地产销售销售主管岗位职责（优选5篇）

地产销售销售主管岗位职责

适配人群	房地产销售主管，项目销售负责人，案场销售管理者	使用场景	楼盘销售，客户跟进，市场分析
设立背景	公司要卖楼，得有人带团队盯成交，不然业绩上不去。
核心职能	带销售团队跑楼盘，盯客户签单，管数据做复盘。
工作内容	接待看房人，打电话约客户，讲楼盘亮点，填销售表，算每周成交量。
协作关系	听营销总监安排，和策划部要推广资料，跟案场经理分客户，帮新销售带教。

岗位职责：

1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。

任职要求：

1、3年以上房地产行业销售经验，或2年以上大型房地产项目销售经验;

2、拥有较多客户资源，客户群体清晰，具备客户管理能力;

3、具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力。

地产销售销售主管岗位职责：房地产销售主管

适配人群	销售主管，案场经理，项目销售助理	使用场景	楼盘销售现场，项目销售会议，客户拜访跟进
设立背景	公司要卖房子，得有人定销售办法、带销售员干活、盯现场出问题。
核心职能	帮销售经理管现场、带销售员、盯指标、处理突发状况、开销售会。
工作内容	写销售计划、培训新人、联系客户、整理问题报给经理、安排会议、维持现场秩序。
协作关系	听销售经理安排，和销售代表一起干活，跟策划、客服偶尔碰头，有问题随时找经理。

职责描述：

岗位职责：

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道，积极主动的发掘客源，提供专业完善的服务，以保证个人及团队各项销售指标能按时完成；

4、负责协助项目销售经理做好日常管理工作；

5、负责协助项目销售经理安排、组织所属项目销售相关工作会议；负责协助项目销售经理处理楼盘各种突发事件，维持销售现场正常工作秩序；

6、定期总结项目出现的各种问题，包括人员、销售情况，并上报项目销售经理；

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30岁以下，性别不限；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

地产销售销售主管岗位职责：房地产销售主管

适配人群	销售主管，销售经理，渠道负责人	使用场景	楼盘销售，市场调研，客户谈判
设立背景	销售经理忙不过来，客户问题太难，得有人帮着管人管事管数据。
核心职能	帮销售经理干活，解决客户难题，做销售统计，带销售团队。
工作内容	跑市场看需求，定销售目标，分任务，做预算，管客户和渠道，谈生意，培训新人。
协作关系	听销售经理指挥，跟销售员一起干活，和客户打交道，偶尔找市场部、财务部问情况。

职位概述

房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。

房地产销售主管岗位责任

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3.确定销售部门目标体系和销售配额；

4.制定销售计划和销售预算；

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

7.组建销售队伍，培训销售人员；

8.评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管任职条件

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；

3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；

6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

房地产销售主管职业发展方向

房地产销售主管 - 房地产销售经理 - 房地产销售总监

房地产销售主管薪资行情（元/月）

：3622

一年以上：3636

二年以上：4147

三年以上：5535

五年以上：7126

八年以上：8035

十年以上：8714

（数据来自网络，仅供参考）

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地产销售销售主管岗位职责：房地产销售主管

适配人群	案场销售主管，项目销售负责人，一线销售管理者	使用场景	售楼处管理，案场活动执行，客户转化攻坚
设立背景	公司要卖房子得有人管销售团队，不然乱套了。
核心职能	带销售代表干活，盯流程，搞培训，做考核，写报告。
工作内容	排班、培训新人、巡现场、调气氛、写周报月报、管资料、处理突发事。
协作关系	听销售经理指挥，跟业务员天天打交道，配合项目部和客户，偶尔找政府沟通。

房地产销售主管岗位职责(七)

1、日常管理职责

*定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

*销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

*销售代表的入职培训和日常业务培训

*销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

*销售代表的考核及日常人员管理(包括支持激励)，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

*定期(周、月)向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

*定期向主管领导提交工作计划和总结

*负责销售资料的监控和准备

*协助销售经理进行公共关系处理(客户、当地政府及相关部门)，突发事件现场处置

2、其他职责

*完成上级领导交办的临时性工作

*对项目部销售代表负有直接的考核权

3、工作要求及标准:

*按项目总体销售计划布置业务员的销售计划和岗位安排，要求公正、公平，具有团队合作性。

*严格保证业务流程的执行。杜绝违反制度的工作现象。

*全面、深刻，要求具有周期性、实用性和灵活性。

*要求销售现场保持亲和、积极和热情的环境。

*要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

4、工作纪律与工作态度

*严格执行公司考勤规定

*客户服务热情周到完善，无客户投诉

*服从项目销售经理的管理和工作安排

*同事间工作配合协调，信息沟通及时主动

*团队合作精神

*严守公司专有信息资料规定，做好保密工作。

地产销售销售主管岗位职责：房地产销售处主管

适配人群	房地产销售主管，案场负责人，营销团队管理者	使用场景	售楼处运营，楼盘销售推广，客户关系维护
设立背景	卖房子需要有人管售楼处，得有个人盯进度、带团队、对结果负责。
核心职能	管售楼处日常运转，签合同，收房款，搞推广计划，带销售员干活。
工作内容	开晨会、写周报月报、审合同、催回款、建客户档案、组织经验分享。
协作关系	向上汇报给营销部经理，和财务核账，跟工程部要质量信息，和销售员一起跑客户。

房地产销售处主管的岗位职责

1、主持售楼处日常工作，沟通上下级及售楼处与其他部门的关系。

2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的推销环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。

3、根据营销部经理发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司领导审核。

4、代理企业法人签定合同，审核其他售楼员签定合同的有效性。

5、负责落实楼款的回收工作。

6、做好售后服务工作，反馈楼盘质量信息，并努力同新老客户保持良好关系，建立客户档案，以便从老客户处寻找新客户。

7、负责组织售楼人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

8、每周、每月底应做好本周、月总结和下周、月工作计划报上一级。

9、直接上属:营销部经理