职业中毒

更新时间：2026-07-21

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隐患排查治理制度(范本)（优选10篇）

发布时间：2026-07-21

制定背景	怕出安全事故，想早点发现隐患，保护大家安全和公司东西。也按国家法律要求来弄。
适用范围	只管这个项目里查隐患、治隐患的事儿。
职责分工	质安部牵头成立小组，各部门和班组自己管自己地盘，负责人要扛事。
管理规定	发现隐患马上报质安部；一般隐患当场改，重大隐患得立刻上报并写清楚原因、方案、人钱物时间这些。
监督与罚则	每月大检查登记隐患发整改单；到期复查，没做完或没做好就罚钱再逼着干；平时班组长天天巡，当班人员也得盯紧；有功的发奖，不干的按办法罚。

第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障**合同段项目经理部员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、行政法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本项目事故隐患排查治理方面的工作。

第三条制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条事故隐患分类

根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

发布时间：2026-07-14

适用场景：危化品泄漏火灾事故特种设备故障

制度目标	让学校应急队伍更规范，提升处理突发事件的能力，保护师生安全。
职责分工	校长负责总指挥，安全办管日常训练，各年级组长组织本组队员参与演练。
核心条款	队员要随时待命，听指挥不擅自行动，必须参加培训，如实记录救援过程。
执行要求	每月至少一次培训，每学期一次实战演练，安全办检查装备，校长抽查出勤和记录。

金瑞二中应急救援队伍管理制度

总则

一、为了加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《江西省教育厅关于开展学校基层应急管理规范化建设的通知》，制定本制度。

二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则，根据金瑞二中突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。

应急救援队伍建设条件

一、根据金瑞二中能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。

二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。

应急救援队员条件

一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。

二、熟练掌握相关专业知识和技能。

三、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。

发布时间：2026-07-06

适用场景：火灾爆炸水体污染油气泄漏

制定目的	国家有规定得照着做，大雁煤矿得防职业病，保护工人身体不被粉尘噪音伤着。
适用范围	管全矿所有干活的人，管防尘防噪体检发防护用品这些事。
职责分工	安监科牵头定制度，各队队长执行检查，矿长盯着落实，工会查有没有漏掉工人。
禁止行为	不准不发防尘口罩，不准让没体检的人进粉尘区，不准瞒报疑似职业病，不准挪用防护经费。
检查与监督	每月查一次防护用品发放记录，每季查一次体检台账，漏一次扣当月绩效，整改超三天加罚，年底汇总通报。

1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。

2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。

3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。

4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。

5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。

6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。

7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。