终端主管岗位职责（优选4篇）

终端主管岗位职责

适配人群	日化行业推广主管，快消终端负责人，渠道运营管理者	使用场景	市场活动执行，渠道政策落地，终端推广运营
设立背景	公司要推新品，得有人管终端活动。各地政策不一样，得有人盯落实。
核心职能	管市场活动落地。带小团队干活。传政策、分资源、看效果、写报告。
工作内容	看活动申请、分物料、跟进度、收数据、写总结。教新人、排班、打分。
协作关系	向市场部经理汇报。和销售、电商、设计同事常碰头。帮门店做推广，听区域负责人安排。

岗位职责：

1、掌握公司各项渠道活动政策，协助政策向下传递及政策解疑。

2、负责跟进各项市场活动，包括申请审核、活动资源分配、执行进度、执行效果、执行评估等，保证活动顺利执行，定期输出报告。

3、积极使用有效的传播手段，及时对外分享及传播市场优秀案例及经验，营造活动氛围，积极推动活动有序有效的推进。

4、直属团队的工作安排、管理培训及考核，促进团队成员成长，提升团队成员工作效率。

5、协助市场数据的收集统计分析，为公司策略制定提供依据。

任职资格：

1、日化行业2 年以上从业经验，1 年以上同岗工作经验;

2、熟悉掌握渠道操作模式、终端推广模式，具备一定的数据分析总结能力;

3、熟练掌握office办公软件的操作，熟悉且能运用新媒体传播推广工具;

4、工作细致认真，具良好的沟通协调能力，执行能力强，具良好的团队协作能力;

5、能接受不定期出差。

终端主管岗位职责：零售终端主管

适配人群	零售培训师，终端讲师，品牌内训师	使用场景	终端培训，门店带教，课程迭代
设立背景	公司要教终端员工卖衣服，得有人专门做课件讲课带人练。总部培训任务多，需要专人盯。
核心职能	做课件、讲课、改课、带实操、配合活动。不是光讲，还得看效果、调内容。
工作内容	写ppt、备讲义、上课、去门店指导、收学员意见、改教案、帮子公司搞培训。
协作关系	跟总部培训部同事一起干活，向培训负责人汇报，和子公司培训员对接，配合市场部办活动。

岗位职责：

(1)能够独立按要求制作相关的培训材料、讲义，编写ppt培训教材资料，设计教学流程;

(2)负责总部课程内容的讲授，能独立开展和组织课堂培训和实地引导等工作，完成总部培训项目的宣导任务;

(3)观察并记录授课效果，与培训对象进行沟通、交流，收集学员反馈，及时修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等;

(4)能与部门内部其他同事积极配合，辅助各子公司的培训活动，提高自制课程设计与待改善问题的契合度。

(5)协助组织及推进终端大型活动的开展

岗位要求：

(1)2-3年以上服装或快速消费品等相关零售企业的培训或运营经验;

(2)热爱服装、时尚，热爱培训，形象气质佳，有自己的个性与风格;

(3)熟悉运用office软件，outlook/excel/word/ppt等;

(4)具有良好的学习能力、团队合作能力，公众演说和沟通协调能力，性格开朗、有亲和力;

(5)责任心和逻辑性强，能独立且主动工作，结果导向，执行力强;

(6)能适应短期出差，能承担一定的工作压力。

终端主管岗位职责：区域终端主管

适配人群	区域经理，门店督导，零售运营主管	使用场景	区域销售管理，门店日常巡检，团队绩效激励
设立背景	公司要管好深圳6家店，得有人天天跑店铺、盯销售、带团队。
核心职能	管6家店的日常运营，带人干活，解决门店问题，完成销售目标。
工作内容	跑店铺巡查，分解任务，培训员工，定激励办法，盯下属卖货。
协作关系	听大区总监安排，和店长天天联系，跟hr要培训资料，和财务核销售数据。

岗位职责：

1)主要负责任务分解、巡查店铺解决门店问题，执行公司规定，提升店铺销售

2)完成上级制定的销售拓展目标;

3)不断带领和督促下属达到既定销售目标;

4)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

5)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;

6)上班时间可以浮动，主要负责管理深圳6家门店。

任职要求：

1、大专学历以上

2、连锁零售店铺区域经理岗位经验优先

终端主管岗位职责：销售终端主管

适配人群	快消品销售经理，保健品销售主管，食品行业销售骨干	使用场景	渠道拓展，大客户培育，销售回款
设立背景	公司要推dha终端产品，得有人专门跑渠道和带团队。
核心职能	开拓分销商，养大客户，带销售小团队，盯销售和回款。
工作内容	找新分销商，跟大客户吃饭喝茶，填销售报表，催回款，招人带人。
协作关系	向销售总监汇报，和市场部一起做推广，跟财务对账，帮区域销售协调资源。

职责描述：

1、根据公司dha终端产品的市场推广计划、方案开拓销售渠道，如分销商拓展及大客户培育;

2、完成公司下达的销售任务及回款任务;

3、搭建和培养小而精的终端产品销售团队。

任职要求：

1、28-40岁以下，全日制大专及以上学历，食品、生物、市场营销类相关专业;

2、掌握高档食品、保健品等的销售渠道，有5年以上销售快消品、食品或保健品的工作经验;

3、掌握娴熟的销售技巧及销售工具，责任心、执行力、团队意识及沟通协调能力强;

4、身体健康，抗压力，适应出差。