课程设计师岗位职责（优选4篇）

课程设计师岗位职责

适配人群	课程设计师，教育产品经理，教学设计师	使用场景	教育培训，在线教育，课程研发
设立背景	公司要做课程产品，得有人专门搞课程设计和开发。
核心职能	搭课程框架、写教案脚本、做课件动画、更新课程内容、保证质量。
工作内容	写课程方案、编教案、收材料、做学生用书和习题册、录示范课、给客户培训。
协作关系	跟产品部一起改课程，向项目经理汇报，和导师沟通选题，配合美术做动画，反馈客户问题给相关部门。

职责描述：

1.独立或协同团队完成课程体系建设、学习体系的改造、课程设计开发任务，商业和学生课程脚本及课程开发方案的编写，课件交互式体验美术动画脚本设计。编写教案收集课程材料，主导并及时更新课程内容、提高产品设计，保证课程研发水准

2. 互联网线上及线下课程产品开发，对选题及导师沟通有相关经验，课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通。基于课程框架及教学设计，参与开发、设计相应的课程材料及游戏活动，课程材料包括教案，学生用书，习题册，执行手册等。同时在设计课程的同时进行学习内容和材料的收集、整理、解析和选择。

3. 定期为合作单位上课，为学生讲学，对客户进行培训，录制示范课。为产品部提供内容方案，支持相关产品的设计与优化，对于客户提出的问题，反馈给相关部门。

任职要求：

学历:硕士及以上学历(上海华东师范大学毕业优先)

专业:教育管理类，有网络课程设计经验者优先

工作经验:2年及以上

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;

2.具备良好交流能力和书面表达能力;

3.具有良好的团队合作能力和沟通能力;

4.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

课程设计师岗位职责：培训课程设计

适配人群	售前解决方案专家，大数据培训设计师，政企教育顾问	使用场景	高校师资培训，政企客户培训，投标技术应答
设立背景	学校和企业都缺懂大数据的老师，得有人专门设计培训课。
核心职能	定课表、改课表、写投标材料、帮销售讲清楚技术点。
工作内容	聊客户需求、做课程方案、听课改课、写标书、对接售前售后。
协作关系	听销售安排，跟讲师和客户聊天，配合交付同事，找技术同事要资料。

课程设计(大数据培训) 1、负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、了解及挖掘客户培训需求，结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、跟进并把控培训质量，并根据授课效果及时调整和优化

4、负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、协助销售人员开展销售任务一年二跳不考虑

年龄不超过35岁

统招本科以上学历

3年以上大数据、互联网、it行业售前工作经验;

熟悉大数据、人工智能、区块链的常用技术、工具及平台;

15k - 25k x12个月

12薪年终奖，年终奖看公司整体的业务情况 1、负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

6、协助销售人员开展销售任务

课程设计师岗位职责：教学课程设计

适配人群	教学设计师，教育技术专员，课件开发主管	使用场景	在线教育开发，职业培训设计，企业内训建设
设立背景	公司做职业教育课程开发，客户要定制化教学内容，得有人专门设计课。
核心职能	把知识变成学生爱学的课。写故事、搭结构、选形式、做交互。让课有逻辑又有趣。
工作内容	跟客户聊需求，理大纲，写教案，找资料，分析内容，提改进建议，审成品课。
协作关系	常和项目经理、课件开发师、美术、动画师一起干活。向项目经理汇报。有时帮销售讲方案。

岗位职责：

1、负责与客户沟通需求，整理课程大纲，进行课程、课件的教学设计(包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等);

l 完成相关项目中具体课程的教学设计工作，包括课程内容搜集、内容分析等;

l 完成项目教学设计方案的编写工作，包括内容调研、方案合理化建议的提出等;

l 独立分析课程内容适合的表现形式，能够在项目过程中提出合理化建议，并能够引导和控制需求;

2、协助项目经理完成课件开发需求调研及课件开发工作;

3、审核课程成品，监察成品质量;

4、独自带项目团队开发课件，控制课件开发的成本与风险;

5、根据业务的需求配合领导的任务安排。

任职资格：

1、工作经验3年以上，能够对一节课进行统筹设计;

2、教育技术或教育相关专业本科及以上学历，熟悉教学设计理论;

3、对视频、动画、三维等多媒体技术有所了解;

4、具备较强的文字写作能力，知识面宽，善于把文本语言转化成画面语言;

5、具有较强的学习能力，能短时间内了解各科课程的专业知识特点，并根据课程内容特点设计教学方案;

6、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;

7、创造性思维，较强的学习和理解能力，具备分析问题、解决问题以及推动项目实施的能力，能够进行可行性分析(具有缜密的分析与决策、清晰的逻辑思维);

8、对多媒体网络化教育模式有较深的认识，有移动端课件开发(手机，平板)经验者优先，理解多媒体元素在网络课程开发中的应用原则和设计方法;

9、了解视频编缉软件，熟练使用办公软件;

课程设计师岗位职责：课程设计

适配人群	课程设计师，教研负责人，内容运营师	使用场景	课程研发，内容优化，质量评估
设立背景	公司要开少儿编程课，得有人专门搭课程架子。
核心职能	搭7到12岁孩子的线上编程课体系。做内容，改内容，盯效果。
工作内容	设计课程结构、写课件、听学生反馈、调内容、跟研发过流程、建评分标准。
协作关系	和研发同事一起跑流程，向教研组长汇报，和老师聊上课问题，和运营同步新课节奏。

课程设计负责设计7-12岁少儿编程线上课程整体体系

参与设计7-12岁少儿编程线上精品内容，根据学生反馈不断优化内容

参与协调研发团队，完善课程研发、测试、发布、改善的完整流程，实现目标效果

参与搭建内容质量评估体系，持续优化内容负责设计7-12岁少儿编程线上课程整体体系