室内设计师主管岗位职责（优选3篇）

室内设计师主管岗位职责

适配人群	室内设计师，软装设计师，设计主管	使用场景	项目设计启动，软装落地实施，施工图审查
设立背景	公司做楼盘要搞室内设计，得有人管软装和施工图。
核心职能	盯软装落地，改施工图，写任务书和合同，管材料选型。
工作内容	抽样查软装制作，跟现场摆放，整设计资料，开图纸交底会。
协作关系	和施工方、软装厂打交道，向项目经理汇报，和成本、工程部一起审图定板。

岗位职责：

1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。

2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查，并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。

3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图，提出优化设计效果及成本建议。

4、负责本专业有关设计资料的整理。

5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。

6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控，重大设计变更的上报。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、设计相关专业优先;

2、熟练使用相关软件;

3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力，责任心强。

适配人群	地产设计管理者，室内设计主管，设计院项目经理	使用场景	项目设计招标，图纸质量审查，设计合同拟定
设立背景	公司要管好项目设计质量跟进度，得有人专门盯这事。
核心职能	管设计任务书、图纸审查、进度监督、招标评审、部门计划和预算。
工作内容	写任务书、查图纸、盯进度、办招标、做计划、报预算、签合同、帮下属维系合作方。
协作关系	跟区域公司设计部对接，向公司分管领导汇报，和设计院、供应商一起干活，定期开会协调。

工作职责：

1.组织编制并审核项目设计任务书

2.组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果

3.审核区域公司的设计进度计划，监督和协调设计进度

4.组织项目设计招标、设计成果评审

5.编制部门整体工作计划

6.统筹并上报部门资金预算

7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作

8.负责拟定项目的设计合同

招聘职位任职资格:

1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。

2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。

3、具有良好的沟通意识及协作精神。

4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。

适配人群	室内设计师，装饰工程师，设计管理岗	使用场景	装饰工程项目，装修施工管理，设计方案审核
设立背景	公司接了装修工程活儿，得有人盯设计和施工质量。
核心职能	管设计提意见，盯施工质量，审图纸，做设计计划。
工作内容	看方案图、初设图、施工图；写任务书；跑市场调研；跟项目进度；确认材料；整案例和技术资料。
协作关系	跟项目经理一起排工期；帮材料部认材料；听设计主管安排；和施工方、供应商常打交道；偶尔和客户碰面。

职责描述：

岗位职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

7、负责案例，技术及资源的整理；

8、配合项目经理制定工作进度。

职位要求：

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；