| 设立背景 | 项目越来越多，没人专门盯进度和收尾，得有人管立项结题和问题解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯项目全流程，从开始到结束，确保按时完成，钱算清楚，问题及时处理掉。 | ||
| 工作内容 | 写立项材料、做结题报告、每周更新进展、填收入和预算表、汇总项目数据。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报；跟财务核对账目；配合bic填系统；和实验员确认进度；和销售同步客户要求。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.负责日常项目的跟进管理工作，负责项目的立项、结题、进展汇报以及项目问题的推动解决；
2.负责相关项目的收入确认、预算确认等工作；
3.定期完成项目过程汇总，整理分析并汇报；
4.完成领导指定的相关工作；协助财务、bic等部门完成相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，生物类相关专业，英语读写能力强者优先；
2. 熟悉华大各种建库测序平台的技术原理，在华大有一定科研经验或项目管理经验者优先；
3. 工作积极主动、细致严谨，有良好的沟通协调能力，较强的责任心和执行力。
4. 有较强的团队合作意识，听从组织安排。
| 设立背景 | 公司接了政府信息化项目，得有人全程盯住不跑偏。 | ||
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| 核心职能 | 管项目全过程，做核心交付物，维系客户关系，帮销售谈新单。 | ||
| 工作内容 | 写计划、盯进度、控成本、编建议书、做汇报、整理案例模板。 | ||
| 协作关系 | 向咨询总监汇报，和销售一起见客户，带项目团队干活，跟产品部一起开发课程工具。 | ||
职位描述：
【岗位职责】
-负责项目全过程的管理，包括项目计划、质量、进度、收款、成本、资源、风险及变更等管理；
-参与和指导项目团队高质量完成咨询项目交付工作，负责主导核心交付物的编制；
-负责主导项目客户关系的维护，挖掘客户潜在需求，建立常态化的客户汇报与沟通机制；
-负责编制咨询项目建议书、工作方案等，并配合销售与客户进行有效沟通及业务开发；
-参与公司咨询案例、方法、工具、模板、课程开发和培训。
【岗位职责要求条件】
-本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；
-三年以上it相关工作经验，一年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；
-精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；
-熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目，拥有智慧城市、电子政务、公检法等政府it项目领域从业经验者优先。
| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才，得有人先学业务再上岗。 | ||
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| 核心职能 | 边学边干，熟悉公司业务，练出真本事，以后能独当一面。 | ||
| 工作内容 | 看资料学行业，跟前辈做部门事务，参与项目执行，写小结交作业。 | ||
| 协作关系 | 听部门主管安排，和带教同事一起干活，和hr对接培养进度，偶尔帮其他组打下手。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才，系统化了解行业知识和公司业务模式；
2、根据公司的发展规划，学习和协助部门日常工作，在具体岗位深入学习，提升岗位的各项专业技能，达成工作目标、创造工作价值，快速成为某一领域内的专家；
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进，提升项目管理能力。
职位要求：
1、本科及以上学历，211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生；
2、专业不限，理工科、经管类及旅游管理相关专业优先；
3、有志于从事互联网 旅游行业；
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先；
5、学习能力强，具有较高执行力和责任感。
| 设立背景 | 公司要拓展企业客户，得有人专门跑业务、谈合作、做培训。没这人，新客户拉不来，老客户也留不住。 | ||
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| 核心职能 | 找新客户，谈成合作，做培训咨询，还要管好老客户不流失。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，写方案ppt，去企业拜访，做培训，回访老客户，填反馈表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和培训部一起办课，跟市场部要线索，和hr对接企业需求，偶尔找设计改ppt。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.开发新客户，深入了解客户需求，为其提供高质量的咨询服务；
2.负责前期项目调研，设计并撰写切实可行的合作方案；
3.与企业高管谈判，确定合作关系，喜欢咨询类的工作，能独立开发营销渠道获得有效客源；
4.负责客户企业的培训与咨询，辅助企业培训咨询项目的实施执行及后期的跟进服务；
5.进行老客户的回访及信息的反馈工作，维护老客户。
| 设立背景 | 公司要做更多创意项目，得有人专门管创意资源怎么用才不浪费。 | ||
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| 核心职能 | 把各种创意点子挑出来、拼起来、变成能用的东西。让点子和需求对得上号。 | ||
| 工作内容 | 看市场要啥、想解决方案、抓创意重点、写文案、帮品牌和营销想点子、拉人一起干。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师、文案、营销同事天天碰。向品牌负责人汇报。有活就一起开小会，改方案也常来回发消息。 | ||
创意管理者要通过选择、整合、产品化创意资源，提升多样化创意资源与多元化创意需求之间的匹配效率。
创意管理岗位职责
1.准确洞察市场与客户需求；
2.能够形成系统有效的创意解决方案；
3.提炼精准的创意核心；
4.撰写文化创意和设计文案；
5.对公司整体品牌形象、营销策划方案提供创意构想，并组织相关人员实现。