安全、电动工器具的管理（优选10篇）

安全、电动工器具的管理

适配人群	动力车间电工，安技科工艺员，设备科管理员	使用场景	电动工具作业，起重吊装作业，高压试验现场
制定目的	怕工人干活出事，工器具不靠谱会伤人，想让每件工具都好用、不出岔子。
适用范围	所有用安全工器具的人和车间，管电动工具、绝缘手套、安全带这些的检查、试验、存放。
职责分工	设备科审计划，动力车间半年试一次，车间每月查外观，安技科工艺员盯着试验，车间主任盯安全带试验。
禁止行为	不准用没贴合格证的，不准把橡胶工具晒太阳或沾油，不准拿专用工具干别的活，不准不验就用。
检查与监督	车间每月查外观，动力车间半年试验，设备科存档结果，没贴证或不合格就停用，查到问题当天改，改不完扣责任人绩效。

为加强安全工器具的管理和使用，保证职工在生产过程中的人身安全，减少不安全情况的发生，根据国家及行业的有关规定，结合公司实际情况，特对安全工器具的管理进行规范。

安全工器具的提报由使用单位提出申请，分厂提报计划，设备科对计划提报的必要性和技术要求以及型号、数量是否合理进行审核。新购安全工器具的验收工作应由使用单位、安技科安全工艺员共同验收（大型安全工器具的验收设备科设备管理员必须参与），必须进行实物校验（数量较多时可以进行抽查的方式，抽查率不得低于总数的30%），对于实物校验合格者方可入库或交使用单位，不合格者予以退货。

第一章安全工器具的检查及使用

1.1、对于各车间的电动安全工器具（电动磨光机、电动砂轮机等）、绝缘手套、绝缘鞋、验电笔由动力车间每半年进行一次试验，检验工器具的良好性，出具试验合格证并将各车间的电动工器具试验结果上交分公司设备科进行存档，分公司设备科根据电动工器具的使用情况，做好对工器具的使用管理及提报计划工作。车间每月对电动工器具（电动磨光机、电动砂轮机等）进行一次外观检查、并由车间检修班电气人员进行一次绝缘测量，对存在的问题及时进行整改。详见附页〈安全工器具、特种设备工器具校验标准〉

1.2、安全工器具经试验或检验合格后，必须在合格的安全工器具上(不妨碍绝缘性能且醒目的部位)贴上“试验合格证”标签，注明试验人、试验日期及下次试验日期。每月一次的外观检查，张贴外观检查合格证，并将检查结果详细记录在台帐内，电动安全工器具车间在每月进行外观检查、试验后，张贴“外观、试验检查合格证”。

1.3、各分公司每年统一组织安全工器具的使用方法培训，凡是在工作中需要使用安全工器具的工作人员，都必须定期接受培训。

1.4、安全工器具使用前应进行外观检查。

1.5、对安全工器具的机械、绝缘性能发生疑问时，应进行试验，合格后方可使用。

1.6、绝缘安全工器具使用前应使用干抹布擦拭干净。

1.7、对于结构较复杂、内部构件故障率较高的安全工器具（例如手拉葫芦）在校验前需先解体检查，检查无问题后再进行校验，但必须保证复装合格。

1.8、各类安全工器具检查及试验不得流于形式，安全带试验工作必须由车间主任监督，起重设备试验工作由分厂安技科安全工艺员监督，电动工器具的试验由燃气动力分厂安技科工艺员监督。

1.9、安全工器具在使用前由使用人进行检查，若安全工器具在使用前检查不合格由保管人负责，若在现场使用时发现不合格由工作负责人负责。

1.10、为保证安全工器具的校验到位，各分公司可根据实际情况提报一套安全工器具校验工具（校验钢丝绳及安全带的拉力测试仪），各设备科负责保管好校验工具，因保管不到位造成仪器损坏，追究设备科责任。

第二章安全工器具的保管及存放

2.1、安全工器具的保管及存放，必须满足国家和行业标准及产品说明书要求。在存放安全工器具的工具室或工具柜的醒目位置张贴所有安全工器具的明细表，注明相应安全工器具的校验日期、校验周期。

2.2、安全工器具应统一分类编号，定置存放。

2.3、橡胶类绝缘安全工器具应存放在封闭的柜内或支架上，上面不得堆压任何物件，更不得接触酸、碱、油品、化学药品或在太阳下暴晒，并应保持干燥、清洁。

2.4、遮栏绳、网应保持完整、清洁无污垢，成捆整齐存放在安全工具柜内，不得严重磨损、断裂、霉变、连接部位松脱等；遮栏杆外观醒目，无弯曲、无锈蚀，排放整齐。

2.5、专用安全工器具应禁止他用。

后附：铝电公司下发的电动、安全工器具检验标准（试行）

名称

检查项目

试验要求

检查试验周期

备注

电动工具

必须按作业环境的要求，选用手持电动工具。使用ⅰ类手持电动工具应配用漏电保护装置，pe线连接可靠。

ⅰ类电动工具绝缘电阻不小于2兆欧ⅱ类电动工具绝缘电阻不小于7兆欧ⅲ类电动工具绝缘电阻不小于1兆欧

外观一月一次试验一年两次

电源线必须使用橡胶软导线，长度不得超过6m，无接头及破损。

电动工具的防护罩、盖及手柄应完好、无松动。

电动工具的开关应灵敏、可靠无破损、规格与负载匹配。

钢丝绳

1、接头无松动现象；2、无严重磨损现象；3、钢丝无断股现象，不合格钢丝绳断面积与钢丝绳总面积之比应小于25％

以2倍允许工作负荷进行10分钟的静力试验，不应有断裂和显著的局部延伸现象

外观一月一次试验一年一次

手拉葫芦

1、链节无严重锈蚀，无裂纹、无打滑现象；2、吊钩无裂纹，变形；

以1.1倍的允许荷重进行10分钟的静力试验，无打滑、裂纹等现象

d型卸扣、吊环

丝扣良好，表面无裂纹，无严重腐蚀和磨损现象

以2倍允许工作负荷进行10分钟的静力试验，用放大镜进行检查，不应有残余变形、裂纹和裂口

千斤顶

1、螺旋或齿条千斤顶，防止螺杆或齿条脱离丝扣的装置良好；2、螺纹磨损率不超过20％；3、自动装置良好

以1.1倍的允许荷重进行10分钟的静力试验，无裂纹和显著的局部延伸等现象

吊钩

1、无裂纹或显著变形；2、无严重腐蚀和磨损现象；3、防脱口装置完好；

1、以1.25倍允许工作负荷进行10分钟的静力试验，用20倍放大镜进行检查，不应有残余变形、裂纹及裂口；2、危险断面磨损达原尺寸的10%；或开口度比原尺寸增加15%应予以报废

安全带

1、绳索无脆裂断股现象；2、皮带各接口处完整无缺3、附件无断裂、损伤

围杆带、围杆绳、安全绳以2205牛顿，护腰带以1470牛顿重物进行5分钟静力试验，无损伤或局部延伸现象

试验一年两次

绝缘手套

1、无裂缝、损伤、气泡；2、表面没有发粘、发脆现象

电压等级

预防性试验电压

泄漏电流

其他不常用的电压等级，参考厂家说明书

380-1000v

2.5kv

2、5ma

10-12kv

8kv

9ma

35kv

30kv

19ma

绝缘鞋

1、各处无开裂及刺伤，2、后跟与大底接合处凹陷深度不超过2毫米。

20kv的绝缘鞋进行15kv交流耐压试验1分钟，泄漏电流不大于7.5毫安，6kv绝缘鞋做4kv交流耐压试验1分钟，漏泄电流不大于4毫安

35kv绝缘靴由于没有相关标准，暂按20kv试验标准检验

接地线

在各接线鼻之间测量直流电阻，对25、35、50、70、95、120mm的各种截面，平均每米的电阻值应分别小于0.79、0.56、0.40、0.28、0.21、0.16ω

安全、电动工器具的管理：电力工程安全、文明施工管理

适配人群	施工承包商，现场监理，指挥部成员	使用场景	电力建设现场，带电作业施工，大件运输作业
制定目的	怕出事，想让大家干活不出人命、不坏机器、不着火、不撞车、不塌方、不伤多人、不停电。
适用范围	所有施工的人，干电力建设活儿，包括安装、运输、带电作业这些事儿。
职责分工	指挥部牵头管总，监理盯着现场，承包商自己管手下人，三块一起查安全问题。
禁止行为	不准死人，不准砸坏大设备，不准起火，不准开车撞主责，不准塌坑，不准三人以上重伤，不准停电惹大乱。
检查与监督	开工前交安全手册，方案要审批，工具得验过，高处深坑爆破必须有人盯，每月开安全会，查出问题发通知限期改，不改就罚，出事24小时报书面材料。

1 编制依据

1.1 国家关于安全生产工作的有关法令、法规和政策。

1.2国家电网公司和xx省电力公司关于安全管理的有关制度和规定。

1.3电力建设安全管理规定。

1.4电力建设安全健康与环境管理工作规定。

1.5工程合同有关条款及规定。

2安全目标：坚持“安全第一、预防为主”的方针，本工程安全生产工作的总体目标是努力实现人身伤亡事故“零目标”，杜绝以下事故：

杜绝人身死亡事故；

杜绝重大施工机械设备损坏事故；

杜绝重大火灾事故；

杜绝负主要责任的重大交通事故；

杜绝重大垮（坍）塌事故；

杜绝3人及以上重伤事故，千人轻伤负伤率≤6‰；

杜绝交叉跨（穿）越停电施工引起的人身伤亡和负主要责任的电网大面积停电事故；

3 安全管理职责

3.1 指挥部

3.1.1 指挥部应编制建设项目安全管理手册，对工程建设的安全、文明施工进行总体监督和管理，督促监督施工承包商履行合同规定的有关安全职责和义务。

3.1.2 由指挥部、监理、施工承包商等单位第一安全责任人组成“现场安全管理委员会”，施工单位应成立“文明施工领导小组”，领导工程建设安全生产和文明施工管理工作。

3.2 监理

3.2.1 履行合同委托范围的安全职责权限，负责施工现场的安全和现场文明施工的控制和旁站监理工作。监督施工承包商的安全和文明施工管理工作，对违章行为提出纠正及整改意见。

3.2.2 审查、核准施工承包商的施工技术方案、作业指导书中的安全措施。

3.3 施工承包商

3.3.1 制定各级人员的安全职责并在工程项目中实施。

3.3.2 对施工全过程的安全施工、文明施工负责，对安全负有保证职责。

3.3.3 接受监理和指挥部的安全管理监督。

4 安全管理内容

4.1 安全监察机构

施工承包商应根据有关规定要求，成立施工安全监察机构，并于工程开工前，报监理和指挥部备案。

4.2 施工的安全管理

4.2.1 施工承包商必须编制行之有效的安全保证体系、安全技术和安全施工措施。

4.2.2 施工承包商编制的重大施工、带电或临近带电设备作业、大件运输方案和作业指导书必须制定安全措施，符合编、审、批程序和时效。

4.2.3 监理审查施工承包商提出的大型安装、带电或临近带电设备作业、大件运输（包括运输路径）等重大施工技术方案的组织、安全保证措施等。

4.2.4 用于施工的工器具、设备必须具备合格证明材料和定期安全检验、标识，重要承荷设施、绳索、工器具必须做负荷试验。

4.2.5 严格执行安全工作票，高处作业、深坑作业、爆破作业、带电或临近带电设备作业等必须进行安全监护制。

4.2.6 合理配备和使用施工安全设施、安全器具、安全防护用品。

4.3 安全检查

4.3.1 指挥部组织分部工程安全大检查。

4.3.2 安全检查中发现的安全问题，应填写“安全施工问题通知书”送有关施工承包商限期整改。发现重大或涉及施工现场安全的问题，应及时采取有效措施防止事故发生，并同时上报有关主管部门。

4.4 安全工作会议（例会）制度

4.4.1 施工承包商应按有关规定建立安全工作例会制度，协调、解决安全施工中的具体问题，检查本单位安全目标管理和安全技术措施计划是否符合现场实际情况，研究对策提出下一阶段的安全工作要求。

4.4.2 安全工作例会形成会议纪要，有完整的记录并保管存档。

4.5 对施工分承包商的安全管理

4.1 施工承包商应对施工分包商的安全全面负责，应纳入本单位的安全管理中，严禁以“包”代管，以“罚”代管。

4.2 施工承包商选择的分承包商，必须由其安监部门和监理对分承包商进行安全资质审查。

4.3 施工承包商对分承包商的安全施工负有监督、指导、教育、考核的责任。

4.6 安全奖惩及事故处理

4.6.1 施工承包商应制定本工程的安全奖惩制度，对施工现场的安全违章行为进行处罚，对安全方面的好人好事进行表彰、奖励。

4.6.2 施工承包商对施工期间发生的各种安全事故，按“三不放过”原则认真进行调查、分析和处理。如发生重大安全事故，必须及时口头报告监理、指挥部和所在地政府主管部门，24小时内提交书面事故报告。

4.6.3 施工中发生重大安全事故的调查，由有关主管部门组织和主持；指挥部、监理、工程承包商参加并协助调查，配合开展相应工作。

4.6.4 施工单位每月定期编写安全月报，反映本单位安全体系的运转情况和施工中存在的安全问题和相应对策，表扬宣传安全生产和文明施工方面突出的人物和事件。

4.6.5指挥部的生产调度（协调）会、工程简报、安全月报，监理单位的安全月报中都要通报安全和文明施工情况，提出存在的安全问题及限期整改意见。

安全、电动工器具的管理：班组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	班组长，一线操作工，安全监督员	使用场景	班组作业，临时任务，人身事故
制定目的	大家老出事，想让大家平平安安上班，少受伤少出错。
适用范围	所有员工，干活时的安全动作、设备检查、劳保用品使用。
职责分工	班组长带头做，员工自己照着做，互相盯着提醒，领导偶尔查。
禁止行为	不准瞎指挥，不准乱操作，不准让别人冒险干，不准不戴安全帽手套。
检查与监督	每天开工前看一遍要求，班组长巡检，月底汇总问题，没做到的口头提醒再教一遍。

1.1.1 全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；

1.1.2 不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；

1.1.3 正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；

1.1.4 经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；

1.1.5 布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；

1.1.6 发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；

安全、电动工器具的管理：班组长职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	班组长，一线带班人，生产小组长	使用场景	班组作业，危险作业，安全交底
制定目的	班组老出事，大家安全意识差，想让班组长盯紧点，别再出人命了。
适用范围	班组长和组员，管每天干活前的安全会、劳保穿戴、现场检查这些事。
职责分工	班组长带头干，自己开会、查记录、盯现场；组员配合戴好劳保；安全员不定期翻记录、看现场。
禁止行为	没培训不能上岗，不戴劳保不准干活，没安全措施不能开工，不能强令冒险，不能放任违章不管。
检查与监督	每天早会必须开，记录当天填完；安全员每周抽查三次，漏一次扣绩效；月底汇总问题，连续两次不合格换人。

1.1.1 对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；

1.1.2 对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；

1.1.3 每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；

1.1.4 布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；

1.1.5 负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；

1.1.6 负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；

1.1.7 生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；

1.1.8 发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；

安全、电动工器具的管理：技术室、机械室、电气室负责人职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	研发部门负责人，生产调度主管，工艺工程师	使用场景	新产品研发，工程设计，生产调度
制定目的	以前出过设计不安全、生产瞎指挥的事，想让大家干活时心里有根安全弦，别光赶进度忘了防护。
适用范围	设计部和生产部的人，管图纸安全、设备操作、新项目试制、现场调度这些活儿。
职责分工	设计部经理盯图纸和新项目，生产部长管现场调度和操作规程，安全部不定期查，查到问题记在本子上。
禁止行为	图纸没加安全装置不能签，生产时硬要抢工期不管隐患不行，新设备没写清怎么安全用不准上。
检查与监督	每月15号前各部交自查表，安全部月底抽查，漏交或问题多的下周重做，三次不过要当面说清楚咋改。

2.1

2.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行；

2.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育，对本部门员工安全生产负责；

2.1.3 负责保证工程设计中各种安全设施和安全装置性能符合国家或行业安全技术标准要求；

2.1.4 负责组织新研发项目安全“三同时”要求的相关责任的落实；

2.1.5 对公司产品的安全检验、新产品开发的安全部分负直接管理责任；

2.1.6 配合采购部做好入厂部件安全方面的验收工作；

2.1.7 参与事故调查、分析和处理工作；

2.2 生产部门安全职责

2.2.1 在抓好生产的同时，坚持“管生产必须管安全”的原则、“谁污染谁治理”的思想，对公司生产过程中的安全生产，文明生产负主要管理责任；

2.2.2 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”；

2.2.3 认真遵守国家有关安全生产法律法规，在指挥、调度生产与安全发生矛盾时，必须保证安全，杜绝违章指挥和违章作业；发现安全环保隐患，要及时采取消除措施，保证在安全和保护环境的前提下进行生产；

2.2.4 在生产过程中出现不安全因素、险情及发生事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大；

2.2.5 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评；

2.2.6 负责贯彻工艺纪律和操作规程管理规定，杜绝或减少因违章而导致的非计划停产事故，实现安全生产；

2.2.7 负责生产事故的调查处理、统计上报工作，及时向公司安全管理部门报告，参加其他部门上报的公司生产性事故的调查处理；

2.2.8 在召开生产会议及年、季、月生产计划要布置安全环保工作，应有生产安全措施，并督促实施；

2.2.9 使用新技术、新部件或新产品样机试制，必须符合安全、环保要求，且应有预防预控措施；

2.2.10 做好车间现有设备、工艺的安全环保技术操作规程的完善或补充，对新购入的设备或引进的新工艺制定安全环保技术操作规程和各相规章制度；

安全、电动工器具的管理：生产员工职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	一线操作工，班组长，岗位技术员	使用场景	生产作业现场，交接班管理，事故应急处置
制定目的	怕出事，想大家干活都平平安安的，少出错少受伤。
适用范围	所有一线干活的人，管操作、记录、交接、防护、设备、巡检、事故处理这些事。
职责分工	班组长带头盯，员工自己照着做，安全员不定期看，出了问题一起查。
禁止行为	不准不穿工装，不准不戴防护用具，不准乱动设备，不准瞒报异常，不准擅自离岗。
检查与监督	每天班前会念一遍，每月抽查三次执行情况，没做到的口头提醒，两次就写说明，三次要谈心。检查由当班班长当天完成，月底汇总交安全员。

1.1.1 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

1.1.2 精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；

1.1.3 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；

1.1.4 上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；

1.1.5 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

1.1.6 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

1.1.7 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；

1.1.8 有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；

1.1.9 发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；

安全、电动工器具的管理：工会职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	工会干部，职代会代表，劳动保护监督员	使用场景	安全生产监督，职代会审议，隐患整改落实
制定目的	公司想让安全环保工作有人盯，不让职工吃亏，大家干活心里踏实些。
适用范围	工会和职工代表，盯安全环保的事，提意见、查问题、看整改。
职责分工	工会主席牵头，小组长执行检查，职工代表监督落实，每月碰头说进展。
禁止行为	不准发假劳保用品，不准让工人干危险活，不准拖着不改隐患，不准夏天不发防暑东西。
检查与监督	工会每月查一次，职代会每季听汇报，没做到就贴通知催，两次不改要开会讲清楚，年底汇总报领导。

1.1.1 组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规，对全公司的安全、环境管理工作负监督责任

1.1.2 组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络，维护职工安全生产的合法权益，提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议，并组织开展监督活动。

1.1.3 将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程，组织代表进行审议，通过的项目要监督行政认真实施，利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。

1.1.4 广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求，对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见，并监督行政实施。

1.1.5 督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实，参加安全领导小组会议和安全检查，提出意见和建议，并督促检查对各级隐患的整改落实。

1.1.6 监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品，制止危害职工安全和健康的加班、加点。

安全、电动工器具的管理：工程安全、工地现场管理

适配人群	总包施工单位，项目安全负责人，现场施工经理	使用场景	工地施工管理，安全技术交底，文明工地创建
制定目的	怕施工乱糟糟出事，想让工地干干净净、平平安安，少挨罚多拿奖。
适用范围	只管乙方，管安全、文明、质量、设备、脚手架、噪音、污染这些事。
职责分工	甲方牵头检查，监理盯现场，乙方自己干活、整改、交报告、办手续。
禁止行为	不准用提升架，不准工地随便吸烟，不准没批方案就开工，不准不报安全交底。
检查与监督	甲方和监理查，每月查安全，24小时内要改问题，不改就扣钱，三次就重罚，完工退场后发奖金。

1. 本工程施工管理，乙方应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、文明施工等规范、条例，遵守甲方的现场管理规定。甲方将定期按《市建设工程现场文明施工管理办法及检查评定标准》及招标单位安全文明现场管理程序等要求进行检查，达不到文明工地标准，甲方即可勒令乙方停工整改，并相应给予违约经济处罚。

2. 乙方应在本项目执行iso9002质量管理体系，甲方将不定期进行抽查，发现不合格项目，除通报认证单位外，乙方还应支付违约金1000元。

3. 乙方办公室应配置齐全、完好的办公设备，包括复印机、电脑（可上网）、打印机、传真机等等

4. 乙方在危险环境下施工之前，应制订完善的安全保护措施，经甲方批准后实施。

5. 考虑到工地可能出现停水停电，乙方应准备备用发电机、水池等设施。

6. 乙方应遵守地方政府和有关部门对施工场地交通、施工噪声、施工现场环境卫生和场外污染等管理规定并办理有关手续，乙方造成的罚款等全部责任由乙方负责。

7. 乙方在施工过程中应完善文明施工措施，并事先预防由于乙方施工可能对周边居民和企事业单位产生的各种影响，尤其避免对周边房屋和构筑物产生不良影响。

8. 本工程外脚手架全部采用满堂脚手，不得采用提升架，且从二层（按销售样板工程条款执行）开始悬挑，具体按规范执行。

9. 施工期间由于乙方原因造成人员伤亡而导致停工，乙方应按停工时间支付10000元/天的违约金。

10. 施工期间由于乙方违反安全操作规范，被政府有关部门处罚，如通报批评、警告和罚款等，乙方应支付5000元/次的违约金。

11. 甲方或监理有权对乙方的违章现象提出整改，乙方接书面整改通知后24小时内未采取相应整改措施，每次支付违约金1000元。累计3次后，每次支付违约金5000元。

12. 施工期间未受安全方面的任何处罚，待乙方人、机、物退场后甲方将给予一次性奖励10000元。

13. 必须由乙方组织，每月进行一次施工安全检查及安全教育，3天内以书面形式向监理汇报。

14. 针对不同的分部分项工程，乙方在开工前必须进行安全技术交底（必须有监理人员参加），并以书面形式向监理汇报，经认同后方可开工。对安全有特别要求的分部分项工程，乙方必须按甲方、监理的要求及时提供安全施工方案，方可开展后续工作。

15. 施工中若由乙方原因造成工伤事故，甲方将暂停付款直至乙方整改完毕。

16. 乙方必须参加甲方组织的安全、文明施工竞赛，甲方将根据结果给予奖罚。

17. 工地内在甲方指定位置设专门吸烟室。除在该室内，在工地其它地方发现吸烟者一次一次支付违约金100元人民币，从当月工程进度款中扣除。当同一人被连续发现三次者赶出工地，除合同另有规定外，乙方应支付违约金1000元。

安全、电动工器具的管理：生产车间主任职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	车间主任，安全责任人，车间副职	使用场景	车间管理，安全检查，事故调查
制定目的	车间安全环保老出问题，领导想管住这事，让大家干活时少出事、少污染。
适用范围	管车间所有人，管生产时的安全和环保动作。
职责分工	车间主任带头干，班组长盯执行，安环员查落实，每月报结果给厂长。
禁止行为	不准不学安全规定，不准漏查隐患，不准拖着不改问题，不准瞒报小事故。
检查与监督	每月开安全会布置任务，安环员每周查一次，月底交整改单，没交的扣当月绩效，三次不改换人干。

1.1.1 在公司主管领导的领导下，对本车间职业健康安全、环境方面的工作负全面领导责任，是本车间法定的安全环保第一责任人；

1.1.2 在本车间的各项工作中，认真执行国家有职业健康安全、环境方面的法律、法规及其他要求，以及地方政府的政策、指标及公司各种管理程序；

1.1.3 负责编制、审核车间各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查；

1.1.4 协助公司主管领导推动安全生产工作，负责组织制订并落实车间安全生产管理年度工作计划；

1.1.5 在生产经营活动中，坚持安全第一，把职业健康安全、环境工作列为重要议事日程，及时讨论、研究安全环保工作，协调各副职在职业健康安全、环境方面的工作；

1.1.6 负责组织本车间员工开展各项安全、环保活动，遵守各项安全、环保规章制度；

1.1.7 负责定期召开车间安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作；

1.1.8 负责定期组织车间安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题；

1.1.9 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施；

安全、电动工器具的管理：库房安全小组职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	危化品库管员，危化品验收员，危化品运输管理员	使用场景	危化品入库，库房安全管控，危化品装卸
制定目的	怕出事，想让库房不着火不爆炸不中毒不丢东西。
适用范围	管仓库里所有危险化学品，管进库检查、存放、运输的人和事。
职责分工	仓管员盯进库检查，安全员查防火防爆，主管每月看记录签字。
禁止行为	没许可证不准进库，没说明书标签不准收，仓库里不能吸烟用电炉，无关人不准进。
检查与监督	每次收货都要查证查标签，安全员每周巡检，月底交检查表，漏查一次扣50元。