销售总监助理岗位职责职位要求
| 适配人群 | 销售支持专员,销售运营助理,市场协同岗 | 使用场景 | 销售培训筹备,季度经营复盘,跨BU协同会议 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售部需要人写产品手册、做数据ppt、开会、协调事情,不然活干不顺。 | ||
| 核心职能 | 写产品资料、整理销售数据、组织会议、帮销售部解决问题、处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 更新产品手册、做销售ppt、开各种会、收数据、跑报销、回邮件、记笔记。 | ||
| 协作关系 | 和销售代表、培训老师、各bu同事打交道,听总监安排,偶尔找hr和财务帮忙。 | ||
职责描述:
职责:
1.了解销售现状及相关业务知识,编写和更新相关产品手册
2.统计、汇总销售部数据,制作销售培训及销售数据总结ppt
3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作
4.协调与各bu的合作,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议
5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜,处理总监交办的其他工作
要求:
1.本科及以上学历,cet6
2.熟悉办公软件使用(excel/ppt能力较佳),擅长数据统计和分析者优先
3,较强的组织协助能力,能灵活处理各种突发情况
4.有责任心和较强的执行能力
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
销售总监助理岗位职责职位要求:销售总监助理
| 适配人群 | 销售助理,营销策划岗,销售管理岗 | 使用场景 | 市场拓展,销售管理,客户谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成年度营销目标,得有人帮销售总监管销售内部、建队伍、推新项目。 | ||
| 核心职能 | 帮总监管销售内部、建销售队伍、做市场调查、推新项目、管销售绩效。 | ||
| 工作内容 | 定推广方案、做市场调查、组织培训、编教材、写计划、盯销售日常、报报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,跟销售代表、业务员、市场部同事一起干活,有时要见重要客户。 | ||
职责一:销售总监助理岗位职责
1.要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务
2.要有独立的销售渠道,并要具备良好的市场拓展能力
3.销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设
4.要制定新项目的推广方案
5.要做好培训市场的调查,并要善于发现新市场
6.要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理
7.销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。
职责二:销售总监助理岗位职责
1.在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
2.负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导;
3.制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;
4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;
5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;
6.编制业务员培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;
7.制定市场拓展计划并组织实施;
8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
9.负责对业务上重要客户的接待和谈判;
10.负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;
11.定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题。
职责三:销售总监助理岗位职责
(1)参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;
(2)执行酒店确定的房价策略,组织公关营销原有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;
(3)与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;
(4)经常开展对内对外的公关活动,督导公关营销员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;
(5)制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;
(6)定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;
(7)协助总监加强内部管理,定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。
职责四:销售总监助理岗位职责
1、负责市场开拓和管理工作;
2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。
9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。
10、参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作;
12、对提高销量管理办法的研究和改进;
13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;
15、各区销售业绩的统计与分析;
16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。
18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;
20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
销售总监助理岗位职责职位要求:销售总监助理工作
| 适配人群 | 销售总监,营销总监,销售经理 | 使用场景 | 销售管理,市场开拓,客户谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售总监忙不过来,要有人帮着定规矩、推促销、盯计划。 | ||
| 核心职能 | 帮总监管销售制度、做计划、拓市场、盯执行、保售后。 | ||
| 工作内容 | 写制度和促销方案,组织业务协调会,做年度销售计划,管客户档案,安排培训,接待重要客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监指挥,跟销售代表、市场部、客服部一起干活,有时要陪总监见客户、开协调会。 | ||
1. 在销售总监(制度职责大全销售总监)的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定,并报营销总监批准监督执行;
2. 负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;
3. 在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,解决市场开拓中存在的问题;
4. 负责制定公司年度销售计划并组织实施;
5. 负责客户的管理和售后服务的保障;
6. 提出销售代表(制度职责大全销售代表)培训计划书及负责实施;
7. 负责重要客户的接待与谈判;
8. 负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
销售总监助理岗位职责职位要求:项目销售总监
| 适配人群 | 销售总监,物流销售管理者,供应链解决方案专家 | 使用场景 | 大客户开发,应收账款管理,物流方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿下大客户,得有人专门盯物流方案和回款。 | ||
| 核心职能 | 找大企业谈合作,做物流方案,盯着钱什么时候到账。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、出方案、跟应收账款、协调运输细节、写报告。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和运营部、财务部、司机团队天天打交道,有时还要拉上物流公司一起干活。 | ||
职责描述:
1.主要负责开发大型企业与维护工作,给客户提供物流解决方案;
2.对客户应收账款进行管理跟进;
任职要求:
1.良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
2.优秀的组织协调能力、项目控制能力、良好的客户沟通能力;
3.5年及以上销售管理及客户开发经验,对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源;
4.熟悉大宗商品类货物的公路运输操作或者内河近海船运操作流程,如钢材类,机械设备,建筑材料,纸业,非危化工品原料,农产品类等。
5.具有较强的沟通能力及团队合作精神;
6.也可与需要资金支持的三方物流公司合作;
销售总监助理岗位职责职位要求:有机护肤品全国销售总监
| 适配人群 | 美妆市场总监,有机护肤操盘手,CS渠道负责人 | 使用场景 | CS渠道拓展,有机护肤推广,美妆品牌建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖进口有机护肤品,要打开cs店渠道,得有人专门管全国销售的事。 | ||
| 核心职能 | 定市场大方向,推品牌,做公关,管预算,带团队,盯销售落地。 | ||
| 工作内容 | 写市场计划,推年度活动,跑调研看竞品,处理突发舆情,管钱和流程,培训同事。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售部、产品部、电商部天天碰,跟cs门店老板常沟通,找广告公司合作。 | ||
进口有机护肤品cs渠道全国销售总监岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导
任职要求:
1、化妆品行业市场或者专业线的市场8年工作经验;
2、6年市场营销工作经验,在化妆品公司任职市场总监4年以上,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
销售总监助理岗位职责职位要求:医疗行业销售总监
| 适配人群 | 医疗行业销售总监,医疗IT解决方案经理,医疗安全产品负责人 | 使用场景 | 医院信息化建设,医保平台升级,医疗云安全落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华北医疗客户多,项目落地没人盯不行,得有人专门管这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管华北医疗销售,带团队,建销售漏斗,把项目真正做下来。 | ||
| 工作内容 | 跑医院和卫健委,跟客户开会,推产品,填系统数据,写周报月报。 | ||
| 协作关系 | 向公司销售vp汇报,和售前工程师一起见客户,跟产品部对需求,和交付同事对接实施。 | ||
职责描述:
1、负责华北区医疗的覆盖与项目落地,建立销售漏斗,完成业绩指标。
2、行业销售团队建设和管理
任职要求:
1、本科,五年以上医疗行业it销售工作经验;
2、大型央企行业良好的客户关系;
3、良好的过往业绩证明;
4、独立思考规划市场、善于沟通;
5、信息安全行业工作经验或安全技术背景为佳。
公司基本情况:
默安科技由前阿里信息安全总监聂万泉,前阿里云盾负责人云舒,前阿里安全应急响应中心负责人汪利辉共同创立,公司成立之初有极强的技术背景和行业沉淀,所开发的安全产品线较好的填补了安全市场的空白,获得大批金融运营商大型互联网企业的青睐。获得腾讯css future power 最终30强,iscxxxx年最终10强,是最被资本市场看好的新兴安全公司之一。目前正在高速发展,全国建立分支机构。
销售总监助理岗位职责职位要求:化妆品销售总监
| 适配人群 | 化妆品销售总监,日化渠道负责人,专业线品牌操盘手 | 使用场景 | 酒店渠道拓展,加盟签约落地,日化品牌招商 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人专门跑酒店谈合作,招加盟商。 | ||
| 核心职能 | 找酒店谈加盟,签合同,拉客户,完成招商指标。 | ||
| 工作内容 | 看酒店分布、定计划、拜访客户、跟意向客户、填拜访量、签合同。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,和招商部一起改政策,跟法务过合同,和财务对账,跟区域经理同步进度。 | ||
岗位职责:
1、分析市场需求,针对当地的酒店分布情况制定出招商洽谈计划;
2、贯彻执行公司的各种规章制度;
3、协助拟定和实施公司新的招商政策和制度;
4、负责开发潜在意向客户,完成公司下达的招商加盟任务指标;
5、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;
6、与重要意向客户的洽谈、跟踪、维护等;
7、完成公司制定的每日每月,客户拜访量和意向客户量;
8、领导安排的其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、良好的沟通及维护客户关系能力;
3、有连锁商超,日销快速食品,日化线、专业线化妆品销售总监5年以上工作经历;
销售总监助理岗位职责职位要求:东北区销售总监
| 适配人群 | 销售总监,区域负责人,城市经理 | 使用场景 | 区域市场开拓,销售目标分解,经销商关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 东北市场要扩大销量,得有人统筹整个区域的销售动作。 | ||
| 核心职能 | 管销售目标、管团队、管经销商、管市场信息,让东北区卖得更多。 | ||
| 工作内容 | 定计划、分任务、看报表、做分析、开例会、跑市场、训团队、帮经销商。 | ||
| 协作关系 | 向总部销售vp汇报,和城市经理天天对接,跟市场部、财务部、hr协调资源,和经销商一起推活动。 | ||
东北区销售总监 岗位职责:
1、销售战略:参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、目标与计划:根据公司总体销售战略及下达的销售目标,制定本区域营销计划、年度经营计划、分解销售目标,并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、销售管理:
(1)负责建立和健全所辖区域的销售管理制度、销售激励政策及方案,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;
(2)对所辖区域的销售资源及费用进行合理分配;
(3)结合市场情况制定区域销售策略和实施计划并组织实施;
(4)根据要求定期汇报销售管理情况(含日报、周报、月报),提供销售分析报告;
(5)不折不扣完成销售执行规划,达成销售目标。
4、团队管理:运用各种销售管理措施及工具,激励、培训、辅导、监督团队成员的日常工作,保证城市经理直管职能模块高效率运行,持续提升人效,以帮助团队成员达成目标。
5、经销商管理:负责所辖区域经销商关系的建设维护,进行市场客户的情感链接和管理,帮助当地经销商达成销售目标;协调公司各种资源,对当地经销商进行销售技能的辅导与培训。
6、每周每月定期汇报销售管理情况,提供销售分析报告,不折不扣完成销售执行规划。
7、市场信息:掌握市场发展情况、存在问题及对应,提出整改方案并实施;提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.5年及以上销售类岗位经验、3年以上区域销售管理经理;
3.擅长策略性思维,具较强的逻辑能力;有搭建城市销售系统和团队的组建能力;熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络;具备极强销售管理能力,规划统筹能力,人才培养能力;
4.良好的基层工作心态,富于激情、勇于承担,强烈的责任心及完成目标的责任感。 岗位职责:
4.良好的基层工作心态,富于激情、勇于承担,强烈的责任心及完成目标的责任感。
销售总监助理岗位职责职位要求:二手房销售总监
| 适配人群 | 销售总监,门店负责人,营销负责人 | 使用场景 | 二手房交易,社区营销,项目拓客 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖二手房,得有人管各店销售,盯小区关键点,带团队冲目标。 | ||
| 核心职能 | 定销售计划、调策略、管店面作业、带团队卖房、维护大客户关系。 | ||
| 工作内容 | 写年度和阶段销售计划,盯小区节点,组织销售培训,管店面销售工作。 | ||
| 协作关系 | 跟店面经理、销售组长对接,向总经理汇报,配合市场部做推广,帮业务员谈客户。 | ||
岗位职责:
1、 制定各店面的年度销售计划与分阶段的销售计划,并根据执行情况进行销售策略调整;
2、 制定并组织实施店面作业方案,对店面所在小区关键节点进行把控;带领项目团队完成销售目标;
3、 协助进行客户拓展及项目洽谈,维护客户决策者的关系;
4、 负责组建销售队伍及销售管理培训,店面销售组织管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有5年以上房地产营销工作经验,2年以上销售总监工作经验;
3、具有创新、开拓、奉献进取精神;心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力,有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力;
4、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;
5、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
6、熟悉房地产品的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。
销售总监助理岗位职责职位要求:北区销售总监
| 适配人群 | 放疗设备市场人员,医疗器械市场总监,放射治疗领域BD | 使用场景 | 医院示范基地建设,学术论文合作,政府机构公关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开北区放疗市场,得有人专门盯这块儿,带团队做学术、推产品、建关系。 | ||
| 核心职能 | 管北区市场所有事,拉专家、办会议、搞调研、做推广、跟政府打交道。 | ||
| 工作内容 | 跑医院找专家,参会布展,写论文报告,做宣传物料,查竞品动态,定产品方向。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售部、产品部、临床部天天碰,帮销售前线出方案,找医生配合临床项目。 | ||
职位描述:
1.发展和维护区域内放疗专家人脉资源,配合开拓医院建立示范基地,开展相关项目的临床合作,收集和编制学术论文;
2.系统化的参加专业展会、各类学术会议等相关的市场推广、品牌传播,不断创建企业品牌形象;
3.公关外联,建立与政府等相关机构的良好合作关系,搞好对外合作;
4.市场调研、跟踪并研究放疗产品用户需求,收集和分析竞争对手信息,研究其发展动态和行业动态,并提出市场研究成果报告;根据公司产品战略,对产品市场进行细分,确定产品定位;
4.统筹完成各类市场推广、宣传物品的设计和制作,有效支持销售;
任职资格要求:
1.40岁以下,本科或以上学历,医疗器械、医学、医学工程学、市场营销等相关专业优先;
2.3年以上的医疗器械市场推广、销售经验;
3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性和市场战略远见,能制定市场发展战略方向;
4.优秀的市场推广能力,熟悉放疗、影像等大型医疗设备市场优先;
5.事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力。
销售总监助理岗位职责职位要求:s酒店销售总监
| 适配人群 | 酒店销售总监,高阶销售管理者,国际营销负责人 | 使用场景 | 酒店销售管理,海外客户开发,房控策略执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要卖房间拉客人,得有人管整体销售方向和计划。 | ||
| 核心职能 | 定销售目标、找客源地、做广告策略、管预算、拓海外客户、控房态。 | ||
| 工作内容 | 开周销售会、查销售报告、盯vip到店、组织培训、参加促销、盯房控数据。 | ||
| 协作关系 | 向总经理和执行总经理汇报。带高级销售经理。跟旅行社、航空公司、饭店集团、餐饮部、旅游管理部门常联系。 | ||
职务名称 市场销售总监
部 门 市场销售部
直接上级主管 总经理、执行总经理
直接下属 高级销售经理
(一)岗位职责
1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招徕客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。
3、掌握国内外旅游市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在国际客源市场上开拓旅游业务,争取国外的客源市场。
4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、训练和指导推销人员的业务活动,确保推销人员知识不断更新,技能不断提高。
(二)素质标准
1、基本素质:待人热情,口齿伶俐,有较强的领导能力。了解美学、社会学、公共关系学等方面的基本知识。
2、自然条件:身体健康,仪表端庄,风度优雅,男女不限。
3、文化程度:大学以上的文化程度,学过市场销售课程,通晓营销专业理论和饭店营销学,
熟练掌握销售方法和推销技巧。
4、外语水平:能熟练地用英语与客人交流、能阅读和翻译专业资料。
5、工作经验:8年以上的工作经验。
6、特殊要求:有决策能力,有极强的社会交际能力,有随机应变能力,有解决问题和处理问题的能力,有领导和激励员工的能力,有较强的责任感。
二、销售总监工作程序/操作标准
(一)总经理例会和销售会议:
1、主持每周的销售例会。检查或抽查销售经理的销售报告。
2、了解竞争对手的销售策略。
(二)督导:
1、确定销售对象的类别,面对众多类别的不同的客源确定推销对象,确定客源范围。
2、检查各项重大销售活动的准备情况,是否有vip到店。
(三)培训:
1、定期组织培训员工,提高销售技巧。
2、加强外语的培训。
(四)检查和促销:
检查本酒店的收人情况,出席各种促销活动。
(五)预算:
确保完成对重要客户的预算额,并根据计划,有步骤的开发潜在顾客市场。
(六)海外客户开发:
保持与海外销售代理机构及旅游代理商的联络,开发海外市场。
(七)房控:
负责房间控制,确保房间的使用率及平均房价。
(八》指导:
指导下属正确做房间预定及协助餐饮促销。
销售总监助理岗位职责职位要求:电力行业销售总监
| 适配人群 | 销售总监,行业销售,电力销售 | 使用场景 | 电力销售,工控设备,发电集团 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打开华东电力市场 | ||
| 核心职能 | 带团队卖产品给电厂电网 | ||
| 工作内容 | 跑客户、做计划、跟订单、收数据、写报告 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和售前技术、产品部配合,常跟华东电厂打交道 | ||
岗位职责:
1、主要负责华东地区电力行业销售工作的开展,整合内、外部资源,带领销售团队,完成公司年度经营、销售指标;
2、负责电力行业业务拓展,促进公司业务可持续发展;
3、制定电力行业业务推广计划;
4、开拓新客户资源,同时维护老客户的购买需求;
5、收集、汇总、挖掘客户对于产品的潜在需求,负责销售行业数据及客户信息的收集、整理、分析;
6、根据公司经营目标制定销售计划方案(包括客户拜访计划、销售跟进计划等),完成销售任务。
7、熟悉该行业主流工控设备者优先,发电集团如申能,浙能,皖能等。
任职要求:
1、教育背景:大学本科及以上学历;
2、工作经验:5年以上销售工作经验,具备发电集团、国家电网、南网总部3年以上销售经验;
3、具备该目标行业成功项目运作经验;
4、具备该目标行业资源及背景者优先;
5、知识/技能:
(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及变化,并根据这些信息提出新产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;
(2)熟悉电力行业的市场环境和销售管理的运作流程,在电力行业内有重要的人脉资源;(3)强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识,执行能力强;
(4)能承受压力、擅长沟通,个人形象较佳;
(5)较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力,能接受国内出差;
(6)熟悉电力行业,有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。
销售总监助理岗位职责职位要求:快消品销售总监
| 适配人群 | 快消品销售总监,生鲜行业营销负责人,高潜销售管理者 | 使用场景 | 市场定位分析,大客户开发,销售策略调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 快消品卖得快,得有人盯市场、盯对手、盯客户,不然产品没人买。 | ||
| 核心职能 | 管销售全局,定策略、带团队、盯目标、调方向,让销量稳住往上走。 | ||
| 工作内容 | 看销售数据、写分析报告、陪销售跑客户、开策略会、做培训、理流程。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和市场部、产品部、财务部常碰头,帮销售部要资源、推活动、解卡点。 | ||
销售总监(快消品行业) 1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;
2、提供销售数据分析报告、日常报表分析,为管理层战略制定提供数据支持;
3、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;
4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、全面负责销售部门团队建设,激励组织,优化队伍结构;完成公司销售目标;
6、负责对营销人员进行业务指导和专业培训,落实公司各项营销推广活动;
7、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。
8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系;
9、不断完善销售工作流程、管理制度;
10、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访,找出问题,提出改善措施、方法,提升拜访效率。
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有丰富的管理经验,5年以上相近管理岗位工作经验;
2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,至少在生鲜行业有3年以上工作经验;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
4、指导、鼓励下级,有办法提升下级的工作效果和工作效率;
5、有非常强的沟通谈判能力,为公司发展争取商业利益;
6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。 1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;
7、自觉严谨、公正律己、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
销售总监助理岗位职责职位要求:财税大客户销售总监
| 适配人群 | 互联网大客户销售,财税SaaS顾问,企业级解决方案经理 | 使用场景 | 大企业数字化转型,财税系统升级,云服务采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖财税类协作产品给大企业,得有人专门盯这块业务。 | ||
| 核心职能 | 卖协作类产品方案,开发新客户,谈合同,收钱,管老客户续费。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划,找新客户,谈合作,签合同,催回款,听客户吐槽。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部说客户想要啥,和实施、客服一起服务客户,向销售vp汇报,偶尔和市场部搭把手。 | ||
大客户销售总监(财税方向)职责描述:
1.针对大企业需求销售协作类产品解决方案,制定销售计划和策略,完成销售指标;
2.发掘潜在客户,独立完成新客户的开发;
3.完成销售目标,负责商务谈判,合同签订、回款等事项;
4.持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售;
5.及时收集客户反馈,与产品部门反馈客户需求,与其他部门良好配合。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.5年以上销售经验,3年以上大客户销售经验,有互联网企业客户资源者优先;
3.有互联网大客户销售经验,或 paas 相关产品销售经验者优先;
4.有跟进过100万以上销售项目经验者、熟悉招投标经历者优先;
5.具有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学习与思考,执行力强;
6.有科技,it,互联网行业成功案例者优先。
销售总监助理岗位职责职位要求:宴会销售总监
| 适配人群 | 销售总监,宴会销售,会议销售 | 使用场景 | 宴会销售,会议策划,活动执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店宴会生意越来越多,合同多得看不过来,得有人把关价格和条款。 | ||
| 核心职能 | 盯紧合同签不签、定销售目标、做收入预测、管销售激励、陪客户试菜看场地。 | ||
| 工作内容 | 审合同、定指标、交月度预测、开beeo会、陪客户看场、录系统信息、写周月报。 | ||
| 协作关系 | 跟餐饮总监一起做预测,跟活动执行团队对接vip团,向总经理汇报,和各部门协调服务交付。 | ||
宴会销售总监 scrutinize and approve all contracts prepared by the village/space sales team considering effective yield management
set various village/space segment sales targets for all sales and drive performance of key accounts
projects, completes and submits along with fb head monthly rolling forecast of meetings, conferences, exhibitions/events, retreats and space rental revenues
assists to set up and administer the village/space sales incentive plan
collaborate with events management team to ensure all vip groups and functions are executed achieving, if not exceeding the client’s expectations
active participation of pre-conference/meeting beo meetings ensuring a successful transition of any group’s requirements
conducts site inspections and food tastings with prospective and repeat customers, to ensure we understand the needs of the guests and exceed their expectations during their program
maintains positive relationships with all guests and vendors.
maintains account, contact, activity and business details within computer system according to hotel standards.
ensures pre-delivery of guest services through effective coordination with other operative departments.
prepares weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required scrutinize and approve all contracts prepared by the village/space sales team considering effective yield management
prepares weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required









