品类经理岗位职责职位要求（优选5篇）

品类经理岗位职责职位要求

适配人群	品类销售岗，客户经理，渠道专员	使用场景	客户拜访，合同审批，渠道操控
设立背景	公司要卖货，得有人专门盯住一个产品类别的客户。
核心职能	盯住一类产品，把货卖出去，把客户关系稳住。
工作内容	拜访客户、填销售表、更新客户资料、签合同、记资源、学产品知识。
协作关系	听销售主管安排，和产品部对信息，跟行政交合同，帮客服理客诉，和同事换客户线索。

职责描述：

1、开发新客户，维护老客户；定期或不定期拜访本品类重点客户；

2、按时按量的完成每天，每月，每季，每年的销售任务；

3、完成上级下达的销售目标；完善并妥善保存品类客户资料；

4、负责品类客户的合同的审批、完善客情及品类客户信息，定时定量更新品类资源以及品类合作客户；

5、负责品类客户资源管理的任务，同时对其所有接触的公司客户资源具有保密的义务；

6、掌握产品知识，熟悉渠道操控模式，能准确无误的介绍公司产品；

7、了解行业内品牌及客户产品知识，能独立与客户沟通；完成领导临时交办的其他工作。

8、对本岗位及公司一切资料具有保密责任。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

品类经理岗位职责职位要求：品类经理

适配人群	品类管理岗，商品运营岗，渠道策略岗	使用场景	服装零售渠道，品牌分销管理，促销活动执行
设立背景	公司要管好服装卖货渠道，得有人专门盯销售策略和促销
核心职能	管渠道销售策略、促销计划、费用、分销陈列标准
工作内容	建渠道档案、定促销计划、控促销费、分销售指标、跟大区沟通活动
协作关系	跟实地销售经理天天聊执行，向市场部报信息，和市场部每季度对计划

品类经理职位要求

1.相关专业大专以上学历。

2.5年以上服装零售经验，其中3年以上商品管理工作经验。

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系。

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力。

5.熟练运用办公自动化软件。

品类经理岗位职责/工作内容

1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案。

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理。

3.规划及控制年度渠道促销费用。

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区。

6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行。

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

品类经理岗位职责职位要求：超市品类经理

适配人群	采销经理，品类采购员，母婴买手	使用场景	超市采购，母婴选品，供应商谈判
设立背景	超市和红孩子母婴要卖快消品，得有人专门管采购
核心职能	管超市和红孩子快消品的买进、定价、陈列、卖货、赚钱
工作内容	做采购计划、谈供应商、定价格、下订单、摆货架、盯销售毛利
协作关系	跟供应商天天聊，向超市品类总监汇报，和运营、物流、门店一起干活

职责描述：

1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作，制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标;

2、负责与主要供应商进行谈判，引进商品，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系;

3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类;

4、负责准确为新商品进行价格定位，并决定订单数量，确定新商品陈列位置及方式;

5、负责对所负责品类的销售、毛利及营业外收入负责。

超市品类:休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药

红孩子母婴品类:食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品

任职要求：

1、正规大专及以上学历毕业;

2、4年以上的零售或电商公司采购工作经验;

3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力;

4、能熟练使用office办公软件。

品类经理岗位职责职位要求：招商品类经理

适配人群	招商经理，商业策划师，市场拓展岗	使用场景	招商推广，商业调研，客户回访
设立背景	公司要开新商场，得有人专门拉品牌来开店。
核心职能	找品牌、谈合作、签合同、管渠道、做调研。
工作内容	写推广方案、办招商会、谈商户、建客户档案、回访意向客户、写市场报告。
协作关系	跟部门经理汇报，和公司领导一起见重要商户，跟市场部共享调研数据，和运营部同步铺位信息。

1、根据公司业务发展及项目计划，制定市场宣传推广策略、开发客户;

2、拟定标准的招商工作流程，负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;

3、进行市场调研，收集商业信息，在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案;

4、开发积累客户，做好资料的收集、整理，建立客户档案;定期对意向客户进行回访，确认客户招商需要是否有调整且更新资料;

5、对于来访商场有意向入驻的商户，由部门经理先进行洽谈，了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈;

6、对于周边商场情况进行调研，分析市场动态撰写分析报告。

任职要求：

1. 有各大业态渠道招商经验，熟悉招商工作流程;

2. 具备较好的市场分析及判断能力，具备较强的市场拓展能力;

3. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力，较强的团队意识及执行力;

品类经理岗位职责职位要求：品类经理

适配人群	品类经理，采购负责人，供应链管理者	使用场景	新品引入，质量管控，缺货调度
设立背景	公司要管好商品采购和供应商，得有人专门盯价格、账期这些事。
核心职能	谈采购条件、选工厂、测产品质量、管合同、调发货量。
工作内容	谈价格账期起订量、定生产商、做品鉴测试、查质量问题、续签合同、报法律信息、分发货量、选送货商、安排实验室测试。
协作关系	跟采购部、大区、法务、质检、物流对接。向采购总监汇报。发邮件或开会同步信息，紧急时电话沟通。

品类经理 1. 负责采购条款的谈判，例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴，尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查，并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同，并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息，或法律信息的调整，包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时，决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务，还需要完成其主管交代的其他任务。

1. 负责采购条款的谈判，例如:采购价格、账期、起订量。