设计专业副总岗位职责（优选15篇）

设计专业副总岗位职责

适配人群	结构设计师，地产设计管理者，设计院技术负责人	使用场景	地产开发项目，施工图设计，结构验收
设立背景	公司要盖新楼盘，结构安全得有人把关，图纸不能出错。
核心职能	盯施工图质量，管设计进度，提优化建议，验收现场结构工程。
工作内容	写设计任务书，审结构方案和图纸，跑工地解决技术问题，查验收资料。
协作关系	跟设计院结构顾问对接，向设计总监汇报，配合成本、工程、报建同事改图调方案。

岗位职责：

1、编制并审核项目施工图设计任务书、结构设计方案和施工设计图纸，负责设计进度管理、图纸质量管理、设计优化建议工作;

2、协调、统筹结构设计顾问单位的专业配合，全面监督、审查各阶段设计图纸质量;

3、解决施工现场技术问题，负责结构专业工程验收工作。

任职要求：

1、工民建、土木工程、建筑规划相关专业全日制本科以上学历，老八校优先，35岁以下;

2、具有连续3年以上大型设计院及2年以上知名房地产开发公司工作经验;

3、熟悉房地产结构专业设计流程以及相关政府法律法规，具有较强沟通协调和抗压能力;

4、可接受省内短期出差。

设计专业副总岗位职责：艺术设计专业

适配人群	艺术教师，设计导师，留学顾问	使用场景	留学申请，艺术培训，国际课程
设立背景	公司开艺术培训课，学生要申国外美院，得有人带作品集。
核心职能	教设计课，帮学生做作品集，让他们能申上国外艺术学校。
工作内容	定教学计划、上课、改作品、一对一辅导、带国际班、做讲座。
协作关系	跟市场部一起办活动，向教学主管汇报，和留学顾问聊学生进度，偶尔帮教务调课。

职责描述：

1、根据学校和学生要求，制定完善的授课计划;

2、根据授课计划实施教学;

3、负责指导学生的作品集创作，帮助学生更好的申请国外艺术类院校;

4、负责一对一教学及国际艺术班的授课;

5、配合市场部进行讲座、咨询等;

6、完成领导布置的其他工作任务。

任职要求：

1、专业方向:建筑设计、产品设计、服装设计、室内设计、景观设计、珠宝设计、平面设计、时尚运营等或相关专业大学本科以上;

2、有个人魅力，具有较强的幽默感和教学感染力，善于调动课堂气氛，能就艺术设计相关专业进行深入浅出的讲解;

3、具有扎实的专业功底，能够帮助学生申请海外较好的院校;

4、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，具有积极的人生态度，团队合作精神强。

5、热爱教育事业，善于沟通，有职业成就感;

6、持教师资格证书优先，有从事相关课程教学经验者优先;

7、有海外留学或工作的经验，能用中英文教学尤佳;

8、有艺术作品集辅导经验者优先。

设计专业副总岗位职责：建筑设计专业

适配人群	建筑专业经理，设计管理者，地产研发岗	使用场景	地产开发，产品定位，设计协同
设立背景	公司要盖新楼盘，得有人盯设计这事，不然房子建歪了或超预算
核心职能	管整个项目的设计过程，盯进度、质量、效果，让图纸符合定位和客户要求
工作内容	看设计图、催进度、开协调会、审方案、跑现场、填表格、写报告
协作关系	跟设计院、成本部、工程部、营销部打交道，向总经理汇报，微信电话随时沟通

岗位要求：

1、建筑学本科及以上学历;

2、具有5年以上建筑设计或房地产开发工作经验;

3、了解设计流程，具备一定的设计及鉴赏能力;

4、性格开朗，具有较强的沟通能力和理解、表达能力;

5、逻辑性强，具备独立工作能力;

6、熟练应用基本的工作软件。

二、岗位职责:

1、在项目成本目标范围内，管理项目的全部设计过程，使项目设计在符合产品定位策略，明确并响应客户要求的前提下，具有一定的先进性。对产品设计的进度、质量、效果负责。

2、项目设计组协同其他部门，执行公司的各项工作流程;完成项目既定的经营目标。

设计专业副总岗位职责：工业设计专业

适配人群	职校教师，设计类讲师，双师型教师	使用场景	职业教育，产教融合，校企合作
设立背景	学校要教工业设计课，得有懂行的老师来带学生。
核心职能	上课教学生做设计，带实训项目，指导毕业设计。
工作内容	备课、讲课、改作业、带学生做模型、评图、参加教研活动。
协作关系	和系主任汇报，跟其他专业老师一起备课，和企业师傅对接实习安排，帮学生联系实习单位。

工业设计专业教师中山市技师学院中山市技师学院任职要求:

1、全日制工业设计专业毕业

2、有3年以上企业设计工作经验(有灯饰企业、家具企业工作经验优先考虑)

3、能熟练运用autocad、3dmax、rhino、pro-e等设计软件

4、有良好的手绘表现能力

5、表达沟通能力强

6、有合作意识及敬业精神

设计专业副总岗位职责：设计专业主任

适配人群	园林设计师，景观方案主创，设计研发负责人	使用场景	住宅园林设计，商业园林设计，园林产品升级
设立背景	集团项目多，园林方案要统一效果，得有人盯着。
核心职能	管园林方案效果，搞标准模块设计，做产品提升研发。
工作内容	看各项目园林方案，改图，写标准，做研发，开会讨论。
协作关系	和项目经理、建筑设计师、景观施工方常碰面。向设计总监汇报。发邮件、开短会、现场协调。

岗位职责：

1、根据集团各项目园林方案，把控方案效果;

2、负责集团园林设计标准模块标的设计研发工作;

3、负责集团园林产品提升的设计研发工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，园林相关专业;

2、5年以上大型设计院方案设计经验，有丰富的住宅、商业园林工程方案设计经验;

3、熟练使用sketchup、autocad、photoshop、indesign等绘图和平面设计软件;熟练使用office等常用办公软件;

4、积极主动，认真负责，敢于当担，有较强的团队合作精神，能承受工作压力。

设计专业副总岗位职责：建筑设计专业负责人

适配人群	建筑专业负责人，设计项目主持人，创优技术骨干	使用场景	方案设计，施工图配合，创优实施
设立背景	集团接了大项目，需要有人盯紧建筑这块设计活儿，不让出错拖进度。
核心职能	管好本专业所有设计事儿，从开头策划到后期服务都得操心，图纸质量得把关。
工作内容	写策划报告、编技术条件、核对资料、排计划、带人画图、验图、会签、改图、回访、归档。
协作关系	听设总安排，跟其他专业互相给资料，和施工方对接问题，向院里交成果，配合创优团队干活。

岗位职责：

1.配合设总组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计项目负主要责任;

2.执行本专业应遵守的规范、规程、标准及院统一技术措施;完成设计项目本专业部分策划报告，编制本专业统一技术条件;

3.负责验证顾客和外专业提供的设计资料，并及时给其提供有关设计资料，做好本专业之间的配合工作;

4.依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业相应的的作业计划和人员配备计划，组织本专业各岗位人员完成各阶段设计工作，完成图纸的验证，并参加回身、会签工作;

5.承担创优项目时，应负责制定和实施本专业的创优措施;

6.配合设总进行施工图交底，负责处理设计更改，解决施工中出现的有关问题，履行洽商手续;参加工程验收、服务总结专业性工程回访工作;

7.负责收集整理本专业设计过程中形成的质量记录，随设计文件归档。

任职资格：

1、正规院校建筑学专业，本科及以上学历、中级以上职称;

2、具有5年以上大型项目工程主持人的实际经验;

3、能力要求:较好的学习态度、较好的职业素养、较好的接受能力、沟通能力和执行能力;

4、知识要求:熟练使用autocad、天正、sketch-up、rhino、photoshop、ai、ms office等;。

设计专业副总岗位职责：室内设计专业经理

适配人群	室内设计师，装修工程师，设计项目经理	使用场景	新产品开发，项目设计管理，竣工验收
设立背景	公司要推新装修产品，得有人盯技术落地和图纸输出。
核心职能	管室内设计这块的事，从开发到验收全程跟到底。
工作内容	收新材料信息、画各阶段图纸、签合同、申请设计费、跑工地、参加验收。
协作关系	跟设计单位聊图纸，向项目经理汇报，配合工程部、成本部干活，有时也找市场部要反馈。

室内设计专业经理职责描述:

1、产品研发工作:配合新产品开发，收集、分析本专业新技术、新材料及新工艺信息，参与项目技术可行性论证，提供专业技术意见;

2、项目设计管理工作:沟通设计单位与各相关职能部门，根据项目进度为项目提供各阶段本专业图纸;

3、负责本专业合同的订立、设计费用的申请;跟进本专业项目施工情况，为项目提供现场服务和支持;

4、项目后期管理:参与项目竣工验收，提供本专业技术支持，进行工程设计总结。

职位要求：

1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等专业;

2、3年以上室内设计及装修工程技术管理相关工作经验，能独立完成项目室内方案设计等工作;

3、良好的计划组织能力、管理协调能力，以及综合分析、创新能力;

4、熟悉项目开发流程，具备良好的市场意识，对地产行业的设计有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念。

设计专业副总岗位职责：设计专业教师

适配人群	高职教师，设计类教师，副高职称教师	使用场景	课堂教学，科研组织，专业建设
设立背景	学校要开工业设计专业课，得有人教学生
核心职能	上课教学生，带团队做科研，推专业建设，管学生日常
工作内容	备课讲课、批改作业、带学生做项目、写教案、参加教研活动
协作关系	跟系主任汇报，和教研室同事一起备课，配合学工老师管学生，有时和企业师傅对接实习

工业设计专业教师杭州万向职业技术学院杭州万向职业技术学院，万向一. 岗位职责:

1. 完成专业课程教学工作;

2. 完成及带领专业团队进行科研工作;

3. 大力主导专业发展提升工作;

4. 参与学生管理工作;

5. 完成上级交办的其他任务。

二.任职条件:

1. 副高及以上职称;

2. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的规定;

3. 能胜任本职工作，专业对口，有相关行业背景，有较好的语言表达能力，热爱教师职业。

设计专业副总岗位职责：设计专家顾问

适配人群	退休技术专家，主机厂老工程师，研究院资深顾问	使用场景	整车研发，专业评审，技术体系建设
设立背景	公司要做新车研发，各专业数据老出错，得请老师傅把关评审。
核心职能	盯各专业数据质量，帮建体系，带新人，提技术建议。
工作内容	审车身内外饰底盘等数据，开内部评审会，做技术培训。
协作关系	跟各专业负责人一起干活，向研发总监汇报，现场指导工程师，远程答疑。

职位要求：

负责车身、内外饰、底盘、总布置、电气等各专业项目数据的把关和内部评审。

负责协助各专业负责人对车身、内外饰、底盘、总布置、电气等各专业进行体系建设和技术指导。

负责对车身、内外饰、底盘等各专业人员进行相关专业技术培训。

履行顾问职责，对公司业务和技术发展建言献策。

任职要求：

汽车研发设计领域内的已退休资深人士。

主机厂、研究院、设计公司从业背景。

至少具备车身、内外饰、底盘、总布置、电气等各专业中单个专业的深厚技术底蕴和实操经验。

注:作息时间、薪资等均面议!

设计专业副总岗位职责：机械设计专家

适配人群	机械设计专家，自动化产线工程师，非标设备负责人	使用场景	非标设备开发，汽配产线建设，自动化装配线设计
设立背景	公司要搞自动化设备开发，得有懂机械设计的人来撑着。
核心职能	做非标产线设计，带团队搞自动化装配线开发，选气路液压件。
工作内容	画三维图、出cad图纸、选型气动液压元件、算传动和伺服参数。
协作关系	跟电气工程师一起改方案，向研发总监汇报，配合采购买零件，和客户聊需求。

高级机械设计专家沃镭智能杭州沃镭智能科技股份有限公司，沃镭智能，沃镭 1. 本科以上学历，机械及自动化相关专业，五年以上机电设备开发经验;

2. 熟练应用solidworks或pro/e等三维设计软件，并能熟练应用cad等相关软件;

3. 熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件;

4. 熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用;

5. 主持过自动化装配线或自动化设备的设计开发;

6. 良好的沟通协调能力与团队合作精神;

7. 具有较强的抗压能力及锲而不舍的钻研精神。

8. 非标产线的设计有较为丰富的经验

9. 带过团队，对汽配行业的自动化产线有了解的优先

设计专业副总岗位职责：硬件设计专家

适配人群	FPGA开发工程师，高速接口工程师，嵌入式硬件工程师	使用场景	产品原型调试，产线问题解决，硬件测试验证
设立背景	公司要做新硬件产品，得有人从头搭电路系统。
核心职能	搞电路系统设计、仿真、测试。定硬件架构，画原理图。选元器件，改参考设计。
工作内容	做系统评估，画图，布线检查，写规格书，调原型机，跑测试用例，修实验室和产线的问题。
协作关系	带cad工程师干活，跟软件、测试、生产团队一起碰问题。向硬件经理汇报，有问题找供应商聊。

硬件设计专家工作职责:

1. 对电路系统进行系统评估，设计，仿真和测试

2. 规划系统硬件架构，原理图，及设计布局

3. 元器件选取与认证，将供应商官方参考设计优化为适合产品的定制化设计

4. 指导cad工程师进行设计具体的布局和布线，并负责整体的设计检查

5. 编撰产品硬件规格书，发布生产资料

6. 调试及测试产品原型，设计规划及执行测试用例

7. 解决实验室及产线的硬件问题

任职资格：

1. 5年及以上的数字/模拟电路系统设计经验，理论基础扎实

2. 精通cad工具设计流程。精通各种测量仪器的使用，如高速示波器，逻辑分析仪等。

3. 拥有高速数字设计的超强理论基础，应用经验和高速设计方法论

4. 在高速总线规范理解和应用方面有丰富经验，如pcie，multi-gigabit ethernet，infiniband，ddr3/ddr4等，对高性能处理器和fpga的应用方

面有丰富经验

5. 理解嵌入式软件层级架构，有设备驱动开发经验者优先

6. 具有fpga逻辑设计经验者优先，具有数字或模拟电路仿真能力者优先

7. 非常清楚的逻辑思维。具备成熟的解决问题的方法论。非常强的理解沟通能力统招985本科及以上学历工作职责:

7. 非常清楚的逻辑思维。具备成熟的解决问题的方法论。非常强的理解沟通能力

设计专业副总岗位职责：规划设计专家

适配人群	空间设计专家，园区运营负责人，精装修项目经理	使用场景	办公空间改造，园区建设交付，精装修项目管理
设立背景	公司要搞园区建设跟办公空间升级，得有人懂设计又管得了项目。
核心职能	管项目改造和新建交付，定办公空间标准，做设计品控，推创新模式。
工作内容	参与项目验收、写设计标准、总结老项目、研究新场景、选供应商、盯合规。
协作关系	跟采购部一起筛供应商，向集团汇报，和施工方、业务部门常碰头，现场常跑。

空间规划设计管理高级专家 1.作为设计专家参与或直接管理现有项目改造升级与重大增量项目交付;

2.参与或主导自有园区建设阶段的运营需求输入，及承接、验收、运营准备等工作;

3.建立项目设计品控体系;

4.梳理历史项目，总结沉淀1.0办公空间模式及标准;

5.结合业务特点和和行业趋势，建立针对不同业务场景的2.0办公空间模式和标准，主导创新型办公空间的设计及实施，创新、产品迭代;

6.协同采购部共同建立项目类供应商的储备、甄选、提升;

7.严格遵循集团内控合规要求，主动识别并规避合规风险。 1.有办公楼宇精装设计8年以上经验;独立负责设计项目或者作为设计负责人交付项目经验者优先;有甲方办公空间研发经验和规划经验者、创新型办公空间的经验和成功案例者优先;

2.对办公精装修材料、产品市场及成本情况有较好的了解;

3.专业技术背景为建筑学或室内设计专业，较为丰富的施工图绘制经验、较全面的材料和构造专业知识、较强的专业技术实施能力;

4.具有良好的沟通协调能力，统筹规划能力和项目管理/交付能力;

5.主动自驱、踏实沉稳、拥抱变化，有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力; 1.作为设计专家参与或直接管理现有项目改造升级与重大增量项目交付;

7.严格遵循集团内控合规要求，主动识别并规避合规风险。

设计专业副总岗位职责：设计专家

适配人群	视觉设计专家，活动设计师，创意视觉师	使用场景	App营销活动，中大型活动，主KV设计
设立背景	app营销活动越来越多，页面设计得有人专门盯。
核心职能	做app活动页面设计，搞主kv和玩法图，定素材规范，看数据调设计。
工作内容	画活动页、出主kv、参与玩法讨论、审素材、写规范、分析页面效果。
协作关系	跟业务方、需求方一起聊方案，向设计主管汇报，帮运营和产品改图，和开发对落地细节。

视觉设计专家工作职责:

岗位职责：

1)负责app营销活动的页面类设计，与业务方、需求方协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案;

2)负责中大型活动的玩法类设计，参与玩法方案讨论和制定，基于玩法逻辑有效组织信息进行图形化设计;

3)负责主kv设计及视觉创意延展，基于对主题、内容框架、视觉风格、功能理解进行有效内容组织;

4)负责页面内容素材规范制定、素材审核机制制定和优化;

5)负责资源位、页面的效能优化，基于对数据效果的分析积累设计经验，不断提升设计价值。

任职资格：

1)思维活跃，有创意、懂美学，持续关注设计趋势并将其转化为作品;

2)全日制本科及以上学历，广告、美术或视觉传达专业出身，4年以上工作经验，有广告、外卖、新零售、饮食行业相关经历优先;

3)在活动页面设计方面经验丰富，将视觉营销内容营销紧密结合，熟悉app各种运营活动形式;

4)追求设计质量，不断深度打磨，熟练使用设计相关软件photoshop/illustrator等(会手绘/3d加分);

5)适应互联网工作节奏、对互联网趋势敏感并对专业知识有独到见解及沉淀，可在团队定期进行知识与技能分享、推动提高团队整体水平。工作职责:

5)适应互联网工作节奏、对互联网趋势敏感并对专业知识有独到见解及沉淀，可在团队定期进行知识与技能分享、推动提高团队整体水平。

设计专业副总岗位职责：角色原画设计专家

适配人群	游戏原画师，角色设定师，美术设计师	使用场景	游戏角色设计，套装美术绘制，怪物原画创作
设立背景	游戏项目需要角色视觉设计支撑，得有人专门画角色和怪物。
核心职能	画游戏里所有角色、套装、怪物、道具。保证风格统一，能落地成3d模型。
工作内容	画设定图、改稿、配色、出三视图、配合主美调细节。
协作关系	向主美汇报。跟3d建模师、动作师、策划对接。要听反馈、改图、交源文件。

角色原画设计专家职位要求

1、2-3年以上工作经验；

2、善于把握多种风格的角色设定；

3、具备良好的美术基础，具有优秀的设计能力，造型能力强；

4、对3d制作有一定的认识；

5、沟通理解表达能力良好，能接受项目具体需求和指示；

6、热爱游戏事业，具有强烈的责任心和工作耐心，并且有良好的团队合作精神。

角色原画设计专家岗位职责

1、负责游戏内角色、套装、怪物或道具等美术内容的设计与绘制；

2、配合主美完成临时性任务。

设计专业副总岗位职责：发动机设计专家

适配人群	动力系统专家，发动机工程师，电控系统工程师	使用场景	新品开发，品质提升，技术降本
设立背景	公司要搞新发动机开发，得有人盯技术把关和老问题别再犯。
核心职能	管新品发动机技术评审，改老毛病，带团队提升品质，帮降成本。
工作内容	看设计方案、评数据、改感知质量、做节点评审、搞对标学习、立改进项目。
协作关系	跟研发工程师、工艺同事、供应商天天碰，向技术总监汇报，有问题马上拉群一起干。

职责描述：

1、新品开发专业把关，历史问题规避、设计方案数据评审、感知质量改进、节点评审，重点项目攻关;

2、策划在产发动机品质提升工作，组织对标学习，立项改进;

3、承接疑难问题改进;

4、技术降成本工作思路方法指导;

5、内外部资源协调，快速正确解决问题;

6、团队专业培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车类、机械类、动力工程类等相关专业;

2、10年以上大中型汽车行业发动机相关工作经验;

3、具备扎实的发动机相关知识，专业覆盖面广阔，涉及缸体、缸盖、进排气、配气正时、电控等专业知识;

4、管理创新、设计创新方面经验;