| 设立背景 | 公司要管好加盟店铺，得有人盯销售目标和店铺运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售目标、管店铺分类、帮新店开业、分析问题店铺、做数据总结、推订货会、拉老客开新店。 | ||
| 工作内容 | 盯进货额完成情况、树标杆店和标杆合伙人、分类型管店铺、做新店培训和ppt、分析问题店铺、跑销售数据做周月季年总结、做订货会资料、找老客户开新店。 | ||
| 协作关系 | 跟加盟商打交道最多，向区域经理汇报，和培训部一起搞培训，和数据分析同事要数据，和订货会同事配合推目标。 | ||
加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标，并按计划达成;
2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;
3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;
4、加盟店开业支持，开展相关培训工作，并制作新店ppt总结;
5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;
6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据，进行周、月、季、年分析，并进行个案分享或问题的总结;
7、订货会资料制作，订货会目标的推动及达成;
8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标，并按计划达成;
8、加盟老客户的新店开拓。
| 设立背景 | 卖衣服得有人盯柜台，公司开了店就要招人守着。 | ||
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| 核心职能 | 卖衣服、收钱、记账、看货、打扫卫生。 | ||
| 工作内容 | 接待顾客、介绍款式、开单收款、清点库存、对账、扫地擦柜子。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，和仓库同事拿货退换，跟财务交日报表，偶尔帮隔壁柜台搭把手。 | ||
2.具有较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力
3.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作
4，做好所负责区域的卫生清洁工作
| 设立背景 | 公司要买材料建超市，得有人专门盯采购这事，不然货来不了，工程就卡住。 | ||
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| 核心职能 | 管买材料，找厂家，谈价格，验货品，办入库，盯合同，保质量不翻车。 | ||
| 工作内容 | 填采购表、签合同、比三家、收货验货、记台账、报分析、跑供应商、交总结。 | ||
| 协作关系 | 听采购部经理指挥，跟项目工程部要清单，和供应商谈价催货，配合质检查问题，跟财务对报销。 | ||
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
| 设立背景 | 店里要卖衣服，得有人盯柜台、招呼客人、理货补货。人手不够就招一个。 | ||
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| 核心职能 | 卖衣服、理货架、招呼顾客、交接班、守规矩。 | ||
| 工作内容 | 笑脸迎客、推新款、摆衣服、擦货架、清点货、填交接单、听店长安排。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，听店长调派；和同事换班交接；和收银员搭把手；偶尔帮仓管清点货。 | ||
岗位职责：
1. 热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;
2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;
4. 认真做好每日换班货物交接工作;
5. 服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。
任职要求：
1. 有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;
2. 具有1年以上潮流服装品牌销售经验;
3. 具有服务意识、责任感强、富有团队精神;
4. 出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;
5. 掌握基本的计算机操作;