拓展部总监岗位职责（优选15篇）

拓展部总监岗位职责

适配人群	物业经营总监，城市公司负责人，经营条线管理者	使用场景	社区资源运营，区域经营管控，合作方体系建设
设立背景	公司要扩大物业经营业务，得有人定方向、盯目标、管落地。
核心职能	管整个物业经营业务的发展方向、目标拆解、方案执行、团队考核和培训。
工作内容	写战略和年度计划，分到季度月度，盯区域落实，做考核，开发课程，维护合作方，面试高管，带部门干活。
协作关系	跟区域/城市公司经营负责人对接，向公司领导汇报，和hr一起面试，和培训组一起搞课程，和合作方保持联系。

职责描述：

1、制定集团总部物业经营业务中、长期发展战略

2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度工作方案，并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并进行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作

任职要求：

1、具有良好的商业意识、商业敏感度，能充分发现并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表达能力，具备良好的领导技能.

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

拓展部总监岗位职责：商务拓展总监

适配人群	商务拓展负责人，互联网广告销售，时尚美妆BD	使用场景	客户资源挖掘，销售计划制定，项目方案推荐
设立背景	公司刚起步，销售这块没人管，得有人从头建起来。
核心职能	把销售体系搭出来，找新客户，盯老客户，定销售目标。
工作内容	到处找客户信息，定期去客户那儿跑，写销售计划，推项目方案。
协作关系	跟策划部一起干活，向ceo汇报，要协调技术、内容、设计这些同事帮忙。

任职要求：

1. 7年以上销售或商务拓展工作经验;

2. 熟悉互联网内容运作模式，具有一定的互联网媒体广告销售经验;

3. 有独立对外拓展能力，能够挖掘潜在资源进行深度合作;

4. 具备良好的沟通表达能力、协调能力、公关能力和团队协作意识;

5. 有明确的奋斗目标，抗压能力强，为人诚恳，性格开朗，适应性强;

6. 有时尚、美妆等相关行业资源者优先。

拓展部总监岗位职责：市场/营销/拓展总监

适配人群	税务行业从业者，政府合作经办人，区域渠道经理	使用场景	渠道拓展，招商合作，税务服务
设立背景	公司要拓展区域市场，得有人专门盯渠道这块事，不然招商没人管，业务推不动。
核心职能	找新渠道、守老关系、帮经销商干活、把客户问题收上来再解决掉。
工作内容	跑渠道、见客户、写需求报告、搞活动、谈合作、签合同、盯市场变化。
协作关系	向区域经理汇报，和经销商天天联系，跟市场部一起搞活动，和客服对接客户问题，偶尔找财务问合同付款。

职责描述：

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

拓展部总监岗位职责：加盟拓展总监

适配人群	鞋服品牌方，童装企业，加盟业务负责人	使用场景	加盟拓展，渠道布局，客户分级
设立背景	公司要在全国开加盟店，得有人专门管这事。
核心职能	定加盟策略、拉加盟商、管加盟体系、带团队。
工作内容	做规划方案、跑市场找店、签合同、盯回款、培训加盟商、建客户分级表。
协作关系	向ceo汇报，和市场部、财务部、区域经理一起干活，跟加盟商天天打交道，帮他们解决问题。

任职资格：

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上，具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理，有知名品牌运作案例，熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力，能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。"

1、按照公司业务战略和品牌战略，制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展，制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

拓展部总监岗位职责：市场拓展总监

适配人群	市场拓展总监，奢侈品拓展岗，商业地产拓展人	使用场景	店面选址，商铺转让，商圈评估
设立背景	公司要开新店，得先找好地方。商圈信息、转让消息都得有人盯。不然开店没方向，乱选位置会亏钱。
核心职能	找店铺、看地段、谈租金、写评估报告。帮公司决定在哪开店最靠谱。不干这个，新店就开不起来。
工作内容	查商铺转让信息，跑商圈看铺面，跟房东谈合同，写评估报告，做开店建议。
协作关系	跟总部战略部对接，向ceo汇报，配合运营部和设计部准备开业。有事微信沟通，重要事情当面聊。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，五年以上市场拓展工作经验(奢侈品行业优先);

2、熟悉全国商业中心分布，城市商圈、业态分布，有商场资源;

3、有锐利的市场触觉，思维敏捷，沟通谈判及专业能力强，数据分析能力强;

4、形象气质佳，品行端正，具备一定的人格魅力;

拓展部总监岗位职责：行业拓展总监

适配人群	行业拓展负责人，信息化咨询顾问，政企解决方案经理	使用场景	铁路信息化建设，政府数字转型，金融IT规划
设立背景	公司要进铁路建筑金融政府这几个行业
核心职能	定行业计划、做it咨询、带团队打市场、出研究报告
工作内容	写行业报告、聊客户it规划、编拓展方案、研究客户落地需求
协作关系	向市场营销总监汇报，和产品团队一起定方向，跟销售团队配合落地，常和客户技术负责人沟通

行业拓展总监高级行业拓展经理

咨询顾问:20-30k

总监级40k左右

行业合伙人面谈

汇报对象:市场营销总监

岗位职责：

1、负责领域:重点围绕铁路、建筑、金融及政府行业，制定拓展计划、提供咨询服务、带领团队完成行业整体营销任务;

2、业务研究:根据行业信息化发展情况，研究不同层级客户群体的it发展战略和it落地规划，形成不同类型标杆客户的拓展计划;

3、成果输出:定期出具行业it发展研究报告和公司拓展计划，指导公司内部的产品发展方向和营销拓展行动;

4、业务咨询:定期对公司重点客户进行it规划的沟通交流，并为重点客户提供必要的it规划相关的业务咨询和业务落地;

任职要求：

1、国家重点本科及以上学历;

2、具有较强的创新意识和战略意识，能够站在行业的业务和技术制高点，提出自己的观点和思路;

3、熟悉管理咨询或信息化咨询项目的规划、设计、实施相关工作;

4、熟练掌握可行性研究报告、投标技术文件、需求分析与应用场景设计等咨询方案的编制方法;

5、熟悉行业内产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力;

6、能熟练运用 office 系列办公软件，精通excel 、ppt及word编写;

7、具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力，高度的团队协作精神和敬业精神，善于沟通交流;

8、有互联网、云计算、数字化转型、大数据、智慧城市、物联网等项目背景优先;

9、有铁路、建筑、金融、政府行业拓展成功经验者优先。

这个角色更多是拓展布局，不是按销售额考核。

行业拓展经理，对应的是我们的融合平台产品go-com. 高级行业拓展经理

行业拓展经理，对应的是我们的融合平台产品go-com.

拓展部总监岗位职责：商业拓展总监

适配人群	商业拓展总监，商管公司负责人，商业地产乙方顾问	使用场景	商业地产招商，项目合作谈判，资产跟踪评估
设立背景	公司要往外接商业地产项目，得有人专门管这事。
核心职能	定拓展计划、跑招商项目、谈合作、盯签约、带区域团队。
工作内容	写计划、跑渠道、做评估、谈合同、交报告、催执行。
协作关系	和区域商管公司一起干活，向总经理汇报，跟法务财务配合签合同、看数据。

岗位职责：

1、制定公司整体商业拓展规划、详细计划并实施，拟定相关规章制度;

2、负责外接商业地产领域的研策、招商运营项目，维护与开发业务渠道。

3、配合组织落实商业地产处置方案，并提交资产跟踪报告(如项目计划执行情况、跟踪、落实、考核)

4、全程掌控目标商业项目的评估、谈判、跟进、签约，并及时反馈;

5、指导各下属各区域商管公司进行项目拓展，并督促拓展执行情况。

任职要求：

1、5年以上商业地产项目拓展类工作经验;

2、工商管理、市场营销、房地产类相关专业优先考虑;

3、熟悉商业项目合作谈判、合作流程、合同条款以及市场操作模式;

4、具有一定开发资源，资源主要在上海周边区域优先考虑;

5、具有成功的商业项目拓展经验，有乙方单位商业地产项目拓展经验优先考虑。

拓展部总监岗位职责：地产项目拓展总监

适配人群	拓展总监，投资经理，策划总监	使用场景	土地拓展，市场研判，政策应对
设立背景	公司要拿地做项目，得有人专门盯土地信息和政策
核心职能	找地、看地、写报告、拍地、签合同、跟政府打交道
工作内容	收土地消息、跑现场看地块、写可研报告、分析市场、编投资计划、参加土拍、拟合同、维护政府关系
协作关系	向总裁汇报，和销售部一起定产品定位，跟法务审合同，和财务算成本，跟政府人员打交道，配合各部门要数据

岗位职责：

1、负责组织收集土地拍卖、房地产政策、行业信息、目标市场供需状况等相关动态信息以及建立并维护土地信息资料库;

2、组织对目标项目进行前期勘察，获取第一手资料，掌握项目周边环境和情况;

3、组织编制可行性分析报告，为项目的发展和决策提供依据。

4、组织对房地产市场、宏观环境进行分析，对公司投资发展战略提出有效建议;

5、根据公司战略发展目标和上级领导意见，编制年度投资发展计划，以满足公司持续、稳健经营发展的需要;

6、根据投资分析参加政府土地主管部门的招、拍、挂活动，获取土地资源，控制土地获取成本;

7、负责起草土地及相关合同，有效控制各种风险;

8、协调与政府职能部门的关系，组织对外拓展公共关系维护与管理工作，及时了解政府相关政策变化，评估其对项目开发工作的影响，有针对性地做好应对措施;

9、协助销售经营部进行市场定位和产品定位，提供相关前期调研数据，以及参与相关调查工作。

10、积极主动完成上级领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历。专业要求:地资源管理、市场营销、工商管理、经济类等相关专业;

2、具备具有房地产项目投资策划、市场调研四年以上工作经验。

3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;

4、熟悉房地产开发流程、土地市场运作流程;

5、具有一定的财务分析能力及市场策划等相关知识;

6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力;

7、具有较强的理性分析思维，市场触觉灵敏，能够准确分析市场环境;

8、具有一定的信息收集、审阅能力，能独立编写各项报告。

拓展部总监岗位职责：国际市场拓展总监

适配人群	德语教育管理者，国际项目负责人，中德合作运营者	使用场景	国际项目落地，中德教育合作，教育培训拓展
设立背景	毅衷幼儿园要搞中德合作培训项目，得有人专门盯这事。
核心职能	负责中德合作教育培训项目的计划制定和落地执行。
工作内容	写方案、做ppt、跟进项目进度、整理材料、对接德方信息。
协作关系	向中德合作教育培训经理汇报，跟德语老师、教务、行政一起干活，有时要找外部机构帮忙。

职责描述：

根据公司整体发展战略规划，在毅衷中德合作教育培训经理指导下制定落实本项目的各项发展计划;

任职要求：

1. 德语专业本科学历，具有本科以上学历，硕士学历优先考虑;

2. 具有教育培训机构管理经验者优先考虑;

3. 良好的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察和应变能力;

4. 具备较强文字编辑能力;

5. 了解教育培训行业动态和趋势，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力;

6. 责任心强、工作态度积极乐观、善于学习总结、认同公司企业文化;

7. 德语口语流利、笔译熟练;

8. 熟练使用office办公软件(word，excel， powerpoint) 、ppt制作。

拓展部总监岗位职责：前期拓展总监

适配人群	投资拓展岗，地产研究员，拿地负责人	使用场景	土地招拍，项目选址，政策研究
设立背景	公司要拓展海南土地和房产项目，得有人盯市场、找地、写报告。
核心职能	研究海南土地和房产市场。写市场报告。找开发用地。帮公司拿地。
工作内容	看招拍挂信息。查政策变化。跑城市调研。写研究报告。整理数据表格。
协作关系	向公司领导汇报。和投资部、法务部一起看地块。跟政府单位对接招拍挂流程。和财务部聊测算。

职责描述：

工作内容:

1、根据公司战略研究海南城市土地招拍市场，房地产市场，掌控重点城市土地和房地产市场动态;

2、根据公司战略编制海南重点城市土地市场、房地产市场研究报告;

3、根据公司战略研究海南重点城市土地招拍政策，寻找区域项目开发用地;

4、公司领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1、3年以上房地产项目投资拓展工作经验;

2、熟悉土地出让政策、土地招拍程序、房地产开发法律法规、房地产开发流程;

3、有项目购地经验或项目公司收购经验;

4、了解房地产项目投资测算和可行性分析。

拓展部总监岗位职责：酒店拓展总监

适配人群	酒店拓展总监，BD团队负责人，区域业务管理者	使用场景	酒店品牌拓展，区域市场覆盖，商务合作谈判
设立背景	公司要开新酒店，得找人拉合作。华中区市场空着，没人管，得设个岗来填上。
核心职能	找合作伙伴、谈合作、建关系、推“非繁”品牌、带bd团队。
工作内容	筛合作方、做需求分析、谈合同、搞培训、盯考核、跑市场、出差。
协作关系	向集团拓展负责人汇报。和运营、品牌、法务一起开会。跟酒店业主、地产商、中介当面聊。

职责描述：

1.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接;

2.负责酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;

3.负责东南区/西南区/华中区域内提升“非繁”品牌和知名度、扩大市场覆盖;

4.负责bd团队组建、培训、指导、考核与管理，对区域的拓展结果负责。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年或以上商务拓展或销售经验;

2.有酒店销售管理或互联网地推/bd管理经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力、开拓能力，较强的组织管理能力，优秀的沟通和谈判能力;

4.服务意识强、积极进取、较强的自我驱动力与学习能力;

5.可适应出差。

拓展部总监岗位职责：医疗品牌拓展总监

适配人群	医疗品牌负责人，资源拓展总监，国际医疗合作经理	使用场景	医疗合作落地，海外资源引进，品牌差异化构建
设立背景	公司要发展医疗品牌，得找好医院和专家合作，不然没法跟别人拼。
核心职能	找国外国内好医院、好医生来合作。帮公司立住牌子，做出特色。
工作内容	联系医院和专家，谈合作细节，签协议，安排考察，整理资源清单。
协作关系	向ceo汇报。跟市场部一起做宣传，跟运营部对接落地，跟法务审合同，跟hr招人。

医疗资源拓展总监 (医疗品牌拓展总监)职责描述:

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;

2、通过拓展国内外医疗资源，建立和发展公司的品牌与产品特色，形成具有差异化的品牌竞争策略;

3、能够整合全球顶级医疗资源，拓展海外、全国知名医疗机构及医学专家合作资源，获得品牌背书，推进落实医疗资源拓展，实现医疗合作目标和指标。

任职要求：

1、经验:在知名医疗集团负责国内外医疗资源拓展工作5年以上，有成功引进海外医疗资源案例;

2、技能:善于挖掘国内外医疗资源;熟悉国外医疗体制及院内工作流程，有国外医院工作经验者优先;具备出色的语言沟通表达能力和商务谈判能力;精通外语优先;

3、素质:吃苦耐劳、勤奋好学、适应经常出差;

4、基本条件:45岁以下，本科及以上学历，海外留学及医学相关专业优先。

拓展部总监岗位职责：营销拓展总监

适配人群	营销总监，渠道拓展经理，品牌负责人	使用场景	直营拓展，加盟拓展，品牌推广
设立背景	公司要开新店扩市场，得有人管直营和加盟这事。
核心职能	跑区域找地方开店，拉加盟商，管开店进度，盯品牌推广效果。
工作内容	看地图找铺位，谈加盟商，写开店计划，做推广方案，盯费用花得对不对。
协作关系	跟设计部改门店图，跟法务签加盟合同，向ceo汇报进度，带销售团队做培训。

营销总监、渠道拓展经理岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求：

1.年龄30-45之间，无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验，具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论，擅长高端品牌推广及运营，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力，并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力，有创新思维，使品牌形象不断提升，扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力，组织协调能力，团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工，负责销售技能的实战演练培训，树立公司品牌意识。岗位职责:

6.能培养出优秀员工，负责销售技能的实战演练培训，树立公司品牌意识。

拓展部总监岗位职责：销售拓展总监

适配人群	家装销售总监，建材行业高管，区域业务负责人	使用场景	家装市场拓展，建材渠道开发，销售团队建设
设立背景	公司要开拓新市场，得有人带头跑业务带团队。
核心职能	带销售队伍跑市场，谈客户，签单子，盯业绩数字。
工作内容	拜访客户、开发新渠道、定月度计划、开销售例会、盯团队进度。
协作关系	向总经理汇报，和工程部协调施工排期，跟设计部对方案，和财务核对回款。

任职要求：

1、须有家装建材行业5年以上销售经验;有8年以上中大家装公司销售经验者优先;

2、拥有销售团队领导管理经验;

3、具有较强的市场开拓及谈判能力;

4、条件优越者不受此薪资范围限制。

拓展部总监岗位职责：媒体拓展总监

适配人群	体育媒体人，品牌发行经理，影视制片人	使用场景	媒体销售，资源置换，平台合作
设立背景	公司要卖媒体资源，得有人盯着项目、调计划、盯数据，不然没法跟客户交代。
核心职能	管销售计划、跑新平台、整版权内容、谈资源置换、推合作落地。
工作内容	调销售方案、收行业数据、写季度分析、维护老平台、找新平台、更新版权库、跟曝光进度、谈置换条款。
协作关系	向销售总监汇报，和内容部对版权，跟商务组谈置换，和运营部配合曝光，跟法务过合同条款。

职责描述：

岗位职责：

公司各类媒体销售项目的规划和实时调整

行业信息和数据的收集统整，季度市场分析的提出，及所有媒体销售计划的季度更新

合作媒体平台的日常维护，以及新平台的拓展

所有版权内容的统整更新、分销、以及合约期间的曝光和推广跟进

各类媒体资源置换的洽谈，合作方案的规划和调整，以及所有置换资源的曝光跟进

各类媒体平台的合作开发，合作方案的规划和调整，媒体合作项目的统筹和执行跟进

职位要求：

本科以上学历，体育相关内同出版发行、影视传媒等相关专业优先

8 年以上体育媒体发行、影视制片等相关工作经验，体育行业媒体经验者优先

丰富的体育品牌及快消品牌资源