留学咨询主管岗位职责
| 适配人群 | 留学项目经理,顾问主管,教育销售管理者 | 使用场景 | 留学咨询,项目带教,业绩督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推英澳加留学项目,得有人带团队冲业绩,管培训和客户转化。 | ||
| 核心职能 | 带顾问团队干活,教知识练销售,盯客户跟进,保签单率,管团队状态。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、分客户线索、督面访、帮谈单、做培训、查考勤、整着装、报进度。 | ||
| 协作关系 | 对上汇报给总经理或总监,对下管顾问团队,平级跟市场、文案、签证老师配合,有时拉顾问一起见客户。 | ||
职位描述:
1、负责带领英澳加留学项目的顾问团队,完成每月销售业绩;
2、负责顾问团队的项目知识、销售技能的培训及其他专业知识的培训,确保顾问顺利通过考核;
3、负责为顾问团队成员梳理潜在客户,督促顾问邀约客户上门面访;召开每日晨会,鼓舞团队士气,把控团队业绩完成情况;
4、协助顾问销售,促进客户签单;
5、做好公司和团队上传下达的工作;
6、团队行为管理,如工作考勤、着装等,令其符合公司要求;
7、完成上级交办的其他相关工作,及时汇报工作进展。
任职资格:
1、期望在教育培训行业内长期发展,英语6级以上;
2、具有较强的人际交往能力和执行力和管理能力,能在一定压力下积极完成工作任务;
3、在留学咨询行业,担任至少3年左右顾问咨询;
4、对英澳加教育体系、人文历史及学校申请非常熟悉;
5、工作细致认真、责任心强、积极性高,有较强的团队协作精神;
6、思路敏捷、条理清晰,具有高度的服务精神。
留学咨询主管岗位职责:欧亚留学咨询主管
| 适配人群 | 留学顾问,销售主管,教育规划师 | 使用场景 | 留学咨询,方案设计,客户跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展欧亚地区留学业务,得有人带队做咨询和方案设计。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队做留学咨询,了解客户背景,出留学方案,盯申请进度。 | ||
| 工作内容 | 按流程服务客户,收集背景信息,设计方案,配合文案准备材料,跟进客户,参加推广活动。 | ||
| 协作关系 | 和文案顾问一起干活,向部门经理汇报,跟市场部一起搞推广,帮顾问补材料。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、带领欧亚部销售团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供留学和教育规划的咨询服务;
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况,为客户提供必要的留学信息,并设计切实可行的留学方案;
3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程;
4、维护与客户的关系,积极跟进潜在客户;
5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
岗位要求:
1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、有2年以上留学行业工作经验,有教育工作背景或海外学习工作经验者优先
3、具有良好的销售技巧和服务精神,熟练的英语应用能力;
4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。
留学咨询主管岗位职责:美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管
| 适配人群 | 留学顾问主管,教育咨询管理者,国际教育团队负责人 | 使用场景 | 留学咨询业务,团队销售管理,顾问能力晋级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成国内外营收目标,得有人盯顾问干活,还得带新人上手。 | ||
| 核心职能 | 帮经理盯销售目标,带新顾问熟悉美国业务,安排团队工作,搞培训和考核。 | ||
| 工作内容 | 看顾问咨询情况,分派任务,做培训计划,出考核题,改培训资料。 | ||
| 协作关系 | 向经理汇报,跟教育顾问天天打交道,和hr一起做培训,偶尔找市场部要资料。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、业务管理
1)协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标;
2)监控教育顾问咨询工作,根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标;
3)分配、协调团队内各顾问的工作;
2、业务培训
1)培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务;
2)制定团队内部顾问分阶段技晋级培训;
3)制定考核计划并执行;
4)协助更新培训资料。
福利待遇:
1. 工作时间(公司实行五天制、每天7.5小时工作制);
2. 试用期带薪培训,可享受丰厚的提成和奖金
3. 年终奖金(员工入职满半年享受不同程度的年终奖金)
4. 按国家标准为员工缴纳五险一金;
5. 带薪年假(员工转正后即可享受年假,可同期计算以前工龄的年假)
6. 法定节假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品)
7. 生日礼品(公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等)
8. 转正体检:公司关心员工身体健康,每年3月公司统一安排员工免费体检
9. 孕期员工关怀:孕期(7个月及以上)可享受每天1小时休假
10. 团建活动(每年至少两次的户外拓展活动)
岗位要求:
1、28岁以上,本科或以上,专业不限,三年以上相关行业教育顾问工作经验;
2、具有较丰富的美国教育咨询经验;
3、具有较丰富的社会交往讲演;
4、具备良好的沟通和应变能力;
5、有一定的团队管理经验。
留学咨询主管岗位职责:留学咨询主管
| 适配人群 | 留学销售主管,国际教育顾问,海外升学经理 | 使用场景 | 留学咨询业务,海外教育规划,销售业绩管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展英语国家留学业务,得有人管销售团队和业绩。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队、做客户签约、盯业绩数字、参与产品策略讨论。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、跟客户聊方案、看销售报表、改培训材料、定小目标。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报,和文案、产品、签证老师一起开会,帮顾问谈客户,找市场部配合活动。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、 负责北美、英国、香港、加拿大、新加坡等英语类国家留学咨询(销售)部门的日常管理、团队建设与业务指导/培训工作,确保月度、季度、年度销售业绩目标的达成;
2、 负责邀约、跟踪有留学意向的客户,并提供个性化的留学规划方案,并促成最终的签约;
3、 跟踪、分析各类销售数据,及时提出改进销售绩效的意见与建议。
4、 参与制定公司主要产品的市场定位、价格策略、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等,以及参与制定并下发各业务组的业绩目标。
职位要求:
1、国内外一流名校本科以上教育背景,英语听说流利,有海外教育或工作背景者优先考虑;
2、熟悉市场与销售业务并具备2年以上相关工作经验,有留学或教育培训行业工作经验者优先考虑;
3、具有出色的团队领导与管理能力,善于组织协调,有激情,热爱教育行业,喜欢接受挑战,有开拓能力并能不断创新;
4、具备一定的外部协调,谈判沟通能力,能够独立解决公司内外部的冲突;
5、诚信正直、成熟稳重,职业性和责任心强,有良好的职业道德,能够承担较大的工作压力,抗压能力强;
6、沟通表达能力强,逻辑思维敏捷,有良好的客户服务意识,思维敏捷,做事谨慎周密。
留学咨询主管岗位职责:留学咨询顾问主管
| 适配人群 | 艺术留学顾问,国际教育咨询师,升学规划顾问 | 使用场景 | 艺术留学申请,海外院校咨询,签证材料准备 |
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| 设立背景 | 公司要招艺术留学学生,得有人专门帮学生选学校、做方案、办材料。 | ||
| 核心职能 | 给学生和家长讲学校情况,挖学生背景,定申请方案,盯材料准备。 | ||
| 工作内容 | 接待来访、聊学生情况、写方案、改文书、填网申、办签证、追进度。 | ||
| 协作关系 | 跟文案老师改文书,跟作品集老师对接,向主管汇报,和教务同步进度,有时找海外导师帮忙。 | ||
职责描述:
1.接待来访学生及家长,为其提供专业全面的院校信息和资讯;
2.与客户进行沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况;
3.根据申请学生情况,设计切实可行的留学方案;
4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;
5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;
6.完成直属领导临时交办的任务;
7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。
职位要求:
1.要有1-2年以上留学咨询工作经验(有海外留学背景优先);
2.专科以上学历,专业不限,英文水平优秀,具备较强的外语听、说、读、写能力,能够熟练操作办公软件;
3.热爱留学和艺术行业,喜欢留学咨询工作,具有较强的工作热情,对待工作热忱、细心、具有责任感;
4.普通话标准,思维敏捷,语言组织表达能力强,谈吐大方得体,善于与人沟通,有较强的人际交往能力;
5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6.适应能力强,能承受一定的业务压力。








