| 设立背景 | 公司刚起步，销售这块没人管，得有人从头建起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把销售体系搭出来，找新客户，盯老客户，定销售目标。 | ||
| 工作内容 | 到处找客户信息，定期去客户那儿跑，写销售计划，推项目方案。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部一起干活，向ceo汇报，要协调技术、内容、设计这些同事帮忙。 | ||
任职要求：
1. 7年以上销售或商务拓展工作经验;
2. 熟悉互联网内容运作模式，具有一定的互联网媒体广告销售经验;
3. 有独立对外拓展能力，能够挖掘潜在资源进行深度合作;
4. 具备良好的沟通表达能力、协调能力、公关能力和团队协作意识;
5. 有明确的奋斗目标，抗压能力强，为人诚恳，性格开朗，适应性强;
6. 有时尚、美妆等相关行业资源者优先。
| 设立背景 | 煤矿和电厂要用电安全，设备得有人管着修着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 装设备、修设备、保设备不坏不漏电、让电跑得稳稳当当 | ||
| 工作内容 | 查设备、做试验、记档案、配零件、挂停电牌、测绝缘、试运行 | ||
| 协作关系 | 听班组长和工程师安排，跟生产班组配合停送电，和仓库要配件，和资料员交图纸记录 | ||
1、严格执行本工种的操作规程，煤矿安全规程，电业安全规程，电气安装、检修、试验，运行等有关规程，及其它有关的规章制度。
2、服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，按时完成领导所交给的各项任务，电工和修理工必须实行电修合一。
3、严格执行设备管理制度，负责做好全公司电气设备的调整、迁移、配套、安装工作，做到使用合理，利用率高，满足生产的需要。
4、严格执行设备定检，维护保养制度，按规定搞好全公司电气设备的定期检查和预防性试验工作，提高设备的完好率，消除设备的不安全隐患和带病运转现象，保证设备安全运行。
5、建立健全设备档案工作，安装的图纸，说明书，设备卡片等技术资料和所有检修记录都要存档归案，做好设备的配件计划和储备工作，以便检修和急用。
6、严格执行质量标准，安装检修质量要达到两全，四合格，两全是：设备零部件全，防护装置全，四合格是，绝缘电阻合格，防爆性能合格，过流保护合格，接地装置合格。
| 设立背景 | 公司做k12教育，靠二级三级分销赚钱，要有人带头搞裂变。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做分销，拉人进app当会员，让人分享得返利，把平台推起来。 | ||
| 工作内容 | 招分销员，开培训会，盯团队业绩，搞裂变活动，看返利数据。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品部聊app功能，跟客服部同步返利规则，和设计组要宣传图。 | ||
职责描述：
公司所属k12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载app进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。