| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 政府和开发商需要工业咨询，公司得有人专门做这个事。 | ||
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| 核心职能 | 拉工业咨询单子，带项目组，帮公司拿工业类业务。 | ||
| 工作内容 | 找政府和开发商谈合作，写方案，开会，做ppt，盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟咨询团队同事一起干活，向总监汇报，和各地jll办公室配合，偶尔带小团队。 | ||
| 设立背景 | 公司做旅游项目得有人出方案写材料画图，不然没法推进落地。 | ||
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| 核心职能 | 出旅游规划方案，写各种文稿，带人做图件。 | ||
| 工作内容 | 想点子写方案，改材料，盯图件质量，查资料找案例。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接需求，向部门主管汇报进度，和设计师、策划同事一起改图改稿。 | ||
岗位职责：
1、方案策划;
2、文稿撰写;
3、指导图件制作。
任职要求：
1、本科及以上学历，旅游、规划、园林、景观、文史、地理、产业经济等相关专业;
2、了解旅游规划流程及相关技术，熟谙旅游产业，3年以上工作经验;
3、文字表达能力较强，创新思维活跃;
4、优先考虑实践经验丰富、一专多能的复合型人才。
| 设立背景 | 公司做旅游产品需要有人专门对接客人安排行程。 | ||
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| 核心职能 | 帮客人设计路线、算价格、订资源、处理出行问题。 | ||
| 工作内容 | 回咨询消息、做行程单、系统下单、盯订单进度、收尾写反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟地接社打电话协调，向主管汇报异常情况，和客服部共享客人信息，配合产品部更新线路。 | ||
岗位职责：
1、详细了解客人出行需求，编制行程线路，准确核算报价，预定地接资源、跟进客人出行等具体工作。
2、准确、及时、认真、热情地回复客人咨询，提出合理及专业化建议。与客人建立良好的信任关系，为客人安排合适的行程线路。
3、严格按照公司规定流程在系统中完成订单操作，实时跟踪订单状态。
4、协调配合公司相关部门，及时解决突发问题，确保客人顺利出发及返程。
5、负责订单的收尾工作，记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量。
任职要求：
1、大专以上学历，有较强意愿成为一名出色的旅行顾问
2、有强烈的责任心和团队合作精神，做事细心，有条理、能承受压力，适应快节奏的工作
3、爱岗敬业，具有较强的客户服务意识及吃苦耐劳的精神
4、具有良好的的沟通能力、逻辑思维能力
5、能承受一定的工作压力，可以适应旅游旺季自然加班。