环境保护巡查管理制度（优选10篇）

环境保护巡查管理制度

1.任务与要求

1.1保护检查是搞好环境保护的重要手段，其基本任务是:发现问题，督促整改，监督各种环保规章制度的实施，制止违章操作。

1.2环保检查应贯彻领导和群众相结合的原则。在集团公司和下属单位各级经常检查的基础上，每年还应进行阶段性检查。

1.3环保检查必须有明确的目的、要求和具体计划，并制定检查方案。

1.4检查单位和人员有权要求被检查单位汇报环保污染治理情况以及提供相关资料。有权调查、询问及召开各类座谈会，有权制止违章指挥和违章作业的行为。对重大隐患问题有权提出限期整改的要求，并向上级汇报。

1.5个单位必须建立由领导同志负责和有关人员参加的环保检查组织，做到边检查边整改，及时总结推进先进经验。

1.6开展环保检查，目的是维护环保法律法规的严肃性和权威性，推进集团公司环保制度的贯彻和设施，促进各级领导干部和主管部门、广大环保管理人员积极主动的进行污染监督防治工作。

2.形式与内容

2.1环保检查以自查和抽查相结合，全面检查与个别督查相结合。

2.2检查内容概括为以下几个方面:

2.2.1环保规章制度执行情况。

2.2.2环保监测规范执行情况。

2.2.3各排污口规范整治情况。

2.2.4落实环保法律法规，加强内部环境治理情况。

2.2.5新、改、扩建项目执行环境影响评价和“三同时”制度情况。

2.2.6限期治理单位完成任务情况。

2.2.7污染防治设施运行情况。

3.检查整改

3.1各有关单位对检查出来的问题要认真研究，及时解决。

3.2对无故拖延整改者，要追究责任。

环境保护巡查管理制度：环境保护及职业危害防治

为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：

一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。

二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。

三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。

四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。

五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。

六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。

七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。

八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。

十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。

十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。若以焚烧方式处理，应配有消烟除尘设施，做到达标排放，防止产生二次污染。

十二、对可能发生污染的施工作业现场，应当采取措施，加强防范。对已造成污染事故的，必须立即采取措施，控制和消除污染，及时通报可能受到危害和影响的周围群众。同时向所在地县级人民政府主管环境保护的行政部门报告，并接受调查处理。

十三、建筑施工现场环境保护、预防职业病的技术措施：

（一）防尘技术措施

1、水泥除尘措施

（1）移动搅拌机除尘，采用通风除尘系统，在拌筒出料口安装活动胶皮护罩，在拌筒上方安装吸尘罩。

（2）水泥制品厂搅拌站除尘，在进料仓上方安装水泥、沙料粉尘除尘器。

（3）高压静电除尘，应用于水泥料斗上方安装吸尘罩，吸取悬浮在空气中的尘粒，通过静电处理。

2、木屑除尘措施

在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内。

3、金属除尘措施

钢、铝门窗的抛光（砂轮打磨）作业中，一般多采用局部通风除尘系统，应在打磨台工人操作的侧方安装吸尘罩，通过道管物含有金属粉尘的空气输送到室外，进行静化排放。

（二）防毒技术措施

1、防止铅毒的技术措施：根据国家标准规定空气中铅的最高允许浓度为：铅烟0.03mg/m3；铅尘0.05mg/m3；凡超过均应采取防护技术措施。

（1）充电的防毒措施：采用抽风机或鼓风机将铅尘、铅烟、铅蒸气抽至室外，进行充电静化处理后，向空中排放，也可设置水池进行净化，蓄集处理铅尘。

（2）消除铅源，以无毒、低毒的物料代替铅丹，是消除铅危害的根本措施，采用塑料管代替铅管，利用jq-1型常温无渣磷化液代替防锈漆（红丹漆）。

2、防止锰毒的技术措施：国家标准规定空气中锰的最高允许浓度为0.02mg/m3，凡超标者，均应采取防护措施。

（1）集中的焊接物所或室内焊接物所，应采取机械抽风系统，即在每个焊接作业点上方设置吸烟尘罩，将锰烟吸入管道，经过滤净化后再排放。

（2）分散焊接点，设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方及对吸走焊接时锰烟尘。

（3）现场焊接作业场狭小、流动频繁，每次焊接作业时间短，难于装置排毒设备，应选择上风方向进行操作。

（4）在气柜、球罐、搅拌筒内等密闭场所内焊接，极易发生锰急性中毒，应采用临时监护抽风措施，降低锰烟尘浓度，尽量减少作业人员与锰尘的接触时间。

（5）加强个人防护措施。一般使用口罩等常用防护用品外，如遇通风不易解决的场所，应采用通风焊帽等特殊防护用品。

（6）改革工艺和改进焊接材料，采用无毒或少毒材料制造焊接材料。

3、弧光辐射的防护：为了保护作业人员的眼睛不受电弧的伤害，焊接时，必须使用镶有特制防护眼镜片的面罩，根据焊接电流强度和个人眼睛情况，选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片。

为了防止弧光灼伤皮肤，焊工应穿好工作服，戴好手套和鞋盖等，工作服要求平整，反射系数大的纺织品制作。决不允许卷起袖口，穿短袖衣及敞开衣领等进行电弧焊操作。

4、防苯毒的措施，国家标准规定，空气中苯的最高允许浓度为：苯40mg/m3以下，甲苯100mg/m3以下。

（1）喷漆工艺可采用密闭喷漆间，作业人员在喷漆间外操纵微机控制，减少人体的直接接触苯毒办法。

（2）通风不良的地下室，消防水池内涂刷各种防腐涂料或环氧树脂防水材料等作业，必须根据场地情况，采取多台抽风机把苯毒气排出室外，以防止急性苯中毒。

（3）施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止发生苯中毒和铅中毒事故。

（4）涂刷冷沥青，凡在通风不良的场所，或容器内涂刷冷沥青时，必须采用机械通风，送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度，不得只送风不抽风，以防造成因毒气“满溢”而无法排出，产生中毒。

（三）防止噪声危害的技术措施

根据我国工业噪声标准规定，凡新建、扩建、改建的工程建设施工中允许噪声在85αb，若超过应采取以下技术措施。

1、消声：应在各种通风机、压缩机、鼓风机等进排气口处装置消声器。

2、吸声：可在室内用多孔材料安装在墙面及天棚的表面上，或制成尖锥形式悬挂于棚顶或装放在墙上，或利用共振原理采用多孔板制成的防噪声墙壁。

3、隔声：采用单层或双层隔音板，也可用橡胶、高分子涂料涂在金属薄板上，形成阻尼互相错动，来达到封闭、隔绝噪声的目的。

（四）防止振动危害的技术措施

1、隔振：安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部份振动波被隔振装置所吸收。如用金属弹簧，隔振垫、橡胶垫、软木垫、树脂玻璃纤维板、毛毡等制作的隔振器。

2、改革生产工艺，推行新工艺、新技术减少振动的危害性。

3、有些手持振动工具、振动器，应把手柄包扎泡沫塑料等隔振垫，作业时应戴好专用的防振手套。

十四、防止职业危害的综合措施

（1）根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具，也是防止或减少职业危害的必要措施。如配合电焊作业的辅助人员，必须配戴有色护眼镜，防止电光性眼炎；在噪声环境下作业人员必须配戴护耳塞（器）；从事有粉尘作业的人员戴纱布口罩，如达不到滤尘目的，必须配戴过滤式防尘口罩，从事苯，高锰作业人员，必须配戴供氧式或送风式防毒面具；从事有机溶剂、腐蚀剂和其他损坏皮肤的作业，应使用橡皮或塑料专用手套，不能用粉尘过滤器代替防毒过滤器，因为有机溶剂蒸气，可以直接通粉尘过滤器等等。

（2）对于从事粉尘、有毒作业人员，应在工地设置淋浴设施，工人下班必须淋浴后，换上自己服装，以防止工人头发和衣服上的扮尘、毒物、辐射物带回家中，危害家人健康。还应将有危害作业人员的防护服，每天集中洗涤干净，使每次从事有害作业前均穿上干净的防护用品。

（3）严禁工人在有害作业场所内吸烟、吃食物，饭前班后必须先洗手，漱口，严防有害物随着食物进入体内。要加强卫生宣传教育，做到有害作业场所，每天要搞好场内清洁卫生。

（4）定期对有害作业职工进行体检，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。

1）患有各种血液病、继发性贫血（血红蛋白在60%以下），肝脏病、胃病及十二指肠溃疡、心血管疾病、活动性肺结核、神经精神系统疾病的，不宜从事铅、四乙铅作业。

2）患有各种神经精神病、肝胆病、肾脏病、呼吸系统疾病、植物神经功能明显紊乱的，不宜从事锰作业。

3）患有各种血液病、严重神经官能症、肝脾脏疾病及未成年人不宜从事苯作业。孕妇和哺乳期妇女，应暂时调离苯作业。

4）各种活动性肺结核，慢性上呼吸道或支气管疾病，严重心血管疾病，影响肺功能的胸膜，胸廓疾病，不宜从事粉尘作业。

5）患有各种心血管器官性疾病的，不宜从事高温作业。

6）患有各种听觉系统疾病的，不宜从事噪声作业。

十五、本管理制度，经公司董事会于二00二年十二月五日会议审议通过。

凡参与本公司从事施工现场管理的均应遵守执行，同时应依法接受环境保护监察部门的监督。

环境保护巡查管理制度：环境保护局内部

*x 环境保护局

*年元月

一、值班制度考核细则：

（一）门卫值班

1、负责局机关院内安全保卫工作；

2、门卫24小时值班，不得脱岗；

3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内；

4、门口要保持整洁，大门要及时落锁；

5、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。

（二）大厅值班

1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负责来客接待和全方位服务。

2、值班人员要做到文明礼貌、热情服务；

3、值班人员提前10分钟到岗，延后10分钟离岗，不得脱岗；

4、认真履行职责，做好来客登记；

5、值班人员要穿着整齐，仪表整洁，举止端庄，挂牌上岗。

（三）机关值班

1、值班人员要按时到岗，做好交接工作，严禁空岗；

2、值班期间要保证电话联络畅通，并认真做好值班记录；

3、重大事件和突发事件要及时上报，妥善处置；

4、夜间值班人员不准外人滞留值班室；

5、加强安全防范，协同门卫搞好巡逻；

6、局机关值班人员负责抽查各单位值班情况；

7、当日值班人员不得顶替，如有特殊情况，经值班领导批准，报纪检督查科；

8、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。

（四）责任追究

1、发现脱岗、缺岗一次，罚款30元，并在全局通报批评。

2、没有认真做好来客登记，致使闲杂人员、车辆进入院内，罚款30元。

3、凡值班人员玩忽职守，发生失盗的，按照损失的大小，视情节分别给予以下处理：

（1）未造成财物损失的，给予值班人员通报批评，并罚款500元；

（2）造成经济损失在1万元以下的，视情节给予值班人员通报批评，并罚款*元；

（3）造成经济损失1万元以上的，视情节给予值班人员限期调离或除名的处分，并罚款5000元。

二、考勤管理考核细则

1、上下班管理实行签到制度，各部门负责本部门的考勤。

2、大厅设立纪检督查举报箱，局机关各部门每天上午9：00以前，下午3：00以前将本部门签到表投到纪检督查箱里，不准代签。

3、各中队每周一下午以前，将本单位签到册、考勤情况报纪检督查科，每迟报或不报者扣除本部门负责人当月浮动工资10%。

4、请假必须有请假条，并按批准权限、程序批准后投到纪检督查举报箱里，期满上班后，到纪检督查科销假。

5、请假1天以内由单位负责人批准，2天以内由主管领导批准，3天（含3天）以上由书记批准。

6、局中层干部请销假事宜按新密环发(*)13号文件要求执行。

7、迟到、早退一次罚款20元（迟到、早退超过1小时以上按旷工处理），旷工一天罚款50元，一个月累计迟到、早退4次者全局通报批评。

8、一次性事假、病假15天以上者当月只发放300元生活费，全年请假累计超过一个月者取消年终评先资格。

9、未请假或请假未经批准擅自离岗者，以旷工论处，并扣除本季度浮动工资的100%。

10、逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，经得同意后，可按事假对待，否则按旷工论处，无正当理由由逾假不归超时3个月者，按自动离岗处理。1

1、婚假、丧假、产假、病假按照规定执行。1

2、各种法定节、假日值班、加班等，按局规定执行。1

3、凡外出学习需报经分管领导同意，并向局纪检督察科备案说明。1

4、考勤情况与年终评先表优、浮动工资挂钩。1

5、纪检督查科负责考勤管理。

三、升旗制度考核细则

1、每周一早上8:25分举行升旗仪式。

2、任何人不得无故不参加升旗。

3、升旗时要行注目礼，仪态端庄。

3、凡发现无故不参加升旗者罚款20元。

四、车辆管理考核细则

（一）车辆维护

1、要经常保持车辆干净、整洁，做到勤擦洗。

2、要保证车辆始终处于良好状态，做到勤维护、勤保养。

3、严禁超载行驶，严格限定乘坐人数。

4、不得用于运载货物，避免碰撞车辆。

（二）车辆停放

1、车辆晚上必须停放在指定地点，不准乱放乱停。

2、严禁带有环保标志的车辆非公务活动出入旅游景点。

3、严禁带有环保标志的车辆停放在酒店、桑拿、舞厅等娱乐场所门口。

4、不准停放在学校、幼儿园门口接送学生、不准在上下班期间，在市区街道上穿梭来往，接人送人。

（三）司机管理

1、行政科负责司机正常学习、管理。

2、司机每月要召开一次例会，进行集中学习。

3、司机要服从领导，听从安排调遣。

4、司机要爱护车辆，不准开英雄车、赌气车、酒后驾车。

（四）监督评比

1、对车辆状况和司机实行评比制度。

2、对于车辆状况，每半年评比一次，车况保养良好的，给予通报表彰，并给予司机适当奖励；车损严重的，给予通报批评，并视情节罚款。

3、对司机每半年评比一次，主要评议驾驶技术、服务水平、车辆维护、安全责任意识等，根据评议结果，选出优秀驾驶员标兵。

（五）责任追究

1、凡酒后驾驶、私自外出或乱停乱放车辆，发现造成交通事故，车辆丢失的，一切责任由司机承担，并限期调离环保系统。

2、正常出车造成交通事故的，根据公安交警部门对事故责任划分意见和处理决定，分别给予以下处理：

（1）应负主要责任的，罚款 1000 元；

（2）负次要责任的，罚款500元。

3、一年内发生交通事故2起以上（含2起，事故不分大小），司机调离工作岗位。在我局从事驾驶工作以来，发生交通事故累计达3次以上（含3次）的，限其调离环保系统。

4、严禁非驾驶人员驾驶车辆，公车私借。否则发现一次对责任人罚款100元。

五、会议考核细则

1、与会人员要按时参加会议，不准无故缺席、迟到、早退、顶替，有事提前向主持会议领导请假。

2、要遵守会议纪律，开会期间必须关闭随身携带的通讯工具，不准交头接耳，高声喧哗，来回走动。

3、开会要认真做好笔记，会后要积极贯彻落实。

4、各支部负责会议组织、服务等工作，确保会议顺利召开。

5、在会场上睡觉，交头接耳、高声喧哗，发现一次罚款30元。

6、无故不参加会议者罚款30元，迟到一次罚款20元，手机响铃一次罚款10元，高声喧哗者罚款10元。

六、卫生考核细则

1、单位卫生实行责任制，单位各科室负责人为第一责任人。

2、坚持每天打扫卫生，做到地面、墙壁、门窗干净整洁，办公用品摆放整齐。

3、公共场所禁止随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，发现一次罚款20元。

4、爱护公共财物、不践踏绿地、花草，不乱涂乱画，否则发现一次罚款20元。

5、纪检督察科要定期或不定期对卫生进行检查，检查后以简报形式通报全局，对责任区卫生差的单位扣除本部门责任人当月浮动工资的50%。

6、通报卫生区差的责任单位及责任人，超过三次，年终取消评先资格。

七、政治学习考核细则

1、每周五下午定为局政治学习时间，特殊情况可随时调整。

2、政治学习由局办公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作为由无故不参加政治学习。

4、组织政治学习，要做到集体学习与个人学习相结合。

5、平时学习考勤与年终评先结合起来。

6、有事不能参加学习者应履行请假手续，无故不参加者一次罚款30元。

八、工作纪律考核细则

1、上班期间必须做到持证上岗，桌牌摆放整齐。

2、上班时间不得大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏、聊天等，更不得吵架、打架或带小孩。

3、凡发现上班不佩带上岗证者，一次罚款10元，发现打牌、上网玩游戏、聊天等与工作无关的事情一次罚款50元。

九、水电管理考核细则

1、任何人不得私拉乱拉电线，以确保电路安全畅通，违反者一次罚款50元，造成严重后果的视情节另行处理。

2、冬季不得使用电炉取暖，发现一次，对该科室负责人罚款50元。

3、夏季使用空调，必须保持室内有人，如发现无人空转现象，一次罚款该科室负责人50元。

4、室内无人发现照明灯亮者，一次罚款有关科室负责人50元。

5、用水要节约，水龙头要及时关紧，发现一次，对有关责任人罚款20元；厕所无人情况下，水管大开，对当日值班人员每人罚款20元，并视情节承担每月局内水费10%―100%。

6、科室查不出违反责任人的，费用由该科室共同承担。

十、行政事务督办考核细则

（一）纪检督察科对行政事务的督办工作负总责。

（二）需要督办的重要行政事务主要有：

1、上级重要工作部署及重要会议文件精神的贯彻落实。

2、局领导班子会议决定事项的贯彻落实。

3、年度工作负责目标的实施落实。

4、领导重要指示（督办）件的贯彻落实。

5、人大代表的议案、建议和市政协委员提案的办理。

6、其它需要督办的事项。

（三）纪检督察科要明确督办事项、承办部门和完成时间。填发《督办通知单》。

（四）各单位对承办的重要行政事务，要明确分管负责人和具体承办人，在规定期限内办理完毕。

（五）纪检督察科对督办情况每月汇总一次进行通报。

（六）对逾期不办又无正当理由的，追究承办人的责任，并以此作为考核各单位和干部工作效绩的重要依据。

环境保护巡查管理制度：环境保护培训教育

1、目的

为了加强对公司员工环境保护知识的培训和教育， 提高全体员工对环保工作的认识，使全体员工自觉爱护环境， 掌握环保设备的控制参数和操作规程， 提高环保设备运转率，保障环境不受污染，制定本管理制度。

2、适用范围

2.1 本规定适用于夏河安多水泥有限责任公司环境保护培训教育管理。

2.2 环境保护教育培训管理是指公司内部组织培训和外部委派专业培训。

3、职责

3.1 企业管理部制定对员工的环境保护教育培训工作计划。

3.2 技术动力部负责环境保护教育培训工作的实施。

3.3 环境保护教育培训的形式主要有:公司内部的环保教育培训、委派特殊环保教育培训。

4、一般规定

4.1 凡新来公司工作的员工应进行环保教育培训，包括对基本的环保知识、公司环保方面的有关制度等内容的培训;

4.2 公司日常的环保教育培训:对在职全体员工每年进行一次环保教育培训。

4.3 由企业管理部每年委派主管环保工作的人员进行外部专业培训二次， 考取相应的资格等级证书。

4.4 兼职环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项法规、政策、方案，运用到日常的工作中。

4.5 加强员工的环保知识和法制观念，使环保工作深入到日常工作中，也使环保成为员工的自觉行为。

环境保护巡查管理制度：环境保护考核

1.目的

为了认真贯彻落实国家相关法律、法规要求，进一步加强公司的环境保护管理工作，规范环境保护工作秩序，加大污染物排放控制指标的考核力度，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所属车间、职能部门的所有人员。

3.相关文件及引用标准

《中华人民共和国环境保护法》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

4.内容及相关要求

第一条重大事故处理

发生重大环境污染事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故有关责任单位、责任者进行处分。

1.每发生一次重大环境污染事故，视污染程度，给予事故责任单位5000-10000元的经济处罚。

2.对事故主要责任者给予解除用工合同留厂察看一年的处分，同时给予1000-2000元的经济处罚。情节严重的，给予开除公司籍的处分。

3.对事故次要责任者给予行政记过直至解除用工合同留厂察看一年的处分，对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000-1500元的经济处罚。

4.对事故责任车间领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分，并给予500-1000元的经济处罚。

5.对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分，并给予500-1000元的经济处罚。

6.对事故责任单位技术负责人给予行政警告直至记大过处分，并给予500-800元的经济处罚。

7.对事故责任单位的其他领导、职能科室领导、专业技术人员的处分，按事故责任的划分参照上述规定执行。

8.对直接从事安全生产管理的单位或职能部门有关领导给予行政警告或记过处分，并给予500-1000元的经济处罚。

9.对直接从事安全生产管理的单位或职能部门专业技术人员，按事故责任的划分，给予行政处分和经济处罚。

第二条一般事故处理

发生一般环境污染事故（包括尾矿管破裂未造成污染的），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任单位、责任者进行处分。

1.每发生一次一般环境污染事故，视污染程度，给予事故责任单位2000-5000元的经济处罚。

2.对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，同时给予800元的经济处罚；对性质恶劣的误操作事故主要责任者，给予行政记过直至开除公司籍留用察看一年处分，对给予行政记大过处分的，同时给予1000元的经济处罚。

3.对事故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，同时给予300-600元的经济处罚。

4.对事故责任班组、车间的领导给予通报批评，并给予300-500元的经济处罚。

5.对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评或行政警告处分，并给予100-500元的经济处罚。

6.对直接从事安全生产管理的单位或职能部门领导、专业技术人员给予通报批评，并给予100-500元的经济处罚。

第三条环境保护目标责任考核

为了切实完成公司年度环境保护目标，制定环境保护目标责任考核规定：

1.责任目标考核为季度考核。

2.责任目标考核与安全风险抵押金返还挂钩，完成季度指标的单位、部室可按照相关标准获得季度奖励。

3.基层单位季度发生1起以上（含1起）污染事故，否决所在单位的季度奖励。

4.公司发生重大环境污染事故，否决全体科级以上管理人员本季度奖励。

第四条本制度其它考核项目以月为考核单位，每月由安全监察部负责编制、发布月度考核通报。

第五条对发生污染事故隐瞒不报的，处以有关单位1000元以下的考核。

第六条拒报或谎报污染物处理设施运行情况的，对责任人每次处以200元以下的考核，情节严重的同时给予行政处分。

第七条对拒绝进行污染源申报登记的单位，处以1000元以下的考核。

第八条未经公司许可擅自对外进行污染事故赔（罚）款的，处以赔（罚）款2倍的考核，并追究责任人的行政责任。

第九条擅自拆除或闲置污染防治设施而造成污染物外排的，每次处以责任单位3000元以下的考核，对主要责任人处以300元以下的考核；由此造成污染事故的，视污染危害程度对主要责任人给予行政处分直至追究刑事责任。

第十条节约用水，杜绝长流水现象，每发现一次长流水，处以责任单位100元的考核。

第十一条环境保护积极行为奖励

在环保工作执行过程中，对于下列情况之一者，进行环保工作表彰：

1.在环境的管理、“三废”的综合利用、污染源治理、环境宣传教育和环境技术等方面做出显著成绩者。

2.对不符合有关规定，制造污染源、破坏环境的行为，个人敢于制止、检举、控告者。

3.敢于同各种破坏环保设施设备的行为作斗争者。

4.在公司环境绿化、美化工作中做出突出贡献的单位和个人。

5.避免一次重大环境污染事故的有功人员给予500元奖励，并给予通报表扬。

第十二条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全监察部。

环境保护巡查管理制度：产过程中环境保护

1、目的

为了加强设备在生产过程中粉尘排放管理，及时投运设备，合理控制工艺参数，将粉尘排放浓度降低在最小值，保障环境不受污染，制定本管理制度。

2、适用范围

2.1本规定适用于怀化市恒裕实业有限公司生产各设备在生产过程中的管理。

2.2生产过程中环境保护管理是指三级收尘设备巡检管理。

3、职责

3.1巡检是搞好环保的途径，目的是发现、查明、整改各种隐患，制止各种违章作业。保持环保工作正常、稳定地运营。

3.2总经理、总经办主任、生产副总、生产厂长、动力设备部、生产部及各部门负责人应不定期对各部门、车间环保工作及设备运行进行检查。

3.3动力设备部每月组织对公司环保工作及设备进行检查，发现问题及时作出解决方案。

3.4车间主管日常不定时巡检，整理数据，对于车间工段的设备、不合理的废物堆放、废水和废气排放有义务监督，出现问题及时上报动力设备部及相关各级领导。避免环保事故的发生。

3.5生产部负责职责范围内环境保护工作的监督管理。

3.6各车间（班组）负责所管辖区域内环境保护工作的实施管理。

3.7机修车间负责供水、排水及循环水技术改造、管网维护保养的管理。

4、一般规定

4.1加强现有生产设备的技术管理，消除跑、冒、滴、漏，最大限度地利用资源，使污染物在生产过程中不断减少或消除。

4.2生产过程中必须第一时间投运设备，生产部负责不定时巡检，发现不投运、排放超标、设备跳停等问题要进行处罚。

4.3车间不能处理的设备问题，由动力设备部提出技术改造方案，报公司领导审批实施。

4.4各部门（车间）负责管辖区废水、废气、废渣等污染物采取有效措施进行处理，废气排放浓度要达到环保控制指标。

4.5各车间（班组）加强设备的运行管理，坚持巡回检查，确保设备正常运行；设备的检修，必须列入车间的设备检修计划内，明确检修质量，减少环境污染。

4.6在生产异常情况下，若有紧急情况，需要临时排放的，在5分钟之内要向动力设备部口头汇报。

4.7动力设备部加强对设备润滑管理，防止设备加油、换油造成的油污染，废油按公司有关规定回收处理。

4.8化验室使用的酸碱有毒有害物的药品，应加强管理，妥善处理残液、废液。严禁采取稀释、深埋等办法处理。

4.9生产部负责物料堆场的管理。供应户运输车辆运往公司指定堆场，要按照规定的路线，采取防洒、防漏、防扬等运输措施，对道路采取洒水降尘措施，防止物料二次扬尘污染。

环境保护巡查管理制度：环境保护

一、 总 则

1.1我公司环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。

1.2 环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

1.3 配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

二、 环境监测工作

2.1 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照管理程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

2.2 每月3日上报前一个月的《环境报表》。

2.3 生产部除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

2.4 外排污水和大气的监测外委进行。

三、 环境保护工作日常管理

3.1 把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

3.2 积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

3.3 完善环保各项基础资料。

3.4 加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

3.5 污染防治与三废资源综合利用:

3.5.1 对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故;

3.5.2 开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率;

3.5.3 在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移;

3.5.4 在生产中，由于突发性事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩大，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作;

3.5.5 对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生;

3.5.6 凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。

四、 建设项目的环境管理

4.1 新、改、扩建和技术改造项目(以下简称为建设项目)，必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

4.2 建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。

4.3 凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

五、 环境保护设施的管理

5.1 生产部要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

5.2 环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司安全环保部批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。

六、 环境污染事故的管理

6.1 污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按当地政府规定的环境保护管理办法中的有关规定执行。

6.2 污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

6.3 凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作(最迟不得超过2小时)，12小时内将事故报告或简报上报公司安全环保部，公司安全环保部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

6.4 凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

七、 附 则

7.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

7.2 本制度由生产部负责解释。

7.3 本制度自下发之日起施行。

环境保护巡查管理制度：建设项目环境保护

为搞好公司新建、改扩建项目保护管理，防止建设项目产生新的污染源、破坏生态环境，制定本制度:

1、产生污染的建设项目，必须遵守污染物排放的国家标准和地方标准，在实施重点污染物排放总量控制的区域内，还必须符合重点污染物排放总量控制的要求。

2、工业建设项目应当采用能耗物耗小、污染物产生量少的清洁生产工艺，合理利用自然资源，防止环境污染和生态破坏。

3、改建、扩建项目和技术改造项目必须采取措施，治理与该项目有关的原有环境污染和生态破坏。

4、建设项目对环境可能造成重大影响的，应当编制环境影响报告书，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行全面、详细的评价。

5、建设项目对环境可能造成轻度影响的，应当编制环境影响报告表，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行分析或者专项评价。

6、建设项目对环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。

7、有建设项目时，应当在建设项目可行性研究阶段报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表。

8、编制环境影响报告书，应当依照有关法律规定，征求建设项目所在地有关单位和居民的意见。

9、建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

10、建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，编制环境保护篇章，并依据经批准的建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的措施以及环境保护设施投资概算。

11、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行。

12、建设项目试生产期间，应当对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进行监测。

13、建设项目竣工后，应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。

环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，应当自建设项目投入试生产之日起3个月内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。

14、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的环保护设施应当分期验收。

15、建设项目需要配套建设的环境保护设施经验收合格，该建设项目方可正式投入生产或者使用。

环境保护巡查管理制度：x环境保护局若干

____年是“十三五”开局之年，是环保体制改革之年，是项目建设推进之年，是作风建设深入之年，为认真贯彻落实县委、政府和上级环保部门的各项决议决定，切实改进机关和干部职工工作作风，加强对干部职工队伍和各项工作的管理，提高工作效率，确保管理规范有序，全面完成各项目标任务，经局党组研究，特制定如下管理制度。

一、工作制度

(一)全局工作实行局长负总责。全局上下实行分级管理，局长对上级负责，对全面工作负责;其他班子成员对局长负责，对分管工作负责;股室负责人对分管领导负责，对股室工作负责;一般干部职工对股室负责人负责，对本职工作负责。

(二)工作报告制。按照分级管理的原则，开展工作事前、事中、事后必须报告。原则上每月召开一次工作例会，由局班子成员和各股室负责人参加，会议主要听取并研究每时段各项工作情况以及其他重大事项。因工作职能涉外审批事项先由相关职能股室、分管领导提出具体意见报经局长同意签字后办理。严格遵守中央“八项规定”，执行环保“六项禁令”，严禁我行我素，随心所欲，确保政令畅通。

(三)目标管理责任制。全体在职工作人员实行定岗定责，严格按照规定的目标任务，认真抓落实，不折不扣完成。成立以局纪检组长为负责人的局绩效考核工作小组，负责绩效考核。在省、州业务评比及各类业务考核中获得名次的个人和股室，将给与奖励(奖励办法另行制定)。

(四)实行督查通报制。对各项工作任务落实和干部职工到岗到位情况进行严格督促检查，实行一季一通报。各项工作任务完成情况与干部职工绩效及年终考核评定挂钩。对不服从工作安排，不作为或乱作为，服务质量差，部门、企业、群众不满意，完不成工作任务，工作中出现失误的，扣发工作经费，并视其情节给予教育、通报批评直至依法依纪追究责任。

(五)在工作中涉及业务重叠、职能共管的事项，遵循大局原则，加强配合，团结协作，严格按照法律法规和工作职能及监管范围，规范操作，坚决杜绝“不作为，乱作为，打乱战”等现象发生。

二、考勤制度

(一)严格实行上班签到制。全局在职干部职工严格按照国家规定时间上下班，采用指纹签到，每天签到2次(上午、下午各签1次)。未按时签到的视为迟到，未签到的视为旷工。旷工半天扣个人绩效工资50元，旷工一天扣个人绩效工资100元。(累计迟到3次算旷工一天;局要求参加的会议或活动的，未经请假的，每缺一次，算旷工一天)。

(二)严格请销假制度。因事或因病不能正常工作需请假者，必须履行书面请假手续(紧急特殊情况事先电话报经局长批准，事后补办请假手续)，假条交由局政工人事股留存，并报办公室备案。请假1天由股室负责人批准，请假2天由分管领导批准，班子成员需请假的及一般干部职工请假2天以上必须报局长批准(局长不在可由主持工作领导批准)。休年公休假以不影响工作的前提下，根据工作紧缓，合理安排，休假前应提前向分管领导报计划，时间不能安排在年头年尾。

(三)请事假天数不得超过本人应享受的年公休假天数。凡需长期请病假者一律按永发(____)44号文件执行。

(四)凡请假者假期满后应主动销假，对擅离职守或无故超假者一律以旷工论处。

(五)局政工人事股负责出勤登记和考核工作。每月底对出勤情况进行统计，报局纪检组长审核，审核后下月初公布，并将结果送财务室，财务室按实扣发绩效工资。

(六)上班期间因违反作风建设规定，受到上级相关部门通报批评及以上处分的，除按相关规定给予相应纪律处分外，每次扣发绩效工资2000元。

(七)局政务中心窗口工作人员出勤考核以县政务管理中心下发的出勤考核管理制度为标准，被县政务中心取消当月绩效奖励的，扣除同等绩效奖励。局扶贫工作组队员出勤考核以县驻村扶贫办管理制度为标准，因出勤不到位受到县驻村办通报批评的，每次扣发绩效工资2000元。

三、学习制度

(一)坚持自学为主。鼓励有条件的干部、职工参加各种培训、函授等学习。

(二)坚持集中学习制度。每月单位组织政治学习和业务知识学习不得少于一次，由分管领导组织实施。参加学习的干部职工要认真做好学习笔记，写好学习心得。

(三)坚持学以致用。学习要联系思想、工作实际，做到有的放矢、学有所用，反对空对空、纯理论，反对搞形式。

(四)结合单位实际，制定学习规划。各股室也要根据实际工作情况，组织本股室干部职工采取多种形式进行学习，组织开展法律、业务知识考试，使干部综合素质不断提高。

(五)鼓励开展宣传报道，凡是在各大报刊发表文章的，对本局工作有帮助的，有利于本单位，有利于环保事业发展的文章报道，将予以奖励。(操作及奖励办法另行制定)

四、党风廉政建设制度

(一)认真研究制定党风廉政建设工作计划，定期分析研究职责范围的党风廉政状况。

(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败;落实好廉政建设责任追究制并签订好责任状。

(三)认真组织党员、干部学习党风廉政建设理论、法规及相关规定，进行党性党风党纪及廉政教育。

(四)加强对股室廉洁从政情况的监督、检查和考核，每半年检查一次，每一年评比一次。

(五)积极组织并支持执纪执法机关履行职责。

(六)严格执行上级有关人情宴请相关事宜规定文件要求。

五、财务、接待制度

(一)局所有资金实行统一管理。严格实行财务收支两条线制度。严格资金管理，局机关除财务人员以外，任何股室和个人不得以任何理由挤占、挪用单位资金。

(二)使用资金必须事先报告。大额资金使用必须报经班子会议研究;日常性工作经费必须报请分管财务领导和局长审核同意后方可开支。单位财务开支发票必须经局长审核签字、分管财务领导签批后方可报账。

(三)专项资金使用，必须按规定经纪检组长和局长审核后，由分管财务领导签批后方可使用。

(四)财务人员必须保管好资金、票据，做到日清月结;并按要求认真做好报表和账目，按规定与财政、银行等部门及时对账。

(五)接待严格按上级相关规定执行，原则上由办公室报分管财务领导同意后进行接待;接待任务较大的，报请局长同意后方可接待。严禁违规接待。

六、车辆管理制度

(一)机关车辆管理坚持有利工作，统一调度，注重节约，确保安全的原则。办公室负责机关公务车辆的调度管理工作。

(二)实行公车专人负责制度。每辆公车配备专用驾驶员。每辆公务车，办理一张专门加油卡，由专用驾驶员持本加油卡加油。

(三)实行公车使用登记制度。公车钥匙由办公室统一保管，相关股室因公用车时，事先填写《机关公务车辆出车登记表》，报经分管领导同意后，到办公室领取车钥匙和加油卡;驾车返回后，由驾驶员停车入库，将车钥匙和加油卡交还办公室保管。机关公务车辆因工外出产生的停车费、过路费，洗车费等费用，由驾驶员凭据报销。

(四)实行车辆单位停放制度。除因公外出不能回归本单位外，所有车辆下班后一律停放在指定停车场。国家法定节假日期间，除值班车辆和应急执法车辆外，其他车辆须封存停驶。

(五)实行定点维修保养制度，机关车辆维修保养要在指定的厂家进行。指定厂家无法完成的，由驾驶员提出申请，填写《车辆维修申请表》，报局分管财务领导审批同意，需到县外进行的，报经局主要领导审批同意。

(六)严禁公车私用。擅自驾驶机关公用车辆外出的，一律按规定给予纪律处分。在这期间，若发生交通事故一切责任由本人负责。

(七)驾驶员应服从安排，文明行车，爱护车辆，遵守交通法规，确保行车安全。

七、宣传奖励制度

(一)鼓励干部职工开展宣传报道，大力提倡调查研究。对积极撰写宣传信息和调研报告的个人，在精神奖励基础上，给予适当物质奖励。

(二)所有宣传稿件、文章投送前必须报办公室校稿审核。投送稿件被采纳刊登后，交由办公室核查留档，作为奖励依据。

八、卫生管理制度

(一)坚持卫生清扫制度。一切工作区做到一天一清扫、一周一大扫，保持室内整洁、地面干净、玻璃明亮、桌、椅、器具无尘埃。

(二)实行卫生区域包干责任制。各股室负责股室办公室卫生，办公室负责会议室卫生。老环保局院内卫生由环境监测站负责。

(三)坚持卫生跟踪监督，由分管领导和办公室主任负责督查到位，一月一检查、一季一通报、半年一评比。

九、安全保卫制度

(一)增强自我防范意识。人人有责任查询不明身份人员，消除不稳定因素。

(二)加强节、假日安全值班制度。当班人员要恪尽职守，防止其它事故发生。

(三)环保局宿舍门卫值班实行来人来客来访登记制度，留宿客人要事先向门卫报告。

(四)防止火灾、盗窃和其他破坏事故的发生，各股室要坚持人走灯灭，人走火熄。

(五)要严格加强公、私财产管理，凡公共财产(包括车辆、办公用品、监测设备、器材、现金、票据等)因人为管理不善，被盗或丢失的，由直接责任人全额赔偿，造成较大损失的，追究党纪政纪处分。

(六)禁止在机关内闹事。凡属外单位以任何理由或借口闹事的，组织干部制止或逐出院外或扭送110大队;属于本单位闹事的，给予通报批评，造成较大影响的一律作待岗处理。

十、水电管理制度

(一)节约用水、用电。私人不得用单位公家的水洗衣、洗菜。下班后各办公室要人离灯熄。

(二)注意用电安全，任何人不得私自随意接线或改线，禁止私自动用或更换电表和闸刀开关。

(三)搞好水电维修管理。局宿舍楼水电的主线和主管道维护由局里负责，到户支线和支管维护由住户自己出资。

(四)凡因乱搭线、接线、超负荷用电引起的火灾或线路损失，一律由当事人负责。

十一、以上规定从____年3月1日起执行。

环境保护巡查管理制度：汽修厂环境保护

汽车维修厂环境保护管理制度

环境是国家的重要资源，也是人民生活质量的基本条件，环境保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。

1.维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。

2.保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，立即清扫场地。

3.废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。

4.锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装置防尘罩或去尘装置。

5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。

6.检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。

7.维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。

8.环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落实奖惩措施。