导语：噪声作业防护管理制度来了！专为长期在嘈杂环境里干活的你设计，从耳朵保护到岗位安排都有讲究。不光教你怎么戴好耳塞，还提醒管理者注意轮岗、降噪和定期检查。条文实在，不绕弯子，照着做就能少受罪、更安心。
1、编制要点
明确噪声作业防护管理制度目的、依据。
明确噪声作业防护管理工作的负责部门、责任人。
确定噪声作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。
明确噪声作业的危害及程度。
明确噪声作业的防护措施及管理办法。
2、范例
噪声作业防护管理制度
为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。
3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。
5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。
8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。
9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
防止噪声伤害员工耳朵，保护大家听力健康，让工作环境更安全点。适用范围：全单位所有员工，还有来干活的外来施工人员。
职业健康管理部门管实施和监督。技术部门设计低噪设备。当班工人每天测噪声记数据。
噪声超标的要限期整改。优先用新技术新工艺降噪。必须发耳塞耳罩给员工。
工人每天测噪声并记录。每年至少检测一次噪声。每三年做一次危害评价。结果要贴出来让大家看到。防护用品要按时发到位。
本制度从发布那天起开始执行。解释权归职业健康管理部门。修改要经领导批准。