| 设立背景 | 湖北市场要卖药，得有人专门跑招商和医院。 | ||
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| 核心职能 | 把公司药卖进湖北的医院和代理商手里。管招商、推产品、带临床代表、收市场消息。 | ||
| 工作内容 | 找新代理商，筛靠谱的，教他们卖药。跑医院盯销量，培训代表，记档案，填信息表。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排。跟临床代表、代理商、市场部同事常碰头。有时要和物流、财务简单对接。 | ||
职责描述：
1、负责湖北省内产品的招商、开发和推广工作;
2、负责代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等;
3、负责医院上量管理，临床代表的梳理，产品知识的培训;
4、负责市场信息的收集整理及分析;
5、记录经销商信息，建立、维护信息档案;
6、完成部门要求的其他销售事务。
任职资格：
1、大专以上学历，医药学、医美或市场营销等相关专业;
2、1年以上医药招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、诚实守信、勤奋敬业，能适应出差。
| 设立背景 | 公司要开新店，得找人来加盟。靠自己招不到那么多加盟商，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 专门负责拉加盟商进来。聊意向、约来看、谈合同、签下来。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户、微信聊加盟、约人来上海看店、陪看店、谈价格、签合同、跟后续。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要客户名单，向销售主管汇报进度，和运营部交接签约客户，和培训部一起安排新人学习。 | ||
岗位职责：
1.拓展客户，与意向客户进行加盟代理前期沟通;
2.邀约意向客户来公司总部考察与培训;
3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向与正式加盟合同的签订。
4.签约客户的后续执行沟通服务;
5.具备较强的分析能力、表达能力、沟通能力、应变能力等。
任职要求：
1.20-30岁，大专以上，欢迎有志于挑战自我，挑战高薪者;
2.形象气质良好、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通;
3.具备良好的自我管理和抗压能力;
4.认同公司的企业文化和价值观;
5.具有电话销售或招商销售工作经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要拓展欧亚地区留学业务，得有人带队做咨询和方案设计。 | ||
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| 核心职能 | 带销售团队做留学咨询，了解客户背景，出留学方案，盯申请进度。 | ||
| 工作内容 | 按流程服务客户，收集背景信息，设计方案，配合文案准备材料，跟进客户，参加推广活动。 | ||
| 协作关系 | 和文案顾问一起干活，向部门经理汇报，跟市场部一起搞推广，帮顾问补材料。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、带领欧亚部销售团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程；
4、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；
5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、有2年以上留学行业工作经验，有教育工作背景或海外学习工作经验者优先
3、具有良好的销售技巧和服务精神，熟练的英语应用能力；
4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。
| 设立背景 | 公司要办展会，得有人去外面找客户拉生意。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户，介绍展会，帮客户选合适展会，维护老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话发邮件推展会，整理客户资料，回访老客户，写简单方案。 | ||
| 协作关系 | 向市场经理汇报，和设计部要宣传图，跟运营部对展会档期，帮销售部补客户线索。 | ||
岗位职责：
1、拓展潜在市场，开发潜在客户需求;
2、传递展会信息;
3、推广相关展会;
4、与客户建立合作关系，了解客户需求，提供合适方案;
5、定期与合作客户进行沟通回访，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、中专以上学历，乐观积极，勤奋执着有耐心，能胜任工作压力，对市场推广工作有强烈兴趣
2、较强的沟通/谈判及方案策划能力，具备一定的市场敏锐度，有时间管理能力
3、能胜任短期(6-7天)出差到国外带团工作。
4、电脑应用熟练，熟悉internet及e-mail使用。
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。