旅游产品研发经理岗位职责（优选4篇）

旅游产品研发经理岗位职责

适配人群	文旅策划师，地产产品总监，文旅咨询顾问	使用场景	文旅项目策划，地产开发前期，商业模式设计
设立背景	公司要搞文旅地产新项目，得有人专门研究产品怎么定位、开发和运营。
核心职能	搞清楚文旅地产项目该做成啥样，定方向、建标准、帮别人出方案。
工作内容	做产品定位报告，研究开发模式，写商业模式分析，整理运营方法，编标准化文件。
协作关系	跟规划设计部一起改方案，配合投资发展部做汇报，向中心负责人汇报，偶尔和咨询公司聊想法。

职责描述：

1、负责文旅地产项目的产品定位、开发模式研究、商业模式研究、运营模式研究;

2、负责公司产品、模式的标准化建设;

3、协助规划设计部、投资发展部完成规划设计方案及对外沟通汇报。

任职要求：

1、本科以上学历

2、3年以上大型开发企业或知名咨询公司经验;

3、参与过文化、旅游及房地产相关行业策划、规划、经营项目;

3、善于思考，有较强的创新、创意能力;

4、有较强的逻辑思维、分析研究、文字表达、文本编排能力;

旅游产品研发经理岗位职责：管理培训生（旅游产品经理方向）

适配人群	应届毕业生，管培生，储备干部	使用场景	业务体系搭建，项目筹备执行，职能岗位轮岗
设立背景	公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。
核心职能	边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。
工作内容	看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。
协作关系	听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。

职位描述：

岗位职责：

1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；

2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；

3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。

职位要求：

1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；

2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；

3、有志于从事互联网旅游行业；

4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；

5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。

旅游产品研发经理岗位职责：旅游产品采购经理

适配人群	旅游产品经理，渠道运营专员，供应商经理	使用场景	产品上线，供应商管理，营销推广
设立背景	公司要做旅游产品，得有人专门找景区和供应商合作。
核心职能	找景区资源、管供应商、做产品方案、盯竞品价格和上线速度。
工作内容	跑渠道找资源，签合同，更新产品页面，分析热门景区，配合营销推产品。
协作关系	向直线总监汇报，跟营销渠道负责人一起推产品，和供应商天天打交道，和内部设计、运营同事常碰面。

岗位职责：

1、通过渠道或者直接采购方式拓展资源;

2、供应商开拓和管理;

3、有创新力，协助制定适合公司业务发展的项目方案;

4、分析市场热门或潜在需求旺盛景区资源，快速实现产品上线或者更新;

5、对标竞争对手同类产品，采取措施保证价格、最晚预订时间、确认效率等产品基本竞争力优势;

6、保证产品在产品页面等站内呈现符合标准;

7、在部门框架营销策略下制定产品营销计划，配合营销渠道负责人完成产品推广和持续优化工作;

8、直线总监安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，旅游管理专业或相关3年以上旅游产品经验;

2、需有相关业务方向供应商资源

2、商拓能力强，沟通能力强

3、勤劳、细心、耐心，能够承受工作压力，执行力强;

3、沟通能力强，团队合作精神好;

4、有较强的事业心，责任感，良好的职业操守

5、熟练使用office等办公软件。

旅游产品研发经理岗位职责：旅游产品经理

适配人群	旅游产品经理，研学课程设计师，亲子游运营者	使用场景	游学项目设计，亲子旅行策划，冬夏令营运营
设立背景	公司要做亲子旅游和游学产品，得有人专门盯目的地和供应商。
核心职能	开发国内外旅游线路，找靠谱供应商，算成本定价格，管产品落地。
工作内容	踩点带队、谈供应商、跟产品进度、做定价、培训客服、处理订单和投诉。
协作关系	和市场部一起定营销计划，给客服培训，向产品总监汇报，和客服、销售常碰头。

岗位职责：

1、熟悉一定旅游产品和游学市场及产品，负责海外或国内目的地开发、供应商开发、沟通、对接等工作，对产品实施的各环节及时跟进，对产品成本进行核算、定价管理

2、定期与团队、市场部沟通协调，制定营销计划;培训客服人员解答客户咨询，处理客户订单，解决客户投诉

3、能独立踩点带队，拓展供应商

4、学习并熟练操作公司mis系统，完成

任职要求：

1、本科以上学历，有供应商合作经验和资源，有冬/夏令营产品经验者优先，有领队经验者优先

2、具备良好的沟通能力及语言表达能力，善于与家长群体交流。

3、责任心强，做事认真负责，耐心仔细。具备良好的协调能力、抗压能力、独立工作能力。