职业危害应急救援管理（优选8篇）

职业危害应急救援管理

适配人群	应急指挥中心，现场指挥部，污染防治组	使用场景	危化品泄漏，职业中毒，火灾爆炸
制定目的	怕突然出事没人管，想快点控制住，少伤人少害人，让大家平平安安的。
适用范围	全厂所有人，管突发职业危害的事，比如中毒、泄漏、火灾这些现场应对。
职责分工	应急指挥中心总牵头，响应中心天天盯，现场指挥部管抢救，各组按分工干活，hse部盯着别出错。
禁止行为	不能瞒报迟报，不能不戴防护进危险区，不能乱动泄漏物，不能擅自终止救援，不能让无关人靠近现场。
检查与监督	按预案分三级响应，谁值班谁接报谁启动，每月查一次装备，每季度练一次，没练或没备好就通报批评，年底考核扣分。

为了有效预防、及时控制和消除突发职业危害事件，指导和规范职业危害的应急处理工作，最大程度地减少突发职业危害事件对厂员工及公众健康造成的危害，保障员工及公众身心健康与生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》，制定本制度。

1、各级人员应急责任：

企业应急指挥中心是企业应急管理的最高指挥机构，负责企业安全生产事故的应急指挥工作，职责如下：

1.1企业应急响应中心部门职责：

1.1.1企业应急响应中心是企业应急指挥中心的日常办理机构，职责如下：

（1）在企业应急指挥中心的领导下，负责企业应急指挥中心的日常应急指挥中心。

（2）负责企业应急响应中心的应急值班。

（3）事故发生时，组织、指导、协助应急救援。

（4）掌握事故的发展情况，及时向企业应急指挥中心领导汇报，确定应急处理对策。

（5）负责企业应急力量的调配和应急物资的准备。

（6）负责企业级安全生产事故总体应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。

（7）事故发生时负责判断并启动相应的应急预案。

（8）按照企业应急指挥中心指令，及时通知企业各职能部门、二级单位和相关单位。

（9）按照企业应急指挥中心命令，向上级公司应急指挥中心办公室和地方政府应急管理办公室报告和求援。

（10）负责上报材料的起草工作。

（11）负责应急值班记录和录音，应急资料的归档以及组织编写现场应急处置的总结。

（12）负责组织企业级应急预案的修订，负责企业二级单位应急预案的备案工作。

（13）负责对应急工作的日常费用做出预算。

1.1.2现场应急救援指挥部及职责

事故现场还应成立现场应急救援指挥部，由有关部门负责人和救护队组成，主要负责指挥现场抢救工作，及时处理生产事故。下设专业小组：

（1）组：其职责为发生事故后立即通知相关部门和单位赶往事故现场，并按总指挥下达的指令协调各部门的工作。

（2）消防灭火组：其职责为按灭火方案要求，执行掩护、冷却和灭火任务。

（3）污染防治组：其职责为负责事故现场泄露油品和其他危险化学品的堵截，组织人员清理泄露油品和有害物质扩散区域内的无害化处理和监测工作。

（4）医疗救护组：其职责为对受伤人员的寻找和现场救护以及负责消防器材的供应，为现场救援人员提供技术支持和医疗咨询。

（5）治安保卫组：其职责为组织人员和周围居民疏散，保证安全撤离。

（6）物资供应组：其职责为负责抢险救灾物资的及时供应和运输。

（7）宣传报道组：其职责主要为负责抢险救灾过程和事故资料摄影、摄像及文字记录。

1.1.3专家组

专家组在企业应急指挥中心领导下开展工作，其职责如下：

（1）急工作提出应急救援、建议和技术支持。

（2）参与制定应急救援方案。

（3）负责企业应急指挥中心交办的其他任务。

1.2管理部门职责

（1）总指挥

①负责发布应急指挥命令。

②负责事故现场的应急指挥。

③负责落实上级领导部门对应急处置的要求。

④宣布救援工作结束。

（2）副总指挥

①负责收集事故的相关信息，协助总指挥对事故的严重性做出迅速而准确的判断。

②负责分管部门应急处置职责的落实。

③指挥部成员的职责。

（3）厂长办公室

①负责与各单位联系，确保事故应急处置用库、后勤服务。

②负责协调厂外有关单位的联络。

③负责对突发安全生产事故现场周围的警戒，控制无关人员进入现场。

④负责做好非安全区域人员的疏散及远离工作，配合医疗救护部门抢救运送伤员。

⑤负责对厂区范围的道路进行交通管制，确保抢险救灾车辆顺利进行。

⑥对事故责任人和肇事者进行监控。

⑦组织厂级安全生产事故应急预案的编写、审核和修订，并组织预案的演练。

（4）健康安全与环保（hse）部

①掌握重点目标，按应急预迅速组织。

②负责事故状态下的各种数据监测联系。

③组织应急预案的编写、审核和装订，并组织应急预案的演练。

④负责各单位事故应急管理的监督。

⑤负责事故发生后安保基金的理赔工作。

⑥负责组织有关专家对事故后进行影响评估。

（5）机动部职责

①负责组织全厂的检修力量进行事故抢险、抢修工作。

②负责组织编制突发性事故后生产装置的抢修计划，并组织实施。

③负责和各单位沟通，以便进行事故应急物资及通信工具的供应，制定应急物资计划。

④组织其它应急预案的编写、审核和装订，并组织预案的演练。

（6）技术运行部职责

①负责事故应急处置时工艺技术措施的确定。

②负责组织事故应急预案的编写、完善。

③负责组织生产装置发生事故后的全面检查工作，落实开车条件，尽早恢复生产。

（7）车间职责

①负责车间的事故抢险和抢修工作。

②负责本车间事故应急程序的编写和演练。

（8）事故单位职责

①负责先期的工艺处置，并立即向厂应急指挥中心及相关领导汇报。

②负责事故状态下的易燃、易爆物浓度和毒物浓度监测。

③负责本单位应急物资的准备以及事故先期应急力量的调动。

④负责本单位各类事故应急程序的编写和演练。

2、应急方式

2.1危险化学品（含剧毒品）泄漏

（1）隔离、疏散：设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员，实行交通管制。

（2）工程抢险：以控制泄漏源，防止次生灾害发生为处置原则，应急人员应佩戴个人防护用品进人事故现场，实时监测空气中有毒物质的浓度，及时调整隔离区的范围，转移受伤人员，控制泄漏源，实施堵漏，回收或处理泄漏物质。

（3）医疗救护：应急救援人员必须佩戴个人防护用品迅速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新鲜处，根据受伤情况进行现场急救，并视实际情况迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救，组织有可能受到危险化学品（含剧毒品）伤害的周边群众进行体检。

（4）洗消：设立洗消站，对中毒人员、现场医务人员、抢险应急人员、抢险器材等进行洗消，严格控制洗消污水排放，防止次生灾害。

（5）危害信息宣传：宣传中毒化学品的危害信息和应急急救措施。

（6）防火防爆：对于易燃易爆物质泄漏时，应使用防爆工具，及时分散和稀释泄漏物，防止形成爆炸空间，引发次生灾害。

（7）紧急点火：当易燃易爆物质在人口密集处或密闭空间泄漏，并得不到有效控制，可能造成重大次生灾害时，现场指挥部要果断适时下达点火指令。

（8）水体泄漏：对于危险化学品尤其是剧毒品发生水体泄漏时，要及时通知沿岸居民和省、市政府，严禁下游人畜取水，对水体进行监测，采取打捞收集泄漏物，拦河筑坝、中和等方法严控污染扩大。

（9）火灾爆炸：当泄漏事故发生火灾爆炸次生灾害后，同时启动企业火灾爆炸应急预案。

（10）油气泄漏：当发生油品、天然气（含lmg、lpg）管线油气泄漏事故时，按照企业应急指挥中心指令进行处置。

2.2危险化学品（含剧毒品）中毒

（1）隔离、疏散；设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员，实行交通管制。

（2）现场急救：应急救援人员必须佩戴个人防护用品发迅速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新鲜处，根据受伤情况进行现场急救，并视实际情况迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救。

（3）医院治疗：迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救；组织医疗专家，保障治疗药物和器材的供应，组织有可能受到危险化学品（含剧毒品）伤害的周边群众进行体检。

（4）危害信息告知：宣传中毒化学品的危害信息和应急预防措施。

3、应急程序

3.1应急响应

3.1.1响应分级

按照事故的性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，将事故应急响应级别分为三级：

（1）i级应急响应

发生i级事故，由国家或省级应急管理机构统一指挥，应急指挥中心配合各级政府应急管理机构开展应急救援工作。

（2）ii级应急响应

发生ii级事故，由应急指挥中心统一指挥，进行处置。

（3）iii级应急响应

发生iii级事故，由事故发生单位（部门）启动本单位（部门）应急预案进行处置。

3.1.2响应程序

（1）发生事故时，应急机构根据情况下达分级启动命令

（2）相应应急机构收到命令后启动预案

3.2响应程序开展应急救援行动

3.3应急结束

当遇险人员全部得救，事态得以控制，环境符合有关标准，次生、衍生故消除后，经现场应急指挥部确认，并报应急指挥中心批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场，由现场应急指挥部发布终止本预案命令，应急救援工作结束。

应急结束后，应急指挥中心应指定责任部门完成如下事项：

（1）事故发生单位（部门）按有关规定向上级主管部门报告事故发生、发展、应急救援等情况。

（2）事故发生单位（部门）做好事故现场保护和原始资料收集工作，向事故调查小组移交相关资料；得到事故调查组同意后，发可开始现场恢复重建工作。

（3）现场应急指挥部组织编写应急救援工作总结报告，上报应急指挥中心。应急救援工作总结报告应作为应急预案评审维护的重要资料。

3.4 信息发布

3.4.1新闻发言人

（1）企业对外新闻发言人由企业应急指挥中心主任担任。

（2）现场对外新闻发言人由现场应急指挥部指定。

3.4.2 新闻发布原则

在新闻发布过程中，应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。

3.4.3新闻发布形式

新闻发布形式主要包括接受记者采访、举行新闻发布会、向媒体提供新闻稿件等。

3.5后期处置

3.5.1善后处置

事故发生单位（部门）做好灾后重建、污染物清理与处理等工作，尽快消除事故影响，减少事故损失，尽快恢复秩序。

成立善后工作小组，协调事故的善后处置工作，包括人员安置与补偿、现场清理与污染物处置、事故后果影响消除、生产秩序恢复、抢险过程和应急救援能力评估等事项，对于应急救援期间征用物资和救援费用予以补偿和支付。

3.5.2保险

安全生产事故发生后，事故发生单位（部门）按有关规定及时报告厂资产财务部、人力资源部和保险公司等，启动保险理赔程序。

5.5.3经验教训总结及改进建议

事故善后处置工作结束后，各有关单位（部门）要进行总结，主要内容包括：对事故的评估是否准确；应急救援决策是否准确；应急救援资源调配使用是否合理；应急救援行动是否协调；通信是否畅通；应急救援效果；评估本预案的不适之处；提出修订建议。

职业危害应急救援管理：职业健康管理部门职业危害防治责任制

适配人群	安监管理人员，职业健康专员，防治项目负责人	使用场景	职业病防治，健康体检，防护用品
制定目的	国家有规定得照着做，大雁煤矿得防职业病，保护工人身体不被粉尘噪音伤着。
适用范围	管全矿所有干活的人，管防尘防噪体检发防护用品这些事。
职责分工	安监科牵头定制度，各队队长执行检查，矿长盯着落实，工会查有没有漏掉工人。
禁止行为	不准不发防尘口罩，不准让没体检的人进粉尘区，不准瞒报疑似职业病，不准挪用防护经费。
检查与监督	每月查一次防护用品发放记录，每季查一次体检台账，漏一次扣当月绩效，整改超三天加罚，年底汇总通报。

1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。

2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。

3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。

4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。

5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。

6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。

7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。

8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。

9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。

职业危害应急救援管理：职业危害管理部门:职业危害防治责任制

适配人群	职业健康管理员，安全工程师，项目负责人	使用场景	新建项目，技术改造，职业防护
制定目的	以前没人管职业健康，现在得有人专门盯这事，让员工少生病、少受伤。
适用范围	管所有员工，管防护设施、接触史登记、新建项目卫生审查这些事。
职责分工	综合部牵头定制度、查落实；各部门负责人管自己人执行；安监员每月抽查打分，不达标扣绩效。
禁止行为	新建项目没过职业卫生审查不能开工；防护用品不发到位不能上岗；接触史资料漏填错填必须当天补全。
检查与监督	6月起每月10号前交执行表，综合部20号前检查，缺一次通报，两次约谈负责人，三次扣部门奖金。每季度末开复盘会改流程。

公司职业健康管理部门为综合部，负有以下责任:

1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为;

2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况;

3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查;

4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;

5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;

6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;

7、负责职业健康其他相关工作。

职业危害应急救援管理：职业危害防治目标管理责任制

适配人群	职业卫生专员，安全管理人员，车间班组长	使用场景	职业病防治，粉尘作业，健康监护
制定目的	怕工人得尘肺病，想早点发现、早点防住，让大家干活时更安心些。
适用范围	管130个碰粉尘的工人，管防尘、体检、培训、建防护这些事。
职责分工	厂长带头抓，安全部执行日常活，工会盯着看落实没，每月查一次记录。
禁止行为	不准不报危害项目，不准挪用15万专款，不准让孕妇哺乳期女工干粉尘活。
检查与监督	每季度开会复盘，安全部每月查台账，9月底前配齐2名专职人，没做到扣当月绩效。

为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制:

一、接触职业病危害的基本情况，其中包括:

接触职业病因素人数 130 人，主要为粉尘危害因素;

二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议;

三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员，本单位拟设置专职人员 2 人，兼职人员 3 人;

四、制定职业病防治计划和实施方案;

五、按规定进行职业病危害项目申报;

六、每年拨专款15万元，作为职业病防治基金;

七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收);

八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度;

九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训;

十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护;

十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。

职业危害应急救援管理：专职职业危害防治管理人员职业危害防治责任制

适配人群	安监部门负责人，职业健康管理员，矿山安全员	使用场景	职业危害防治，专项安全检查，劳保用品监管
制定目的	国家有要求，矿上得防职业病，保护大家身体不受伤，让工作环境更安全些。
适用范围	全矿所有人，管防尘防毒这些事，还有培训、检查、发劳保用品。
职责分工	安全部牵头定制度，各车间执行日常防护，矿长盯着落实，安监员天天查。
禁止行为	不准不戴口罩进粉尘区，不准挪用防护设备，不准瞒报职业病情况，不准发不合格劳保品。
检查与监督	每月查一次现场，安监员记问题，车间三天内整改，没改就通报，季度考核扣分，年底评先进看这个。

1贯彻执行国家有关职业危害防治方针，政策、法律、法规、规定、制度、和标准，积极开展职业危害防治管理和监督工作：

2制订、修订本矿的职业危害防治管理制度，以及各岗位职业危害防治规程，并编制职业危害防治技术措施计划，监督检查其执行情况。

3负责组织职业危害防治专项检查，督促有关部门针对检查出的隐患制订防范措施和整改计划，并督促其按时完成。

4做好全矿职工的职业危害防治教育，培训，考核工作。并协助组织开展各种形式的职业危害防治宣传活动。

5负责职业危害事故的统计，上报工作，参予基层上报事故的调查处理。

6负责职业危害防治工作的建档工作。

7贯彻执行公司下发的劳保用品发放标准，监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

8对职业危害防治工作做出重大贡献的单位与个人或各事故责任者，提出奖惩意见

9对全矿职业危害防治设施定期进行检查，发现隐患按照四不放过原则进行处理。

职业危害应急救援管理：职业健康管理人员职业危害防治责任制

适配人群	职业卫生专员，安环管理人员，健康管理员	使用场景	职业病防治，健康体检，现场巡检
制定目的	公司职业卫生老出问题，想让工作有章法，大家干活更安全，少得病。
适用范围	管全体职工，管健康检查、危害监测、培训教育、档案台账这些事。
职责分工	职业卫生管理员牵头，各部门执行，领导小组监督。管理员要汇总计划、组织检查、建档案。
禁止行为	不能漏做健康检查，不能不报危害因素，不能不建档案，不能不培训员工。
检查与监督	管理员每月查一次执行情况，部门月底前交材料，没交的通报批评，下月再补。每季度向领导小组汇报进展。

⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

职业危害应急救援管理：职业危害预防和管理

适配人群	职业卫生管理员，企业安全员，车间班组长	使用场景	生产过程，劳动过程，生产环境
制定目的	以前没统一标准，大家乱猜危害大小。现在定死数值，让防护有依据，工人少生病。
适用范围	所有接触粉尘、毒物、噪声的岗位。管日常接触浓度、体检、防护用品使用。
职责分工	安全部牵头测数据，班组长盯现场执行，厂医管体检和档案，工会查落实情况。
禁止行为	不准超时接触高浓度毒物，不准不戴防尘口罩进喷砂区，不准隐瞒体检异常，不准删改监测记录。
检查与监督	每月测一次重点岗位浓度，班组长每天看防护用品佩戴，季度查档案，漏检一次扣当月安全分，超标立即停工整改。

职业性有害因素：1生产过程。2•劳动过程。3•生产环境。4•工作场所。5•职业性有害因素。

职业性有害因素分类：(1)按来源分类1)生产过程中产生的有害因素

①化学因素。生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。②物理因素。例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。③生物因素。例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。2)劳动过程中的有害因素 :①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。②精神性职业紧张。③劳动强度过大或生产定额不当。④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。3)生产环境中的有害因素①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。

(2)按有关规定分类：《职业病目录》十类115种：①粉尘类(13种)②放射性物质类(电离辐射)③化学物质类(56种)；④物理因素(4种)；⑤生物因素(3种)；⑥导致职业性皮肤病的危害因素(8种)；⑦导致职业性眼病的危害因素(3种)；⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种)；⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素(8种)；⑩其他职业危害因素(5种)。

职业接触限值(oel)：时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类。

1．时间加权平均容许浓度pc—twa。以时间为权数规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。

2．最高容许浓度(mac)。工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

3．短时间接触容许浓度(pc—stel)。在遵守时间加权平均容许浓度前提下容许短时间(15分钟)接触的浓度。

4．超限倍数。对未制定pc—stel的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间(15分钟)接触的浓度均不应超过的pc—twa的倍数值。

职业禁忌与职业健康监护：1．职业禁忌。2．职业健康监护。包括开展职业健康体检、职业病诊疗、建立职业健康监护档桑等。3．职业健康监护档案。

职业性病损和职业病

1．健康。指整个身体、精神和社会生活的完好状态，而不仅仅是没有疾病或不虚弱。

2．职业性病损。包括工伤、职业病和工作有关疾病。3．职业病。指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

界定法定职业病的4个基本条件是：(1)在职业活动中产生；(2)接触职业危害因素；(3)列入国家职业病范围；(4)与劳动用工行为相联系。

工作方针与原则：贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则

第一级预防，又称病因预防。第一级预防是理想的方法，对人群健康和福利状态均能起根本的作用

第二级预防，又称发病预防。是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。

第三级预防，是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。

职业病发病以尘肺病为主，职业病发病主要分布在煤炭、冶金、建材、有色等行业。

职业危害应急救援管理：煤矿作业场所职业危害评估管理

适配人群	通风部人员，采掘班组长，职业卫生管理员	使用场景	井下采掘，地面作业，粉尘监测
制定目的	怕工人得职业病，想把粉尘毒气这些害人的东西管住，让干活的地方干干净净安安全全。
适用范围	管煤矿井下和地面所有干活的人，管空气里的粉尘、毒气、检测数据这些事。
职责分工	通风部牵头盯着，检测员去测，班组长看着现场，安监员查有没有按规矩做。
禁止行为	不准少测漏测，不准用没检定的仪器，不准改数据，不准超标准还继续干。
检查与监督	检测员按月按季去测，通风部每月收报表，超标的3天内出整改，不改就停工，月底检查通报。