部门经理客服岗位职责（优选15篇）

部门经理客服岗位职责

适配人群	客服部门经理，地产客服主管，交付管理负责人	使用场景	集中交付，质保维修，满意度调查
设立背景	房子交不出去客户要闹，维修老扯皮，满意度掉得快，得有人盯着这些事。
核心职能	盯交付、管维修、压投诉、搞调查、做关怀。事情都绕着客户转，不能拖不能漏。
工作内容	查产品风险、定交付方案、处理突发矛盾、跟维修进度、做满意度调查、办客户活动。
协作关系	跟工程部、销售部、物业部天天碰，向分管副总汇报，有问题随时拉群对齐。

地产客服部门经理工作职责:

(1)负责产品风险排查，协调相关部门整改，跟进处理进展，监督实施相关处理方案;

(2)负责集中交付工作的筹备及办理，制定交付方案，处理临时突发矛盾，保证房屋的顺利交付;

(3)负责工程质保期内重点维修及投诉的处理，协调相关部门，跟进处理进展

(4)负责组织开展客户满意度调查活动，并制定执行满意度提升计划;

(5)管理客户信息，定期组织客户关怀活动，维护客户关系。

任职资格：

(1)统招大专及以上学历，市场营销、物业管理、房地产经营等相关专业;

(2)8年以上工作经验，其中房地产客户服务相关工作5年以上;

(3)熟悉房地产开发、销售、签约、收楼、办证相关工作流程;

(4)有良好风险管控、沟通协调能力，有处理客户投诉相关工作经验。工作职责:

(4)有良好风险管控、沟通协调能力，有处理客户投诉相关工作经验。

部门经理客服岗位职责：装饰公司工程质量管理中心部门经理

适配人群	装饰项目经理，工程部管理人员，质量管控负责人	使用场景	装饰施工管理，合同评审执行，工地优良率考核
设立背景	公司要管好装修工地质量，得有人盯施工、盯安全、盯合同，不然活乱套了。
核心职能	管工地质量、查现场问题、审合同和工资、带团队、教新人、处理客户投诉。
工作内容	写施工组织设计、排班调度、抽查工地、审优良率、改工艺标准、做安全教育。
协作关系	跟工程部人员一起干活，向公司领导汇报，配合人力资源部培训，对接项目经理和工班。

岗位职责(二)

装饰公司工程质量管理中心部门经理岗位职责与日常工作重点，主要有以下各部分组成:

1、认真执行公司所制定的规章制度及有关规范标准规定。

2、认真做好各个工程的施工组织设计，做好施工班组调度安排，确保施工的正常进行，做好施工管理。

3、质量管理中心部门经理要做好装饰工程内控的监控，认真进行合同评审。

4、对工程部所属人员负有分派任务，监督管理的职责。

5、负责施工现场安全管理及对一线员工、装饰项目经理的安全教育。

6、负责对工程部人员的考核及提成审核，对工班人员工资的审核工作。

7、公司工程质量管理中心部门经理负责对装修施工现场进行抽查，对工地优良率的审核、奖惩的实施。

8、负责制定，修改和完善现行的施工工艺规范、技术标准等作业指导书。

9、负责处理相关客户投诉与客户交流的相关事宜。努力让所属人员及一线员工树立以客户为中心，一切从客户的利益出发的服务理念，不断提升企业品牌，开拓装饰业务。

10、积极协助人力资源部做好施工人员岗前的评审和培训工作。

11、认真做好对质量管理中心部门下属人员的培训工作，努力提高工程质量管理水平。

部门经理客服岗位职责：部门经理管理

适配人群	设备部门经理，化工设备主管，生产设施负责人	使用场景	生产维保，技改实施，设备验收
设立背景	公司要管好基地所有设备，保证生产不停摆，还要控制维修和运行成本。
核心职能	管设备全生命周期，从买、装、修到报废；盯维保计划；控备件库存；审技改方案；带团队干活。
工作内容	做年度维保计划、买备件、验新设备、查故障原因、审施工图、算设备花的钱、管外包队伍。
协作关系	跟生产部、技术部、采购部、财务部天天打交道；向总经理汇报；带手下几个设备主管一起干；和施工队签合同、盯安全。

工作职责：

1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。

2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。

岗位职责：

1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。

2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。

3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。

4、负责新增设备选型，开发流程，使之作业系统化、标准化。

5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。

6、负责规划本部门人力资源需求，工作安排分配，相关考核与监督。

7、负责基地重大设备故障分析，并提出相关预防性意见与措施。

8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。

9、负责基地设备管理考核与监督，提前做好事先干预性管理，发挥基层设备管理团队能力，最大限度降低生产成本。

10、负责建立健全设备管理制度，固定资产及资料整理归档工作。

11、负责基地设备运行成本，维修管理成本与统计。

12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。

13、加强各部门之间的沟通合作，提升团队工作效率。

14、完善iso“三合一”体系建设。

任职资格：

1、本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;

2、 8年以上化工行业设备管理工作经历，其中必须有3年以上设备团队管理经验;

3、极强的跨部门协调、沟通能力，团队管理能力。

部门经理客服岗位职责：ctc运营部部门经理

适配人群	部门负责人，运营管理者，客户总监	使用场景	部门运营，客户维护，市场开拓
设立背景	公司要拓展市场，得有人带团队干活，管流程、盯计划、拉客户。
核心职能	带人干活、调方案、盯进度、维系客户、优化流程、做计划。
工作内容	开例会、改策划、写月度计划、跟执行、跑客户、填报表、整制度。
协作关系	向总监汇报，和销售、市场、客服同事常碰头，跟合作方打电话约见面，帮下属解决卡点。

性别:不限

岗位职责：

岗位职责:1、发挥领导作用，指导及协调员工工作;2、根据实际情况，调整策划和具体实施，以及评估运营状态;3、工作态度上发挥表率作用，与部门员工、其他部门、合作机构保持良好的沟通与联络;4、对部门工作的制度、流程不断更新完善，对工作运行状况的管控、监督作用;5、部门月度、季度、年度工作的计划，跟进、执行计划，不断完善流程;6、开拓新的市场及客户资源，维护已有客户资源;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业，专科以上学历;2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力;3、团队意向较强、具有较强的责任感及执行力，能够承受较大压力，能适应出差;4、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。

部门经理客服岗位职责：市场部门经理

适配人群	工业品市场经理，光纤行业营销者，通信设备市场专家	使用场景	官网运营，展会营销，竞品分析
设立背景	公司要建网站、做宣传、搞展会、分析市场，得有人专门管这些事。
核心职能	管网站更新、做宣传材料、组织营销活动、写市场报告、收集行业信息、推品牌、帮销售。
工作内容	改网站内容、印宣传册、跑展会、写分析报告、查对手消息、发推广信息。
协作关系	跟销售部一起盯客户，向总经理汇报，和产品部聊新品，跟设计外包合作做图册，和翻译配合弄英文材料。

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、理工科专业优先

3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先

4、英文听说读写熟练

部门经理客服岗位职责：酒店部门经理

适配人群	酒店部门经理，酒店管理总监，筹建负责人	使用场景	酒店筹建，经营规划，制度建设
设立背景	公司要开新酒店，得有人从头管起筹建和运营的事。
核心职能	管酒店从建到开的全过程，定方向、定目标、定规矩，盯执行。
工作内容	开筹建会、审制度文件、查落实情况、找新项目、建流程表单。
协作关系	跟筹建小组、各酒店负责人、集团领导打交道。听集团指挥，带手下干活，和各部门协调配合。

职责描述：

(1) 全面负责所属酒店的筹备、建设工作，组织、指挥各酒店项目筹建小组按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作;

(2) 根据集团战略发展要求，组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向，制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划，对实施情况进行督导;

(3) 建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单，保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转;

(4) 审阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等，检查贯彻过程及实施结果;

(5) 全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划，并在全国范围内物色潜在合作项目。

任职要求：

1) 本科及以上学历;

2) 具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力事业心强;

3) 熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4) 具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先;

5) 具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

部门经理客服岗位职责：大客户部门经理

适配人群	大客户销售经理，工程项目总监，品牌入围负责人	使用场景	地产项目，医疗工程，教育基建
设立背景	公司要拓展区域行业项目，得有人盯地产医疗这些大客户。
核心职能	跑行业大项目，帮公司产品进客户采购名单，管分公司项目进度。
工作内容	拜访客户、谈合同、推品牌入围、填项目表、开协调会、跟项目进度。
协作关系	和分公司总经理一起干活，对接客户采购和工程部，找技术同事支持方案，向销售总监汇报。

职责描述：

1、负责所在区域的行业项目销售和管理工作，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目；

2、负责集团线缆、综合布线、数据中心、安防等品牌的品牌入围；

3、配合分公司总经理做好分公司项目统筹和管理。

岗位要求：

1、26～38岁，大专及以上学历，3年以上大客户项目销售和管理经验。

2、服从公司的管理，具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

3、三年以上团队管理经验，在当地有一定的资源，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

部门经理客服岗位职责：食品部门经理

适配人群	快消品运营者，婴童行业买手，区域品类经理	使用场景	销售指标分解，价格体系执行，品类市场调研
设立背景	公司要卖好婴童产品，得有人盯销售指标和价格，管好门店促销和库存。
核心职能	盯销售数字、管价格体系、搞促销方案、调商品结构、做市场调研。
工作内容	拆销售任务、查门店价格、写促销计划、清不动销货、跑市场看竞品。
协作关系	向总部品类经理汇报，跟门店店长、采购、物流同事天天对接，微信电话随时聊，数据共享，活动一起推。

岗位职责：

1.根据总部、门店下达的经营指标，分解销售、毛利等各项指标

2.负责执行总部价格体系，监督指导规范各个品类及各卖场市场价格体系

3.负责对门店销售工作的指导和监督，制定适合当地门店促销方案，促成销售指标的达成

4.负责本品类商品结构及商品库存的优化，及时跟进不动销产品，与相关业务沟通处理政策，加快商品库存周转

5.全面负责组织和指导本品类的市场调研工作，及时向上级汇报显著的异动情况

任职要求：

有快消品销售经验，婴童行业、懂策划优先。适应短时川内出差。

部门经理客服岗位职责：业务部门经理助理

适配人群	银行零售高管，消费金融负责人，数字金融管理者	使用场景	零售信贷投放，消费场景融合，线上渠道运营
设立背景	银行要搞零售消费金融业务，得有人带头干这事。
核心职能	定目标带团队，推产品做营销，管流程控风险，搞场景平台建设。
工作内容	写部门规划，招人建团队，跑市场推业务，优化审批流程，做项目协调。
协作关系	跟总行领导汇报，和风控、科技、运营部门常碰头，找外部合作方一起干活，跟产品经理、渠道同事天天对接。

职责描述：

1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标，对所属部门及团队绩效负总责。

2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作，整合线上线下零售及消费金融业务渠道，建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程，为客户提供高效智能化金融服务。

4、负责协调内外部资源，推进部门项目实施及业务发展，并确保业务风险可控。

5、负责推进业务创新，融合消费、支付、借贷及运营等场景，建设零售业务场景平台及生态平台。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验，熟悉相关政策、产品及市场情况。

2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历，并担任中高级管理职务。

3、具有宏观的发展视野，拥抱金融科技，对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验，良好的沟通能力及分析能力。

5、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力。

6、学习能力强，有较强的风控意识。

部门经理客服岗位职责：实施部门经理

适配人群	ERP实施经理，制造业IT负责人，企业信息化顾问	使用场景	ERP实施，制造业信息化，企业数字化转型
设立背景	公司要推erp系统，得有人管整个项目落地。
核心职能	管好erp项目全过程，带好实施团队，做售前咨询。
工作内容	定实施计划、盯进度质量、控成本资源、写知识文档、招人培养人、接客户咨询。
协作关系	和销售部一起见客户，向ceo汇报，跟技术组、顾问、客户it部门天天对接，有时要陪客户高层聊业务。

岗位职责：

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案;

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

任职资格：

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

部门经理客服岗位职责：机构业务部门经理

适配人群	业务部门总经理，机构业务负责人，投行条线管理者	使用场景	大投行业务，机构客户服务，协同销售
设立背景	公司要拓展机构类业务，得有人专门管这块事，所以设了这个岗。
核心职能	定部门计划、拉客户、做服务、搞协同、带团队、守规矩。
工作内容	写年度计划、找新客户、维护老客户、推交叉销售、落实制度、管人管事。
协作关系	跟投行部、零售部、分公司人力财务对接；向分公司领导汇报；配合其他部门干活。

机构业务直属业务部门总经理 1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

2、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发，

3、负责相应的客户服务与/客户关系维护，负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作

协助开展零售类业务，为零售类业务提供协同支持

4、根据公司要求，负责贯彻实施公司各项规章制度、工作规范和流程

5、负责组织实施本部门的客户开发、客户服务和客户关系管理

6、根据分公司的授权，协助开展本部门员工的招聘、培训和绩效考核等团队建设与管理工作;

1、负责制订本部门的业务发展规划和年度业务经营计划

部门经理客服岗位职责：分部门经理, 数据保护（信息安全服务）职位描述与

适配人群	网络安全顾问，数据隐私工程师，安全合规经理	使用场景	智能设备认证，车联网合规，医疗数据治理
设立背景	公司要管好客户数据安全，得有人专门盯这事。得防泄露、保完整、确保能用上。
核心职能	带团队做数据安全评估，写报告，帮客户落地防护方案，还要教别人怎么干。
工作内容	搞安全检查、写技术文档、开培训会、跑客户现场、编白皮书和案例。
协作关系	跟客户对接，向区域总监汇报，和售前、技术、法务同事一起干活，有时找外部工具商帮忙。

职位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.expert in one or more of the data protection areas and lend expertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and execute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of xxx employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， expertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of experience in cyber security consulting assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

•data protection privacy (strong exposure to gdpr. experience around privacy engineering would be an added advantage)

•governance risk compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.excellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

部门经理客服岗位职责：酒店工程部部门经理

适配人群	酒店工程总监，物业工程经理，酒店设施主管	使用场景	酒店运营保障，物业设施维保，能源成本管控
设立背景	酒店设备要正常转，装修得维护好，节能省钱也得有人管，所以设了这个岗。
核心职能	管整个工程部，保设备安全运行，修东西有计划，管钱省水电，还要管租赁收钱。
工作内容	开例会、定维修计划、审报价单、查施工、做档案、培训员工、写预算、搞消防配合。
协作关系	听总经理安排，带部门主管，和安消部一起做安全，跟市政单位打交道，和其他部门协调事情。

酒店物业工程部部门经理岗位职责与任职条件

直接上级:总经理直接下级:部门主管

岗位职责：

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核部门主管，对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、负责酒店可出租房屋、场地的租赁管理，保证酒店租赁收入的顺利完成。

14、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

任职条件:

1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。

5、身体健康，精力充沛。

部门经理客服岗位职责：it部门经理

适配人群	IT总监，数字化负责人，系统架构师	使用场景	ERP实施，OA部署，PLM集成
设立背景	公司要搞信息化建设，系统得有人搭、得有人管，不然业务跑不起来。
核心职能	搭系统、管安全、定标准、带团队。事情都得他点头才动。
工作内容	做系统规划、看老系统能不能升级、写保密制度、盯开发进度、开例会。
协作关系	向ceo汇报，和财务、生产、hr部门常碰头，找外包公司干活，带几个it工程师。

职责描述：

岗位职责：

1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；

3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

职位要求：

1）计算机及相关专业，本科以上学历；

2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；

3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；

4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；

5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

部门经理客服岗位职责：工程管理部门经理

适配人群	工程部门负责人，市政施工管理者，总包工程技术主管	使用场景	市政道路施工，PPP项目管理，专业分包管控
设立背景	公司要管好工程质量和进度，得有人专门负责建制度、带队伍。
核心职能	搭工程管理流程，盯项目质量进度安全，审技术方案，评员工能力。
工作内容	写制度、查工地、开会评审、做评估、带新人、填报表。
协作关系	向总经理汇报，和项目经理、技术员、安全部、合约部常碰头，现场协调多，邮件留痕少。

职责描述：

1、负责公司工程部门管理体系及流程制度建立健全;

2、负责公司各项目的工程质量、进度、安全文明施工的管理与技术支持;

3、负责公司各项目招投标项目的技术方案评审;

4、负责公司工程专业人员的专业定级评估及人才培养统筹。

任职要求：

1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业，专科及以上学历，30-40岁;

2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验，三年以上市政道路行业工程部门管理经验;

3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式，精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;

4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索，精通专业分包及合作单位的管理;

5、良好的抗压能力和协调沟通能力，良好的书面表达能力，敢于管理，善于管理;

6、持有二级建造师或中级职称，大型市政道路公司工程管理工作经历优先。