工作;建立健全各类档案。
3 负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划,并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件,确保公司生产经营健康运行。
4负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训;组织召开安全例会;积极参加上级有关会议和培训等工作。
5组织公司职业健康、安全环保检查和考核;及时制止“三违”,消除事故隐患;按照“四不放过”原则,组织事故的调查处理;落实安全风险抵押金制度。
发布时间:2026-07-06
适用场景:特种设备、榨季生产、消防应急
| 制定目的 | 学校要防事故、保平安,让老师学生不受伤,校园不出乱子,大家心里踏实点。 |
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| 适用范围 | 全校所有科室和老师,管上课、活动、吃饭、住宿、消防、设施这些事。 |
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| 职责分工 | 副校长们分块管,教务管教学安全,后勤管食堂宿舍,安保处天天查隐患,校长最后盯总。 |
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| 禁止行为 | 不准体罚学生,不准不管实验课安全,不准让消防器材坏着,不准食堂卫生马虎,不准放学没人管。 |
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| 检查与监督 | 每周查一次教室和设备,每月搞次演练,谁漏查就扣分,没整改完要写说明,月底汇总通报,三次不到位要谈话。 |
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中永中学各科室安全工作目标管理责任书
根据《****年度龙湾区学校安全工作目标管理考核办法》,对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》,结合实际明确本校各个岗位的安全职责,健全学校安全管理制度,落实各项制度措施,切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节,确保广大师生安全,确保校园和谐稳定。
本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。责任书自签订之日起生效。
发布时间:2026-07-03
适用场景:特种设备、三违检查、危险作业
| 制定目的 | 皮带机容易出事,怕司机不注意出危险,想让大家干活时多留心,少出事故。 |
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| 适用范围 | 皮带机司机,管开机、停机、检查、洒水、故障处理这些活儿。 |
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| 职责分工 | 班长带头盯,司机自己干,安监员不定期查,发现不对就喊停。 |
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| 禁止行为 | 不能睡觉、躺着、打闹;不能无证上岗;不能强行开故障皮带;不能修运转中的部件;不能用皮带运东西。 |
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| 检查与监督 | 每天接班先查设备,试车再开,运转中盯紧异常,安监员每周至少查两次,没做到扣当班绩效,问题当天必须改完。 |
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1、严格执行岗位交接班制度,接班后,严格检查皮带运输机是否完好,司机必须经过技术培训,经考试合格后,持证上岗。
2、上岗时不准睡觉,不准躺着作业,不准在运转中的皮带机头处打闹。
3、按照技术作业规程和岗位操作规程进行作业,搞好业务保安。
4、积极参加安全例会和业务培训,提高自身业务素质和自主保安意识。
5、认真遵守矿所制订的安全规章制度。
6、着装符合要求,扣严口子,扎紧腰带,确保 安全。
7、上岗接班后,先询问上一班皮带运转详细情况,并检查运输带接头和各传动部件有否异常。
8、起动时先试车一次,停5—10秒钟后,再将皮带开起来运行。
9、运转期间,精力必须集中,时刻注意异常情况发生。
10、当皮带机在运转中出现故障时,必须立即停止运转。
发布时间:2026-06-28
适用场景:特种设备、铁路施工、重点工程
| 制定背景 | 班组干活容易出事,怕伤人伤己伤设备,想把安全意识和动作都管住。 |
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| 适用范围 | 所有班组职工,包括班组长、安全员、普通工人。 |
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| 职责分工 | 班组长带头落实,职工自己执行,安全员盯着看,区队定期查。 |
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| 管理规定 | 不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律、不冒险作业;持证上岗;保持场地干净、通道畅通。 |
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| 监督与罚则 | 培训要参加,现场要检查,问题要整改;没做到就提醒,再犯就上报,事故必须及时报、认真救、事后复盘。 |
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为保障班组职工及他人的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,班组职工郑重承诺,在工作中严格履行以下职责与义务:
1、 严格遵守国家法律,法规和公司、矿井的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参与矿井组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类安全事故的发生。
2、 积极参加公司、矿井、区队等各级安全培训和业务技能培训,努力提高自身安全、工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“四不伤害(不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己、保护别人不被伤害)”。