营销策划招商经理岗位职责
| 适配人群 | 招商运营经理,营销策划经理,产业地产从业者 | 使用场景 | 园区开发,招商运营,产业策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 园区开发项目需要有人研究定位和营销模式 | ||
| 核心职能 | 做园区项目策划研究,写报告提建议,审各公司营销方案 | ||
| 工作内容 | 收资料写报告,开会盯计划,建维护合作商库,干领导安排的活 | ||
| 协作关系 | 跟直属公司营销岗对接,向集团领导汇报,和代理公司一起干活 | ||
岗位职责:
负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
性别:不限
年龄:28岁以上,40岁以下。
学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。
职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。
相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。
知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。
技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。
职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,
营销策划招商经理岗位职责:房地产营销策划经理
| 适配人群 | 房地产策划经理,代理公司策划岗,商业地产策略师 | 使用场景 | 项目竞标提案,营销策略制定,知识平台运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产项目营销,得有人管策划这事。 | ||
| 核心职能 | 管项目策划、写报告提案、搭知识平台、带团队成长。 | ||
| 工作内容 | 做竞标方案、写策略报告、维护内部平台、带新人写稿改稿。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、销售团队天天碰,向总监汇报,和设计文案一起改方案,偶尔和代理公司对接。 | ||
职责描述:
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您只需要做到:
1、 负责项目营销策划管理工作,指导项目策略、执行等;
2、负责前期竞标提案的完成,并负责各类报告,提案的完成;
3、 负责内部知识管理平台的搭建和维护;
4、 负责指导和提升策划团队的专业能力;
5、 完成上级领导交办的其他工作。
我们希望您是:
1、统招大专及以上学历,房地产相关专业尤佳;
2、5年及以上营销策划工作经历,其中2年以上同岗位经验,有在成都知名代理公司策划经验者优先录用;
3、能独立操作项目前/中/后期工作,具有较强的文字表达能力,能独立完成策略报告及房地产项目营销策划方案;
4、熟悉国家与地方政策房产变化趋势及市场信息,熟悉商业地产营销运作流程,有较强的营销策略、品牌规划、策划能力;
面试时间:每周一到周五上班时间9:00-17:00
面试地址:高新区天府大道中段666号希顿国际广场b座2803;
交通路线:501、504、506、809、185、188、240、298通宵专线、华阳4a、华阳5路至天府大道中段中站;或乘地铁一号线至天府三街站a出口
联系电话: ************ 转808
简历直投邮箱:***************(请勿与智联岗位职责职位要求注册简历重复投递,谢谢)
工作地点:公司在成都市东南西北均有项目分部,可就近安排,数量不多先到先得!
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
营销策划招商经理岗位职责:房地产营销策划部经理
| 适配人群 | 地产策划负责人,营销总监后备,项目操盘手 | 使用场景 | 新项目启动,市场调研定位,销售执行管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人提前想清楚怎么卖、卖给谁、怎么宣传。没这个人,项目容易卖不动。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目怎么卖出去。从最早调研定位,到后期交房,全程盯住。别人做不了这事。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、审销售方案、跑市场调研、定广告内容、看设计稿、谈合作单位、查销售报表、搞培训、办展会。 | ||
| 协作关系 | 向主管副总汇报。带策划助理和销售秘书。跟开发部、工程部、物业天天打交道。还要对接政府、广告公司、媒体、设计院。 | ||
岗位编号:0113
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:营销策划部经理
直接上级:主管副总经理
直接下级:策划助理、销售秘书
职责与工作任务:
本职:负责项目前期策划、营销全程工作
一、职责表述
组织制定公司全年营销策划工作计划,并分解完成
工作任务:
根据公司总目标,制订本部年度计划和总目标,在各个项目内的展开工作,并进行审核
审核编制各项目销售计划,并监督检查完成情况
二、职责表述
主持公司项目策划全面工作
熟悉国家法律法规及政策动向,把握项目前期定位方向
研究项目所在区域的市场情况,作出符合当地市场要求的产品
主持公司新项目市场调研、前期策划、经济估算初步指标的设立
主持项目规划、景观、装修设计工作
主持销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用工作
负责销售部外部形象与内部装饰装修审定
负责与相关单位接口、合同谈判、拨款申请事宜
负责项目相关楼盘的参观学习
负责参与销售展览会活动的全面工作
三、职责表述
主持公司项目销售全面工作
负责公司全部销售项目的销售工作
主持直管项目的销售工作
审查各项目销售方案、价格及计划,并不定期进行检查
研究各项目销售报表,发现问题及时更正解决
负责分解各项目销售计划,并签署考核意见
做好每个项目的销售控制,以获得最及时的回款和获得最大营业额
负责与房管、工商等部门建立良好的关系,保证销售工作正常进行
负责公司所有销售人员培训计划的制订并执行
负责按销售项目的难易程度,制订奖励方案并交办公室监察和奖罚
负责项目交房计划的审定,主持交房工作
与工程部、物业公司合作,作好维修工作,以便顺利完成交房工作
整理所有销售合同等资料,定时备份,交房后交办公室存档
负责公司项目的品牌和企业文化的结合与维护
四、职责表述
负责市场开发与客户管理
了解项目所在地社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
总体销售计划制订的建议和实施权
本部门具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权
对项目公司营销策划工作有垂直组织管理工作权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内开发、工程等所有部门
外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:营销管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、房地产业务培训及其他
经验:3年以上相关工作经历
知识:具备相应的营销学知识、房地产专业知识和策划学知识,掌握房地产开发全程操作程 序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、能够使用平面制作软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、项目现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:营销策划经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责
营销策划招商经理岗位职责:营销策划副经理
| 适配人群 | 房地产策划经理,营销策划负责人,代理公司策划总监 | 使用场景 | 项目开盘策划,市场调研执行,媒体关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管营销,项目多了需要专人盯计划和策略。 | ||
| 核心职能 | 定营销计划、做市场调研、写定位报告、管外展和开盘策划、调策略、控费用。 | ||
| 工作内容 | 写报告、跑调研、分客户、编网页、管媒体、做总结、报费用、改方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、设计部、工程部一起干活,向营销总监汇报,常和代理公司、广告公司打交道,也对接甲方提建议。 | ||
职责描述:
1、负责项目营销计划制定、调整和控制
2、负责市场环境研究、执行市场调研工作
3、执行客户细分工作
4、负责组织编写产品定位报告和产品定位细化报告
5、主持营销策划方案的制定、调整和控制
6、负责外展策划及管理
7、负责开盘导入管理中的策划管理
8、负责执行项目营销阶段性总结和策略调整
9、参与销售价格管理
10、负责编制营销费用管理计划
11、参与相关设计任务书的编制、评审及设计成果的评审,协助完善产品细部
12、负责与媒体关系的建立与维护,向甲方单位提出阶段性媒体应用的建议
13、负责项目网页及项目网页的管理
14、负责项目后评估总结报告营销策划部分的总结
15、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销或房地产相关专业;
2、5年以上大中型房地产公司同等岗位经历,其中2年以上策划代理公司同岗工作经验,2年以上开发企业同岗位工作经验,主持过3个以上房地产项目营销策划经验;
3、熟悉荆州市市房地产企业营销策划相关工作;
4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识、抗压能力等;
5、能适应快速开发、快速销售的运营模式,具备良好的抗压能力。
营销策划招商经理岗位职责:内容营销策划经理
| 适配人群 | 内容策划岗,新媒体运营者,知识产品营销人 | 使用场景 | 校园推广,职场新人培训,人文内容运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推生活兴趣类内容,得有人专门搞策划 | ||
| 核心职能 | 定频道内容方向,做方案,推内容,看数据调策略,盯竞品 | ||
| 工作内容 | 写策划案,改方案,和推广部对稿,看阅读转发数据,查同行在发啥 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,常找推广部同事一起推内容,和编辑部聊选题,偶尔问用户研究组要画像数据 | ||
职位描述:
工作职责:
1.独立负责频道营销策划内容的规划,制定和执行营销策略;
2.针对大学生、职场新人的用户特性,完成符合目标人群的内容营销策划方案,
3.联动推广部门,制定和推进优质内容的宣传推广;
4.通过数据分析解读,制定相应的优化对策,提炼营销价值和可快速复制的营销策划模式,;
5.负责市场竞品及行业信息的收集、调研、分析和反馈。
注:内容以生活兴趣、人文类为主。
任职资格:
1、本科学历及以上学历,2年以上在新媒体、知识付费行业负责营销策划的工作经验;
2、熟悉生活兴趣类内容产品的营销策划思路和技巧,有较强的语言和文字表达能力;
3、善于创新,具备敏锐的市场洞察力,了解目标用户痛点、特性和消费心理;
4、了解内容型产品的规划、运营、优化的经验和能力者优先;
5、执行力强,有良好的沟通能力、团队协作能力、资源整合能力和抗压能力;
6、熟练使用office软件。
营销策划招商经理岗位职责:活动营销策划经理
| 适配人群 | 汽车营销人,互联网策划人,广告公司策划 | 使用场景 | 品牌推广,线上活动,线下活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做汽车营销活动,得有人专门想点子、写方案、盯落地。 | ||
| 核心职能 | 出创意方案,写文案,推主题活动,盯执行效果,做市场调研。 | ||
| 工作内容 | 写推广文案、策划线上线下活动、结合热点搞主题、跟进执行进度、分析行业趋势。 | ||
| 协作关系 | 和设计、运营、销售同事一起干活,向市场总监汇报,跟客户沟通需求,配合技术上线活动。 | ||
职责描述:
1. 根据客户品牌宣传及营销需求,结合公司优势资源,提供营销策划方案;
2. 撰写品牌和产品的市场推广文案、营销方案及各类线上、线下活动、宣传的策划方案;
3. 结合社会热点、营销节点及业务特征推出有趣、有料的主题活动方案,拉升业务指标;
4. 协调监督相关部门将各宣传推广活动落地执行,并对进度和效果进行把控监督,实时进行优化;
5. 组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发掘市场需求和变化。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,广告、市场营销、新闻传播等相关专业背景优先;
2. 3年以上互联网或广告、公关公司策划经验;
3. 精通移动互联网营销模式,了解汽车行业及平台运营;
4. 了解行业发展趋势,具有敏锐的市场洞察力;
5. 思维活跃、文笔流畅,具备较强的学习能力,能够接受挑战并承受压力。
营销策划招商经理岗位职责:营销策划经理助理
| 适配人群 | 营销总监,品牌负责人,市场策划经理 | 使用场景 | 家居卖场运营,品牌推广活动,市场调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞大营销,得有人管市场和品牌,不然活动乱七八糟没人统筹。 | ||
| 核心职能 | 搭营销班子,定推广方向,做市场分析,推活动落地,提战略建议。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跑商圈、盯活动、看竞品、整报告、开协调会、对接媒体。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售部、设计部、门店店长、广告公司、媒体经常碰头,微信电话随时聊,有时一起熬夜改方案。 | ||
总经理助理(营销策划总监) 靓家居 广州市靓家居装饰材料有限公司,靓家居 主要职责:
1、营销体系的建设、完善,营销团队的打造、提升,优化
2、公司市场布局、营销推广的规划,品牌媒体、商圈策略拟定
3、市场调研、分析,营销、竞争策略的调整、优化,问题解决
4、营销计划的铺排、指导、统筹,营销活动的协调、组织、监督
5、重大营销活动的主持、统筹,合作资源的开发、维护、优化
6、行业、经济环境研究,提报战略方向及规划建议,支撑经营决策
任职资历:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上营销管理经验,有知名企业营销体系建设、操盘经验;
3、有家居、建材、装修行业背景、或大型连锁企业营销管理背景;
4、熟悉家居、家装行业的行情及市场规律,善于借势营销、媒体营销;
5、了解装修工程、工艺、建材相关品牌、厂家及相关市场影响力;
6、熟悉卖场运营及连锁模式的营销特点,有成熟的商圈营销策略;
7、熟悉品牌运营,能制定不同阶段品牌的策略、有效控制品牌风险;
8、有很好的营销造势策略、方法,有效对冲市场的波动,防范风险;
9、综合能力好,灵活应变,能协助领导处理日常经营事务和突发情况;
10、敬业、有责任心,有激情,善于激励团队、带领团队,激发斗志。
营销策划招商经理岗位职责:营销策划副总经理
| 适配人群 | 营销策划总监,策划经理,拓展负责人 | 使用场景 | 项目拓展,营销策划,销售筹备 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新楼盘推广,得有人牵头做整体营销方案。 | ||
| 核心职能 | 管整个营销策划条线,带团队做项目前期调研、可行性分析、vi设计和推广计划。 | ||
| 工作内容 | 看市场数据、写策划案、定推广节奏、审设计稿、盯销售流程、做费用测算。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、销售部、工程部一起开会,跟广告公司对接方案,帮策划专员改文案。 | ||
营销策划副总经理 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
营销策划招商经理岗位职责:电商营销策划经理
| 适配人群 | 营销策划岗,电商运营岗,品牌传播岗 | 使用场景 | 电商大促,平台活动,品牌传播 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做电商卖机器人,得有人专门搞平台活动和推广,不然销量上不去。 | ||
| 核心职能 | 管电商平台的活动怎么搞,写方案、定主题、拉预算、盯执行,还要看效果好不好。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案,定传播主题,找精准人群,推方案落地,做数据复盘,整理渠道表和供应商名单。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌部、市场部、电商部、研发部一起干活,要对接广告公司,向市场负责人汇报,每周同步进度。 | ||
工作职责:
1.策划电商平台活动方案:输出结合品牌方案的营销方案,从主题、文案、玩法、传播、预算等方面做详细规划案,并推动平台活动方案的落地执行。
2.营销方案规划及执行:基于电子商务需求制定线上媒介传播方案,包括制定传播主题,策划传播策略,制定传播策划方案等,并确定精准受众形成推广传播方案,执行方案并进行数据分析,复盘效果并沉淀推广方法论,形成常用媒介渠道效果表及agency资源表。
3.整合资源,推动项目跨部门写作:协调外部供应商,品牌部、市场部、电商部、研发等部门以项目为中心,推动项目各个环节的执行与落地,并同步阶段性项目进展。
任职资格:
1、 本科以上学历,4年以上策划工作经验,中文、广告、传播、新闻相关专业优先;
2、有创新能力,具备较强的市场把握和分析能力,对策划、文案有较深刻的理解和较强的执行力,熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
3、有较强的沟通能力,具备一定的线上活动策划能力,有较强的语言表达能力,逻辑思维强;
4、 熟悉电商平台的传播规律,有大型项目操盘经验优先。
营销策划招商经理岗位职责:房地产营销策划副总经理
| 适配人群 | 地产策划负责人,营销副总,项目操盘手 | 使用场景 | 新项目启动,市场调研分析,销售策略制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新楼盘,得有人管前期策划和卖房全过程,不然项目没法推进。 | ||
| 核心职能 | 管项目从调研、策划到卖房的整条线,还要盯设计和推广,确保能卖得动。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写策划方案、审推广预算、开部门会、签文件、汇报进度、盯指标完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,带营销策划部经理,跟公司所有部门打交道,还要对接广告公司、媒体、设计院和政府部门。 | ||
岗位编号:0103
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:营销策划副总经理
直接上级:总经理
直接下级:营销策划部经理
职责与工作任务:
本职:负责公司项目的前期策划、营销策划、销售工作并全程跟踪
一、职责表述
参与制定公司年度经营实施计划
组织制订所属部门经营计划,经总经理办公会批准后组织实施
工作任务:
参与公司整体经营计划和公司总目标的研究确定
负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核
二、职责表述
主持所属部门各项经营管理工作
负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定
负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作的进展
负责签署策划、营销工作方面有关日常行政、业务文件
三、职责表述
负责公司项目策划、营销管理方面的全面工作
负责公司新项目的市场调研和前期策划方面的各项工作
负责项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的初步设定
负责公司项目营销、策划、宣传推广方面的各项工作
负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
负责公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作
参与公司项目工程方案各方面的研究工作
参与公司项目操作指标的研究与确定
负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
所属部门经营计划制订的建议和实施权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
开展所属部门具体工作的决策权
对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性营销策划活动方案和费用预算有决策权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学和策划学知识 、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、平面制作软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
营销策划招商经理岗位职责:新媒体营销策划经理
| 适配人群 | 营销策划岗,内容运营岗,新媒体经理 | 使用场景 | 品牌推广,线上活动,文案撰写 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做品牌推广,得靠互联网宣传,内容和用户都得有人管。 | ||
| 核心职能 | 搞内容运营、用户运营,写各种文案,做线上活动,优化推广效果。 | ||
| 工作内容 | 写软文广告新闻稿,管微信微博,发内容,跟粉丝互动,策划线上活动。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、技术、销售同事一起干活,向市场总监汇报,配合pr和销售团队推进项目。 | ||
岗位职责:
1.根据品牌推广计划,利用互联网进行多样化宣传推广,实施内容运营和用户运营;
2.负责微信、微博等互联网媒体策划、运营管理及推广;
3.负责多种形式的文案(网络营销软文、活动文案、广告文案及新闻软文)撰写与发布;
4.负责持续的创新和优化营销推广,提升公司业绩;
5.优化宣传渠道和推广文案,完善推广渠道的建设,提升运营效果;
6.定期与用户(包括超级用户-粉丝)互动,策划并执行相关线上的推广活动;
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销、新闻学、电子商务相关专业本科及以上学历优先;
2.有2年以上文案策划、互联网运营、网络营销经验,有4a或奢侈品行业工作经验优先考虑;
3.熟悉网络传播的各种工具、平台,有品牌网络营销策划经验;
4.优秀的网络营销项目策划运营能力,具备各种网络营销推广手段的实操经验;
5.文字功底扎实,有较强的文案撰写能力,撰写各种宣传软文;
6.具有较强的市场洞察力、商业敏锐度,富有创新精神,良好的分析判断能力;
7.具备优秀的职业素养、良好的沟通能力和团队协作能力;
8.工作细致严谨,有责任感,执行力强。
营销策划招商经理岗位职责:营销策划运营经理
| 适配人群 | MCN运营者,广告客户经理,平台营销策划 | 使用场景 | 品牌营销,内容营销,互动创意 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多mcn客户,得有人专门搞营销方案。平台资源多,得有人来盘活用好。 | ||
| 核心职能 | 出招商项目方案,研究mcn客户怎么投广告,挖平台能卖的点,做培训宣讲。 | ||
| 工作内容 | 写品牌/互动/内容类营销方案,盯mcn客户案例,写分析报告,整理创新资源包,做内部培训。 | ||
| 协作关系 | 和商业化团队一起发稿,跟产品、销售、公关同事开会碰需求,向营销总监汇报进度,常拉群对齐。 | ||
工作职责:
1、基于公司平台营销资源,策划以营销招商为目的的各类项目方案,包括品牌营销、互动创意、内容营销等类型项目;
2、持续性关注、研究mcn行业广告客户的营销产品及营销案例等,阶段性输出相关分析报告及行业营销策略;
3、基于行业研究和公司产品矩阵,不断挖掘平台优势和营销价值,输出适用各类市场需求的创新资源及营销模式;
4、进行内外部培训、宣讲工作,配合商业化公关团队对外发布项目相关稿件。
任职要求:
1、熟悉互联网产品,3年以上互联网媒体平台的招商策划、通案策划、整合营销等相关工作经验,熟悉互联网资源及项目操作模式;
2、创意思维活跃,逻辑严谨,具备出色的方案包装、资源整合、培训提案的能力;
3、沟通能力强,执行迅速,能与跨部门团队紧密协作,有积极的工作态度和高度责任心;
4、熟练运用powerpoint、word、excel等办公软件。
营销策划招商经理岗位职责:营销策划经理
| 适配人群 | 数据业务经理,移动产品策划,营销策略岗 | 使用场景 | 市场推广,客户需求分析,行业动态调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做移动数据业务 | ||
| 核心职能 | 搞数据业务的方案和成本分析 | ||
| 工作内容 | 做营销方案、开发业务模式、分析行业动态、整理调研信息 | ||
| 协作关系 | 跟产品、市场同事一起干活,向市场部经理汇报,配合推广计划落地 | ||
1.根据公司在移动数据业务领域的总体策略,组织制定市场营销及资源分配方案及完成成本分析。
2.负责数据业务模式开发、策划,项目协调实施和客户需求分析。
3.负责行业动态分析、数据业务营销调研及信息整理。
4.协同制定移动产品的市场推广计划。
营销策划招商经理岗位职责:餐饮营销策划经理
| 适配人群 | 连锁餐饮营销岗,餐饮品牌策划师,门店运营管理者 | 使用场景 | 连锁餐饮门店,餐饮新品上市,菜单迭代升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 超市要开餐饮业务,得有人专门管营销,不然卖不动。 | ||
| 核心职能 | 管餐饮这块怎么卖出去,想点子、做方案、搞设计,让顾客愿意买。 | ||
| 工作内容 | 做市场调查,写营销方案,弄菜单和价目表,改包装,常跟品牌中心碰头。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌营销中心天天对接,向部门总监汇报,配合门店运营同事落地活动,偶尔找设计和it帮忙。 | ||
职责描述:
1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,制定餐饮营销战略规划
2、 负责制定餐饮产品内容营销方案策划及落地;
3、 负责制定餐饮产品包装设计,及时与公司品牌营销中心对接;
4、 负责制定餐饮菜单、价目表设计;
5、 不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感;
任职要求:
1、有5年以上连锁餐饮店相关工作经验。
2、1年以上管理工作经验。
3、专业知识受过餐饮营销技巧或名师等方面的培训。
4、熟悉连锁餐饮顾客消费特性。
5、熟练应用自动化办公。
6、有一定的photshop软件基础。
7、工作严谨,责任心强,具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力,具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
营销策划招商经理岗位职责:品牌营销策划项目经理
| 适配人群 | 品牌策略顾问,营销项目经理,咨询团队负责人 | 使用场景 | 品牌战略制定,营销方案设计,客户高层沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 帮企业做品牌营销策略咨询 | ||
| 核心职能 | 带项目、定方案、管客户、带团队、写建议书 | ||
| 工作内容 | 排计划、盯进度、做方案、聊客户、写材料、整知识 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队配合拿项目,向总监汇报,和专家团队一起干活,对接企业高层客户 | ||
职位描述:
此岗位岗位职责要求为各类型企业提供品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理,欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外,还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉,建立个人品牌,与专家团队共同工作的机会。
1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担任项目经理角色,需负责:
1.1 制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
1.2 设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
1.3 负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;
1.4 负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;
1.5 参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;
2、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求:
1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先;
3、工作经历:5年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力,具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。
职业发展通道:
技术和经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。













