| 设立背景 | 公司要卖车得有人教销售怎么干，新车上市、服务升级都要培训跟上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教销售怎么卖车，怎么服务客户，怎么达标，怎么了解车子和对手。 | ||
| 工作内容 | 备课讲课、带练话术、模拟客户场景、改销售ppt、打分反馈、整理车型资料。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排，跟店长一起盯现场，和hr对接入职培训，和市场部要新品资料，帮销售主管复盘业绩。 | ||
1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;
2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;
3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;
4、培训销售人员了解车辆的性能和利益，熟悉竞品车型的信息;
5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务，达到主机厂客户满意度考核要求。
任职条件:
1、汽车营销或相关专业;
2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;
3、形象气质佳，亲和力强，谈吐佳，反应快，具良好的语言表达能力，积极进取，喜欢享受挑战的乐趣;
4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;
5、持有c牌以上驾驶执照，具3年以上驾龄者优先
| 设立背景 | 公司要卖网络设备，得有人提前帮客户想怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 听客户想要啥，写方案，讲清楚怎么用设备，配好设备清单。 | ||
| 工作内容 | 收客户需求，写方案文档，现场演示讲解，列设备配置表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向售前经理汇报，和产品部、技术部对方案细节，有时找认证工程师帮忙。 | ||
pre-sales 方案顾问 负责产品售前支持工作，
收集客户需求并进行方案编写，对方案进行演示和讲解，做好相关设备清单配置工作，
路由/交换网络，网络安全等提供解决方案。
有国内电信网工作经验者优先考虑，
5年以上网络产品解决方案经验，
精通国内电信网技术标准，mpls ipvpn
有ccie，vcp认证者优先考虑
| 设立背景 | 广东药品招标采购量大，平台多，得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好省内各平台操作，维护资质，配合招标报价和发票处理。 | ||
| 工作内容 | 点配送、签合同、议价、扫发票、传资料、查价格、更新资质。 | ||
| 协作关系 | 听招标负责人安排，跟销售、质量、财务同事对接材料和发票，偶尔帮策略组整理数据。 | ||
职责描述：
工作内容：
1、负责广东省内所有交易平台（含省平台、深圳gpo、广州gpo）的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护；
2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作；
3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作；
其他与招标、gpo、两票制相关的协助工作；
岗位要求：
education/qualifications教育程度/所获资格证书
大专及以上学历
医药相关专业优选
job required competencies岗位所需胜任力
1年以上相关行政/助理工作经验（医药相关经验优先）
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 客户订单多了，系统信息乱，合同老出错，得有人专门管这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管客户资料、做合同、盯原料分配、对账收款、帮销售处理客户问题。 | ||
| 工作内容 | 录客户信息、写合同、看原料分得对不对、整理应收账款、核销收款、查系统数据。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售代表一起干活，听销售经理安排，要和生产计划员、财务同事常联系，有时也找it帮忙改系统。 | ||
1.创建或维护客户的系统信息，并制作正式合同文本。
2.实时跟踪原料分配的执行情况，并根据实际情况做动态调整，以确保客户产品生产加工任务的顺利进行。
3.及时汇总整理对口销售代表的客户应收账款台账，为销售代表收款工作提供信息支持，并在系统完成收款核销后做好核对和跟踪工作。
4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持。
| 设立背景 | 教育中心要正常运转，得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管整个中心的日常，带销售团队，盯业绩，保服务，抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报，跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道，也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
| 设立背景 | 武清售楼处要有人管日常运转，得有个人盯全场，不然销售乱套了。 | ||
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| 核心职能 | 管整个售楼处的活儿，服务不能差，安全不能出事，客户来了得有人兜底。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、查环境、盯服务、训员工、处理投诉、写临时安排的事儿。 | ||
| 协作关系 | 跟地产销售团队天天碰，向新华联项目负责人汇报，和物业、保安、保洁一起干活。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、全面负责销售中心的整体运营和管理，统筹协调相关资源;
2、负责与地产公司销售方协调工作，促进项目销售;
3、保证销售中心服务现场服务品质，安全、环境舒适;
4、负责培训指导售楼处工作人员工作;
5、及时解决客户的相关问题，处理好销售中心的各种突发事件及客户投诉工作;
6、负责完成上级下达的其他各项工作。
任职要求：
1、年龄25周岁以上，性别不限，大专以上学历;
2、具备服务行业工作经验，熟悉物业经营运作，有物业售楼处销售卖场或会所管理经验者优先考虑;
3、形象良好，具有较强的亲和力和服务意识;
4、具有较强的沟通协调以及文字表达能力。